前臺聘用合同2合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（受聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________地址：__________一、合同雙方信息1.用人單位（甲方）信息甲方是一家依法注冊并合法經營的企業，具有招聘和聘用員工的資格和能力。2.受聘人員（乙方）信息乙方具備相關的專業知識和技能，符合甲方前臺崗位的要求，愿意接受甲方的聘用。二、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘請乙方擔任前臺崗位工作。2.工作職責（1）負責接待來訪客人，提供熱情、周到的服務，及時引導客人到達目的地。（2）接聽電話，記錄留言和信息，及時轉達給相關人員。（3）協助處理客戶投訴和問題，積極協調解決，維護良好的客戶關系。（4）負責公司文件、資料的收發和登記工作，保證文件的及時傳遞和妥善保管。（5）協助組織和安排公司內部會議、活動，做好相關的準備和協調工作。（6）完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。三、聘用期限1.合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期（1）試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期包含在勞動合同期內。（2）在試用期間，乙方如不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本合同。錄用條件包括但不限于工作能力、工作態度、職業道德等方面。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）乙方的工作時間為每周__天，每天工作__小時，具體工作時間為______至______。（2）甲方可根據工作需要，依法安排乙方加班，并按照國家相關法律法規支付加班工資。2.休息休假（1）乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。（2）乙方應按照甲方的規定提前申請休假，并在休假期間保持通訊暢通，以便在需要時能夠及時聯系到。五、薪酬待遇1.工資標準（1）乙方的月工資為人民幣______元。（2）甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。2.支付方式乙方的工資將通過銀行轉賬的方式支付到乙方指定的銀行賬戶。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險。（2）甲方為乙方提供工作餐、交通補貼等福利待遇。六、工作條件和勞動保護1.工作條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作設備、設施，保證乙方的工作環境安全、舒適。2.勞動保護（1）甲方按照國家和地方的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行職業健康檢查。（2）乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度，正確使用勞動保護用品，保證自身的安全和健康。七、社會保險和住房公積金1.社會保險甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納住房公積金。八、培訓與發展1.培訓機會（1）甲方為乙方提供必要的職業培訓和技能培訓，以提高乙方的工作能力和業務水平。（2）乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，努力提高自身素質。2.職業發展（1）甲方為乙方提供良好的職業發展空間和晉升機會，根據乙方的工作表現和能力，適時進行崗位調整和晉升。（2）乙方應努力工作，積極進取，爭取在職業生涯中取得更好的發展。九、工作紀律與規章制度1.工作紀律（1）乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（2）乙方應在工作時間內認真履行工作職責，不得從事與工作無關的事情。2.規章制度（1）甲方制定的各項規章制度是本合同的組成部分，乙方應認真遵守。（2）甲方有權根據工作需要對規章制度進行修改和完善，乙方應予以配合。十、保密與競業限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息等負有保密義務，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應繼續履行保密義務，直至甲方書面同意解除為止。2.競業限制（1）未經甲方書面同意，乙方在本合同有效期內及離職后__年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（2）如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元。十一、合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）經雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。十二、違約責任1.甲方違約責任（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或未為乙方繳納社會保險費等，應按照法律法規的規定向乙方支付相應的賠償金。（2）如甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。2.乙方違約責任（1）如乙方違反本合同約定解除本合同，或違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。（2）如乙方違反甲方的規章制度或工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十三、爭議解決1.協商解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁訴訟（1）雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。（2）如任何一方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起__日內，向有管轄權的人民法院提起訴訟。十四、其他事項1.通知與送達（1）本合同項下的通知應以書面形式送達對方，通知的送達地址以本合同約定的地址為準。如一方變更地址，應提前__日書面通知對方，否則視為未變更。（2）通知的送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、傳真送達、郵件送達等，以通知送達對方之日起生效。2.合同變更（1）本合同的任何變更或補充須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。（2）本合同的變更或補充協議是本合同的組成部