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文檔簡介

2025年企業機密性勞動合同范本甲方：____乙方：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、勞動合同主體1.1甲方：____（以下簡稱“公司”），成立于____年，注冊地____，是一家____的公司。1.2乙方：____（以下簡稱“員工”），身份證號碼：____，住址：____。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如甲乙雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方。三、工作內容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的工作紀律和規章制度。3.2乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露或允許第三方使用。四、勞動報酬4.1甲方應按照國家和地方人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資。4.2乙方工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成，具體工資標準及獎金、補貼的發放辦法，按照甲方的薪酬制度執行。五、保密義務和競業限制5.1乙方在勞動合同期限內及解除或終止勞動合同后____年內，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經營策略等。5.2乙方在勞動合同期限內及解除或終止勞動合同后____年內，不得在與甲方從事相同或類似業務的企事業單位、社會團體、個體工商戶及其他組織任職、兼職或提供服務。六、違約責任6.1乙方違反本合同第四條、第五條規定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。6.2甲方未按照本合同第三條、第四條規定的，乙方有權要求甲方改正，并可要求支付違約金。七、合同的解除和終止7.1在合同期限內，雙方協商一致可以解除合同。7.2在合同期限內，乙方提前____天書面通知甲方，可以解除合同。7.3乙方違反本合同規定，甲方有權解除合同。7.4合同期滿，雙方未續簽，合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____代表（簽名）：____代表（簽名）：____日期：____年____月____日

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