個人單位勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，經雙方協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年（有固定期限），合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況協商確定是否續簽合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事以下工作：（此處詳細列明乙方的工作內容）

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________小時工作制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方每周至少享有__________天的帶薪休息日。

3.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方應按國家規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致乙方無法正常工作，甲方應按相關規定支付乙方工資或補償。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動紀律和保密

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德，服從甲方管理。

2.乙方應保守甲方商業秘密，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法追究刑事責任。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，并由丙方提供特定服務，達成如下協議：

一、丙方責任與權利

1.丙方負責為甲方提供乙方所需的特定服務，包括但不限于技術支持、培訓、咨詢等。

2.丙方應保證提供的服務符合國家法律法規及行業標準，并對服務的質量負責。

3.丙方有權要求甲方按照約定的方式支付服務費用。

4.丙方有權對乙方進行必要的管理和監督，確保乙方遵守甲方的規章制度。

二、甲方權益與責任

1.甲方享有乙方在合同期限內提供勞動的權利，乙方應按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方進行工作安排、調崗、考核等管理行為。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司發展需要，調整乙方的薪酬和福利待遇。

4.甲方有權在乙方違反合同約定時，采取相應的違約責任追究措施。

5.甲方有權要求丙方對乙方提供的服務質量進行監督，并確保服務質量達到約定標準。

三、乙方權利與義務

1.乙方享有在合同期限內獲得勞動報酬的權利，甲方應按照約定支付工資。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

3.乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，服從管理。

4.乙方應完成甲方安排的工作任務，保證工作質量。

5.乙方應遵守丙方提供的各項服務規范，積極配合丙方的工作。

四、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）故意泄露甲方商業秘密；

（3）擅自離職，給甲方造成經濟損失。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權要求丙方承擔違約責任：

（1）提供的服務不符合約定標準，給甲方造成損失；

（2）未按約定時間提供服務；

（3）違反合同約定，擅自變更服務內容。

五、合同解除與終止

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙雙方或丙方有權在合同期限內解除合同，但需提前__________日書面通知對方。

3.合同解除后，甲方應向乙方支付已履行合同期限內的勞動報酬。

六、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.第三方服務協議

5.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，提升乙方的工作效率和質量，同時降低甲方的人力成本和風險。甲方為主導的目的和意義在于，確保合同執行過程中，甲方的權益得到充分保障，同時維護公司整體利益。通過本合同，甲乙丙三方明確了各自的權利、義務和責任，為今后合作奠定堅實基礎。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，并由丙方提供特定服務，達成如下協議：

一、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供專業培訓、職業規劃指導等增值服務。

2.丙方應確保提供的服務符合乙方職業發展和個人需求。

3.丙方有權根據乙方反饋調整服務內容和方式。

4.丙方有權要求甲方提供必要的工作條件，以便乙方接受丙方的服務。

二、乙方權益與責任

1.乙方享有在合同期限內接受丙方提供的專業服務的權利。

2.乙方有權要求甲方提供適宜的工作環境，確保乙方能夠正常接受丙方的服務。

3.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，同時積極參與丙方提供的服務活動。

4.乙方應遵守丙方的服務規范，尊重丙方的專業意見。

三、甲方責任與權利

1.甲方應提供乙方必要的勞動條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。

2.甲方應支持乙方接受丙方的服務，并在必要時提供協助。

3.甲方有權監督乙方的工作表現，但不得干預丙方提供的服務內容。

4.甲方有權要求丙方對乙方的工作表現進行評估，并提供反饋。

四、違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任：

（1）未提供適宜的工作環境，影響乙方接受丙方服務；

（2）未按照約定支付乙方的工資；

（3）違反合同約定，擅自調整乙方的崗位或工作內容。

2.丙方如有以下違約行為，乙方有權要求丙方承擔違約責任：

（1）未按照約定提供專業服務，影響乙方的職業發展；

（2）泄露乙方的個人信息；

（3）未履行合同約定的其他義務。

五、合同解除與終止

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方有權在合同期限內解除合同，但需提前__________日書面通知甲方和丙方。

3.合同解除后，甲方應向乙方支付已履行合同期限內的勞動報酬。

六、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.第三方服務協議

4.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：_________________