勞動(dòng)合同與補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[公司名稱1]，法定代表人：[法定代表人姓名1]，地址：[公司地址1]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話1]，郵箱：[公司郵箱1]。乙方（勞動(dòng)者）：[姓名2]，身份證號(hào)：[身份證號(hào)2]，地址：[居住地址2]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話2]，郵箱：[個(gè)人郵箱2]。《勞動(dòng)合同與補(bǔ)充協(xié)議》一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的用人單位，擁有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和從事相關(guān)業(yè)務(wù)的能力。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)等，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行合理調(diào)整。2.乙方（勞動(dòng)者）乙方具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密和與工作有關(guān)的秘密。二、合同期限1.試用期試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期期限為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]。在試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方也可以提前[試用期內(nèi)提前通知天數(shù)]通知甲方解除勞動(dòng)合同。2.正式期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式進(jìn)入正式期。正式期自[試用期結(jié)束日期的次日]起至[正式期結(jié)束日期]止，正式期期限為[具體正式期時(shí)長(zhǎng)]。雙方同意，正式期屆滿后，本合同自動(dòng)續(xù)延，每次續(xù)延期限為[續(xù)延期限時(shí)長(zhǎng)]，直至任何一方提出終止本合同為止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容描述]，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求和工作流程，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的工作安排和調(diào)整，不得拒絕或拖延。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)地址]，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整安排，不得拒絕或提出不合理要求。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天工作8小時(shí)，每周工作5天等]，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方安排合理的工作時(shí)間和休息休假。乙方在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗或做與工作無(wú)關(guān)的事情。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方安排帶薪年假等休息休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由[具體工資構(gòu)成項(xiàng)目，如基本工資、績(jī)效工資、津貼等]組成，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資金額或計(jì)算方式]。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或拖欠。2.工資支付甲方的工資支付周期為[具體工資支付周期，如每月15日等]，甲方應(yīng)當(dāng)在工資支付周期屆滿后的[具體支付期限，如3個(gè)工作日內(nèi)]，將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)費(fèi)用。甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳相關(guān)費(fèi)用。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況和相關(guān)政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、住房補(bǔ)貼等。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的福利待遇規(guī)定，不得違反相關(guān)規(guī)定或提出不合理要求。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保證乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，提高乙方的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)勞動(dòng)條件進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)覺和消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)可能存在職業(yè)危害的工作崗位，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。協(xié)商解除本合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.勞動(dòng)者單方解除乙方在試用期內(nèi)，可以提前[試用期內(nèi)提前通知天數(shù)]通知甲方解除本合同。乙方在正式期內(nèi)，提前[正式期內(nèi)提前通知天數(shù)]通知甲方，可以解除本合同。但乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.用人單位單方解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依照上述規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作有關(guān)的秘密，不得向任何第三方泄露。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、產(chǎn)品配方、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。乙方在離職后，仍應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與工作有關(guān)的秘密。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償由甲方按照[具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]支付給乙方。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任雙方在履行本合同過(guò)程中，如違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未按照本合同約定支付乙方工資報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面變更協(xié)議。2.合同生效及有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體有效期時(shí)長(zhǎng)]。3.通知與送達(dá)雙方在本合同履行過(guò)程中，如需要向?qū)Ψ桨l(fā)送通知或送達(dá)相關(guān)文件，應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方指定的地址、聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。如對(duì)方未指定地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方在本合同中填寫的地址、聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。通知或送達(dá)的方式可以采用書面通知、郵件、短信等方式，如采用書面通知的，應(yīng)當(dāng)以對(duì)方簽收為準(zhǔn)；如采用郵件、短信等方式的，應(yīng)當(dāng)以對(duì)方回復(fù)確認(rèn)為準(zhǔn)。4.法律適用及爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除等事項(xiàng)，適用中華人民共