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文檔簡介

2025年停職留崗合同示范文本甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方停職留崗的相關事項達成如下協議：一、停職留崗的原因1.乙方因個人原因（如身體健康問題、家庭原因等）需要暫停工作，但愿意繼續留在甲方，待條件允許時重新上崗。2.乙方因工作需要，被甲方安排至其他崗位或項目，暫時無法繼續原崗位工作。二、停職留崗期限1.乙方的停職留崗期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.如遇特殊情況，經甲乙雙方協商一致，可以延長停職留崗期限。三、停職留崗期間待遇1.乙方停職留崗期間，甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險。2.乙方停職留崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，具體標準為每月人民幣____元。3.乙方停職留崗期間，如有加班，甲方應按照國家規定支付加班費。4.乙方停職留崗期間，如有出差，甲方應按照公司規定支付出差補貼。四、停職留崗期間職責1.乙方應保持與甲方的聯系，隨時關注甲方發布的相關信息，并根據甲方需要提供必要的協助。2.乙方在停職留崗期間應保持良好的職業道德，不得違反甲方規章制度，不得損害甲方利益。3.乙方在停職留崗期間應積極學習新知識、新技能，提高自身綜合素質，為重新上崗做好準備。五、重新上崗1.乙方在停職留崗期限屆滿后，如有工作需要，甲方應優先考慮乙方重新上崗。2.乙方重新上崗時，甲方應根據乙方的實際情況，合理安排工作崗位和待遇。3.乙方重新上崗后，應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業務能力，確保工作質量。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本協議的約定，如一方違反本協議，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。2.乙方在停職留崗期間如違反甲方規章制度，甲方有權按照公司規定給予乙方紀律處分。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力

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