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文檔簡介

2025年事業單位招聘協議規范文本甲方：____事業單位乙方：____應聘者一、協議依據根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方加入甲方工作事宜，經協商一致，簽訂本協議。二、協議內容1.招聘崗位甲方同意錄用乙方擔任____職位，乙方同意接受甲方的工作安排。2.工作職責乙方應按照甲方的工作要求，認真履行以下職責：（1）全面了解并掌握崗位所需的專業知識和技能。（2）嚴格遵守甲方的規章制度，服從工作安排。（3）積極參與甲方組織的各項活動，努力完成工作任務。3.薪酬待遇（1）甲方按照國家規定和甲方薪酬制度，向乙方支付____元/月的工資。（2）甲方為乙方繳納____元/月的社保和公積金。（3）甲方視乙方工作表現，可給予乙方相應的獎金和福利。4.工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天工作時間為____小時。具體作息時間按照甲方規定執行。5.勞動合同甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。勞動合同期滿后，雙方可根據實際情況續簽。6.培訓與晉升甲方為乙方提供必要的培訓，乙方應積極參加，努力提升自身能力。在勞動合同期間，乙方有晉升機會，甲方將根據乙方的工作表現和業績，給予相應的晉升機會。7.保密與競業限制乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密。乙方離職后，在____個月內不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。8.違約責任甲乙雙方應嚴格履行本協議的各項條款。如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。三、協議終止1.以下情況下，本協議終止：（1）勞動合同期滿。（2）甲乙雙方協商一致解除勞動合同。（3）乙方因個人原因不能繼續履行勞動合同。2.協議終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規和甲方規章制度辦理相關手續。四、爭議解決本協議履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：____

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