2025年度新型建筑工人勞動合同書本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________聯系電話：_________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限內，如需續簽勞動合同，應當提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。二、工作內容和工作地點2.乙方的工作地點為：____________________________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。3.乙方在勞動過程中應當遵守操作規程，確保自身安全。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應當承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________聯系電話：_________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限內，如需續簽勞動合同，應當提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。二、工作內容和工作地點2.乙方的工作地點為：____________________________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。3.乙方在勞動過程中應當遵守操作規程，確保自身安全。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應當承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________聯系電話：_________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限內，如需續簽勞動合同，應當提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。二、工作內容和工作地點2.乙方的工作地點為：____________________________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。3.乙方在勞動過程中應當遵守操作規程，確保自身安全。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應當承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________聯系電話：_________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限內，如需續簽勞動合同，應當提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。二、工作內容和工作地點2.乙方的工作地點為：____________________________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。3.乙方在勞動過程中應當遵守操作規程，確保自身安全。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應當承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________聯系電話：_________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限內，如需續簽勞動合同，應當提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。二、工作內容和工作地點2.乙方的工作地點為：____________________________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。3.乙方在勞動過程中應當遵守操作規程，確保自身安全。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應當承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________聯系電話：_________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限內，如需續簽勞動合同，應當提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。二、工作內容和工作地點2.乙方的工作地點為：____________________________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。3.乙方在勞動過程中應當遵守操作規程，確保自身安全。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應當承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術服務、培訓服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入本合同，應當事先取得甲乙雙方的書面同意。二、第三方責任1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應當承擔相應的法律責任。2.第三方責任限額：（1）因第三方原因導致甲乙雙方權益受損的，第三方賠償總額不超過人民幣____元。（2）第三方責任限額可根據實際情況由甲乙雙方另行協商確定。三、第三方權利1.第三方有權根據本合同約定，向甲乙雙方收取合理的中介費、咨詢服務費、技術服務費、培訓服務費等費用。2.第三方有權要求甲乙雙方按照約定履行合同義務，協助其完成相關服務。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間為獨立合同關系，第三方不承擔甲方、乙方之間的任何法律責任。2.第三方在提供服務過程中，應當遵守國家法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.第三方不得利用其在本合同中的地位，干預甲乙雙方之間的合同履行。五、第三方介入時的額外條款及說明1.第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續履行各自的權利和義務。2.第三方介入期間，甲乙雙方如需變更合同內容，應當書面通知第三方，并經第三方同意。3.第三方介入期間，如因第三方原因導致甲乙雙方權益受損，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。4.第三方介入期間，甲乙雙方應按照約定支付第三方服務費用。5.第三方介入期間，如甲乙雙方發生爭議，應通過協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、第三方介入的終止1.第三方介入期間，如甲乙雙方協商一致，可以終止第三方介入。2.第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續履行各自的權利和義務。3.第三方介入終止后，甲乙雙方有權要求第三方退還已收取的服務費用。七、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________聯系電話：_________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限內，如需續簽勞動合同，應當提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。二、工作內容和工作地點2.乙方的工作地點為：____________________________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。3.乙方在勞動過程中應當遵守操作規程，確保自身安全。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應當承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________聯系電話：_________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限內，如需續簽勞動合同，應當提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。二、工作內容和工作地點2.乙方的工作地點為：____________________________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。3.乙方在勞動過程中應當遵守操作規程，確保自身安全。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應當承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________聯系電話：_________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限內，如需續簽勞動合同，應當提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。二、工作內容和工作地點2.乙方的工作地點為：____________________________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。3.乙方在勞動過程中應當遵守操作規程，確保自身安全。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應當承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________聯系電話：_________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限內，如需續簽勞動合同，應當提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。二、工作內容和工作地點2.乙方的工作地點為：____________________________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。3.乙方在勞動過程中應當遵守操作規程，確保自身安全。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應當承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________聯系電話：_________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限內，如需續簽勞動合同，應當提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。二、工作內容和工作地點2.乙方的工作地點為：____________________________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣____元。2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。3.乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。3.乙方在勞動過程中應當遵守操作規程，確保自身安全。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被