假期參加勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（勞動者姓名）：

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方根據國家法律法規及自身業務需要，現招聘乙方擔任__________職位，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。

2.2乙方的工作內容為：__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方每周休息日為星期__________。

四、勞動報酬

4.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月。

4.2乙方工資發放時間為每月__________日。

4.3甲方在乙方工作期間，如乙方符合國家規定的休假條件，甲方應給予乙方相應的休假待遇。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規定，為乙方繳納各項社會保險費用。

5.3甲方根據實際情況，為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、勞動合同的解除和終止

6.1甲方在下列情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方因患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕、產假、哺乳期內的；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.2乙方在下列情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益。

6.3除法律、法規另有規定外，雙方解除或終止本合同，應提前__________日書面通知對方。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權代表）簽字：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（勞動者姓名）：

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方根據國家法律法規及自身業務需要，現招聘乙方擔任__________職位，并委托丙方為乙方提供相關服務，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.1甲方作為用人單位，享有以下權利：

（1）對乙方的工作進行管理、指導和監督；

（2）根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容；

（3）對乙方的工作績效進行考核；

（4）根據國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行獎懲。

1.2甲方承擔以下義務：

（1）按照約定支付乙方工資及福利待遇；

（2）依法為乙方繳納社會保險；

（3）保障乙方的人身安全和健康；

（4）為乙方提供必要的工作條件和培訓。

1.3丙方作為第三方服務提供方，享有以下權利：

（1）根據甲方委托，為乙方提供相關服務；

（2）在甲方授權范圍內，對乙方進行管理、指導和監督；

（3）對乙方的工作績效進行考核。

1.4丙方承擔以下義務：

（1）按照甲方委托，為乙方提供優質服務；

（2）確保乙方的人身安全和健康；

（3）對乙方進行必要的培訓，提高其工作能力。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。

2.2丙方負責為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。

三、勞動報酬

3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為__________元/月。

3.2甲方在乙方工作期間，如乙方符合國家規定的休假條件，甲方應給予乙方相應的休假待遇。

四、社會保險和福利待遇

4.1甲方依法為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方按照國家規定，為乙方繳納各項社會保險費用。

4.3甲方根據實際情況，為乙方提供以下福利待遇：__________。

五、勞動合同的解除和終止

5.1甲方在下列情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方因患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕、產假、哺乳期內的；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

5.2乙方在下列情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益。

六、違約責任及限制條款

6.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

6.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

6.3丙方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，在本次合同中承擔著為乙方提供相關服務的責任。其介入有利于提高工作效率，降低甲方的人力成本，同時保障乙方的權益，實現甲乙雙方利益的平衡。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在本次合同中享有主導地位，有利于甲方對乙方的工作進行有效管理，確保工作質量和進度。同時，甲方通過委托丙方提供服務，實現人力資源的優化配置，提高企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（勞動者姓名）：

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方根據國家法律法規及自身業務需要，現招聘乙方擔任__________職位，并委托丙方為乙方提供職業培訓及就業推薦服務，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.1乙方作為勞動者，享有以下權利：

（1）獲得甲方提供的職業培訓和就業推薦服務；

（2）在職業培訓和就業推薦過程中，獲得真實、準確的信息；

（3）根據培訓成果和就業推薦結果，選擇適合自己的工作機會；

（4）在乙方權益受到侵害時，要求甲方和丙方采取措施予以保護。

1.2乙方承擔以下義務：

（1）按照甲方和丙方的要求，參加職業培訓和就業推薦活動；

（2）如實提供個人基本信息和職業技能水平；

（3）遵守甲方和丙方的規章制度。

1.3甲方作為用人單位，享有以下權利：

（1）對乙方進行職業培訓和就業推薦；

（2）在乙方就業后，對乙方的工作表現進行監督；

（3）根據乙方的工作表現，決定是否續簽合同。

1.4丙方作為第三方服務提供方，享有以下權利：

（1）根據甲方委托，為乙方提供職業培訓和就業推薦服務；

（2）對乙方進行職業培訓和就業推薦過程中的信息進行管理；

（3）對乙方的工作表現進行跟蹤和評估。

1.5丙方承擔以下義務：

（1）按照甲方要求，為乙方提供符合規定的職業培訓和就業推薦服務；

（2）確保乙方在職業培訓和就業推薦過程中的合法權益；

（3）對乙方進行必要的職業規劃和就業指導。

二、職業培訓和就業推薦

2.1甲方負責組織乙方參加由丙方提供的職業培訓和就業推薦活動。

2.2丙方根據甲方的要求，為乙方提供相應的培訓課程和就業機會。

三、勞動報酬

3.1乙方在參加職業培訓和就業推薦活動期間，甲方將按照約定支付乙方培訓補貼，補貼標準為__________元/月。

3.2乙方在就業后，甲方將根據乙方的工作表現，按照約定支付乙方工資及福利待遇。

四、社會保險和福利待遇

4.1甲方依法為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方按照國家規定，為乙方繳納各項社會保險費用。

4.3甲方根據實際情況，為乙方提供以下福利待遇：__________。

五、勞動合同的解除和終止

5.1乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按約定提供職業培訓和就業推薦服務；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益。

5.2甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方因個人原因無法繼續參加職業培訓和就業推薦；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

六、違約責任及限制條款

6.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

6.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

6.3丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方健康