勞動仲裁爭議申請書申請書一：勞動仲裁爭議申請書

尊敬的勞動仲裁委員會：

您好！我謹以此書申請貴委員會對我在XX公司所遭受的勞動爭議進行仲裁。我希望通過貴委員會的公正審理，維護我的合法權益，為我討回公道。

一、申請內容

我申請貴委員會對我在XX公司工作期間所遭受的不公平待遇和侵權行為進行仲裁，并要求公司給予我相應的經濟賠償和精神補償。

二、申請原因

我在XX公司工作期間，一直認真履行勞動合同約定的職責，但公司卻未能按照合同約定支付我的工資和加班費。同時，公司在沒有與我協商的情況下，單方面調整了我的工作崗位和工作內容，使我陷入了困境。在多次與公司溝通無果的情況下，我決定向貴委員會提出仲裁申請。

三、決心和要求

我堅信，通過貴委員會的審理，一定能查明事實真相，維護我的合法權益。在此，我要求公司按照我國《勞動合同法》的有關規定，支付我應得的工資和加班費，以及因調整工作崗位所造成的損失。同時，我要求公司對我遭受的不公正待遇和侵權行為給予公開道歉，以消除對我名譽的損害。

四、結尾

感謝貴委員會在百忙之中審理我的申請，希望貴委員會能給予我一個公正、公平的裁決。我將以貴委員會的裁決為依據，積極配合貴委員會的工作，維護自己的合法權益。

申請人：（簽名）

年月日

申請書二：

一.申請人基本信息

申請人：張三

性別：男

年齡：30歲

身份證號碼/p>

聯系電話/p>

住址：北京市海淀區xx路xx號

二．申請事項

本人張三，因與所在公司（以下簡稱“該公司”）發生勞動爭議，無法通過協商解決，故向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委依法審理并維護我的合法權益。

三.事實與理由

（一）基本事實

1.我于2018年4月1日入職該公司，擔任市場營銷部經理，雙方簽訂為期三年的固定期限勞動合同。

2.2019年5月，公司無正當理由調整我的工作崗位，由市場營銷部經理調整為銷售員，且未與我協商一致。

3.2019年6月，公司未按照我國《勞動合同法》規定為我支付加班費和獎金，且未為我繳納社會保險。

4.我多次與公司溝通，要求解決上述問題，但公司均未給予正面回應。

（二）法律依據

1.根據我國《勞動合同法》第十四條，公司調整我的工作崗位應與我協商一致，否則屬于違法行為。

2.根據我國《勞動合同法》第十八條，公司應按照合同約定支付工資、加班費和獎金，并為我繳納社會保險。

四.落款

申請人：（簽名）

年月日

申請書三：

尊敬的勞動仲裁委員會：

一.稱謂

我，李四，因與所在公司（以下簡稱“該公司”）發生勞動爭議，無法通過協商解決，故向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委依法審理并維護我的合法權益。

二．申請事項與理由

（一）申請事項

1.請求貴委判決該公司按照我國《勞動合同法》的有關規定，支付我應得的工資、加班費和獎金。

2.請求貴委判決該公司為我繳納社會保險。

3.請求貴委判決該公司為我支付因調整工作崗位所造成的損失。

（二）申請理由

1.根據我國《勞動合同法》第十四條，公司調整我的工作崗位應與我協商一致，但該公司未經我同意，單方面調整了我的工作崗位，屬于違法行為。

2.根據我國《勞動合同法》第十八條，公司應按照合同約定支付工資、加班費和獎金，并為我繳納社會保險，但該公司未能履行該義務，侵犯了我的合法權益。

3.由于公司調整我的工作崗位，導致我失去了原有的工作條