20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版旅游景區(qū)導(dǎo)游人員勞動合同解除條件及補償本合同目錄一覽第一條合同解除的一般條件1.1違反法律法規(guī)1.2違反景區(qū)規(guī)定1.3違反導(dǎo)游人員職業(yè)道德1.4違反合同約定1.5因景區(qū)經(jīng)營需要1.6導(dǎo)游人員自愿解除第二條合同解除的程序2.1提前通知2.2解除通知2.3解除手續(xù)2.4解除日期2.5解除通知送達(dá)第三條合同解除后的補償3.1經(jīng)濟補償3.2工齡補償3.3培訓(xùn)補償3.4其他補償?shù)谒臈l合同解除后的工作交接4.1工作交接內(nèi)容4.2工作交接時間4.3工作交接責(zé)任第五條合同解除后的社會保險5.1社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移5.2社會保險待遇5.3社會保險爭議處理第六條合同解除后的勞動爭議處理6.1勞動爭議解決途徑6.2勞動爭議處理機構(gòu)6.3勞動爭議處理程序6.4勞動爭議處理時限第七條合同解除后的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密責(zé)任第八條合同解除后的競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償8.4違反競業(yè)限制責(zé)任第九條合同解除后的其他約定9.1解除合同后的勞動關(guān)系9.2解除合同后的檔案管理9.3解除合同后的其他事項第十條合同解除的法律適用第十一條合同解除的爭議解決第十二條合同解除的生效第十三條合同解除的解除通知第十四條合同解除的附件第一部分：合同如下：第一條合同解除的一般條件1.1違反法律法規(guī)1.1.1導(dǎo)游人員有違法行為，觸犯國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的；1.1.2導(dǎo)游人員因違法行為被行政機關(guān)處以行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的；1.1.3導(dǎo)游人員違反景區(qū)所在地的地方法規(guī)、規(guī)章，情節(jié)嚴(yán)重的。1.2違反景區(qū)規(guī)定1.2.1導(dǎo)游人員違反景區(qū)的規(guī)章制度，造成景區(qū)利益受損的；1.2.2導(dǎo)游人員違反景區(qū)的保密規(guī)定，泄露景區(qū)商業(yè)秘密的；1.2.3導(dǎo)游人員違反景區(qū)的安全管理規(guī)定，造成安全事故的。1.3違反導(dǎo)游人員職業(yè)道德1.3.1導(dǎo)游人員有欺詐、誤導(dǎo)游客的行為，損害景區(qū)和游客利益的；1.3.2導(dǎo)游人員有損害景區(qū)聲譽的行為，造成惡劣影響的；1.3.3導(dǎo)游人員有其他違反職業(yè)道德的行為，經(jīng)景區(qū)調(diào)查確認(rèn)的。1.4違反合同約定1.4.1導(dǎo)游人員未按照合同約定履行職責(zé)，經(jīng)景區(qū)通知后仍不改正的；1.4.2導(dǎo)游人員違反合同約定的保密義務(wù)，泄露景區(qū)商業(yè)秘密的；1.4.3導(dǎo)游人員違反合同約定的競業(yè)限制條款的。1.5因景區(qū)經(jīng)營需要1.5.1景區(qū)因經(jīng)營需要，調(diào)整導(dǎo)游人員崗位或人員配置，導(dǎo)致導(dǎo)游人員工作性質(zhì)發(fā)生重大變化的；1.5.2景區(qū)因經(jīng)營不善，需裁員以降低成本，經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動合同的。1.6導(dǎo)游人員自愿解除1.6.1導(dǎo)游人員因個人原因，提出書面申請，自愿解除勞動合同的；1.6.2導(dǎo)游人員因家庭、健康等原因，無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，提出書面申請的。第二條合同解除的程序2.1提前通知2.1.1導(dǎo)游人員提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知景區(qū)；2.1.2景區(qū)提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知導(dǎo)游人員。2.2解除通知2.2.1雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除勞動合同的事宜，明確解除日期；2.2.2雙方應(yīng)簽署解除勞動合同協(xié)議書，作為解除勞動合同的憑證。2.3解除手續(xù)2.3.1雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，確保工作連續(xù)性；2.3.2景區(qū)應(yīng)向?qū)в稳藛T支付經(jīng)濟補償金。2.4解除日期2.4.1解除日期以雙方簽署的解除勞動合同協(xié)議書中確定的日期為準(zhǔn)；2.4.2解除日期不得早于提前通知的期限。2.5解除通知送達(dá)2.5.1雙方應(yīng)確保解除通知送達(dá)對方，以確認(rèn)解除通知的有效性。第三條合同解除后的補償3.1經(jīng)濟補償3.1.1經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)按導(dǎo)游人員在本景區(qū)工作年限和月工資計算；3.1.2經(jīng)濟補償金支付方式為一次性支付。3.2工齡補償3.2.1工齡補償標(biāo)準(zhǔn)按導(dǎo)游人員在本景區(qū)工作年限計算；3.2.2工齡補償金支付方式為一次性支付。3.3培訓(xùn)補償3.3.1景區(qū)為導(dǎo)游人員提供的培訓(xùn)費用，按實際發(fā)生費用進行補償；3.3.2培訓(xùn)補償金支付方式為一次性支付。3.4其他補償3.4.1景區(qū)為導(dǎo)游人員提供的福利待遇，按實際發(fā)生費用進行補償；3.4.2其他補償金支付方式為一次性支付。第四條合同解除后的工作交接4.1工作交接內(nèi)容4.1.1導(dǎo)游人員應(yīng)將負(fù)責(zé)的導(dǎo)游工作內(nèi)容、游客信息、景區(qū)資料等完整地移交給景區(qū)指定人員；4.1.2景區(qū)應(yīng)確認(rèn)導(dǎo)游人員的工作交接內(nèi)容，并簽署工作交接清單。4.2工作交接時間4.2.1工作交接時間應(yīng)在合同解除日期前完成；4.2.2工作交接時間不得早于提前通知的期限。4.3工作交接責(zé)任4.3.1導(dǎo)游人員應(yīng)確保工作交接的完整性、準(zhǔn)確性；4.3.2景區(qū)應(yīng)妥善保管工作交接資料，確保工作連續(xù)性。第五條合同解除后的社會保險5.1社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移5.1.1景區(qū)應(yīng)協(xié)助導(dǎo)游人員辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.1.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)在合同解除日期前完成。5.2社會保險待遇5.2.1景區(qū)應(yīng)確保導(dǎo)游人員在合同解除后，繼續(xù)享有社會保險待遇；5.2.2社會保險待遇的發(fā)放，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3社會保險爭議處理5.3.1導(dǎo)游人員與景區(qū)就社會保險待遇發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。第六條合同解除后的勞動爭議處理6.1勞動爭議解決途徑6.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議；6.1.2協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。6.2勞動爭議處理機構(gòu)6.2.1勞動爭議調(diào)解機構(gòu)：各級勞動爭議調(diào)解委員會；6.2.2勞動爭議仲裁機構(gòu)：各級勞動爭議仲裁委員會；6.2.3勞動爭議訴訟機構(gòu)：人民法院。6.3勞動爭議處理程序6.3.1勞動爭議調(diào)解程序：申請調(diào)解、受理調(diào)解、調(diào)解協(xié)議、調(diào)解終止；6.3.2勞動爭議仲裁程序：申請仲裁、受理仲裁、仲裁庭組成、仲裁審理、仲裁裁決；6.3.3勞動爭議訴訟程序：起訴、受理、審理、判決、執(zhí)行。6.4勞動爭議處理時限6.4.1勞動爭議調(diào)解時限：自受理調(diào)解之日起30日內(nèi)；6.4.2勞動爭議仲裁時限：自受理仲裁之日起60日內(nèi)；6.4.3勞動爭議訴訟時限：自起訴之日起6個月內(nèi)。第七條合同解除后的保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1景區(qū)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；7.1.2景區(qū)的客戶信息、合作伙伴信息等；7.1.3景區(qū)的其他涉及商業(yè)利益的信息。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同解除之日起，至保密內(nèi)容公開之日止；7.2.2保密期限最長不超過5年。7.3違反保密責(zé)任7.3.1導(dǎo)游人員違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2景區(qū)因?qū)в稳藛T違反保密義務(wù)而遭受損失的，有權(quán)要求導(dǎo)游人員承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條合同解除后的競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1競業(yè)限制范圍限于與景區(qū)同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位；8.1.2競業(yè)限制地域范圍限于景區(qū)所在地的行政區(qū)域。8.2競業(yè)限制期限8.2.1競業(yè)限制期限自合同解除之日起計算，一般為1年；8.2.2競業(yè)限制期限最長不超過2年。8.3競業(yè)限制補償8.3.1競業(yè)限制補償標(biāo)準(zhǔn)按導(dǎo)游人員離職前12個月的平均工資計算；8.3.2競業(yè)限制補償金支付方式為每月支付一次，直至競業(yè)限制期限屆滿。8.4違反競業(yè)限制責(zé)任8.4.1導(dǎo)游人員在競業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)景區(qū)同意，在競業(yè)限制范圍內(nèi)從事相關(guān)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.4.2景區(qū)因?qū)в稳藛T違反競業(yè)限制義務(wù)而遭受損失的，有權(quán)要求導(dǎo)游人員承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條合同解除后的其他約定9.1解除合同后的勞動關(guān)系9.1.1合同解除后，導(dǎo)游人員與景區(qū)的勞動關(guān)系終止；9.1.2景區(qū)應(yīng)將導(dǎo)游人員的勞動合同解除情況及時報備相關(guān)部門。9.2解除合同后的檔案管理9.2.1景區(qū)應(yīng)妥善保管導(dǎo)游人員的檔案資料，包括勞動合同、工作記錄、培訓(xùn)記錄等；9.2.2導(dǎo)游人員有權(quán)查閱、復(fù)制自己的檔案資料。9.3解除合同后的其他事項9.3.1導(dǎo)游人員應(yīng)按照景區(qū)要求，配合完成合同解除后的相關(guān)手續(xù)；9.3.2景區(qū)應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為導(dǎo)游人員辦理離職手續(xù)。第十條合同解除的法律適用10.1本合同解除事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)；10.2若合同解除事宜涉及國際法律問題，應(yīng)參照國際慣例和雙方協(xié)商一致的原則處理。第十一條合同解除的爭議解決11.1合同解除過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決；11.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，避免爭議擴大。第十二條合同解除的生效12.1本合同解除協(xié)議自雙方簽署之日起生效；12.2本合同解除協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三條合同解除的解除通知13.1景區(qū)解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知導(dǎo)游人員；13.2導(dǎo)游人員解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知景區(qū)；13.3解除通知應(yīng)以掛號信或快遞方式送達(dá)對方，并保留送達(dá)憑證。第十四條合同解除的附件14.1本合同解除協(xié)議的附件包括：14.1.1工作交接清單；14.1.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明；14.1.3經(jīng)濟補償金支付憑證；14.1.4競業(yè)限制協(xié)議；14.1.5其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同解除過程中，由非合同雙方當(dāng)事人參與的調(diào)解、仲裁、訴訟或其他中介服務(wù)。1.2.1勞動爭議調(diào)解委員會的介入；1.2.2勞動爭議仲裁委員會的介入；1.2.3人民法院的介入；1.2.4中介機構(gòu)的介入，如律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。第二條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款2.1.1雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方介入機構(gòu)；2.1.2雙方應(yīng)向第三方介入機構(gòu)提供必要的信息和資料；2.1.3雙方應(yīng)積極配合第三方介入機構(gòu)的工作。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)客觀、公正地處理合同解除過程中的爭議；3.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得偏袒任何一方；3.1.3第三方在處理爭議過程中，如因自身原因造成一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和事實情況，提出處理建議；3.2.3第三方有權(quán)在爭議處理過程中，對甲乙雙方進行詢問和調(diào)查。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；3.3.2第三方應(yīng)按時完成爭議處理工作；3.3.3第三方應(yīng)向甲乙雙方提供爭議處理結(jié)果。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同解除過程中實際損失的一定比例；4.2如第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在合同解除過程中的介入，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；5.2第三方不得直接與游客或其他第三方發(fā)生法律關(guān)系；5.3第三方在處理爭議過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見和決定；5.4第三方在處理爭議過程中，如需與游客或其他第三方溝通，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。第六條第三方介入的費用承擔(dān)6.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)；6.2如合同中未約定費用分擔(dān)比例，則按公平原則由甲乙雙方共同承擔(dān)。第七條第三方介入的爭議解決7.1如甲乙雙方對第三方介入的費用分擔(dān)或第三方責(zé)任限額有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。第八條第三方介入的終止8.1如第三方在處理爭議過程中，發(fā)現(xiàn)自身無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方；8.2第三方介入的終止，不影響甲乙雙方對合同解除爭議的繼續(xù)處理。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括導(dǎo)游人員負(fù)責(zé)的導(dǎo)游工作內(nèi)容、游客信息、景區(qū)資料等，并由雙方簽字確認(rèn)。說明：工作交接清單是確保工作連續(xù)性和保密性的重要文件。2.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的時間、轉(zhuǎn)移后的社會保險待遇等信息。說明：證明是導(dǎo)游人員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的有效憑證。3.經(jīng)濟補償金支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付時間、支付金額、支付方式等信息。說明：憑證是導(dǎo)游人員獲得經(jīng)濟補償?shù)淖C明。4.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含競業(yè)限制的范圍、期限、補償金支付方式等信息。說明：協(xié)議是雙方對競業(yè)限制事項的書面約定。5.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同解除過程中可能產(chǎn)生的其他需要，如法律意見書、調(diào)解協(xié)議等。說明：其他相關(guān)文件是合同解除過程中可能產(chǎn)生的輔助性文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：導(dǎo)游人員違反合同約定的保密義務(wù)，泄露景區(qū)商業(yè)秘密；景區(qū)未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金；導(dǎo)游人員違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事相關(guān)工作；第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實為依據(jù)，法律法規(guī)為準(zhǔn)繩；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)公平、公正、合理。3.示例說明：示例一：導(dǎo)游人員違反保密義務(wù)，泄露景區(qū)商業(yè)秘密，景區(qū)應(yīng)要求導(dǎo)游人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；示例二：景區(qū)未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金，導(dǎo)游人員有權(quán)要求景區(qū)支付違約金；示例三：導(dǎo)游人員違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事相關(guān)工作，景區(qū)有權(quán)要求導(dǎo)游人員停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；示例四：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五版旅游景區(qū)導(dǎo)游人員勞動合同解除條件及補償1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同生效條件第二章合同解除條件2.1導(dǎo)游人員單方面解除合同的條件2.2旅游景區(qū)單方面解除合同的條件2.3雙方協(xié)商解除合同的條件第三章合同解除程序3.1解除合同的申請3.2解除合同的審批3.3解除合同的公告3.4解除合同的生效第四章解除合同的通知與確認(rèn)4.1解除合同的通知方式4.2解除合同的確認(rèn)方式4.3解除合同的回復(fù)期限第五章合同解除后的補償5.1補償標(biāo)準(zhǔn)5.2補償計算方法5.3補償支付方式第六章補償爭議的處理6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決期限第七章合同解除后的權(quán)益保障7.1社會保險權(quán)益7.2工資待遇權(quán)益7.3其他權(quán)益第八章合同解除后的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章合同解除后的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限第十章合同解除后的其他事項10.1合同解除后的資料歸檔10.2合同解除后的工作交接10.3合同解除后的勞動關(guān)系終止第十一章合同解除后的責(zé)任承擔(dān)11.1導(dǎo)游人員責(zé)任11.2旅游景區(qū)責(zé)任11.3雙方責(zé)任第十二章合同解除后的后續(xù)事宜12.1合同解除后的離職手續(xù)12.2合同解除后的社會保險轉(zhuǎn)移12.3合同解除后的其他后續(xù)事宜第十三章合同解除后的法律適用13.1合同解除后的法律適用原則13.2合同解除后的法律適用范圍第十四章合同解除后的附則14.1合同解除后的解釋權(quán)14.2合同解除后的修改與補充14.3合同解除后的終止與生效合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.1.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)1.1.2規(guī)范勞動合同的解除程序1.1.3保護雙方的合法權(quán)益1.2合同適用范圍1.2.1適用于旅游景區(qū)與導(dǎo)游人員之間的勞動合同關(guān)系1.2.2適用于旅游景區(qū)內(nèi)導(dǎo)游人員的日常工作1.3合同簽訂主體1.3.1旅游景區(qū)作為甲方1.3.2導(dǎo)游人員作為乙方1.4合同生效條件1.4.1雙方達(dá)成一致意見1.4.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)1.4.3合同已簽訂并簽字蓋章第二章合同解除條件2.1導(dǎo)游人員單方面解除合同的條件2.1.1甲方未履行合同義務(wù)2.1.2甲方存在違法、違規(guī)行為2.1.3乙方因個人原因提出解除2.2旅游景區(qū)單方面解除合同的條件2.2.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定2.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)工作2.2.3旅游景區(qū)經(jīng)營需要2.3雙方協(xié)商解除合同的條件2.3.1雙方同意解除合同2.3.2協(xié)商解除合同的內(nèi)容符合法律法規(guī)第三章合同解除程序3.1解除合同的申請3.1.1提出解除合同申請的方式3.1.2申請應(yīng)包含的內(nèi)容3.2解除合同的審批3.2.1審批程序3.2.2審批機構(gòu)3.3解除合同的公告3.3.1公告方式3.3.2公告內(nèi)容3.4解除合同的生效3.4.1生效時間3.4.2生效條件第四章解除合同的通知與確認(rèn)4.1解除合同的通知方式4.1.1書面通知4.1.2其他通知方式4.2解除合同的確認(rèn)方式4.2.1確認(rèn)方式4.2.2確認(rèn)期限4.3解除合同的回復(fù)期限4.3.1回復(fù)期限4.3.2未回復(fù)的處理第五章合同解除后的補償5.1補償標(biāo)準(zhǔn)5.1.1補償計算公式5.1.2補償基數(shù)5.2補償計算方法5.2.1補償計算步驟5.2.2補償計算公式5.3補償支付方式5.3.1支付時間5.3.2支付方式第六章補償爭議的處理6.1爭議解決方式6.1.1仲裁6.1.2法院訴訟6.2爭議解決機構(gòu)6.2.1仲裁機構(gòu)6.2.2法院6.3爭議解決期限6.3.1爭議解決期限6.3.2逾期處理第七章合同解除后的權(quán)益保障7.1社會保險權(quán)益7.1.1社會保險繳納7.1.2社會保險轉(zhuǎn)移7.2工資待遇權(quán)益7.2.1工資結(jié)算7.2.2獎金和福利待遇7.3其他權(quán)益7.3.1培訓(xùn)權(quán)益7.3.2職業(yè)發(fā)展權(quán)益第八章合同解除后的保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1旅游景區(qū)的經(jīng)營秘密8.1.2導(dǎo)游人員在工作過程中獲得的客戶信息8.1.3旅游景區(qū)的旅游產(chǎn)品和服務(wù)信息8.2保密期限8.2.1保密期限為合同解除后的三年8.2.2保密期限自合同解除之日起計算8.3違約責(zé)任8.3.1未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息的，承擔(dān)違約責(zé)任8.3.2因泄露保密信息造成旅游景區(qū)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任第九章合同解除后的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1通過友好協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成，提交至雙方約定的仲裁委員會仲裁9.1.3仲裁不成，向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方同意選擇____仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)9.2.2仲裁委員會地址：____9.3爭議解決期限9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出解決爭議的請求第十章合同解除后的其他事項10.1合同解除后的資料歸檔10.1.1雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料妥善保存10.1.2合同解除后的資料歸檔期限為____年10.2合同解除后的工作交接10.2.1導(dǎo)游人員應(yīng)按照甲方要求完成工作交接10.2.2工作交接清單由雙方簽字確認(rèn)10.3合同解除后的勞動關(guān)系終止10.3.1合同解除后，雙方的勞動關(guān)系終止10.3.2雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)第十一章合同解除后的責(zé)任承擔(dān)11.1導(dǎo)游人員責(zé)任11.1.1按照合同約定完成工作交接11.1.2遵守保密條款11.2旅游景區(qū)責(zé)任11.2.1按時足額支付解除合同補償11.2.2遵守保密條款11.3雙方責(zé)任11.3.1合同解除后的責(zé)任，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)第十二章合同解除后的后續(xù)事宜12.1合同解除后的離職手續(xù)12.1.1導(dǎo)游人員應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)辦理離職手續(xù)12.1.2甲方應(yīng)在____日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)12.2合同解除后的社會保險轉(zhuǎn)移12.2.1社會保險轉(zhuǎn)移按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行12.2.2乙方應(yīng)在____日內(nèi)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)12.3合同解除后的其他后續(xù)事宜12.3.1雙方應(yīng)就合同解除后的其他事宜進行協(xié)商第十三章合同解除后的法律適用13.1合同解除后的法律適用原則13.1.1適用中華人民共和國法律法規(guī)13.1.2遵循公平、公正、合法的原則13.2合同解除后的法律適用范圍13.2.1合同解除后的所有事項第十四章合同解除后的附則14.1合同解除后的解釋權(quán)14.1.1合同的解釋權(quán)歸甲方所有14.2合同解除后的修改與補充14.2.1合同的修改與補充應(yīng)當(dāng)以書面形式進行14.2.2修改與補充的合同條款具有同等法律效力14.3合同解除后的終止與生效14.3.1合同解除后，合同終止14.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效[甲方（蓋章）]代表（簽字）：[乙方（蓋章）]代表（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)需求，對導(dǎo)游人員的崗位進行調(diào)整，包括但不限于調(diào)整工作地點、工作時間等。說明：此條款確保甲方在業(yè)務(wù)調(diào)整時，有權(quán)對導(dǎo)游人員的崗位進行合理調(diào)整，以適應(yīng)市場變化。1.2甲方應(yīng)提前____天通知乙方崗位調(diào)整的具體情況，并給予乙方合理的調(diào)整期限。說明：提前通知和合理調(diào)整期限的設(shè)定，保障乙方有足夠的時間來適應(yīng)崗位調(diào)整。1.3若乙方因個人原因無法適應(yīng)崗位調(diào)整，甲方有權(quán)解除勞動合同，并按照合同約定支付解除合同補償。說明：此條款明確甲方在乙方無法適應(yīng)崗位調(diào)整時的解除合同權(quán)利，同時保障乙方的合法權(quán)益。1.4甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中獲得必要的培訓(xùn)和支持，以提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。說明：甲方有責(zé)任提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升自身能力，以適應(yīng)崗位需求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，向甲方提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的申請。說明：此條款賦予乙方在個人職業(yè)發(fā)展方面的主動權(quán)，使其能夠更好地規(guī)劃職業(yè)生涯。2.2甲方應(yīng)在____日內(nèi)對乙方的調(diào)整申請進行審核，并給予明確的答復(fù)。說明：設(shè)定審核期限，確保乙方能夠及時得到甲方的反饋，提高工作效率。2.3若甲方同意乙方的調(diào)整申請，雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同，明確新的工作內(nèi)容和崗位要求。說明：調(diào)整申請被批準(zhǔn)后，雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同，以明確新的工作內(nèi)容和崗位要求。2.4若甲方不同意乙方的調(diào)整申請，應(yīng)向乙方說明理由，并給予合理的解釋。說明：甲方有責(zé)任向乙方說明不同意調(diào)整申請的理由，保障乙方的知情權(quán)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1若合同解除涉及第三方中介，雙方應(yīng)共同與中介機構(gòu)協(xié)商，確保合同解除的順利進行。說明：此條款確保在合同解除過程中，第三方中介能夠發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，促進雙方達(dá)成一致。3.2雙方應(yīng)向第三方中介提供必要的資料和證明，以便其履行職責(zé)。說明：提供資料和證明有助于第三方中介更好地了解合同解除的背景和原因。3.3第三方中介在合同解除過程中，應(yīng)保持中立，維護雙方的合法權(quán)益。說明：第三方中介應(yīng)保持中立，確保合同解除過程的公平、公正。3.4合同解除后，第三方中介有權(quán)向雙方收取合理的服務(wù)費用。說明：第三方中介提供的服務(wù)應(yīng)得到相應(yīng)的報酬，以保障其合法權(quán)益。3.5雙方應(yīng)就合同解除后的后續(xù)事宜與第三方中介進行協(xié)商，確保各方權(quán)益得到保障。說明：合同解除后的后續(xù)事宜，如資料歸檔、工作交接等，需與第三方中介協(xié)商解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.旅游景區(qū)導(dǎo)游人員崗位調(diào)整申請表2.旅游景區(qū)導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄3.旅游景區(qū)導(dǎo)游人員工作交接清單4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)6.爭議解決機構(gòu)仲裁規(guī)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付解除合同補償。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)支付解除合同補償，若逾期支付，視為違約。2.違約行為：乙方泄露旅游景區(qū)的經(jīng)營秘密或客戶信息。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方在合同解除后的三年內(nèi)不得泄露旅游景區(qū)的保密信息，若違反，視為違約。3.違約行為：甲方未提供必要的培訓(xùn)和支持。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方有責(zé)任為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，若未履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指由雙方共同選定的仲裁機構(gòu)對合同爭議進行裁決的爭議解決方式。2.法院訴訟：指雙方將合同爭議提交至人民法院進行審理的爭議解決方式。3.社會保險：指國家強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密條款：指合同中約定的一方對另一方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同解除后，乙方工作交接。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保乙方能夠順利完成工作交接。2.問題：甲方未按時支付解除合同補償。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付補償，否則乙方可申請仲裁或提起訴訟。3.問題：合同解除后，乙方社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理困難。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游景區(qū)與導(dǎo)游人員簽訂勞動合同。2.旅游景區(qū)對導(dǎo)游人員進行崗位調(diào)整。3.旅游景區(qū)與導(dǎo)游人員解除勞動合同。4.合同解除后的爭議解決。5.社會保險轉(zhuǎn)移及待遇權(quán)益保障。6.第三方中介參與合同解除及爭議解決。全文完。二零二五版旅游景區(qū)導(dǎo)游人員勞動合同解除條件及補償2合同編號_________一、合同主體名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________其他相關(guān)方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為提升旅游服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范導(dǎo)游人員的管理，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，特制定本合同，明確甲方與乙方在勞動合同解除條件及補償方面的權(quán)利與義務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《導(dǎo)游人員管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方工作期間所從事的導(dǎo)游工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.解除條件：指導(dǎo)致勞動合同解除的法定或者約定情形。2.補償：指在勞動合同解除或者終止后，乙方按照約定應(yīng)當(dāng)獲得的金錢或者實物等權(quán)益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動合同，明確解除條件和補償標(biāo)準(zhǔn)。2.對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。3.保障乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。4.按照約定支付乙方工資、獎金等報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行導(dǎo)游職責(zé)。2.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。3.不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.依照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的解除條件和補償責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地，具體工作地點根據(jù)甲方安排確定。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排，從事導(dǎo)游工作，負(fù)責(zé)接待游客、講解景點、提供導(dǎo)游服務(wù)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或合同約定，依法解除勞動合同。3.乙方因身體健康原因無法繼續(xù)從事導(dǎo)游工作，經(jīng)甲方同意解除勞動合同。4.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。6.3終止程序1.乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。2.甲方認(rèn)為乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或合同約定，需解除勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方。3.乙方因身體健康原因無法繼續(xù)從事導(dǎo)游工作，需提前____日書面通知甲方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的補償。2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題，包括但不限于工作交接、資料歸還等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況支付。3.補助費用：包括交通補貼、通訊補貼等，根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.社會保險和福利：按照國家規(guī)定和公司政策為乙方繳納社會保險，提供相應(yīng)的福利待遇。5.解除和終止合同補償：根據(jù)本合同約定，在合同解除或終止時支付給乙方。7.2支付方式甲方將按照約定的支付方式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。7.3支付時間1.基本工資：每月____日前支付上一個月的基本工資。2.績效獎金：根據(jù)公司財務(wù)狀況和業(yè)績考核結(jié)果，在____日內(nèi)支付。3.補助費用：按照公司規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)支付。4.社會保險和福利：按照國家規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的款項真實、準(zhǔn)確，不得拖欠。2.乙方應(yīng)提供有效的收款賬戶信息，以便甲方及時支付款項。3.如因乙方提供錯誤或變更的收款信息導(dǎo)致款項無法支付，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未能按照約定支付乙方工資、獎金等費用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項____%的違約金。2.如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未能按照合同約定履行導(dǎo)游職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于____個月的工資作為違約金。2.如乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于____個月的工資作為違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額應(yīng)以人民幣計算。2.甲方應(yīng)在違約事實發(fā)生后____日內(nèi)向乙方支付違約金和賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在工作中了解到的甲方公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守本保密條款，保密期限為____年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。2.乙方不得利用保密內(nèi)容進行不正當(dāng)競爭或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)采取一切可能措施減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例如COVID19疫情、地震等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密或商業(yè)秘密。2.本合同項下的權(quán)利和義務(wù)涉及甲方或乙方的核心利益。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中對乙方工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行過程中對乙方進行績效考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或損害公司利益時，有權(quán)立即解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。2.雙方同意修改或補充的內(nèi)容，應(yīng)以書面形式確認(rèn)。14.2修改和補充效力1.修改或補充的合同內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改或補充的合同內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改或補充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2.雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對合同履行過程中可能出現(xiàn)的困難。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展和問題解決。2.雙方應(yīng)保持通訊暢通，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就合同約定事項的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或其他形式對本合同進行修改。16.3增減條款任何一方未經(jīng)對方同意，不得增減本合同約定的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計劃7.甲方財務(wù)報表8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議9.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資：認(rèn)定為違約行為。未提供乙方應(yīng)得的福利待遇：認(rèn)定為違約行為。未按照合同約定解除勞動合同：認(rèn)定為違約行為。2.