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文檔簡介

2025年事業編合同工人才引進一、引言隨著____年社會經濟的快速發展，我單位對人才的需求日益增長，為提高單位整體工作效能，優化人才隊伍結構，現面向社會公開引進一批事業編合同工。二、引進原則1.公開、公平、公正、競爭、擇優原則。2.堅持德才兼備、以德為先原則。3.注重實際工作能力與潛力相結合原則。三、引進崗位及數量本次人才引進涉及以下崗位：1.技術研發崗：____人2.項目管理崗：____人3.財務管理崗：____人4.行政管理崗：____人四、引進條件1.基本條件（1）具有中華人民共和國國籍。（2）遵守國家法律法規，具有良好的品行。（3）具有正常履行職責的身體條件。（4）具備招聘崗位所需的學歷、專業及其他條件。2.具體條件（1）技術研發崗：要求具備相關專業本科及以上學歷，具有____年及以上相關工作經驗。（2）項目管理崗：要求具備項目管理等相關專業本科及以上學歷，具有____年及以上相關工作經驗。（3）財務管理崗：要求具備財務管理等相關專業本科及以上學歷，具有____年及以上相關工作經驗。（4）行政管理崗：要求具備行政管理等相關專業本科及以上學歷，具有____年及以上相關工作經驗。五、引進程序1.發布引進公告。2.報名及資格審查。3.筆試。4.面試。5.體檢。6.考察。7.公示。8.聘用。六、待遇及管理1.聘用人員按照《勞動合同法》及相關政策規定，簽訂勞動合同。2.薪酬待遇：根據單位相關規定，提供具有競爭力的薪酬待遇。3.社會保險：按照國家相關政策規定，為聘用人員繳納社會保險。4.住房保障：根據單位實際情況，提供相應的住房保障。5.培訓與發展：為聘用人員提供各類培訓機會，支持個人職業發展。七、紀律要求1.本次人才引進工作嚴格遵循公開、公平、公正、競爭、擇優原則，確保引進人才的質量。2.嚴禁任何形式的違紀違規行為，一經發現，將嚴肅處理。3.參與引進工作的相關人員要嚴格遵守工作紀律，確保引進工作的順利進行。八、其他事項1.本公告由我單位人才引進辦公室負責解釋。2.本公告如有未盡事宜，可根據實際情況予以調整。3.報名時間：____年____月____日至____年____月____日。4.報名方式：采取網上報名的方式，具體報名流程詳見附件。5.聯系方式：電話____，郵箱_

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