市直單位關(guān)于2024年度民主生活會召開情況的報告根據(jù)市委組織部《關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》有關(guān)要求，2025年1月28日，局黨組召開了2024年度民主生活會。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、會前準(zhǔn)備情況本年度專題民主生活會會議主題為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵作用，團結(jié)帶領(lǐng)全市各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。局黨組嚴(yán)格按照市委的部署和要求，圍繞會議主題，認真做好召開民主生活會各項準(zhǔn)備工作。（一）深化理論武裝，夯實理論基礎(chǔ)。會議籌備階段，組織班子成員圍繞“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)；帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)；帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面”等“四個帶頭”重要要求，開展專題學(xué)習(xí)，采取研討、交流、案例分析等方式，力求在理論與實踐結(jié)合方面有更深的理解，并確保思想認識進一步統(tǒng)一。（二）廣泛開展談心談話，凝聚思想共識。會議前，嚴(yán)格按照“四個必談”要求，領(lǐng)導(dǎo)成員之間、班子成員與各部門負責(zé)人、班子成員與基層代表等層層開展溝通交流，重點圍繞“工作推進”“問題改進”“管理創(chuàng)新”等方面交換意見，確保形成務(wù)實、坦誠、建設(shè)性的溝通氛圍。（三）剖析典型案例，反思自身不足。按照本年度反面典型案例剖析要求，深入學(xué)習(xí)了市紀(jì)委通報的*嚴(yán)重違法違紀(jì)問題，廣泛開展學(xué)習(xí)研討，結(jié)合實際案例，圍繞管理漏洞、監(jiān)督執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)進行深入剖析，確保問題查找不浮于表面，而是觸及根本原因，為后續(xù)整改提供有力依據(jù)。（四）廣泛征求意見，梳理問題清單。堅持問題導(dǎo)向，面向基層單位和干部群眾，廣泛征求意見。把班子擺進去、把職責(zé)擺進去、把自己擺進去，緊扣會議主題和查擺問題的四個方面，認真找差距，舉一反三，深入查擺和找準(zhǔn)問題和不足。1月中旬，通過召開專題座談會、會、征求意見、個別訪談等方式，收集并整理各部門、各層級的意見建議，歸納總結(jié)共性問題20余條，為班子整體對照檢查提供科學(xué)依據(jù)。（五）剖析問題根源，推進問題整改。班子成員緊緊圍繞四個方面，深入查擺自身存在的問題不足，將撰寫發(fā)言提綱作為一次再學(xué)習(xí)、再認識、再提高的過程。黨組書記帶頭撰寫個人發(fā)言材料、帶頭主持起草班子對照檢查材料，其他班子成員也認真按照要求撰寫個人對照檢查材料，確保本次民主生活會走深走實。針對查擺匯總的四個方面25項問題，制定初步的整改落實方案，部分能夠立行立改的工作已付諸行動，見到實效，其他整改工作事項均已明確時間表分步推進落實。二、會議召開情況在市委第四督導(dǎo)組指導(dǎo)下，經(jīng)過認真充分準(zhǔn)備，2025年1月28日上午，局黨組召開了2024年度專題民主生活會。會議由局黨組書記、局長*同志主持，班子成員參加會議并分別在會上發(fā)言，局黨辦列席會議并作記錄。會上，局黨組書記、局長*同志首先通報2023年度民主生活會，巡視整改、重大腐敗案件警示教育專題民主生活會整改落實情況和本次民主生活會征求意見情況，以及形式主義、官僚主義突出問題開展排查糾治工作情況，并代表局黨組班子作了對照檢查。班子成員接著依次進行了個人對照檢查，相互開展批評、聽取批評意見，并作表態(tài)發(fā)言。市委第四督導(dǎo)組組長*同志對會議召開情況進行點評，認為局民主生活會緊扣了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護了以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，聚焦全面貫徹落實黨的二十大及二十屆三中全會精神決策部署，體現(xiàn)了從嚴(yán)治黨的要求，達到了預(yù)期目的。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子堅持從有利于工作、團結(jié)同志的角度，有一說一、點穴位、講問題，不拐彎、不鋪墊，起到了撓耳扯袖、紅臉出汗的效果，達到了堅持真理、修正錯誤、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)的目的。最后，局黨組書記、局長*同志對會議情況進行小結(jié)，代表局黨組班子就鞏固運用本次民主生活會成果，推進整改落實工作等方面進行發(fā)言。三、開展批評與自我批評情況此次民主生活會，黨組班子緊密結(jié)合工作實際，實事求是，深入查找、認真剖析了問題根源。班子成員依次作了認真的自評和互評，彼此之間坦誠相見，實實在在的談問題、講不足。自我批評時，對待問題不回避、不遮掩，勇于承擔(dān)。相互批評時，有的同志被提出在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面存在不足，突出表現(xiàn)為理論學(xué)習(xí)與實際結(jié)合度不夠緊密，雖持續(xù)開展理論學(xué)習(xí)，但在實際應(yīng)用中，仍存在“學(xué)用脫節(jié)”現(xiàn)象，部分管理方法仍依賴經(jīng)驗，而未能結(jié)合最新理論進行創(chuàng)新；政策落實的精準(zhǔn)度仍需提高，在執(zhí)行過程中，部分政策措施在制定后未能形成有效跟蹤機制，導(dǎo)致落地執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差，影響了整體推進效果。有的同志被提出在帶頭增強黨性，嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面在增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面存在不足，突出表現(xiàn)為工作推進的精細化程度不足，任務(wù)布置較多，但在執(zhí)行過程中，部分環(huán)節(jié)缺乏細節(jié)管控，導(dǎo)致最終效果未能達到預(yù)期，需進一步提升執(zhí)行力；管理方式需進一步優(yōu)化，現(xiàn)有管理模式在部分環(huán)節(jié)仍存在滯后性，特別是在快速決策、風(fēng)險防范方面，仍需建立更加科學(xué)合理的管理機制；基層反饋機制仍需強化，目前基層問題的上報渠道較為單一，部分問題未能得到及時反饋與處理，需進一步優(yōu)化“快速響應(yīng)”機制，確保基層訴求得到有效解決。有的同志被提出在勇于擔(dān)責(zé)，敢于創(chuàng)新方面方面存在不足，突出表現(xiàn)為解決復(fù)雜問題的能力需進一步提升，在面對突發(fā)問題、復(fù)雜任務(wù)時，仍存在應(yīng)對策略不夠多元、方案不夠靈活的問題，未來需進一步提升決策的科學(xué)性和前瞻性；創(chuàng)新舉措的執(zhí)行落地力度不足，在改革創(chuàng)新方面，部分措施雖已提出，但在推進過程中，因缺乏配套機制支持，導(dǎo)致實際成效不顯著；人才培養(yǎng)與激勵機制有待完善，在人才使用與培養(yǎng)方面，激勵機制仍需進一步優(yōu)化，確保團隊成員能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為整體目標(biāo)貢獻更大力量。有的同志被提出在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面存在不足，突出表現(xiàn)為制度執(zhí)行的監(jiān)督機制仍需完善，目前在制度執(zhí)行過程中，仍存在監(jiān)督不到位、責(zé)任落實不夠細致的問題，需進一步強化“實時監(jiān)管”能力，確保各項制度有效落地；廉政文化建設(shè)仍需深入推進。雖然已建立廉政教育體系，但在日常管理中，仍存在“重形式、輕落實”的現(xiàn)象，未來需強化廉政文化滲透，確保團隊始終保持“清廉自律”意識。四、努力方向及整改措施按照市委有關(guān)要求，局黨組對查擺出來的問題已經(jīng)研究制定了詳細的整改落實方案，有的已經(jīng)整改到位，見到實效。整改的總體思路和方向如下：（一）強化政治理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。制定系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間安排和學(xué)習(xí)目標(biāo)。采用集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專家講座、實地調(diào)研等多種方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和實踐要求。加強對學(xué)習(xí)成果的考核評價，定期組織學(xué)習(xí)心得交流和理論知識測試，確保學(xué)習(xí)入腦入心。注重學(xué)以致用，將政治理論學(xué)習(xí)與單位實際工作緊密結(jié)合，通過開展專題研討、案例分析等活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員從政治高度分析和解決問題，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力，增強政治敏銳性和鑒別力。（二）加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行。定期開展黨性教育活動，通過參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)先進模范事跡等方式，強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性觀念和宗旨意識。建立健全黨性修養(yǎng)自我監(jiān)督機制，要求班子成員定期進行黨性分析，查找自身存在的問題并及時整改。加強對紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，完善紀(jì)律執(zhí)行的考核評價體系，對違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，帶頭遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到廉潔自律、清正廉潔。（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極創(chuàng)新發(fā)展。樹立正確的政績觀，強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的擔(dān)當(dāng)意識，通過開展專題研討、案例分析等活動，引導(dǎo)成員認識到擔(dān)當(dāng)作為是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在。建立健全容錯糾錯機制，為敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的干部提供制度保障，消除他們的后顧之憂。加強對新知識、新技術(shù)、新管理理念的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加各類培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野，更新思維。制定創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，明確創(chuàng)新目標(biāo)和任務(wù)，建立創(chuàng)新激勵機制，對在業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得突出成績的員工和團隊給予獎勵，激發(fā)全體員工的創(chuàng)新積極性。加強對創(chuàng)新工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究解決創(chuàng)新工作中遇到的問題，推動單位創(chuàng)新發(fā)展。（四）完善責(zé)任鏈條，壓實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，在制定業(yè)務(wù)工作計劃時，充分融入黨建工作目標(biāo)和要求，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。創(chuàng)新黨建活動形式，將黨建活動與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，如開展黨員先鋒崗、黨建項目攻堅等活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。細化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，明確責(zé)任分工和工作任務(wù)，建立責(zé)任清單，確保每項工作都有人負責(zé)、有人落實。加強對全面從嚴(yán)治黨工作的監(jiān)督檢查，建立常態(tài)化的監(jiān)督機制，定期開展專項檢查和廉政風(fēng)險排查，對發(fā)現(xiàn)的問題