企業用工招聘合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需要招聘乙方擔任____________________崗位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

2.乙方在履行工作職責過程中，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。

2.乙方享有____________________等津貼及補貼。

3.乙方的工作業績與勞動報酬掛鉤，具體考核辦法由甲方另行制定。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納____________________等社會保險。

2.甲方依法為乙方繳納____________________等住房公積金。

3.甲方依法為乙方提供____________________等福利待遇。

七、勞動保護及職業健康

1.甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查。

八、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）未按照約定提供勞動保護。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向____________________仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方提供的勞動保護設施清單

3.乙方個人簡歷

4.乙方身份證復印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，通過丙方提供的人力資源服務，招聘乙方擔任____________________崗位，為明確各方的權利義務，保障甲方的合法權益，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容與職責

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

2.乙方在履行工作職責過程中，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________

2.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

四、勞動報酬與福利

1.乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。

2.乙方享有____________________等津貼及補貼。

3.乙方的工作業績與勞動報酬掛鉤，具體考核辦法由甲方另行制定。

4.甲方負責為乙方繳納____________________等社會保險。

5.甲方負責為乙方繳納____________________等住房公積金。

6.甲方負責為乙方提供____________________等福利待遇。

五、丙方的責任與義務

1.丙方負責為甲方提供符合國家規定的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理等。

2.丙方應確保乙方具備履行崗位職責的能力和條件。

3.丙方應協助甲方解決乙方在履行合同過程中遇到的問題。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的薪酬和福利。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范。

3.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的崗位和工作內容。

4.甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或造成甲方重大損失時，解除本合同。

七、乙方的違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向____________________仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定；

（2）乙方無法履行崗位職責；

（3）甲方生產經營發生重大變化，需要調整乙方崗位或工作內容。

3.乙方在以下情形下，有權解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方未按照約定提供勞動保護。

十、第三方介入的意義與目的

1.第三方介入有助于甲方在招聘過程中降低風險，提高招聘效率。

2.第三方提供的人力資源服務有助于甲方優化人力資源配置，提高企業競爭力。

十一、甲方為主導的目的與意義

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作表現進行考核，確保乙方符合甲方的要求。

2.甲方通過合同約定，保障自身合法權益，降低經營風險。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方提供的勞動保護設施清單

3.乙方個人簡歷

4.乙方身份證復印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因項目開發需要，通過丙方提供的技術支持服務，雇傭乙方擔任____________________崗位，為保障乙方的合法權益，明確各方的權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容與職責

1.乙方應按照甲方項目開發的需求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的技術研發工作任務。

2.乙方在履行工作職責過程中，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________

2.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

四、勞動報酬與福利

1.乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。

2.乙方享有____________________等津貼及補貼。

3.乙方的績效獎金根據項目完成情況和個人貢獻進行評估。

4.甲方負責為乙方繳納____________________等社會保險。

5.甲方負責為乙方繳納____________________等住房公積金。

6.甲方負責為乙方提供____________________等福利待遇。

五、丙方的責任與義務

1.丙方負責為甲方提供技術支持服務，包括但不限于項目需求分析、技術解決方案制定等。

2.丙方應確保乙方具備履行崗位職責的技術能力和專業知識。

3.丙方應協助甲方解決乙方在履行合同過程中遇到的技術問題。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設備。

3.乙方有權在合同期內享受國家規定的休假和福利待遇。

4.乙方有權在合同期內因個人原因提出辭職，但需提前____________________日通知甲方。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的技術成果進行審核和驗收。

2.甲方有權根據項目進度和需求調整乙方的崗位職責和工作內容。

3.甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或造成甲方重大損失時，解除本合同。

4.甲方應按照合同約定提供乙方的工作條件和設備。

5.甲方應按照合同約定支付乙方的勞動報酬和福利待遇。

八、違約責任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）未按照約定提供勞動保護。

2.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）泄露甲方商業秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向____________________仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定；

（2）乙方無法履行崗位職責；

（3）甲方項目終止或調整。

3.乙方在以下情形下，有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇；

（2）甲方未按照約定提供