與原公司終止勞動合同證明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、終止勞動合同的基本情況1.1甲方名稱：__________1.2乙方姓名：__________1.3乙方性別：__________1.4乙方身份證號：__________1.5原合同編號：__________1.6原合同簽訂日期：__________1.7終止勞動合同日期：__________二、終止勞動合同的原因2.1終止原因：雙方協商一致/合同到期/其他法定事由（請根據實際情況選擇）2.2甲方應向乙方說明終止勞動合同的具體原因，并按照相關法律法規的規定辦理終止勞動合同的手續。三、雙方權利與義務3.1甲方應按照國家有關法律法規的規定，為乙方辦理終止勞動合同的相關手續，包括但不限于辦理社會保險關系轉移、支付經濟補償等。3.2乙方應按照甲方的要求，提供相關證明材料，配合甲方辦理終止勞動合同的手續。3.3甲方在終止勞動合同后，應當向乙方支付工資、加班費、獎金等應發未發款項。3.4乙方在終止勞動合同后，應遵守甲方有關商業秘密和競業限制的約定，履行保密義務。四、經濟補償4.1甲方應根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。4.2經濟補償的計算方式：按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。不滿一年的按比例計算。4.3甲方應在終止勞動合同之日起______個工作日內，一次性支付乙方經濟補償。五、其他事項5.1本證明簽署后，原合同即告終止，雙方不再履行原合同約定的權利和義務。5.2雙方確認，本證明簽署后，除法律法規規定的權利義務外，雙方之間不存在任何其他勞動法律關系。5.3本證明一式兩份，甲乙雙方各執一份。六、爭議解決6.1雙方在履行本證明過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、法律適用7.1本證明的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。八、簽訂日期8.1本證明由甲乙雙方于______年______月______日簽訂。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________乙方（簽字）：簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性，以利于檔案管理和查詢。2.甲方和乙方的信息應準確無誤，包括但不限于名稱、姓名、性別、身份證號等。3.明確終止勞動合同的具體原因，以符合法律法規的規定。4.保障雙方的權益，特別是乙方在經濟補償、社會保險關系轉移等方面的權益。5.遵守法律法規，確保經濟補償的計算和支付符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關規定。6.明確雙方在終止勞動合同后的保密義務和競業限制。7.確保合同中的爭議解決條款合法有效，明確管轄法院。8.合同應由雙方蓋章或簽字，并由法定代表人或授權代表簽字，同時標注簽訂日期。解決辦法：1.協商解決：雙方應通過友好協商解決在合同履行過程中出現的任何爭議。2.法律途徑：如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.終止勞動合同：指在勞動合同期限內，因法定事由或雙方協商一致而結束勞動合同關系的行為。3.經濟補償：用人單位依法在終止或解除勞動合同時，按勞動者在本單位工作年限和工資標準支付給勞動者的補償費用。4.競業限制：指勞動合同解除或終止后，勞動者在一段時間內不得在與原單位有競爭關系的企業或者自己經營與原單位相同的業務。5.保密義務：指勞動者在勞動合同期限內和終止或解除勞動合同后，對用人單位的商業秘密和知識產權等非公開信息負有保密的義務。6.法定代表人：指依法代表法人行使職權的負責人，通常是公司的董事長或總經理。7.管轄法院：指對某一案件具有審判權限的法院，通常根據案件性質和地域范圍來確定。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：公司結構調整或業務重組時，需要與部分員工終止勞動合同。補充條款：考慮到公司結構調整的特殊性，甲方應提前至少______個月通知乙方，并提供職業指導及再就業服務，以幫助乙方更好地適應職場變化。2.場合：員工因健康原因無法繼續工作，雙方協商一致終止勞動合同。補充條款：甲方應尊重乙方的健康權益，為乙方提供必要的醫療支持，并在終止勞動合同后，繼續為乙方提供______個月的醫療保險。3.場合：員工因家庭原因需要長期照顧家人，提出終止勞動合同。補充條款：甲方應理解乙方的家庭責任，在終止勞動合同后，提供一次性的家庭關懷補貼，金額為______元，以表達對乙方的關懷和支持。4.場合：公司因經營不善面臨破產，需要與全體員工終止勞動合同。補充條款：在破產情況下，甲方應盡最大努力保障乙方的合法權益，優先支付經濟補償金，并在可能的情況下，為乙方提供再就業咨詢和推薦服務。合同所需的附件列表：1.乙方身份證復印件2.原勞動合同副本3.經濟補償金計算表4.乙方工作證明5.乙方社會保險關系轉移證明6.乙方工資支付證明7.保密協議（如有）8.競業限制協議（如有）9.其他與終止勞動合同相關的證明材料（如疾病證明、家庭狀況證明等）比如說，如果公司要進行大變動，或者你因為健康問題不能再工作，我們都會提前通知，幫你找到新的工作機會，或者給你一些幫助，讓你能更好地過渡到下一階段。我們也會考慮你的家庭情