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文檔簡介

2025年員工保密及競業限制合同甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方為明確雙方在保密及競業限制方面的權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條定義1.1“公司”指：____公司。1.2“員工”指：乙方在本合同中指定的個人。1.3“商業秘密”指：公司擁有的、不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性并且公司已采取保密措施的技術信息和經營信息。1.4“競業限制”指：員工在解除或終止勞動合同關系后，在法定期限內不得在與公司有競爭關系的單位或者自己經營與公司相同的業務。第二條保密義務2.1乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同關系后，應嚴格保守公司的商業秘密，不得以任何方式泄露、傳播、使用或允許他人使用公司的商業秘密。2.2乙方應遵守公司有關保密制度的規定，按照公司要求使用、保管和銷毀商業秘密載體。2.3乙方不得在勞動合同期間及解除或終止勞動合同關系后，以任何方式協助、教唆或誘使他人泄露、傳播、使用或允許他人使用公司的商業秘密。第三條競業限制3.1乙方在解除或終止勞動合同關系后，自解除或終止勞動合同關系之日起算，在法定競業限制期限內，不得在與公司有競爭關系的單位或者自己經營與公司相同的業務。3.2乙方在競業限制期限內，應向公司報告其就業情況，并不得違反競業限制的約定。3.3乙方在競業限制期限內，如需在相關行業或領域內就業，應提前向公司提交書面申請，經公司同意后方可就業。第四條補償及違約責任4.1公司應按照國家有關規定，在解除或終止勞動合同關系后，向乙方支付競業限制補償。4.2若乙方違反本合同規定的保密義務，乙方應向公司支付違約金，違約金的標準為：____元。4.3若乙方違反競業限制的約定，乙方應向公司支付違約金，違約金的標準為：____元。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。5.4本合同簽訂后，如甲乙雙方認為有必要修改或補充本合同，應書面提出，經雙方協商一致后，簽訂補充協議。5.5本合同簽訂后，如乙方違反本合同規定，公司有權解除或終止勞動合同關系，

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