勞務派遣標準合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同當事人：

甲方（勞務派遣單位）：__________

乙方（派遣勞動者）：__________

丙方（用工單位）：__________

鑒于甲方作為具有合法資質的勞務派遣單位，具備向用工單位提供勞動派遣服務的條件，丙方同意接受甲方派遣的勞動者，經甲、乙、丙三方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條派遣工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，將其派遣至丙方處工作，具體工作內容、崗位、工作時間等由丙方根據實際需要確定。

1.2乙方在丙方處工作期間，應遵守丙方的各項規章制度，服從丙方的管理，認真完成工作任務。

第二條派遣期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。

2.2經甲、乙、丙三方協商一致，可以延長本合同期限，延長后的期限不得超過______年。

2.3本合同期滿或任何一方提出終止合同，應提前______日書面通知對方。

第三條派遣勞動者報酬及福利待遇

3.1乙方在丙方處工作期間，其工資、獎金、津貼等由丙方按月支付，具體標準如下：

（1）基本工資：______元/月；

（2）加班費：按國家規定執行；

（3）其他福利待遇：______。

3.2甲方應負責支付乙方在合同期限內應當享受的保險、福利待遇，包括但不限于：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

3.3乙方在合同期限內如因工作原因導致身體傷害，甲方應依法承擔相應的責任。

第四條派遣勞動者權益保障

4.1甲方應依法保障乙方在丙方處工作期間的合法權益，包括但不限于：

（1）工資支付；

（2）社會保險；

（3）休息休假；

（4）勞動保護；

（5）職業培訓。

4.2乙方在丙方處工作期間，如遇到合法權益受到侵害的情況，應依法維護自身權益。

第五條派遣終止與解除

5.1本合同期滿或者雙方協商一致終止合同的，本合同自行解除。

5.2有下列情形之一的，甲方可提前______日書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反丙方的規章制度，給丙方造成重大損失或者不良影響的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給丙方造成重大損失或者不良影響的；

（4）甲方與丙方因業務需要調整勞動關系，乙方不能勝任調整后的工作的；

（5）其他依法或者根據本合同約定應當解除合同的情形。

5.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（3）因工負傷，經工傷認定機構認定喪失或者部分喪失勞動能力的；

（4）其他依法或者根據本合同約定不得解除合同的情形。

第六條違約責任

6.1甲、乙、丙三方應嚴格履行本合同各項約定，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。

6.2甲方違約的，應按照下列方式承擔違約責任：

（1）未按照約定支付乙方工資的，應向乙方支付工資總額的______倍的賠償金；

（2）未按照約定為乙方繳納社會保險的，應按照國家規定補繳，并支付滯納金；

（3）未按照約定保障乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。

6.3丙方違約的，應按照下列方式承擔違約責任：

（1）未按照約定支付乙方工資的，應向乙方支付工資總額的______倍的賠償金；

（2）未按照約定保障乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。

第七條爭議解決

7.1本合同在履行過程中發生爭議，甲、乙、丙三方應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同未盡事宜，由甲、乙、丙三方另行協商解決。

8.2本合同一式______份，甲、乙、丙三方各執______份。

附件：

1.勞務派遣協議；

2.派遣勞動者名冊；

3.派遣勞動者工作手冊；

4.乙方在丙方處工作期間簽訂的勞動合同。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（勞務派遣單位）：__________

乙方（派遣勞動者）：__________

丙方（用工單位）：__________

丁方（第三方監管機構）：__________

鑒于甲方作為具有合法資質的勞務派遣單位，具備向用工單位提供勞動派遣服務的條件，丙方同意接受甲方派遣的勞動者，丁方作為第三方監管機構，負責對甲方、乙方、丙方之間的勞務派遣關系進行監督和管理。為明確各方的權利、義務和責任，經甲、乙、丙、丁四方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條派遣工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，將其派遣至丙方處工作，具體工作內容、崗位、工作時間等由丙方根據實際需要確定。

1.2乙方在丙方處工作期間，應遵守丙方的各項規章制度，服從丙方的管理，認真完成工作任務。

第二條派遣期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。

2.2經甲、乙、丙、丁四方協商一致，可以延長本合同期限，延長后的期限不得超過______年。

2.3本合同期滿或任何一方提出終止合同，應提前______日書面通知對方。

第三條派遣勞動者報酬及福利待遇

3.1乙方在丙方處工作期間，其工資、獎金、津貼等由丙方按月支付，具體標準如下：

（1）基本工資：______元/月；

（2）加班費：按國家規定執行；

（3）其他福利待遇：______。

第四條派遣勞動者權益保障

4.1甲方應依法保障乙方在丙方處工作期間的合法權益，包括但不限于：

（1）工資支付；

（2）社會保險；

（3）休息休假；

（4）勞動保護；

（5）職業培訓。

第五條第三方監管機構的職責與權利

5.1丁方作為第三方監管機構，負責對甲方、乙方、丙方之間的勞務派遣關系進行監督和管理，具體職責如下：

（1）監督甲方是否按照合同約定履行派遣勞動者的權益保障義務；

（2）監督丙方是否按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；

（3）監督乙方是否按照合同約定履行工作職責。

5.2丁方有權要求甲方、乙方、丙方提供相關資料，并有權對甲方、乙方、丙方的履約情況進行調查和核實。

第六條甲方的權利與義務

6.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并有權對乙方的工作表現進行考核。

6.2甲方有權根據丙方的需求調整乙方的派遣崗位和工作內容。

6.3甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和丙方的規章制度。

第七條乙方的權利與義務

7.1乙方有權要求甲方按照合同約定保障其在丙方處工作期間的合法權益。

7.2乙方應按照合同約定履行工作職責，不得擅自離職或曠工。

7.3乙方應遵守國家法律法規和丙方的規章制度。

第八條丙方的權利與義務

8.1丙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合要求的勞動者。

8.2丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并提出改進建議。

8.3丙方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。

第九條違約責任

9.1甲、乙、丙、丁四方應嚴格履行本合同各項約定，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。

第十條爭議解決

10.1本合同在履行過程中發生爭議，甲、乙、丙、丁四方應友好協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十一條附則

11.1本合同未盡事宜，由甲、乙、丙、丁四方另行協商解決。

11.2本合同一式______份，甲、乙、丙、丁四方各執______份。

附件：

1.勞務派遣協議；

2.派遣勞動者名冊；

3.派遣勞動者工作手冊；

4.乙方在丙方處工作期間簽訂的勞動合同。

第三方介入的意義和目的：

丁方作為第三方監管機構，介入勞務派遣關系，旨在確保甲、乙、丙三方在合同履行過程中各自的權利得到保障，維護勞動者的合法權益，促進勞務派遣行業的健康發展。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣單位，在合同中占據主導地位，有利于甲方在派遣過程中對勞動者的管理、培訓和考核，提高派遣勞動者的工作質量，降低用工風險，保障甲方的利益。同時，甲方的主導地位也有利于甲方與丙方建立長期穩定的合作關系，提高勞務派遣服務的市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（勞務派遣單位）：__________

乙方（派遣勞動者）：__________

丙方（用工單位）：__________

丁方（第三方權益保障機構）：__________

鑒于甲方作為具有合法資質的勞務派遣單位，具備向用工單位提供勞動派遣服務的條件，乙方作為派遣勞動者，希望在其派遣至丙方處工作期間，得到充分的權益保障。丁方作為第三方權益保障機構，負責對甲方、乙方、丙方之間的勞務派遣關系進行監督和保障乙方權益。為明確各方的權利、義務和責任，經甲、乙、丙、丁四方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條派遣工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，將其派遣至丙方處工作，具體工作內容、崗位、工作時間等由丙方根據實際需要確定。

1.2乙方在丙方處工作期間，應遵守丙方的各項規章制度，服從丙方的管理，認真完成工作任務。

第二條派遣期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。

2.2經甲、乙、丙、丁四方協商一致，可以延長本合同期限，延長后的期限不得超過______年。

2.3本合同期滿或任何一方提出終止合同，應提前______日書面通知對方。

第三條派遣勞動者報酬及福利待遇

3.1乙方在丙方處工作期間，其工資、獎金、津貼等由丙方按月支付，具體標準如下：

（1）基本工資：______元/月；

（2）加班費：按國家規定執行；

（3）其他福利待遇：______。

第四條乙方權益保障

4.1甲方應依法保障乙方在丙方處工作期間的合法權益，包括但不限于：

（1）工資支付；

（2）社會保險；

（3）休息休假；

（4）勞動保護；

（5）職業培訓。

第五條第三方權益保障機構的職責與權利

5.1丁方作為第三方權益保障機構，負責對甲方、乙方、丙方之間的勞務派遣關系進行監督和保障乙方權益，具體職責如下：

（1）監督甲方是否按照合同約定履行派遣勞動者的權益保障義務；

（2）監督丙方是否按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；

（3）監督乙方是否按照合同約定履行工作職責。

5.2丁方有權要求甲方、乙方、丙方提供相關資料，并有權對甲方、乙方、丙方的履約情況進行調查和核實。

第六條乙方的權利與義務

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定保障其在丙方處工作期間的合法權益。

6.2乙方有權要求丙方按照合同約定支付工資及福利待遇。

6.3乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和技能提升機會。

第七條丙方的權利與義務

7.1丙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合要求的勞動者。

7.2丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并提出改進建議。

7.3丙方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，并確保乙方的工作環境安全。

第八條甲方的權利與義務

8.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并有權對乙方的工作表現進行考核。

8.2甲方有權根據丙方的需求調整乙方的派遣崗位和工作內容。

8.3甲方應按照合同約定為乙方提供必要的職業培訓和技能提升機會。

第九條違約責任

9.1甲、乙、丙、丁四方應嚴格履行本合同各項約定，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。

第十條爭議解決

10.1本合同在履行過程中發生爭議，甲、乙、丙、丁四方應友好協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十一條附則

11.1本合同未盡事宜，由甲、乙、丙、丁四方另行協商解決。

11.2本合同一式______份，甲、乙、丙、丁四方各執______份。

附件：

1.勞務派遣協議；

2.派遣勞動者名冊；

3.派遣勞動者工作手冊；

4.乙方在丙方處工作期間簽訂的勞動合同。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同中的核心主體，以乙方權益為主導的合同安排旨在確保乙