2025勞動合同書（上海市人力資源和社會保障局監制）2025勞動合同書甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：證件號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。乙方的工作地點為。根據甲方的工作需要，經雙方協商一致，可以變更工作地點。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。崗位說明書：崗位名稱：崗位職責：工作要求：三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執行工時制度（標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工時制度）。實行標準工時制度的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。實行綜合計算工時制度的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。實行不定時工時制度的，甲方應依法報勞動保障行政部門備案。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假、計劃生育假等休息休假權利。四、勞動報酬乙方的工資按以下第種方式計發：（1）計時工資：乙方的月基本工資為元（大寫：），不低于當地最低工資標準。（2）計件工資：乙方的勞動定額為，計件單價為（具體內容見附件）。（3）其他工資形式：甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動的，甲方支付的工資不得低于當地最低工資標準。甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法支付加班工資。工資標準的調整：五、社會保險和福利待遇甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方依法代扣代繳。乙方享有國家規定的社會保險待遇和其他福利待遇。甲方依法為乙方繳存住房公積金，比例為%。乙方享有企業年金、補充醫療保險、商業保險等福利待遇的條件及標準為：六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方從事有職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查，并采取必要的職業病預防措施。七、勞動紀律和規章制度乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度、勞動紀律和安全操作規程。乙方違反勞動紀律，甲方可以依據規章制度給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。甲方的規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。八、勞動合同的變更、解除和終止經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。解除勞動合同：（1）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。（2）在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。（3）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。（4）甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方可以解除勞動合同。（5）乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方可以解除勞動合同。終止勞動合同：本合同期滿，勞動合同即行終止。經濟補償：九、違約責任甲方違反本合同約定的，應當依法承擔賠償責任。乙方違反本合同約定的，應當依法承擔賠償責任。乙方違反服務期約定的，應支付違約金為：。乙方違反保密約定的，應支付違約金為：。十、保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應保守甲方的商業秘密和其他秘密信息。乙方不得將甲方的商業秘密用于其他用途，不得向第三方披露。保密期限為年，自勞動合同終止之日起計算。十一、培訓協議甲方根據工作需要，為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓。乙方應與甲方簽訂《培訓協議》，約定服務期及違約責任。服務期為年，自培訓結束之日起計算。若乙方在服務期內離職，應支付甲方培訓費用為：。十二、其他約定條款乙方承諾：甲方承諾：雙方約定的其他事項：十三、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十四、合同的生效本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，各執一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）