門衛聘用協議書范文通用合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（受聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________地址：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并具有合法經營資格的用人單位，有權根據自身的工作需要聘用乙方作為門衛工作人員。2.乙方（受聘人員）乙方具備從事門衛工作的相關能力和資質，愿意按照本協議的約定為甲方提供服務。二、聘用崗位及職責1.崗位名稱乙方受聘的崗位為門衛。2.工作職責（1）負責甲方單位出入口的安全保衛工作，嚴格執行人員和車輛的進出管理制度。（2）對來訪人員進行登記和引導，維護單位的正常秩序。（3）定時對單位內部進行巡邏，發覺異常情況及時報告并采取相應措施。（4）負責單位門口及周邊區域的環境衛生，保持整潔。（5）協助甲方處理一些臨時性的工作任務。三、聘用期限1.合同期限本協議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿后，經甲方考核合格，乙方正式成為甲方的門衛工作人員。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每天__小時，每周工作__天。具體工作時間為______至______。2.休息休假（1）乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假等休息休假權利。（2）甲方應根據工作需要，合理安排乙方的休息時間。在特殊情況下，乙方應服從甲方的工作安排，但甲方應按照相關法律法規支付相應的加班工資。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為人民幣______元。2.支付方式甲方應在每月__日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或特殊情況，支付時間可適當順延，但最長不得超過__個工作日。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供工作所需的勞動保護用品。（2）甲方根據單位的實際情況，為乙方提供一定的福利待遇，如節日福利、年終獎金等。具體福利待遇根據甲方的規定執行。七、工作條件和勞動保護1.工作條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作條件，包括工作場所、設備設施等。2.勞動保護用品甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方的工作安全。八、工作紀律和規章制度1.甲方規章制度甲方有權制定和修改本單位的規章制度，乙方應嚴格遵守。甲方的規章制度包括但不限于工作紀律、考勤制度、安全制度等。2.乙方遵守紀律（1）乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律和規章制度，按時上下班，不得遲到早退。（2）乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的相關信息。（3）乙方應認真履行工作職責，不得擅自離崗、脫崗，如有特殊情況需要請假，應按照甲方的規定辦理請假手續。九、合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）經雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同。（3）乙方嚴重違反甲方的規章制度或工作紀律的，甲方有權解除本合同。（4）乙方因工作失職給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本合同。（5）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本合同。（6）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本合同。（7）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的，甲方有權解除本合同。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產的。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。（6）法律、行政法規規定的其他情形。十、違約責任1.甲方違約責任（1）甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬的，應按照應付金額的__%向乙方支付違約金。（2）甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應按照法律規定向乙方支付經濟補償。2.乙方違約責任（1）乙方違反本合同的約定解除本合同的，應按照甲方的要求返還已支付的勞動報酬，并按照本合同約定的月工資的__%向甲方支付違約金。（2）乙方違反甲方的規章制度或工作紀律，給甲方造成經濟損失的，應按照實際損失金額向甲方進行賠償。（3）乙方未按照本合同的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應按照實際損失金額向甲方進行賠償。十一、保密和競業限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、工作秘密和個人信息等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，直至甲方書面通知乙方解除保密義務為止。2.競業限制（1）未經甲方書面同意，乙方在本合同有效期內及離職后__年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（2）如乙方違反競業限制約定，應按照本合同約定的月工資的__%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、爭議解決1.協商解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。2.仲裁或訴訟（1）調解不成的，雙方可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）本合同中的任何爭議解決條款均不影響甲方依據法律法規的規定行使相應的權利。十三、補充條款1.其他約定事項（1）______________________________________________________（2）______________________________________________________（3）______________________________________________________十四、附則1.合同份數本合同一式兩份，甲乙雙