企業訂立勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：________________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方為從事生產經營活動的單位，乙方愿意在甲方處工作，雙方經協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方同意續簽的，應當提前____個月書面通知對方。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：（具體工作內容）

2.甲方根據生產經營需要，有權調整乙方的工作地點和崗位。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方依法享有國家規定的休息休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和雙方約定，按月支付乙方工資，具體金額為：____元/月。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：（具體福利待遇）

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和雙方約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動者違章作業或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的；

（4）未按照國家規定提供勞動保護或者勞動條件的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照國家規定支付工資的，應當支付給乙方工資總額的____倍賠償金。

2.甲方違反本合同約定，未依法繳納社會保險費的，應當承擔相應的法律責任。

3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：________________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

第三方主體（中介服務提供方）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方為從事生產經營活動的單位，乙方愿意在甲方處工作，第三方作為中介服務提供方，為甲方和乙方提供職業介紹服務。三方經協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方同意續簽的，應當提前____個月書面通知對方。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：（具體工作內容）

2.甲方根據生產經營需要，有權調整乙方的工作地點和崗位。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方依法享有國家規定的休息休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和雙方約定，按月支付乙方工資，具體金額為：____元/月。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：（具體福利待遇）

六、第三方主體的責權利

1.第三方作為中介服務提供方，負責為甲方和乙方提供職業介紹服務，包括但不限于：

（1）核實乙方身份、學歷、工作經驗等信息；

（2）協助雙方簽訂本合同；

（3）監督乙方履行合同義務。

2.第三方有權根據服務內容收取合理的服務費用。

3.第三方應保證服務過程中提供的信息真實、準確、完整。

七、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方晉升、調薪、獎懲的依據。

2.甲方有權根據生產經營需要，對乙方的工作崗位、工作地點進行調整。

3.甲方有權在乙方違反合同約定或法律法規時，采取必要的法律措施。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）提供虛假信息，隱瞞真實情況；

（2）未經甲方同意，擅自離職；

（3）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（4）泄露甲方商業秘密；

（5）給甲方造成其他重大損失。

2.乙方在本合同有效期內，未經甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動關系。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為中介服務提供方，為甲方和乙方提供職業介紹服務，有助于提高招聘效率，降低招聘成本，同時確保招聘信息的真實性和可靠性。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在勞動合同中處于主導地位，有利于甲方在勞動合同中明確自身的權益和責任，確保生產經營活動的順利進行。同時，甲方在合同中明確自身的權利，有利于在乙方違約時，甲方能夠迅速采取法律措施，維護自身合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：________________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

第三方主體（職業培訓服務提供方）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方需要乙方具備特定的職業技能，乙方希望通過第三方提供的職業培訓服務提升自身能力，以符合甲方的招聘要求。三方經協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：

一、培訓服務期限

1.本培訓服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.培訓服務期滿，雙方同意續簽的，應當提前____個月書面通知對方。

二、培訓內容與方式

1.乙方同意參加由第三方提供的以下培訓課程：（具體培訓內容）

2.培訓方式包括但不限于線上課程、線下實操、導師指導等。

三、培訓費用及支付

1.培訓費用總額為：____元。

2.乙方支付培訓費用的方式為：____（如分期支付、一次性支付等）。

3.第三方應提供正規發票。

四、乙方權益

1.乙方享有接受專業培訓的權利，甲方應確保乙方能夠按時參加培訓。

2.乙方有權要求第三方提供高質量的培訓服務，包括但不限于教學設施、師資力量等。

3.乙方有權要求第三方對培訓效果進行評估，并提供相應的反饋。

五、第三方主體的責權利

1.第三方作為職業培訓服務提供方，負責為乙方提供以下服務：

（1）根據培訓計劃，安排合適的培訓課程和導師；

（2）確保培訓內容的實用性，符合行業標準和甲方要求；

（3）對培訓過程進行監督，確保培訓質量。

2.第三方有權根據服務內容收取合理的服務費用。

3.第三方應保證培訓過程中提供的信息真實、準確、完整。

六、甲方的責任

1.甲方有義務為乙方提供必要的培訓時間，確保乙方能夠順利參加培訓。

2.甲方應與第三方保持溝通，了解乙方的培訓進度和效果。

3.甲方有義務為乙方提供培訓后的工作機會，如果乙方通過培訓達到甲方要求，甲方應優先考慮乙方。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照約定提供培訓時間或條件的；

（2）未按照約定提供工作機會的；

（3）泄露乙方個人信息的；

（4）其他違反本合同約定的行為。

2.甲方不得以乙方參加培訓為由，降低乙方的工作待遇或解除勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向相關行政管理部門投訴或向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。