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文檔簡介

貿易公司勞動合同書樣本2025年甲方（用人單位）：____貿易公司乙方（勞動者）：____一、合同主體1.1甲方為依法成立并有效經營的企業法人，具備合法的用工主體資格。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備與甲方建立勞動關系的條件。二、勞動合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。三、工作內容3.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任____職位，從事____工作。3.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，完成甲方交付的工作任務。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時，具體作息時間按照甲方規定執行。4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、婚假等休息休假待遇。五、勞動報酬5.1甲方按月支付乙方工資，基本工資為人民幣____元/月，具體金額以甲方實際支付為準。5.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體計算方式按照甲方的薪酬制度執行。六、社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：免費住宿、餐補、交通補貼、通訊補貼等。七、勞動保護和勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。7.2乙方應遵守甲方的安全操作規程，確保自身和他人的安全。八、合同的變更、解除和終止8.1在合同期限內，如乙方的工作崗位、工作內容、工作地點發生變化，甲方應提前通知乙方，雙方協商一致后進行變更。8.2在合同期限內，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）雙方協商一致解除勞動合同的。8.3在合同期限內，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（2）乙方在孕期、產期、哺乳期的；（3）乙方因工負傷或者患職業病，經勞動能力鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。8.4合同期滿，雙方同意續簽的，應提前一個月協商簽訂新的勞動合同。九、保密和競業限制9.1乙方在合同期間及合同終止后____年內，對在甲方工作過程中接觸到的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項承擔保密義務。9.2乙方在合同終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的職位。十、爭議解決10.1雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協

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