中外勞動合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：_________________________地址：_____________________________乙方（雇員）：_________________________地址：_____________________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。1.2如雙方同意續簽本合同，應在本合同到期前____個月書面協商確定。第二條工作內容（1）承擔_______（職位名稱）的職責，具體工作內容如下：____________________________；（2）遵守公司的規章制度，服從公司領導的安排；（3）保守公司的商業秘密，不得泄露給第三方；（4）完成甲方交給的其他臨時性工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方根據實際情況安排。3.2乙方享有國家法定節假日休息權利。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇為每月人民幣____元（稅前），支付方式為銀行轉賬。4.2甲方應根據乙方的工作績效、公司經營狀況及市場行情適時調整乙方的薪酬待遇。4.3乙方享有甲方提供的各項福利待遇，具體如下：____________________________。第五條社會保險及公積金5.1甲方應按照國家及地方相關政策，為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.2乙方應按照國家及地方相關政策，承擔相應的社會保險及住房公積金個人部分。第六條勞動合同解除與終止6.1在合同期限內，除非雙方協商一致，否則任何一方不得單方面解除本合同。6.2如乙方違反本合同約定，甲方有權依據相關法律法規及公司規章制度解除本合同。6.3如甲方違反本合同約定，乙方有權依據相關法律法規解除本合同。6.4合同期滿，本合同自動終止。如雙方同意續簽，應按照本合同第一條的規定辦理。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽名）：_________________________簽訂日期：_________________________注意事項：1.合同編號：確保合同具有唯一性，便于雙方管理和查詢。2.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續簽條件。3.工作內容：詳細列舉乙方的工作職責，避免工作內容模糊不清。4.工作時間：遵守國家關于勞動時間的相關規定，保障乙方的合法權益。5.薪酬待遇：明確乙方的薪酬標準和支付方式，以及調整機制。6.社會保險及公積金：按照國家政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.勞動合同解除與終止：明確雙方在合同期限內解除或終止合同的條件。8.違約責任：明確雙方違反合同約定時應承擔的責任。9.爭議解決：約定解決爭議的方式，保障雙方的權益。解決辦法：1.協商解決：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。2.法律途徑：如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方在平等、自愿、公平、誠實守信的原則基礎上，設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.雇主：指與雇員建立勞動關系，提供勞動條件并支付報酬的自然人、法人或其他組織。3.雇員：指在雇主處提供勞動，接受雇主管理、指揮和監督，并取得報酬的自然人。4.薪酬待遇：指雇員因提供勞動而取得的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家通過立法建立的，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下給予一定物質幫助的制度。6.住房公積金：指為單位職工提供的，用于購房、租房等住房消費的長期儲蓄。7.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。8.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。嗨，來看看幾種特殊的應用場合，以及針對這些場合我們可以添加的一些額外條款，讓合同更加貼合實際情況，同時也更有人情味哦！特殊應用場合及補充條款：1.遠程工作場合：2.育兒或照顧家人場合：3.國際派遣場合：合同所需附件列表：1.乙方的身份證明文件復印件2.學歷證書、職業資格證書等相關證明文件復印件3.工作經驗和技能證明文件4.甲方公司的營業執照副本復印件5.社會保險和公積金繳納證明6.勞