促銷員聘用合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“促銷員”）：姓名：_______________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1定義1.1.1“雇主”指上述甲方公司。1.1.2“促銷員”指上述乙方個(gè)人。1.1.3“合同”指本促銷員聘用合同。1.1.4“產(chǎn)品”指雇主銷售的商品或提供的服務(wù)。1.2合同目的本合同旨在明確雇主與促銷員在促銷活動中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以保證雙方合法權(quán)益。第二章聘用期限及崗位2.1聘用期限2.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。2.1.2如雙方同意延長合同期限，應(yīng)書面簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.2崗位職責(zé)2.2.1促銷員負(fù)責(zé)在雇主指定的銷售區(qū)域內(nèi)，按照雇主的要求開展促銷活動。2.2.2促銷員應(yīng)積極參與雇主組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三章工資待遇及福利3.1工資待遇3.1.1促銷員的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)促銷業(yè)績和合同約定進(jìn)行浮動。3.1.2雇主每月向促銷員支付工資，支付時(shí)間為每月____日。3.2福利待遇3.2.1促銷員享有國家法定節(jié)假日休息。3.2.2促銷員享有雇主提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會。3.2.3促銷員享有雇主提供的勞動保障，如意外傷害保險(xiǎn)等。第四章工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.1.1促銷員每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.1.2促銷員應(yīng)按照雇主安排的工作時(shí)間進(jìn)行工作。4.2休息時(shí)間4.2.1促銷員每周享有____天休息時(shí)間，具體休息日期由雇主安排。第五章違約責(zé)任5.1違約行為5.1.1促銷員有以下行為之一的，視為違約：a)未經(jīng)雇主同意，擅自離崗或曠工；b)故意損壞雇主產(chǎn)品或財(cái)產(chǎn)；c)泄露雇主商業(yè)秘密或客戶信息；d)違反合同約定的其他事項(xiàng)。5.2違約責(zé)任5.2.1促銷員違約的，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：a)支付雇主違約金，金額為人民幣____元；b)賠償雇主因此遭受的損失；c)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“促銷員”）：姓名：_______________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第六章工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容6.1.1促銷員需在指定區(qū)域內(nèi)對雇主的產(chǎn)品進(jìn)行展示、介紹和推廣。6.1.2促銷員需根據(jù)雇主的營銷策略，實(shí)施各類促銷活動，包括但不限于舉辦促銷活動、派發(fā)宣傳單頁、解答顧客咨詢等。6.1.3促銷員需積極收集市場信息和顧客反饋，及時(shí)向雇主報(bào)告。6.2工作要求6.2.1促銷員應(yīng)保持良好的職業(yè)形象，穿著整潔，禮貌待人。6.2.2促銷員應(yīng)掌握產(chǎn)品知識，準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品信息，不得誤導(dǎo)顧客。6.2.3促銷員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的管理。第七章績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1促銷員的績效考核將根據(jù)銷售業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。7.1.2雇主將根據(jù)績效考核結(jié)果，決定促銷員的工資浮動、獎金發(fā)放及合同續(xù)簽。7.2績效考核周期7.2.1績效考核周期為每____個(gè)月一次，具體時(shí)間由雇主確定。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.1.1雇主將定期為促銷員提供產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn)。8.1.2促銷員需積極參加培訓(xùn)，并按照雇主的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2發(fā)展8.2.1雇主將根據(jù)促銷員的業(yè)績和表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會。8.2.2促銷員有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，與雇主協(xié)商調(diào)整工作崗位。第九章商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)9.1商業(yè)秘密9.1.1促銷員在履行職責(zé)過程中，可能會接觸到雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、客戶信息等。9.1.2促銷員應(yīng)對商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)雇主書面同意，不得向第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)9.2.1促銷員在履行職責(zé)過程中創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)，如設(shè)計(jì)方案、促銷方案等，歸雇主所有。9.2.2促銷員不得將雇主知識產(chǎn)權(quán)擅自用于其他用途或泄露給第三方。第十章終止合同10.1合同終止條件10.1.1合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。10.1.2促銷員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，提前書面通知雇主，雙方協(xié)商一致，可終止合同。10.1.3促銷員嚴(yán)重違反合同約定的，雇主有權(quán)單方面終止合同。10.2終止合同程序10.2.1終止合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行書面溝通，明確終止合同的原因和條件。10.2.2終止合同后，促銷員應(yīng)辦理工作交接，雇主應(yīng)支付促銷員工資及應(yīng)結(jié)算的獎金。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“促銷員”）：姓名：_______________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第十一章保密條款11.1保密義務(wù)11.1.1促銷員在合同期間及合同終止后，對在履行職務(wù)過程中獲知的雇主商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2促銷員不得以任何方式泄露、傳播或利用上述信息為自己或他人謀取利益。11.2保密期限11.2.1促銷員的保密義務(wù)自合同終止之日起計(jì)算，有效期為____年。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2法律適用12.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十三章違約賠償13.1促銷員違約賠償13.1.1如促銷員違反合同約定，造成雇主損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2促銷員應(yīng)向雇主支付違約金，金額為人民幣____元，并賠償雇主因此遭受的全部損失。13.2雇主違約賠償13.2.1如雇主違反合同約定，造成促銷員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2.2雇主應(yīng)向促銷員支付違約金，金額為人民幣____元，并賠償促銷員因此遭受的全部損失。第十四章其他條款14.1合同變更14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.1.2合同的任何變更均需雙方書面確認(rèn)。14.2合同副本14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方