公司變更工作合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在公司工作期間的權利義務達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在公司擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2公司根據乙方的工作能力和公司業務發展需要，有權調整乙方的工作崗位和工作內容。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為__________。

2.2如因公司業務發展需要，公司有權調整乙方的工作地點。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方的工作時間為__________。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

4.2乙方享有崗位工資、績效工資、獎金等福利待遇。

4.3乙方工資的支付方式為__________。

五、社會保險及福利

5.1公司依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

5.2公司為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節日慰問金；

（4）員工體檢；

（5）其他福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

6.2乙方有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反公司規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.3公司有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

7.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“服務商”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在公司工作期間的權利義務及服務商的職責達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在公司擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

1.2乙方在服務商的協助下完成工作任務，服務商負責提供必要的技術支持和工具。

1.3公司有權根據乙方的工作能力和公司業務發展需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為__________。

2.2如因公司業務發展需要，公司有權調整乙方的工作地點，服務商應予以配合。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方的工作時間為__________。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

4.2乙方享有崗位工資、績效工資、獎金等福利待遇。

4.3乙方工資的支付方式為__________。

4.4公司在支付乙方工資的同時，有權扣除服務商的服務費用。

五、服務商的職責

5.1服務商負責提供乙方完成工作任務所需的技術支持和工具。

5.2服務商應保證提供的技術支持和工具符合國家相關標準和公司要求。

5.3服務商不得泄露乙方在工作中知悉的任何商業秘密或個人隱私。

六、服務商的權利

6.1服務商有權根據合同約定收取乙方完成工作任務所需的服務費用。

6.2服務商有權要求乙方提供必要的協助，以確保技術支持和工具的有效使用。

七、甲方權益

7.1甲方有權監督乙方的工作表現，對乙方的工作進行必要的指導和管理。

7.2甲方有權要求乙方在規定的時間內完成工作任務，并對未按時完成的工作進行相應的處理。

7.3甲方有權根據乙方的工作表現和公司業務發展需要，調整乙方的工資和福利待遇。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

8.2乙方在服務期間不得泄露公司商業秘密或個人隱私，否則應承擔法律責任。

8.3乙方在合同期內不得兼職其他工作，否則甲方有權解除合同。

九、爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同生效及終止

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及服務商各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.服務商營業執照復印件；

5.服務商資質證書復印件；

6.其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

服務商（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

第三方服務商的介入，旨在為公司提供專業技術支持和工具，以提高工作效率和質量。同時，通過明確服務商的職責和權利，確保服務商的合法權益得到保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定乙方的權利義務和違約責任，確保甲方的合法權益不受侵害。同時，甲方有權調整乙方的工資和福利待遇，以適應公司業務發展需要。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“培訓供應商”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在公司工作期間的權利義務及培訓供應商的職責達成如下協議：

一、培訓內容

1.1乙方同意在公司任職期間接受由丙方提供的專業培訓，以提升其職業技能和工作能力。

1.2培訓內容為__________，包括但不限于__________。

二、培訓地點及時間

2.1培訓地點為__________。

2.2培訓時間安排為__________，具體培訓日程由丙方制定并提前通知乙方。

三、培訓費用及支付

3.1培訓費用總額為人民幣__________元，由甲方承擔。

3.2甲方應在培訓開始前支付培訓費用的__________，剩余部分在培訓結束后__________日內支付。

四、培訓供應商的職責

4.1丙方負責提供符合國家職業標準和企業需求的培訓課程。

4.2丙方應確保培訓師資具備相應的專業資質和教學經驗。

4.3丙方應對培訓過程進行監督，確保培訓效果。

五、乙方的權利

5.1乙方有權要求丙方提供與其崗位相關的專業培訓。

5.2乙方有權在培訓過程中提出建議和意見，丙方應予以重視。

5.3乙方有權在培訓結束后要求丙方提供培訓效果評估。

六、甲方的權利

6.1甲方有權對丙方的培訓質量進行監督，并提出改進建議。

6.2甲方有權根據培訓效果調整乙方的薪酬和晉升機會。

七、甲方的義務

7.1甲方應按照合同約定支付培訓費用。

7.2甲方應保障乙方在培訓期間的人身安全。

7.3甲方應尊重乙方的培訓意愿，不得無故阻礙乙方參加培訓。

八、甲方的違約及限制條款

8.1若甲方未按合同約定支付培訓費用，應向丙方支付相應的違約金。

8.2若甲方未保障乙方在培訓期間的人身安全，應承擔相應的法律責任。

8.3甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，影響乙方參加培訓。

九、爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同生效及終止

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方資質證書復印件；

6.培訓課程大綱及師資介紹；

7.其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過簽訂本合同，確保自身在接