停工留職合同范本第一篇范文：合同編號：__________

停工留職合同

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處停工留職期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、停工留職期間

1.1乙方因特殊原因需要停工留職的，經(jīng)甲方同意，可簽訂本合同。

1.2停工留職期限為__________年（或自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日），期滿后乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同。

二、停工留職期間待遇

2.1甲方在乙方停工留職期間，按照下列規(guī)定支付乙方相應(yīng)待遇：

2.1.1乙方在停工留職期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.1.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，在乙方停工留職期間，按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工留職生活費(fèi)：

（1）乙方停工留職生活費(fèi)按照乙方停工留職前一個月的平均工資計(jì)算；

（2）乙方停工留職生活費(fèi)不得超過乙方停工留職前一個月的平均工資的80%。

2.2乙方在停工留職期間，如發(fā)生工傷、疾病等意外情況，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

三、停工留職期間義務(wù)

3.1乙方在停工留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

3.2乙方在停工留職期間，應(yīng)主動配合甲方完成工作交接，并按時參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。

四、合同解除

4.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在停工留職期間，有嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方在停工留職期間，發(fā)生重大事故，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（3）乙方在停工留職期間，被依法追究刑事責(zé)任的。

4.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在停工留職期間，因家庭困難或其他原因，經(jīng)甲方同意解除本合同的；

（2）乙方在停工留職期間，甲方未按照約定支付乙方停工留職生活費(fèi)的。

五、爭議解決

5.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方停工留職前一個月的平均工資證明；

2.乙方停工留職期間繳納社會保險的證明；

3.其他與本合同有關(guān)的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

停工留職合同

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處停工留職期間的權(quán)利義務(wù)以及丙方的責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：

一、停工留職期間

1.1乙方因特殊原因需要停工留職的，經(jīng)甲方同意，可簽訂本合同。

1.2停工留職期限為__________年（或自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日），期滿后乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同。

二、丙方責(zé)任

2.1丙方在本合同中作為乙方停工留職期間的保障機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方停工留職期間的待遇支付及生活保障。

2.2丙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，在乙方停工留職期間，支付乙方停工留職生活費(fèi)及社會保險。

三、甲方權(quán)益

3.1甲方有權(quán)要求丙方按照本合同約定，按時足額支付乙方停工留職生活費(fèi)及社會保險。

3.2甲方有權(quán)要求丙方對乙方停工留職期間的違法行為進(jìn)行制止和糾正。

3.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方停工留職期間的醫(yī)療、工傷等意外情況進(jìn)行妥善處理。

四、乙方待遇

4.1乙方在停工留職期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方在停工留職期間，丙方應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工留職生活費(fèi)：

（1）乙方停工留職生活費(fèi)按照乙方停工留職前一個月的平均工資計(jì)算；

（2）乙方停工留職生活費(fèi)不得超過乙方停工留職前一個月的平均工資的80%。

五、乙方義務(wù)

5.1乙方在停工留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

5.2乙方在停工留職期間，應(yīng)主動配合甲方完成工作交接，并按時參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。

六、違約責(zé)任

6.1乙方在停工留職期間，如有違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2丙方未按照本合同約定支付乙方停工留職生活費(fèi)及社會保險的，甲方有權(quán)要求丙方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、限制條款

7.1乙方在停工留職期間，不得以任何形式參與與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。

7.2乙方在停工留職期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、爭議解決

8.1甲方與乙方、丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方停工留職前一個月的平均工資證明；

2.乙方停工留職期間繳納社會保險的證明；

3.丙方資質(zhì)證明；

4.其他與本合同有關(guān)的文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供穩(wěn)定的生活保障，確保甲方在乙方停工留職期間的合法權(quán)益不受侵害，同時降低甲方因乙方停工留職而產(chǎn)生的風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確丙方的責(zé)任和乙方的義務(wù)，保障自身權(quán)益，確保乙方在停工留職期間的生活質(zhì)量，降低因乙方停工留職帶來的潛在風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

特殊病假合同

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丁方（以下簡稱“丁方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方因特殊疾病需要病假期間的權(quán)利義務(wù)以及丁方的責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：

一、病假期間

1.1乙方因患有特殊疾病，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，需要病假治療的，經(jīng)甲方同意，可簽訂本合同。

1.2病假期限為__________年（或自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日），期滿后乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同。

二、丁方責(zé)任

2.1丁方在本合同中作為乙方病假期間的醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方病假期間的醫(yī)療費(fèi)用支付及生活保障。

2.2丁方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，在乙方病假期間，支付乙方醫(yī)療費(fèi)用及社會保險。

三、乙方權(quán)益

3.1乙方在病假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.2乙方在病假期間，丁方應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假期間的生活費(fèi)用：

（1）乙方病假期間的生活費(fèi)用按照乙方病假前一個月的平均工資計(jì)算；

（2）乙方病假期間的生活費(fèi)用不得超過乙方病假前一個月的平均工資的70%。

四、乙方義務(wù)

4.1乙方在病假期間，應(yīng)按照醫(yī)囑進(jìn)行治療，并按時向甲方和丁方報告病情。

4.2乙方在病假期間，應(yīng)配合甲方和丁方進(jìn)行病情評估和醫(yī)療費(fèi)用審核。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方未按照國家規(guī)定和本合同約定繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方立即補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方未按照本合同約定支付乙方病假期間生活費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3甲方不得因乙方患有特殊疾病而降低乙方病假期間的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

六、丁方權(quán)利

6.1丁方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)的病情證明和醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票。

6.2丁方有權(quán)對乙方病假期間的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行審核，確保費(fèi)用合理。

七、爭議解決

7.1甲方與乙方、丁方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及丁方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方病情診斷證明；

2.乙方病假期間繳納社會保險的證明；

3.丁方資質(zhì)證明；

4.其他與本合同有關(guān)的文件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過明確甲方的責(zé)任和丁方的義務(wù)，保障自身在病假期間的合法權(quán)益，確保獲得合理的