監察建議書（25篇）監察建議書（精選25篇）監察建議書篇1__縣住房和城鄉規劃建設局：我中心對1月25日某網絡論壇上反映的：“建設規劃局辦事人員‘小鬼難纏’，無端不辦理建造師變更注冊”的投訴件進行了調查。發現你單位工程審批科辦事員陳衛強存在一次性告知執行不到位，在辦事過程中附加額外條件，外出辦事未做好AB崗工作交接等問題，導致群眾辦事難并引發網上投訴，在社會上造成不良影響，損害了政府機關的形象。為此，我中心提出以下三點建議：一、加強隊伍建設。要以此事件為契機，在住建系統大力開展“小鬼難纏”專項治理，綜合整治“庸懶散慢”等不良問題，切實轉變機關干部工作作風，提升行政效能。二、強化制度落實。要進一步健全完善內部行政管理，嚴格執行“即辦”制度、“一次性告知”制度、“AB崗工作”制度、“否定報備”制度等審批服務工作制度。三、追究相關責任。對照《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》(浙委辦【20__】22號)，建議對當事人陳衛強給予通報批評并調離工作崗位效能責任追究。請將整改及處理結果于2月5日前以書面形式反饋我中心。建議人：監察建議書篇2經國際勞工局理事會召集，于一九四七年六月十九日在日內瓦舉行其第三十屆會議，并經決定采納本屆會議議程第四項關于工商業勞動監察的組織的某些提議，并經確定這些提議應采取建議書的形式，作為一九二三年勞動監察建議書和一九四七年勞動監察公約的補充，于一九四七年七月十一日通過以下建議書，引用時得稱之為一九四七年勞動監察建議書：鑒于一九二三年勞動監察建議書和一九四七年勞動監察公約規定了勞動監察制度的組織及有必要以進一步的建議對其條款加以補充；大會建議凡會員國應一俟國家條件允許即應適用下列規定并根據理事會的要求就其實施措施向國際勞工局提出報告。一、勞動監察局的預防職責1.任何人準備開辦工業或商業事業或接收這種事業或在這種事業開展主管當局確認為對執行勞動監察員負責實施的法律規定有實質性影響的某一類活動，應直接或通過指定的當局事先通知主管的勞動監察局。2.會員國應做出安排將新建的事業、車間或生產過程的計劃提交適當的勞動監察部門征求意見，看此類計劃是否會給工業衛生、安全方面的法律和條例的執行造成困難或完全不符合這些法律和條例，或可能構成對工人健康或安全的威脅。3.在保留法律可能規定的任何申訴權的情況下，執行國家法律或條例認為危險或有礙健康的新建事業、車間或生產過程的計劃應是有條件的，即應按監察局為保證工人健康和安全所指定的變更辦法行事。二、雇主和工人在健康和安全方面的協作4.(1)應鼓勵雇主和工人之間就旨在改善影響工人健康和安全的工作條件進行協作做出安排。(2)此類安排可采取在各企業或事業中建立安全委員會或類似機構的形式，并包括雇主和工人的代表。5.應授權給工人和管理部門的代表，特別是企業安全委員會或類似機構(如存在此種機構)的成員，在調查工作中，特別是對工業事故或職業病進行查詢時，按主管當局確定的方式和范圍直接與勞動監察局的官員合作。6.應通過組織會議或聯合委員會，或類似機構，由勞動監察局的代表與雇主組織和工人組織的代表討論有關實施勞動立法和工人的健康和安全問題，從而有利于促進勞動監察局的官員與雇主組織和工人組織的合作。7.應采取適當步驟保證雇主和工人通過下列措施獲得有關勞動立法以及工業衛生和安全問題的咨詢和指導：(a)通過舉辦講座、廣播講話、張貼招貼畫、印發小冊子和放映電影，來解釋勞動立法的規定，并對其實施方法以及防止工業事故和職業病的措施提出建議；(b)舉辦健康和安全展覽；(c)在技術學校中進行工業衛生安全教育。三、勞資爭議8.勞動監察員的職能不應包括在勞資爭議的訴訟程序中充當調解人或仲裁人。四、年度監察報告9.已公布的關于監察工作的年度報告應盡可能提供下列方面的詳盡信息：(a)列出以前報告未提及的與監察制度的工作有關的法律和條例；(b)勞動監察系統工作人員的詳細情況，包括：(ⅰ)監察員總數；(ⅱ)各類監察員人數；(ⅲ)女監察員人數；(ⅳ)監察機構的地理分布詳情；(c)應受監察的工作場所及其所雇人員人數的統計，包括：(ⅰ)應受監察的工作場所數目；(ⅱ)此類工作場所全年雇用人員的平均數；(ⅲ)雇用人員按下列項目分類詳情：男、女、年輕人和兒童；(d)監察巡視統計，包括：(ⅰ)巡視過的工作場所數目；(ⅱ)已進行巡視的次數，按白天或夜間分類；(ⅲ)巡視過的工作場所雇用人員的數目；(ⅳ)全年巡視過一次以上的工作場所數目；(e)關于違法的懲罰的統計，包括：(ⅰ)向主管當局報告過的違法情況數目；(ⅱ)按有關法律規定分類的這些違法情況詳情；(ⅲ)定罪的數目；(ⅳ)主管當局就不同案例課以懲罰的性質的詳情(罰款、監禁等)；(f)工業事故統計，包括通報過的工業事故的起數以及這些事故的分類詳情：(ⅰ)按產業和職業劃分；(ⅱ)按原因劃分；(ⅲ)按致命與否劃分；(s)職業病統計，包括：(ⅰ)已通報過的職業病案例數目；(ⅱ)對這些案例按產業和職業分類詳情；(ⅲ)對這些案例按原因或特征分類詳情，諸如疾病性質，因有毒物質或不衛生的工作而致病。監察建議書篇3__縣住房和城鄉規劃建設局：我中心對1月25日某網絡論壇上反映的：“建設規劃局辦事人員‘小鬼難纏’，無端不辦理建造師變更注冊”的投訴件進行了調查。發現你單位工程審批科辦事員陳衛強存在一次性告知執行不到位，在辦事過程中附加額外條件，外出辦事未做好AB崗工作交接等問題，導致群眾辦事難并引發網上投訴，在社會上造成不良影響，損害了政府機關的`形象。為此，我中心提出以下三點建議：一、加強隊伍建設。要以此事件為契機，在住建系統大力開展“小鬼難纏”專項治理，綜合整治“庸懶散慢”等不良問題，切實轉變機關干部工作作風，提升行政效能。二、強化制度落實。要進一步健全完善內部行政管理，嚴格執行“即辦”制度、“一次性告知”制度、“AB崗工作”制度、“否定報備”制度等審批服務工作制度。三、追究相關責任。對照《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》(浙委辦【20__】22號)，建議對當事人陳衛強給予通報批評并調離工作崗位效能責任追究。請將整改及處理結果于2月5日前以書面形式反饋我中心。建議人：日期：監察建議書篇4_公司（或部門）：經批準，、……部門組成效能監察組，于20__年__月至__月對你公司（或部門）情況進行了效能監察。效能監察發現你公司（或部門）在中存在、……等__個方面的問題。經研究，現對你公司（或部門）提出以下監察建議。一、整改意見（一）……二、改進意見（一）……接到監察建議書后，你公司（或部門）應組織相關部門或企業認真對照效能監察發現的問題，研究制定整改措施，積極進行整改，并將整改措施在十五個工作日內用書面形式報，將對整改落實情況進行監督促檢查。20__年__月__日監察建議書篇5____局黨委：20____年____至____月，縣紀委會同____局黨委對該局下屬的____公司經理____的有關問題進行了初步核實，發現以下問題：1、按照公司財務制度，經理的手機話費由公司支部書記審核簽字。從20____年____月到20____年____月，經理____手機話費支出共計4679.13元，其中元話費無人簽字直接報賬，元話費自己簽字報銷，違反了公司的財務管理制度。2、20____年____月____日，公司領導班子會研究決定給每個職工按內部控制價批銷200斤玉米種子。經理____擅自改變公司決定，給職工按低于內部價大量批銷玉米種子，共批給職工劉____1600斤、張____920斤、王____825斤。副經理李____從公司低價購買玉米種子3100斤。以上四人低價購買的玉米種子，除少量自用外，大部分銷售給親友和群眾。3、未經公司領導班子會研究，擅自決定從商販手中購買精品圖書三套，價值20__余元。圖書買回后，未按公物進行登記，長期保存在個人手中。鑒于上述問題情節輕微，可不追究紀律責任，根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第十四條第(二)項、《案件檢查工作條例實施細則》第十一條的規定，經20____年____月____日縣紀委會議研究，提出如下處理意見：1、副經理李____、職工劉____、王____、張____從公司低價購買玉米種子向群眾銷售，侵害了公司利益。根據今年玉米零售價、對外調撥價，對他們四人每人扣除公司內部規定的200斤種子外，超出部分，每斤按0.4元退款，退款予以收繳，其中李____應退1160元、劉____應退560元、張____應退288元、王____應退250元;2、對該公司近年來購買的高價圖書逐一清理，按公物進行登記，加強管理;3、幫助該公司健全財務管理、重大事項領導班子集體研究等相關制度，堵塞漏洞，完善管理。上述處理意見，請你局黨委負責辦理，并將辦理結果及時報告縣紀委。日期監察建議書篇6一、行政監察機關遇有下列情況之一，可向被監察單位或有關單位發出《監察通知書》：1.接到人民政府或上級監察機關指示，依照國家的法律、法規和政策下進行檢查、調查時。2.人民群眾舉報被監察單位或個人有違法違紀問題，需要進行調查時。3.查辦違紀案件，需要被監察單位或個人提供有關文字說明和各種證據時。4.進行例行的檢查、調查，需要被監察單位或個人提供文字說明和各種證據時。二、行政監察機關遇有下列情況之一，可向被監察單位發出《監察建議書》：1.要求被監察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權益的行為時。2.被監察單位或個人的行為已經給國家、集體或公民個人造成損失，要求其采取必要的補救措施時。3.要求被監察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時。4.確認被監察單位或個人有違紀行為，須向其上級主管機關建議給予政紀處分時。5.確認被監察的個人有嚴重違紀行為，須向其上級主管機關建議暫停其行使職權時。6.進行例行檢查、專項檢查、專題調查中，確認被監察單位或個人由于工作失誤，需要認真總結經驗教訓、健全規章制度、加強管理、限期改進時。7.對于模范執行國家法律、法規和政策，忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監察單位或個人，建議對其表彰、獎勵時。8.對于控告、檢舉違紀行為有功人員，建議對其表彰、獎勵時。使用辦法一、《監察通知書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫，須經監察機關負責人或主定部門負責人簽發，并加蓋公章或“監察通知專用章”。二、《監察建議書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫，須經監察機關主要負責人簽發，并加蓋公章或“監察建議專用章”。三、《監察通知書》和《監察建議書》由監察機關視具體情況發函或當面送達。一、行政監察機關遇有下列情況之一，可向被監察單位或有關單位發出《監察通知書》：1.接到人民政府或上級監察機關指示，依照國家的法律、法規和政策下進行檢查、調查時。2.人民群眾舉報被監察單位或個人有違法違紀問題，需要進行調查時。3.查辦違紀案件，需要被監察單位或個人提供有關文字說明和各種證據時。4.進行例行的檢查、調查，需要被監察單位或個人提供文字說明和各種證據時。二、行政監察機關遇有下列情況之一，可向被監察單位發出《監察建議書》：1.要求被監察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權益的行為時。2.被監察單位或個人的行為已經給國家、集體或公民個人造成損失，要求其采取必要的補救措施時。3.要求被監察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時。4.確認被監察單位或個人有違紀行為，須向其上級主管機關建議給予政紀處分時。5.確認被監察的個人有嚴重違紀行為，須向其上級主管機關建議暫停其行使職權時。6.進行例行檢查、專項檢查、專題調查中，確認被監察單位或個人由于工作失誤，需要認真總結經驗教訓、健全規章制度、加強管理、限期改進時。7.對于模范執行國家法律、法規和政策，忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監察單位或個人，建議對其表彰、獎勵時。8.對于控告、檢舉違紀行為有功人員，建議對其表彰、獎勵時。使用辦法一、《監察通知書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫，須經監察機關負責人或主定部門負責人簽發，并加蓋公章或“監察通知專用章”。二、《監察建議書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫，須經監察機關主要負責人簽發，并加蓋公章或“監察建議專用章”。三、《監察通知書》和《監察建議書》由監察機關視具體情況發函或當面送達。監察建議書篇7一、行政監察建議書范本股份有限公司：20__年10月25日，根據市安監局經市政府批準同意印發的《襄陽市安全生產監督管理局20__年安全生產監管執法工作計劃》（襄陽安監[20__]27號）要求，市安全生產監察執法支隊組織執法人員對你單位進行了安全監察，執法人員實地察看了文件資料，下達了現場檢查記錄。20__年11月2日下達了《責令限期整改指令書》，20__年3月28日對整改情況進行了復查。根據國家相關法律、法規和標準的規定，現就復查情況提出如下安全監察建議：根據《建設項目安全設施“三同時”監督管理暫行辦法》第十條的規定，生產經營單位應當對建設項目的.安全生產條件和設施進行綜合分析，形成書面報告，并按照規定報安全生產監督管理部門備案。經查你公司襄軸工業園新建項目（鄧城大道三環襄軸工業園）未認真落實建設項目安全設施“三同時”的有關規定。建議你單位按照《建設項目安全設施“三同時”監督管理暫行辦法》的相關規定對襄軸工業園新建項目（鄧城大道三環襄軸工業園）的安全生產條件和設施進行綜合分析，形成書面報告，并按照規定報安全生產監督管理部門備案，嚴格執行建設項目安全設施“三同時”規定。上述建議，希望股份有限公司認真加以落實，對拒不執行國家有關法律、法規和標準的行為，市執法支隊將依法予以處理，由此造成事故的，將從嚴追究相關責任人的責任。建議單位：________20____年____月____日二、行政監察建議書使用范圍（一）、行政監察機關遇有下列情況之一，可向被監察單位或有關單位發出《監察通知書》：1、接到人民政府或上級監察機關指示，依照國家的法律、法規和政策下進行檢查、調查時。2、人民群眾舉報被監察單位或個人有違法違紀問題，需要進行調查時。3、查辦違紀案件，需要被監察單位或個人提供有關文字說明和各種證據時。4、進行例行的檢查、調查，需要被監察單位或個人提供文字說明和各種證據時。（二）、行政監察機關遇有下列情況之一，可向被監察單位發出《監察建議書》：1、要求被監察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權益的行為時。2、被監察單位或個人的行為已經給國家、集體或公民個人造成損失，要求其采取必要的補救措施時。3、要求被監察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時。4、確認被監察單位或個人有違紀行為，須向其上級主管機關建議給予政紀處分時。5、確認被監察的個人有嚴重違紀行為，須向其上級主管機關建議暫停其行使職權時。6、進行例行檢查、專項檢查、專題調查中，確認被監察單位或個人由于工作失誤，需要認真總結經驗教訓、健全規章制度、加強管理、限期改進時。7、對于模范執行國家法律、法規和政策，忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監察單位或個人，建議對其表彰、獎勵時。8、對于控告、檢舉違紀行為有功人員，建議對其表彰、獎勵時。監察建議書篇8__._)開展了國有經營性土地使用權招拍掛出讓情況執法檢查.成立了經營性土地使用權出讓情況執法監察工作領導小組,專設了辦公室;制定了_縣開展國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓情況執法監察實施意見;充分利用電視臺等宣傳工具,大力宣傳這次執法監察工作的目的及相關法律法規和政策規定.對__年以來全縣規劃用地、經營性用地、土地出租收益、建筑許可證發放等情況進行了全面自查.通過檢查自查發現挪用土地出讓金補償__._萬元,欠交或未交土地出讓金的個人___戶,金額___萬元,單位__個,金額___萬元.__年以來,單位規劃用地___宗,其中改變土地使用性質的有__宗.區別性質,采取措施,進行處理糾正.下達整改建議書__份,立案查處_起,處理違紀人員_人.通過開展監督檢查,共清繳土地出讓金__萬元.(二)積極開展了行政效能監察工作.我們組建了行政效能監察領導小組,出臺了《_縣行政效能監察實施辦法》(汝政[__]__號),縣監察局、縣人勞局制定了關于__年至__年行政效能監察工作安排意見.對行政機關從事行政管理活動的質量要求等作出規定.就行政機關作風、規范行政行為、強化工作紀律、提高行政效率、確保政令暢通等諸方面作出二十六條相關規定,目的是解決職責不清、辦事效率低、有令不行、有禁不止、以權謀私等現象.為確保規定落到實處,我們加強監督檢查,建立行政效能監察投訴中心,接到投訴__件,受理__件.每月_-_日,辦公室組織人員隨機對各行政單位進行檢查,并邀請縣人大、政協領導參加.對檢查中發現的問題提出改進意見和建議__條,對工作中脫崗的三門閘鄉副鄉長馮憲中和鄉干部張偉、代國強三位同志給予了行政警告處分._._外,我們還積極穩妥地開展了建筑工程項目招投標,共完成評標定標工程__項,工程建筑面積_._萬平方米,全縣__萬元以上工程全部進入有形建筑市場公開招標;全面開展了安全生產執法監察,共查出大小隱患__處,當場整改__處,限期整改_處;認真開展了招生工作、殯葬改革、三項資金管理等情況的執法監工作.監察建議書篇9__縣住房和城鄉規劃建設局：我中心對1月25日某網絡論壇上反映的：“建設規劃局辦事人員‘小鬼難纏’，無端不辦理建造師變更注冊”的投訴件進行了調查。發現你單位工程審批科辦事員陳衛強存在一次性告知執行不到位，在辦事過程中附加額外條件，外出辦事未做好AB崗工作交接等問題，導致群眾辦事難并引發網上投訴，在社會上造成不良影響，損害了政府機關的形象。為此，我中心提出以下三點建議：一、加強隊伍建設。要以此事件為契機，在住建系統大力開展“小鬼難纏”專項治理，綜合整治“庸懶散慢”等不良問題，切實轉變機關干部工作作風，提升行政效能。二、強化制度落實。要進一步健全完善內部行政管理，嚴格執行“即辦”制度、“一次性告知”制度、“AB崗工作”制度、“否定報備”制度等審批服務工作制度。三、追究相關責任。對照《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》），建議對當事人陳衛強給予通報批評并調離工作崗位效能責任追究。請將整改及處理結果于2月5日前以書面形式反饋我中心。_縣機關效能監察投訴中心監察建議書篇10縣住房和城鄉規劃建設局：我中心對1月25日某網絡論壇上反映的：“建設規劃局辦事人員‘小鬼難纏’，無端不辦理建造師變更注冊”的投訴件進行了調查。發現你單位工程審批科辦事員陳衛強存在一次性告知執行不到位，在辦事過程中附加額外條件，外出辦事未做好監察B崗工作交接等問題，導致群眾辦事難并引發網上投訴，在社會上造成不良影響，損害了政府機關的形象。為此，我中心提出以下三點建議：一、加強隊伍建設。要以此事件為契機，在住建系統大力開展“小鬼難纏”專項治理，綜合整治“庸懶散慢”等不良問題，切實轉變機關干部工作作風，提升行政效能。二、強化制度落實。要進一步健全完善內部行政管理，嚴格執行“即辦”制度、“一次性告知”制度、“監察B崗工作”制度、“否定報備”制度等審批服務工作制度。三、追究相關責任。對照《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》（浙委辦【20__】22號），建議對當事人陳衛強給予通報批評并調離工作崗位效能責任追究。請將整改及處理結果于2月5日前以書面形式反饋我中心。建議人：時間：監察建議書篇11___縣住房和城鄉規劃建設局：我中心對1月25日某網絡論壇上反映的：____建設規劃局辦事人員小鬼難纏&，無端不辦理建造師變更注冊的投訴件進行了調查。發現你單位工程審批科辦事員陳衛強存在一次性告知執行不到位，在辦事過程中附加額外條件，外出辦事未做好監察建議書范文B崗工作交接等問題，導致群眾辦事難并引發網上投訴，在社會上造成不良影響，損害了____政府機關的形象。為此，我中心提出以下三點建議：一、加強隊伍建設。要以此事件為契機，在住建系統大力開展小鬼難纏專項治理，綜合整治庸懶散慢等不良問題，切實轉變機關干部工作作風，提升行政效能。二、強化制度落實。要進一步健全完善內部行政管理，嚴格執行即辦制度、一次性告知制度、監察建議書范文B崗工作制度、否定報備制度等審批服務工作制度。三、追究相關責任。對照《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》(浙委辦【20__】22號)，建議對當事人陳衛強給予通報批評并調離工作崗位效能責任追究。請將整改及處理結果于2月5日前以書面形式反饋我中心。日期監察建議書篇12公司領導：根據公司20__年效能監察工作的安排，公司效能監察工作小組于5月至9月對公司商務策劃業務流程進行了專項現場效能監察，對司屬北方公司、廣州經理部、深圳經理部、廣西經理部等四個單位的20個項目進行了隨機抽樣，選取了7個項目進行了商務策劃業務流程現場檢查，抽樣覆蓋率為35%。效能監察小組將效能監察發現、建議、決定與商務部負責人以及上述相關單位經辦人、業務管理負責人進行了及時溝通，現場形成了4份效能監察發現報告和效能監察建議書3份及1份效能監察決定，要求各單位針對整改建議書加以改進和完善，進一步提高商務策劃管理水平。現將本次效能監察具體情況匯報如下：一、商務策劃業務流程整體情況在公司《項目商務管理流程手冊》20__年5月10日頒布以來，通過本次效能監察發現所抽查的單位基本都能按公司管理流程手冊要求，對新項目均進行了項目商務策劃，所選取的樣本均簽訂了項目目標管理責任書。各項目對合同履約策劃、成本策劃、二三次經營策劃及現金流量策劃等方面在工程實施過程中取得了明顯效果，通過進行商務策劃后，公司項目平均利潤率有所提高，項目管理上水平進一步得到提升。但由于各單位基礎管理水平存在差異，各單位項目商務策劃水平各異。制度漏洞和現有制度的不合理適宜的問題比較高，對項目商務策劃的風險認識還不夠深刻，導致商務策劃制度不健全，存在比較多的制度漏洞和規定不合理的地方。二、監察發現本次項目商務策劃效能監察選取了四個單位隨機抽取了7個項目進行了項目商務策劃業務流程專項效能監察，通過本次效能監察，共發現合格項260項，不合格項99項，其中制度充分性監察發現62項合格項，71項不合格項，流程制度的適宜性監察發現47項合格項，15項不合格項，項目商務策劃執行過程符合性監察發現56項合格項，5項不合格項，執行結果有效性監察發現95項合格項，8項不合格項。（一）商務策劃流程管理制度建設充分性方面經過檢查公司商務策劃管理規定和流程，發現制度規定中存在19個方面制度漏洞與缺失，具體包括以下方面。1、“招投標資料移交”步驟，制度規定中沒有明確“責任崗”；2、制度規定中，沒有明確“商務整體策劃步驟”和對應的“責任部門、責任崗位、工作內容、工作記錄和工作方法”；3、“合同履約策劃”步驟，制度規定中沒有明確“責任崗、工作標準”；4、“合同履約風險策劃評審”步驟，制度規定中沒有明確“責任崗、工作記錄”；5、“項目成本策劃”步驟，制度規定中沒有明確“責任崗”；6、“項目成本測算評審”步驟，制度規定中沒有明確“責任崗、工作標準、工作記錄”；7、“二三次經營策劃”步驟，制度規定中沒有明確“責任崗、工作標準”；8、“項目成本測算數據修正”步驟，制度規定中沒有明確“責任崗、工作記錄、工作標準”；9、“現金流策劃”步驟，制度規定中沒有明確“責任崗”；10、“項目目標管理責任書的起草”步驟，制度規定中沒有明確“責任崗、工作標準和工作方法”；11、“項目目標管理責任書及商務策劃書的評審”步驟，制度規定中沒有明確“責任崗、工作記錄、工作標準和工作方法”；12、“商務策劃書的審批”步驟，制度規定中沒有明確“工作標準、工作方法”；13、“項目目標管理責任書的簽訂”步驟，制度規定中沒有明確“責任部門、責任崗、工作方法”；14、“項目初始毛利率計算”步驟，制度規定中沒有明確“責任崗”；15、制度規定中，沒有明確“商務策劃記錄整理步驟”和對應的“責任部門、責任崗位、工作內容、工作記錄和工作方法”；16、制度規定中，沒有明確“商務策劃工作效果統計報告步驟”和對應的“責任部門、責任崗位、工作內容、工作記錄和工作方法”；17、制度規定中，沒有明確“對商務策劃進行業務督導步驟”和對應的“責任部門、責任崗位、工作內容、工作記錄和工作方法”；18、制度規定中，沒有明確“對商務策劃風險評審步驟”和對應的“責任部門、責任崗位、工作內容、工作記錄和工作方法”；19、制度規定中，沒有明確“對商務策劃進行檢查監控步驟”和對應的“責任部門、責任崗位、工作內容、工作記錄和工作方法”。（二）項目商務策劃業務過程符合制度要求的符合性方面經抽取項目商務策劃業務樣本，對照公司商務策劃管理規定和流程，發現業務執行過程有5處沒有遵循制度規定，具體包括以下方面。1、抽取_項目商務策劃業務樣本，發現“招投標資料移交”步驟，在進行資料移交時，沒有移交制度規定的“調價清單、工程量計算底稿、施工圖預算工程量計算統計表、合同兩級評審記錄、投標報價交底”的資料；2、抽取_項目商務策劃業務樣本，發現“項目成本策劃”步驟，沒有遵循制度規定：“對可能存在的成本風險進行識別，制定措施，并明確項目管理模式、工作包的劃分和對成本控制過程的職責進行劃分”；3、抽取_項目商務策劃業務樣本，發現“項目成本策劃”步驟，沒有遵循制度規定，形成“《項目成本策劃書》（包含成本測算匯總表及各明細表）”；4、抽取_項目商務策劃業務樣本，發現“項目成本策劃”步驟，沒有遵循制度規定，進行“可能存在的成本風險及相應控制措施；成本控制過程的職責劃分”；5、抽取_項目商務策劃業務樣本，發現“項目成本策劃”步驟，沒有遵循制度規定“《合同履約風險策劃書》審定稿，根據各類計劃，施工圖預算工程量，成本詢價資料、招投標資料、合同交底資料、公司（分公司）資源、國家法律法規、市場生產要素狀況、有價值的歷史數據、項目團隊的能力和水平等；在理解和識別合同條款的基礎上制定相應的控制措施，包括項目預計盈利空間及主要盈利項目（含二三次經營）”。（三）項目商務策劃業務執行效果的有效性方面將所抽取到的全部項目商務策劃業務樣本和20__年1月至20__年6月的商務策劃管理目標實現情況進行了逐項統計，與公司給分公司商務部確定的目標管理責任書8%的毛利率管理目標進行對比，發現業務執行結果8項次沒有實現管理目標，具體如下。1、B類項目樣本2的項目毛利率為6.7%，低于目標管理責任書8%的要求；2、C類項目樣本1的項目毛利率為7.8%，低于目標管理責任書8%的要求；3、A類項目在20__年1月的月末毛利率為7.5%，低于目標管理責任書8%的要求；4、A類項目在20__年8月的月末毛利率為7.9%，低于目標管理責任書8%的要求；5、B類項目在20__年9月的月末毛利率為6.3%，低于目標管理責任書8%的要求；6、C類項目在20__年9月的月末毛利率為7.3%，低于目標管理責任書8%的要求；7、A、B、C類項目整體匯總，在20__年1月的月末毛利率為7.8%，低于目標管理責任書8%的要求；8、A、B、C類項目整體匯總，20__年9月的月末毛利率為7.8%，低于目標管理責任書8%的要求；(四)項目商務策劃流程設計的適宜性方面按照制度規定需要內控、簡潔、直觀、清楚、可操作、管用的適宜性要求，經過對現有公司商務策劃管理規定和流程制度的適宜性檢查與分析，發現目前制度規定中，存在15處不適宜的'地方，具體包括以下。1、制度規定中，“招投標資料移交”步驟的《招投標資料移交清單》，表格內容設計未全面反應“工作標準”，表格設計不合理；2、制度規定中，“招投標資料移交”步驟的“工作標準”里，將“招投標資料移交清單”填制好后，沒有說清楚應交誰審核，還是直接移交資料，不需要審核；3、制度規定中，“招投標資料移交”步驟的“工作方法”里，“招投標資料移交清單”的填制依據沒有說清楚，即填寫移交清單時，依據什么來填寫；4、制度規定中，“合同履約策劃”步驟的《合同履約風險策劃表》，表格內容設計未全面反應“工作內容”欄的“三項工作內容”，表格設計不合理；5、制度規定中，“合同履約策劃”步驟的“工作方法”沒有規定清楚，如，“對合同一般條款的進行識別、合同條款主要風險進行分析”的“工作組織方式”和“工作方法技巧”沒有明確說明，“在理解和識別合同條款的基礎上，制定相應的控制，落實實施職責和工作流程”的“工作依據、工作組織方式和工作技巧方法”沒有明確說明；6、制度規定中，“合同履約風險策劃評審”步驟的“工作標準”，“評審合同履約風險策劃”后的工作結果是否需要有關崗位進行質量把關，制度中沒有規定清楚。7、制度規定中，“合同履約風險策劃評審”步驟的“工作方法”，“評審合同履約風險策劃”的“工作依據和工作技巧方法”沒有明確的說明；8、制度規定中，“項目成本策劃”步驟的“工作記錄”的“《項目成本策劃書》（包含成本測算匯總表及各明細表）”沒有全面反映“工作內容”，表格內容設計不合理；9、制度規定中，“項目成本策劃”步驟的“工作標準”，“項目成本策劃”做完后，是否需要交誰進行必要的質量復核，制度中沒有明確要求；10、制度規定中，“項目成本策劃”步驟的“工作方法”，“項目成本策劃”的“工作方法技巧”，制度中沒有明確說明；11、制度規定中，“項目成本測算數據修正”步驟的“工作方法”，“項目成本測算數據修正”的“工作組織方式和工作方法技巧”，制度中沒有明確說明；12、制度規定中，“現金流策劃”步驟的“工作標準”，“現金流策劃”做完后，是否需要交誰進行必要的質量復核審查，制度中沒有明確要求；13、制度規定中，“項目目標管理責任書的簽訂”步驟的“工作標準”，“項目目標管理責任書的簽訂”完后，其“工作質量”要求，制度中沒有明確；14、制度規定中，“項目初始毛利率計算”步驟的“責任部門”，根據業務過程符合性檢查記錄顯示，業務的實際執行責任部門是“項目和分公司商務”共同負責完成，原來制度規定，“責任部門”為“商務部”，存在制度規定不適宜問題；15、制度規定中，“項目初始毛利率計算”步驟的“工作方法”，“項目初始毛利率計算”的“工作依據和工作組織方式”，制度中沒有明確說明。三、原因分析及監察建議從全部發現的不合項分布看，不合格項主要集中在制度建設充分性、適宜性兩個方面，表明公司的商務策劃制度和流程的執行情況還是比較到位，但是制度本身的健全程度和合理適宜程度有比較大的提升空間，完善和改進制度是更重要的管理措施。因此，鑒于以上問題，效能監察工作小組提出以下監察建議和決定。（一）制度完善與補充方面建議在公司目前的公司商務策劃管理規定和流程制度基礎上，補充完善以下內容：1、在“招投標資料移交”步驟，明確“責任崗”；2、在制度規定中，明確“商務整體策劃步驟”和對應的“責任部門、責任崗位、工作內容、工作記錄和工作方法”；3、“合同履約策劃”步驟，在制度規定中明確“責任崗、工作標準”；4、“合同履約風險策劃評審”步驟，在制度規定中明確“責任崗、工作記錄”；5、“項目成本策劃”步驟，在制度規定中明確“責任崗”；6、“項目成本測算評審”步驟，在制度規定中明確“責任崗、工作標準、工作記錄”；7、“二三次經營策劃”步驟，在制度規定中明確“責任崗、工作標準”；8、“項目成本測算數據修正”步驟，在制度規定中明確“責任崗、工作記錄、工作標準”；9、“現金流策劃”步驟，在制度規定中明確“責任崗”；10、“項目目標管理責任書的起草”步驟，在制度規定中明確“責任崗、工作標準和工作方法”；11、“項目目標管理責任書及商務策劃書的評審”步驟，在制度規定中明確“責任崗、工作記錄、工作標準和工作方法”；12、“商務策劃書的審批”步驟，在制度規定中明確“工作標準、工作方法”；13、“項目目標管理責任書的簽訂”步驟，在制度規定中明確“責任部門、責任崗、工作方法”；14、“項目初始毛利率計算”步驟，在制度規定中明確“責任崗”；15、在制度規定中，明確“商務策劃記錄整理步驟”和對應的“責任部門、責任崗位、工作內容、工作記錄和工作方法”；16、在制度規定中，明確“商務策劃工作效果統計報告步驟”和對應的“責任部門、責任崗位、工作內容、工作記錄和工作方法”；17、在制度規定中，明確“對商務策劃進行業務督導步驟”和對應的“責任部門、責任崗位、工作內容、工作記錄和工作方法”；18、在制度規定中，明確“對商務策劃風險評審步驟”和對應的“責任部門、責任崗位、工作內容、工作記錄和工作方法”；19、在制度規定中，明確“對商務策劃進行檢查監控步驟”和對應的“責任部門、責任崗位、工作內容、工作記錄和工作方法”。（二）制度修改與改進方面對現有的商務策劃管理規定和流程制度，需要作以下對應的修改，或者改進，具體如下：1、制度規定中，“招投標資料移交”步驟的工作表格《招投標資料移交清單》內容按照“工作標準”的內容進行修改，使表格的內容全面反映對工作的要求；2、制度規定中，“招投標資料移交”步驟的“工作標準”里，將“招投標資料移交清單”填制好后，應說清楚是否應交誰審核，還是不需要審核直接移交資料；3、制度規定中，“招投標資料移交”步驟的“工作方法”里，規定清楚填寫移交清單時，依據什么來填寫；4、制度規定中，“合同履約策劃”步驟的《合同履約風險策劃表》，對表格內容進行修改，使表格內容全面反應“工作內容”欄的“三項工作內容”；5、制度規定中，“合同履約策劃”步驟，明確說明“對合同一般條款的進行識別、合同條款主要風險進行分析”的“工作組織方式”和“工作方法技巧”，明確說明“在理解和識別合同條款的基礎上，制定相應的控制，落實實施職責和工作流程”的“工作依據、工作組織方式和工作技巧方法”；6、制度規定中，“合同履約風險策劃評審”步驟的“工作標準”，“評審合同履約風險策劃”后的工作結果是否需要有關崗位進行質量把關，制度中應該規定清楚。7、制度規定中，“合同履約風險策劃評審”步驟的“工作方法”，明確說明“評審合同履約風險策劃”的“工作依據和工作技巧方法”；8、制度規定中，修改“項目成本策劃”步驟的“工作記錄”的“《項目成本策劃書》（包含成本測算匯總表及各明細表）”的內容，使表格全面反映“工作內容”；9、制度規定中，“項目成本策劃”步驟的“工作標準”，“項目成本策劃”做完后，是否需要交誰進行必要的質量復核，制度中應明確要求；10、制度規定中，“項目成本策劃”步驟的“工作方法”，應明確說明“項目成本策劃”的“工作方法技巧”；11、制度規定中，“項目成本測算數據修正”步驟的“工作方法”，制度中明確說明“項目成本測算數據修正”的“工作組織方式和工作方法技巧”，12、制度規定中，“現金流策劃”步驟的“工作標準”，“現金流策劃”做完后，是否需要交誰進行必要的質量復核審查，制度中應該明確要求；13、制度規定中，“項目目標管理責任書的簽訂”步驟的“工作標準”，“項目目標管理責任書的簽訂”完后，其“工作質量”要求，制度中應該明確；14、制度規定中，“項目初始毛利率計算”步驟的“責任部門”，根據業務過程符合性檢查記錄顯示，業務的實際執行責任部門是“項目和分公司商務”共同負責完成，原來制度規定，“責任部門”為“商務部”，建議進行修改；15、制度規定中，“項目初始毛利率計算”步驟的“工作方法”，制度中明確說明“項目初始毛利率計算”的“工作依據和工作組織方式”。（三）制度貫徹執行方面建議商務合約部對公司商務合約人員進行一次項目商務策劃管理規定與流程制度的知識培訓，進一步提高商務策劃技能。（四）制度執行效果方面將所抽取到的全部項目商務策劃業務樣本和20__年1月至20__年6月的商務策劃管理目標實現情況,與公司給分公司商務部確定的目標管理責任書8%的毛利率管理目標進行對比，發現業務執行結果8項次沒有實現管理目標，具體為：B類項目樣本2的項目毛利率為6.7%，低于目標管理責任書8%的要求；C類項目樣本1的項目毛利率為7.8%，低于目標管理責任書8%的要求；A類項目在20__年1月的月末毛利率為7.5%，低于目標管理責任書8%的要求；A類項目在20__年8月的月末毛利率為7.9%，低于目標管理責任書8%的要求；B類項目在20__年9月的月末毛利率為6.3%，低于目標管理責任書8%的要求；C類項目在20__年9月的月末毛利率為7.3%，低于目標管理責任書8%的要求；A、B、C類項目整體匯總，在20__年1月的月末毛利率為7.8%，低于目標管理責任書8%的要求；A、B、C類項目整體匯總，20__年9月的月末毛利率為7.8%，低于目標管理責任書8%的。經過與業務經辦人員、業務管理負責人溝通，作出以下監察決定：1、對以上8個方面未實現管理責任目標的原因進行查找；2、理清管理責任，提出對應整改措施，對涉及人員管理失職、瀆職的，依據規定進行問責。監察建議書篇13洞頭縣住房和城鄉規劃建設局：我中心對1月25日某網絡論壇上反映的：“洞頭建設規劃局辦事人員‘小鬼難纏’，無端不辦理建造師變更注冊”的'投訴件進行了調查。發現你單位工程審批科辦事員陳衛強存在一次性告知執行不到位，在辦事過程中附加額外條件，外出辦事未做好AB崗工作交接等問題，導致群眾辦事難并引發網上投訴，在社會上造成不良影響，損害了洞頭政府機關的形象。為此，我中心提出以下三點建議：一、加強隊伍建設。要以此事件為契機，在住建系統大力開展“小鬼難纏”專項治理，綜合整治“庸懶散慢”等不良問題，切實轉變機關干部工作作風，提升行政效能。二、強化制度落實。要進一步健全完善內部行政管理，嚴格執行“即辦”制度、“一次性告知”制度、“AB崗工作”制度、“否定報備”制度等審批服務工作制度。三、追究相關責任。對照《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》（浙委辦2號），建議對當事人陳衛強給予通報批評并調離工作崗位效能責任追究。請將整改及處理結果于2月5日前以書面形式反饋我中心。洞頭縣機關效能監察投訴中心20__年1月29日監察建議書篇14關于《加強質檢部設備管理監察建議》的整改報告效能監察辦公室（監察部）/監察部：質檢部接到《關于加強質檢部設備管理的監察建議》（〔20__〕監建字第_號）后，就《監察建議書》中提出的問題進行了分析討論，按照《監察建議書》的.要求進行了整改落實。現將整改和落實情況匯報如下：一、監察建議1：全面了解設備備品備件需求，及時向生技部報送需要計劃；加強與采購口的溝通聯系，跟蹤處采購過程，督促采購口按時采購到貨。整改情況（或整改措施）：結合當前設備運行情況，已對設備目前所需及可能需要的備件進行整理，在上半年備件計劃的基礎上已經向生技部報送了質檢部下半年的備品備件需求計劃，并及時與采購口溝通聯系，針對設備效能檢查小組在檢查中所發現的硅片分選設備故障問題，其中atm兩臺硅片分選設備已談好維修合同，待備件到貨后會及時通知維修廠家予以維修。兩臺forti_分選設備合同正在協商之中，合同確定好后會按照合同及時完成維修工作。二、監察建議2：嚴格按照《太陽能電力公司質量記錄控制程序》記錄填寫表格。整改情況（或整改措施）：按照質量記錄控制程序已對各設備記錄、表格及內容格式規范化，做到表格內容的真實、完整、清晰、準確、及時。新制定發行的《設備日常點檢記錄表》及《設備定期保養記錄》也對設備記錄的完整進一步加強規范。三、監察建議3.編制設備保養計劃和保養手冊，按計劃對設備進行保養。整改情況（或整改措施）：質檢部各設備《定期保養計劃》及《年度保養計劃》在生技部組織的設備管理體系工作中已經完成并簽字發行，各設備保養手冊也已編寫完成并簽字發行。自8月15日發行起，已按照保養計劃及保養手冊對設備及時進行保養并填寫保養記錄。四、監察建議4.加強設備檔案管理，建立設備技術檔案資料臺帳及借閱臺帳，規范借閱程序。整改情況（或整改措施）：在生技部組織的設備管理體系工作中已對各部門的檔案管理制定工作完成并簽字發行，設備技術資料包括新制定發行的設備維修手冊，設備使用說明書，設備操作作業指導書，臺帳已建立，附借閱登記表。五、監察建議5.加強培訓力度，提高員工的業務知識水平和設備操作能力，且做好各項培訓記錄。整改情況（或整改措施）：已對新編設備保養手冊及維修手冊向設備操作人員及組長進行培訓，并做好記錄。接下來針對設備運行過程中出現的新故障新問題會及時逐步的對設備操作人員進行培訓并記錄，并在下次保養手冊維修手冊修訂中予以編寫。監察建議書篇15中華人民共和國監察機關監察建議書(存根)(20__)_監建字__號_____：本監察機關對你單位進行檢查(調查)后，認為：提出監察建議如下：請于年月日前將辦理結果函告本監察機關。簽發單位簽發人簽發時間年月日中華人民共和國監察部制中華人民共和國監察機關監察建議書(回執)__監察局：你機關年月日送達的()監建字號建議書已收到。現將回執寄去。單位(蓋章)收到日期年月日(接到本通知后，三日內將回執寄送本監察機關)中華人民共和國監察部制中華人民共和國監察機關監察建議書(20__)_監建字__號依據國務院賦予監察機關的檢查權、調查權、建議權和處分權，本監察機關對你單位進行檢查(調查)后，認為：中華人民共和國監察部制篇二：行政監察建議書行政監察建議書編號：年〔〕號_________單位(同志):根據《行政監察法》或《行政監察法實施條例》，你單位(本人)存在_________________________________的問題，我們建議______________________________________，請限期改正，回復處理結果。_______監察局年月日篇三：監察建議書007安家嶺礦監察建議書(20__)監建字第007號關于廢舊物資回收管理工作中的建議安家嶺礦：通過對廢舊物資回收管理進行效能監察，認為你礦在工作中存在不足，依照公司《關于開展重點工作和重點建設項目效能監察的實施方案》及有關工作制度和要求，特提出如下監察建議：1.安家嶺礦要注重反承包中廢舊物資的回收。請于20__年09月13日前將辦理結果函告本部門。對本建議如有異議，請自收到本監察建議書之日起30日內向本部門提出。監察審計部20__年9月9日本監察建議書一式(二)份。抄送：安家嶺(負責人)劉峰篇四：監察建議書____監察建議書關于____的建議____：通過對你單位____進行效能監察，認為你部在工作中存在以下問題：1、請于年月日前將辦理結果函告本部門。對本建議如有異議，請自收到本監察建議書之日起30日內向本部門提出。監察建議書篇16：對你單位進行效能監察。通過檢查，發現你單位在情況下，存在，針對此情況，建議你單位制定，望你單位密切配合，給予支持。請你單位于20__年_月__日前將辦理結果函告本部門。二O__年_月_日本監察建議書一式（兩）份_20__年_月_日印發（）監字第號監察建議書篇17中華人民共和國監察機關監察建議書（存根）（20__）_監建字__號_____：本監察機關對你單位進行檢查（調查）后，認為：提出監察建議如下：請于年月日前將辦理結果函告本監察機關。簽發單位簽發人簽發時間年月日中華人民共和國監察部制中華人民共和國監察機關監察建議書（回執）__監察局：你機關年月日送達的監建字號建議書已收到。現將回執寄去。單位（蓋章）收到日期年月日（接到本通知后，三日內將回執寄送本監察機關）中華人民共和國監察部制中華人民共和國監察機關監察建議書（20__）_監建字__號依據國務院賦予監察機關的檢查權、調查權、建議權和處分權，本監察機關對你單位進行檢查（調查）后，認為：中華人民共和國監察部制篇二：行政監察建議書行政監察建議書編號：年〔〕號_________單位（同志）：根據《行政監察法》或《行政監察法實施條例》，你單位（本人）存在_________________________________的問題，我們建議______________________________________，請限期改正，回復處理結果。_______監察局監察建議書篇18監察建議書：對你單位進行效能監察。通過檢查，發現你單位在情況下，存在，針對此情況，建議你單位制定，望你單位密切配合，給予支持。請你單位于20__年_月__日前將辦理結果函告本部門。二O一_年_月_日本監察建議書一式（兩）份_20__年_月_日印發（）監字第號監察建議書篇19：對你單位效能監察。通過檢查，發現你單位在情況下，存在，針對此情況，建議你單位制定，望你單位密切配合，給予支持。請你單位于20__年__月__日前將辦理結果函告本部門。建議單位：監察建議書篇20股份有限公司：20__年10月25日，根據市安監局經市政府批準同意印發的《襄陽市安全生產監督管理局20__年安全生產監管執法工作計劃》(襄陽安監[20__]27號)要求，市安全生產監察執法支隊組織執法人員對你單位進行了安全監察，執法人員實地察看了文件資料，下達了現場檢查記錄。20__年11月2日下達了《責令限期整改指令書》，20__年3月28日對整改情況進行了復查。根據國家相關法律、法規和標準的規定，現就復查情況提出如下安全監察建議：根據《建設項目安全設施三同時監督管理暫行辦法》第十條的規定，生產經營單位應當對建設項目的安全生產條件和設施進行綜合分析，形成書面報告，并按照規定報安全生產監督管理部門備案。經查你公司襄軸工業園新建項目(鄧城大道三環襄軸工業園)未認真落實建設項目安全設施三同時的有關規定。建議你單位按照《建設項目安全設施三同時監督管理暫行辦法》的相關規定對襄軸工業園新建項目(鄧城大道三環襄軸工業園)的安全生產條件和設施進行綜合分析，形成書面報告，并按照規定報安全生產監督管理部門備案，嚴格執行建設項目安全設施三同時規定。上述建議，希望股份有限公司認真加以落實，對拒不執行國家有關法律、法規和標準的行為，市執法支隊將依法予以處理，由此造成事故的，將從嚴追究相關責任人的責任。日期監察建議書篇21為確保政令暢通、促進廉政建設，加強工作效能，提高管理和服務水平，根據市局《20__年行政效能監察工作的通知》要求，結合單位工作實際，制定以下工作方案：一、監察機構成立監察工作小組，賈虎任組長，陳偉峰任副組長，各科室部門負責人為組員。黨政辦公室負責具體組織、推進、落實監察工作。二、監察原則1、監督檢查與改善工作相結合原則2、查堵漏洞與健全制度相結合原則3、效能監察與目標考核相結合原則三、監察項目與資料（一）項目：園林綠化綜合受理服務（二）資料：1、建立健全受理流程、受理業務規范和標準，鞏固已達標的行為規范和場所規范；2、受理人員按照標準制度，規范、高效、廉潔辦理相關業務。四、監察方式1、專項檢查2、抽樣測評3、綜合評估五、工作安排1、上半年綜合受理科根據《建筑建材業受理服務指南》，完善園林綠化工程受理服務業務標準和流程標準。邀請市局相關部門、上海市建筑建材業受理服務中心專家召開流程規范評估會，對梳理標準的全面性、規范性進行綜合評估。監察工作小組按照評估意見對存在的問題，及時向職責部門簽發《效能監察推薦書》（附件1），并提出相關工作推薦。2、二季度組織全體受理人員進行業務培訓和輪崗培訓，全面掌握各個受理項目的業務標準和流程標準。6月份監察小組對受理人員窗口服務業務熟悉、規范操作進行專項檢查。監察工作小組針對檢查中發現的問題，及時向職責部門簽發《效能監察推薦書》，并提出相關工作推薦。3、三季度推進受理流程和受理業務的全面貫標，鞏固原有行為、場所的'達標。每月選勸窗口服務日”對受理相對人進行問卷調查，對受理窗口服務滿意度進行測評。監察工作小組根據測評中反映的問題，及時向職責部門簽發《效能監察推薦書》，并提出相關工作推薦。4、四季度對四項貫標進行全面總結，查找存在問題，落實整改措施，推進工作完善。監察工作小組對綜合受理服務工作做出整體評價，完成《效能監察結果報告表》（附件2）上報市局。六、工作要求1、統一認識，逐步推進。站全體要正確認識行政效能監察對受理服務等業務的監督、促進作用，在有序推進工作的過程中自覺配合監察工作的開展。2、突出重點，兼顧全面。今年圍繞站重點工作，選取綜合受理服務窗口為監察項目，力爭在全面貫標上實現突破。其他招投標管理、質量監督等工作也應明確節點進度，自我督促，提高水平。3、多措并舉，提升實效。綜合受理科應加強科技信息化技術等運用，提高管理服務效率；監察機構要綜合聽取專家、領導、職工、受理相對人的意見，做出全面評價，有力提升工作實效。監察建議書篇22關于印發監察建議整改報告格式的通知公司屬各部門、分廠：我部現將監察建議整改報告格式印發給你們，請各部門嚴格按照統一格式編寫整改報告，并按照《監察建議書》時間節點要求，將紙質版及電子版《整改報告》報送監察部賀珣濤處。附件：監察建議整改報告格式。監察部20__.9.17附件：關于《加強質檢部設備管理監察建議》的整改報告效能監察辦公室（監察部）/監察部：質檢部接到《關于加強質檢部設備管理的監察建議》（〔20__〕監建字第_號）后，就《監察建議書》中提出的問題進行了分析討論，按照《監察建議書》的要求進行了整改落實。現將整改和落實情況匯報如下：一、監察建議1：全面了解設備備品備件需求，及時向生技部報送需要計劃；加強與采購口的溝通聯系，跟蹤處采購過程，督促采購口按時采購到貨。整改情況（或整改措施）：結合當前設備運行情況，已對設備目前所需及可能需要的備件進行整理，在上半年備件計劃的基礎上已經向生技部報送了質檢部下半年的備品備件需求計劃，并及時與采購口溝通聯系，針對設備效能檢查小組在檢查中所發現的硅片分選設備故障問題，其中ATM兩臺硅片分選設備已談好維修合同，待備件到貨后會及時通知維修廠家予以維修。兩臺FORTI_分選設備合同正在協商之中，合同確定好后會按照合同及時完成維修工作。二、監察建議2：嚴格按照《太陽能電力公司質量記錄控制程序》記錄填寫表格。整改情況（或整改措施）：按照質量記錄控制程序已對各設備記錄、表格及內容格式規范化，做到表格內容的真實、完整、清晰、準確、及時。新制定發行的《設備日常點檢記錄表》及《設備定期保養記錄》也對設備記錄的完整進一步加強規范。三、監察建議3.編制設備保養計劃和保養手冊，按計劃對設備進行保養。整改情況（或整改措施）：質檢部各設備《定期保養計劃》及《年度保養計劃》在生技部組織的設備管理體系工作中已經完成并簽字發行，各設備保養手冊也已編寫完成并簽字發行。自8月15日發行起，已按照保養計劃及保養手冊對設備及時進行保養并填寫保養記錄。四、監察建議4.加強設備檔案管理，建立設備技術檔案資料臺帳及借閱臺帳，規范借閱程序。整改情況（或整改措施）：在生技部組織的設備管理體系工作中已對各部門的檔案管理制定工作完成并簽字發行，設備技術資料包括新制定發行的設備維修手冊，設備使用說明書，設備操作作業指導書，臺帳已建立，附借閱登記表。五、監察建議5.加強培訓力度，提高員工的業務知識水平和設備操作能力，且做好各項培訓記錄。整改情況（或整改措施）：已對新編設備保養手冊及維修手冊向設備操作人員及組長進行培訓，并做好記錄。接下來針對設備運行過程中出現的新故障新問題會及時逐步的對設備操作人員進行培訓并記錄，并在下次保養手冊維修手冊修訂中予以編寫。附件：整改材料質檢部（蓋章）20__年10月__日備注：1.按照《監察建議書》整改建議逐條匯報整改情況。2.將整改材料作為附件與整改報告一同報送。3.設備管理效能監察建議整改報告主送為：效能監察辦公室（監察部）。4.日常監察建議整改報告主送為：監察部。5.紙質版整改報告要求正反面打印。監察建議書篇23安家嶺礦監察建議書(20__)監建字第007號關于廢舊物資回收管理工作中的建議安家嶺礦：通過對廢舊物資回收管理進行效能監察，認為你礦在工作中存在不足，依照公司《關于開展重點工作和重點建設項目效能監察的實施方案》及有關工作制度和要求，特提出如下監察建議：1.安家嶺礦要注重反承包中廢舊物資的回收。請于20__年09月__日前將辦理結果函告本部門。對本建議如有異議，請自收到本監察建議書之日起30日內向本部門提出。監察審計部20__年9月9日本監察建議書一式（二）份。抄送：安家嶺（負責人）劉峰監察建議書篇24為確保政令暢通、促進廉政建設，加強工作效能，提高管理和服務水平，根據市局《20__年行政效能監察工作的通知》要求，結合單位工作實際，制定以下工作方案：一、監察機構成立監察工作小組，賈虎任組長，陳偉峰任副組長，各科室部門負責人為組員。黨政辦公室負責具體組織、推進、落實監察工作。二、監察原則1、監督檢查與改進工作相結合原則2、查堵漏洞與健全制度相結合原則3、效能監察與目標考核相結合原則三、監察項目與內容(一)項目：園林綠化綜合受理服務(二)內容：1、建立健全受理流程、受理業務規范和標準，鞏固已達標的行為規范和場所規范;2、受理人員按照標準制度，規范、高效、廉潔辦理相關業務。四、監察方式1、專項檢查2、抽樣測評3、綜合評估五、工作安排1、上半年綜合受理科根據《建筑建材業受理服務指南》，完善園林綠化工程受理服務業務標準和流程標準。邀請市局相關部門、上海市建筑建材業受理服務中心專家召開流程規范評估會，對梳理標準的全面性、規范性進行綜合評估。監察工作小組按照評估意見對存在的問題，及時向責任部門簽發《效能監察建議書》(附件1)，并提出相關工作建議。2、二季度組織全體受理人員進行業務培訓和輪崗培訓，全面掌握各個受理項目的業務標準和流程標準。6月份監察小組對受理人員窗口服務業務熟悉、規范操作進行專項檢查。監察工作小組針對檢查中發現的問題，及時向責任部門簽發《效能監察建議書》，并提出相關工作建議。3、三季度推進受理流程和受理業務的全面貫標，鞏固原有行為、場所的達標。每月選勸窗口服務日”對受理相對人進行問卷調查，對受理窗口服務滿意度進行測評。監察工作小組根據測評中反映的問題，及時向責任部門簽發《效能監察建議書》，并提出相關工作建議。4、四季度對四項貫標進行全面總結，查找存在問題，落實整改措施，推進工作完善。監察工作小組對綜合受理服務工作做出整體評價，完成《效能監察結果報告表》(附件2)上報市局。六、工作要求1、統一認識，逐步推進。站全體要正確認識行政效能監察對受理服務等業務的監督、促進作用，在有序推進工作的過程中自覺配合監察工作的開展。2、突出重點，兼顧全面。今年圍繞站重點工作，選取綜合受理服務窗口為監察項目，力爭在全面貫標上實現突破。其他招投標管理、質量監督等工作也應明確節點進度，自我督促，提高水平。3、多措并舉，提升實效。綜合受理科應加強科技信息化技術等運用，提