東莞員工勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯系電話：_______________________

鑒于：

一、甲方為從事__________________________（以下簡稱“經營范圍”）的法人或其他組織，具有獨立的法人資格。

二、乙方同意根據本合同約定，受甲方雇傭，在甲方處從事__________________________（以下簡稱“工作崗位”）。

三、甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

第二條合同期滿后，甲乙雙方協商一致，可以續簽勞動合同。

第三條乙方在合同期內因特殊原因需要離職，應提前__天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可離職。

二、工作崗位

第四條乙方同意在甲方處從事__________________________（以下簡稱“工作崗位”）。

第五條乙方在工作崗位上的主要職責為__________________________。

三、工作時間和休息休假

第六條乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作__小時。

第七條甲方安排乙方加班，應遵守國家有關加班工資的規定，并事先與乙方協商。

第八條乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

第九條乙方月工資標準為人民幣____元，甲方應按月足額支付給乙方。

第十條甲方每月支付工資的時間為每月__日，工資支付方式為__________________________。

第十一條甲方在支付乙方工資時，應依法扣除個人所得稅、社會保險費等。

五、社會保險和福利

第十二條甲方依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

第十三條甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按國家規定辦理社會保險手續。

第十四條甲方根據國家規定和乙方實際情況，為乙方提供必要的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（三）甲方強迫勞動或者侵犯乙方合法權益的。

第十七條除本合同另有約定外，勞動合同期滿或者終止的，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理手續。

七、違約責任

第十八條甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。

八、爭議解決

第十九條因履行本合同發生的爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

第二十條本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險登記證明復印件。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：__________________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯系電話：_______________________

第三方主體（勞務派遣公司）：

名稱：___________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

一、甲方為從事__________________________（以下簡稱“經營范圍”）的法人或其他組織，具有獨立的法人資格。

二、乙方同意根據本合同約定，通過第三方主體（勞務派遣公司）受甲方雇傭，在甲方處從事__________________________（以下簡稱“工作崗位”）。

三、甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

第二條合同期滿后，甲乙雙方及第三方主體協商一致，可以續簽勞動合同。

第三條乙方在合同期內因特殊原因需要離職，應提前__天向第三方主體提出書面申請，經第三方主體及甲方批準后方可離職。

二、工作崗位與職責

第四條乙方同意在甲方處從事__________________________（以下簡稱“工作崗位”）。

第五條乙方在工作崗位上的主要職責為__________________________。

第六條第三方主體對乙方的招聘、管理、考核和獎懲等事項負有主要責任。

三、工作時間和休息休假

第七條乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作__小時。

第八條甲方安排乙方加班，應遵守國家有關加班工資的規定，并事先與乙方協商。加班工資由第三方主體支付。

第九條乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬與支付

第十條乙方月工資標準為人民幣____元，甲方應按月足額支付給第三方主體，第三方主體再支付給乙方。

第十一條甲方每月支付工資的時間為每月__日，工資支付方式為__________________________。

第十二條甲方在支付乙方工資時，應依法扣除個人所得稅、社會保險費等。

五、社會保險和福利

第十三條甲方依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

第十四條甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按國家規定辦理社會保險手續。

第十五條第三方主體應協助甲方履行社會保險繳納義務。

六、甲方權益與權利

第十六條甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，保證工作質量和效率。

第十七條甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方的工作符合甲方的要求。

第十八條甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

七、乙方違約及限制條款

第十九條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，并要求第三方主體承擔相應責任：

（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責任的。

第二十條乙方在合同期內不得擅自離職，如擅自離職，應承擔相應的違約責任。

八、第三方主體責任

第二十一條第三方主體應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現進行考核。

第二十二條第三方主體應依法為乙方繳納社會保險費，并按國家規定辦理社會保險手續。

第二十三條第三方主體應承擔因乙方違約而產生的責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。

九、爭議解決

第二十四條因履行本合同發生的爭議，甲乙雙方及第三方主體應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

第二十五條本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方主體另行協商解決。

十一、合同生效與附件

第二十六條本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方主體營業執照復印件；

4.社會保險登記證明復印件。

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，確保甲方的人力資源需求得到滿足，同時降低甲方的人力資源管理成本。本合同以甲方權益為主導，明確甲乙雙方及第三方主體的權利義務，保障甲方的權益得到充分保障。通過增加甲方的權利條款和利益條款，以及乙方的違約及限制條款，本合同旨在實現甲方的人力資源管理目標，同時維護乙方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯系電話：_______________________

第三方主體（勞務派遣公司）：

名稱：___________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

一、甲方為從事__________________________（以下簡稱“經營范圍”）的法人或其他組織，具有獨立的法人資格。

二、乙方同意根據本合同約定，通過第三方主體（勞務派遣公司）受甲方雇傭，在甲方處從事__________________________（以下簡稱“工作崗位”）。

三、甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

第二條合同期滿后，甲乙雙方及第三方主體協商一致，可以續簽勞動合同。

第三條乙方在合同期內因特殊原因需要離職，應提前__天向第三方主體提出書面申請，經甲方同意后方可離職。

二、工作崗位與職責

第四條乙方同意在甲方處從事__________________________（以下簡稱“工作崗位”）。

第五條乙方在工作崗位上的主要職責為__________________________。

第六條第三方主體負責乙方的招聘、管理、考核和獎懲等事項。

三、工作時間和休息休假

第七條乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作__小時。

第八條乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休息休假權利。

第九條甲方應保證乙方的工作時間符合國家規定，不得安排乙方加班。

四、勞動報酬與支付

第十條乙方月工資標準為人民幣____元，甲方應按月足額支付給第三方主體，第三方主體再支付給乙方。

第十一條甲方每月支付工資的時間為每月__日，工資支付方式為__________________________。

第十二條乙方有權要求甲方依法支付勞動報酬，包括加班費、獎金等。

五、社會保險和福利

第十三條甲方依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

第十四條甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按國家規定辦理社會保險手續。

第十五條第三方主體應協助甲方履行社會保險繳納義務。

六、乙方權益與權利

第十六條乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和條件。

第十七條乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動保護和職業培訓。

第十八條乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴，不得進行侮辱、體罰、非法搜查等行為。

七、甲方違約及限制條款

第十九條甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同，并要求第三方主體承擔相應責任：

（一）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（二）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（三）強迫勞動或者侵犯乙方合法權益的。

第二十條甲方不得擅自調整乙方的工作崗位和工作內容，未經乙方同意，不得安排乙方從事與其能力或健康狀況不符的工作。

八、第三方主體責任

第二十一條第三方主體應確保乙方的合法權益得到維護，并對乙方的投訴進行及時處理。

第二十二條第三方主體應監督甲方履行合同義務，確保甲方為乙方提供良好的工作環境。

第二十三條第三方主體應承擔因甲方違約而產生的責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。

九、爭議解決

第二十四條因履行本合同發生的爭議，甲乙雙方及第三方主體應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

第二十五條本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方主體另行協商解決。

十一、合同生效與附件

第二十六條本合同一式三份，甲乙雙