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文檔簡介

2025年上市公司勞動合同書標準甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____股份有限公司乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同書。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為____年。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____職位，從事____工作。第三條乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任務。第四條乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或變更工作內容。三、工作時間第五條乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規定執行。第六條甲方應根據國家法律法規的規定，為乙方安排休息日和法定節假日。四、勞動報酬第七條乙方的工資待遇為每月人民幣____元，甲方應按月足額支付。第八條乙方在合同期內的工資調整，按照甲方的薪酬管理制度執行。第九條甲方應根據國家法律法規的規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。五、勞動保護第十條甲方應為乙方提供符合國家勞動保護規定的工作條件和勞動保護用品。第十一條甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。第十二條乙方在合同期內發生傷亡事故，甲方應按照國家有關法律法規的規定，給予乙方相應的工傷待遇。六、勞動合同的解除和終止第十三條在合同期內，甲乙雙方經協商一致，可以解除或終止本合同。第十四條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反甲方規章制度的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；6.法律、行政法規規定的其他情形。第十五條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的；3.甲方違反法律法規，侵害乙方合法權益的；4.法律、行政法規規定的其他情形。七、保密和競業限制第十六條乙方在合同期內及解除、終止合同后____年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。第十七條乙方在合同期內及解除、終止合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的工作。八、其他約定第十八條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執

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