2025年企業(yè)單位的勞務(wù)合同協(xié)議尊貴的甲方（公司名稱）：依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為確保勞動(dòng)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方（以下稱“公司”）與乙方（以下稱“員工”）的勞務(wù)關(guān)系，達(dá)成如下合作協(xié)議：第一條合同目的與適用范圍1.1目的：本協(xié)議旨在合法界定公司與員工間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方權(quán)益。1.2范圍：本協(xié)議適用于雙方的勞務(wù)關(guān)系，以及相關(guān)的工作崗位和職責(zé)。第二條合同有效期2.1生效日期：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.2續(xù)簽：合同期滿，符合公司規(guī)定的情況下，雙方可協(xié)商續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。第三條工作崗位與職責(zé)3.1崗位：?jiǎn)T工將承擔(dān)（崗位名稱）職責(zé)，執(zhí)行相應(yīng)的工作任務(wù)。3.2職責(zé)：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第四條工作時(shí)間與休假4.1工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周工作40小時(shí)，具體時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際需要安排。4.2加班：公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，可能要求員工加班，并支付相應(yīng)的加班補(bǔ)償。4.3休假：?jiǎn)T工有權(quán)按照公司規(guī)定享受法定休假，包括法定假日和年假等。第五條試用期5.1試用期設(shè)置：?jiǎn)T工崗位設(shè)不超過(guò)____個(gè)月的試用期，試用期滿，雙方無(wú)異議，將正式簽訂勞動(dòng)合同。5.2試用期薪資：試用期間，員工薪資將按照公司規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付。第六條保密條款6.1保密義務(wù)：?jiǎn)T工需對(duì)公司的商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等保密，不得泄露或用于個(gè)人及他人利益。6.2永久保密：?jiǎn)T工對(duì)上述保密信息的保密義務(wù)將持續(xù)至離職或合同解除后。第七條薪資待遇7.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工薪資將按照公司規(guī)定的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)支付。7.2薪資支付：公司將按約定周期，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付員工薪資。7.3薪資調(diào)整：公司有權(quán)根據(jù)員工工作表現(xiàn)和市場(chǎng)狀況等因素調(diào)整薪資。第八條終止勞動(dòng)關(guān)系8.1協(xié)商解除：如需解除合同，雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并達(dá)成一致意見(jiàn)。8.2違約責(zé)任：一方違反協(xié)議導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.3不可抗力：因不可抗力等因素終止勞動(dòng)關(guān)系的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第九條爭(zhēng)議解決9.1友好協(xié)商：雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商尋求解決。9.2仲裁程序：如協(xié)商無(wú)果，可選擇合法仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十條其他規(guī)定10.1未盡事宜：雙方可就未涵蓋事項(xiàng)另行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。10.2生效條件：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3協(xié)議副本：本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，效力等同。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）日期：日期：2025年企業(yè)單位的勞務(wù)合同協(xié)議（二）甲方（雇主）：（公司名稱）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方自愿依據(jù)甲方要求提供勞務(wù)服務(wù)，為明確雙方權(quán)益與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方秉持平等互利、公平合法的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方基于自身業(yè)務(wù)需求，聘請(qǐng)乙方提供勞務(wù)服務(wù)。乙方承諾依據(jù)甲方工作安排及要求，勤勉盡責(zé)地履行勞動(dòng)職責(zé)，為甲方創(chuàng)造利益。第二條工作內(nèi)容1.乙方主要工作內(nèi)容為：（根據(jù)實(shí)際工作崗位進(jìn)行具體描述）。2.乙方需承擔(dān)的工作責(zé)任包括：（根據(jù)具體崗位描述工作職責(zé)）。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方工作時(shí)間及排班遵循甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)，如遇外勤任務(wù)，則按甲方安排執(zhí)行。第四條試用期1.乙方入職后前三個(gè)月為試用期，期間雙方均有權(quán)隨時(shí)解除合同。試用期屆滿，若無(wú)書面解除合同通知，則視為乙方正式成為甲方員工。2.試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方工作表現(xiàn)、態(tài)度及能力進(jìn)行評(píng)估。第五條薪酬待遇與績(jī)效考核1.乙方薪酬及福利待遇依據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行，具體金額及項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。2.乙方享有的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇遵循甲方相關(guān)規(guī)定。3.乙方績(jī)效考核依據(jù)甲方規(guī)定進(jìn)行，乙方應(yīng)積極完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)要求。第六條保密條款1.乙方在職期間及離職后，均不得擅自泄露甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、公司戰(zhàn)略、客戶信息等。2.若乙方違反保密規(guī)定，甲方有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任，并有權(quán)解除勞務(wù)合同，同時(shí)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切損失。第七條工作保障與安全1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作環(huán)境、勞動(dòng)工具及設(shè)備，并負(fù)責(zé)其定期維修與更新。2.甲方應(yīng)為乙方投保適當(dāng)?shù)墓ｋU(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)。第八條合同解除1.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同：a.嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律及規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職、逃避工作或敷衍任務(wù)；c.涉嫌貪污、受賄、行賄等違法犯罪行為；d.喪失工作能力，嚴(yán)重影響工作質(zhì)量與進(jìn)度。2.甲方解除勞務(wù)合同應(yīng)提前____天以書面形式通知乙方；若乙方違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，甲方可無(wú)需提前通知即解除合同。第九條合同期限與終止1.本合同自（年月日）起生效，有效期為（年）自然日。2.合同期滿，若雙方未提前____天以書面形式通知不續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。3.任何一方需提前解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方同意后，解除合同即時(shí)生效。第十條爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任一方可向所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款1.本合同之補(bǔ)充、變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3