勞務合同范例押工資第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根據工作需要，可提前____個月向乙方提出解除本合同，但需支付乙方相當于____個月工資的經濟補償。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位的工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，遵守勞動紀律。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致停工、停業或無法正常工作，甲方應按月支付乙方工資。

五、勞動保護

1.甲方應提供符合國家規定的工作環境和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

2.乙方在工作中發生意外傷害，甲方應依法承擔賠償責任。

六、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未提供符合國家規定的工作環境和勞動保護措施的；

（3）強迫勞動的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方工作證明復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要乙方提供特定技能的勞務服務，為明確甲乙雙方及第三方之間的權利義務關系，經甲乙雙方及第三方充分協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有權根據工作需要，提前____個月向乙方及第三方提出解除本合同，并支付乙方相當于____個月工資的經濟補償。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位的工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，在第三方的監督和指導下完成工作任務，保證工作質量，遵守勞動紀律。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致停工、停業或無法正常工作，甲方應按月支付乙方工資。

五、第三方責任

1.第三方負責對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.第三方應提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方的人身安全。

3.第三方對乙方在工作中發生的意外傷害，應承擔相應的責任。

六、甲方權益

1.甲方有權要求乙方按照約定的工作內容和質量標準完成任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，并有權對乙方的工作表現進行評價。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的工作崗位和薪酬待遇。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業秘密的；

（4）未經甲方同意，擅自離職的。

2.乙方在工作期間，不得同時為其他單位提供勞務服務，否則甲方有權解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、合同解除與終止

1.甲方根據工作需要，可提前____個月向乙方及第三方提出解除本合同，但需支付乙方相當于____個月工資的經濟補償。

2.乙方及第三方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反合同約定的；

（2）無法繼續履行合同義務的；

（3）乙方及第三方因故無法繼續履行合同，且在甲方規定的合理期限內無法找到替代人員的。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方工作證明復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的在于，通過第三方的專業監督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務，提高工作效率和質量。同時，第三方對乙方的工作進行指導和培訓，有助于提升乙方的工作技能和素質。

甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方的合法權益，確保甲方在合同履行過程中的主導地位。通過明確的權利義務劃分，甲方可以更好地控制工作進度和質量，實現自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要乙方提供專業技術服務，為保障乙方權益，明確甲乙雙方及第三方之間的權利義務關系，經甲乙雙方及第三方充分協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有權在合同期滿前____個月向甲方及第三方提出終止本合同，并要求甲方支付相應的補償。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位的工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，在第三方的指導和協助下完成工作任務，保證工作質量，遵守勞動紀律。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致停工、停業或無法正常工作，甲方應按月支付乙方工資。

五、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方的人身安全。

2.乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬，如甲方未按時支付，乙方有權要求賠償。

3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業發展機會。

六、第三方責任

1.第三方負責對乙方的工作進行技術指導和專業培訓，確保乙方能夠勝任工作。

2.第三方應監督甲方履行合同義務，確保乙方的合法權益不受侵害。

3.第三方應協助乙方解決在工作中遇到的技術難題。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按時支付乙方勞動報酬的；

（2）未提供必要的工作條件和安全保障的；

（3）強迫勞動或侵犯乙方合法權益的。

2.甲方在合同期內不得無故解除本合同，如需解除，應提前____個月通知乙方，并支付乙方相當于____個月工資的經濟補償。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、合同解除與終止

1.乙方根據工作需要，可提前____個月向甲方及第三方提出終止本合同，并要求甲方支付相應的補償。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）嚴重違反合同約定的；

（2）無法繼續履行合同義務的；

（3）甲方因故無法繼續履行合同，且在乙方規定的合理期限內無法找到替代人員的。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲