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文檔簡介

企業內部保密責任追究制度企業內部保密責任追究制度一、第一章總則第一條為了加強企業內部保密工作，維護企業合法權益，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關法律法規，結合本企業實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業所有員工、離職員工、臨時工、實習生及其他相關人員。第三條本制度所稱保密事項，是指涉及企業商業秘密、技術秘密、經營秘密等，可能對企業產生重大影響的信息。第四條企業內部保密責任追究制度應當遵循以下原則：（一）依法依規，責任到人；（二）公平公正，客觀透明；（三）教育與懲戒相結合。二、第二章保密責任劃分第五條企業保密工作實行責任制，明確各級領導、各部門、各崗位的保密責任。第六條企業法定代表人對本企業的保密工作全面負責，應當加強對保密工作的領導和管理。第七條企業各部門負責人對本部門的保密工作負直接責任，應當確保本部門保密工作落實到位。第八條企業各崗位員工對本崗位的保密工作負直接責任，應當嚴格遵守保密規定，確保保密事項安全。第九條離職員工、臨時工、實習生及其他相關人員，在保密期間內，應當繼續履行保密義務。三、第三章保密管理措施第十條企業應當建立健全保密制度，明確保密范圍、保密措施、保密責任等內容。第十一條企業應當對保密事項進行分類管理，對核心保密事項采取更為嚴格的保密措施。第十二條企業應當加強保密宣傳教育，提高員工保密意識。第十三條企業應當對保密工作進行監督檢查，確保保密制度落實到位。四、第四章違反保密責任的追究第十四條員工違反保密責任，造成保密事項泄露的，按照以下規定追究責任：（一）情節輕微，給予警告或者通報批評；（二）情節較重，給予罰款、扣發獎金或者降職處理；（三）情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十五條離職員工、臨時工、實習生及其他相關人員違反保密責任，造成保密事項泄露的，按照本企業相關規定追究責任。第十六條企業有關部門、領導違反保密責任，造成保密事項泄露的，對相關責任人進行追責。五、第五章附則第十七條本制度由企業保密委員會負

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