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文檔簡介

2025年企業勞動者雇傭合同樣本甲方（用人單位）：____地址：____聯系電話：____乙方（勞動者）：____身份證號：____地址：____聯系電話：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方向甲方提供勞動力的有關事項，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前____天書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行____職責。2.乙方應按照甲方的規章制度和工作安排，認真完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節假日規定享受休假，乙方加班按照《勞動法》有關規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方工資支付時間為每月____日，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方如因工作原因受到罰款、處罰，從工資中相應扣除。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動保護和職業健康1.甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.乙方應按照甲方的要求，正確使用勞動保護設施和勞動保護用品。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續。2.乙方解除或終止合應按照甲方規定辦理工作交接手續。八、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協

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