房地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)公司的正常運(yùn)營(yíng)和員工的個(gè)人發(fā)展。2.適用范圍本合同適用于甲方招聘的所有員工，包括全職、兼職和臨時(shí)員工。3.合同效力本合同是雙方勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限勞動(dòng)合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同若符合法律法規(guī)規(guī)定的條件，雙方可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同在特定情況下，雙方可協(xié)商簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)完成后，本合同即行終止。4.試用期（1）初次訂立勞動(dòng)合同的，試用期自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。（2）勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。（3）乙方在試用期內(nèi)的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（4）在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)向乙方說(shuō)明理由。乙方如認(rèn)為自己不適合該工作，也可提前三天通知甲方解除本合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方[部門(mén)名稱(chēng)]擔(dān)任[職位名稱(chēng)]工作。（2）乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作職責(zé)]，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。（3）甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.工作地點(diǎn)（1）乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。（2）如因工作需要，甲方可安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行[工作制，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。（2）乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間，如每天工作8小時(shí)，每周工作5天]。（3）如因工作需要，甲方可安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定申請(qǐng)休息休假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資分配制度甲方實(shí)行[工資分配制度，如崗位工資制、績(jī)效工資制或計(jì)件工資制]，根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)確定乙方的工資待遇。2.工資支付方式（1）甲方每月[支付日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]支付乙方上月工資。（2）乙方的工資待遇包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，具體金額根據(jù)甲方的工資制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。3.工資調(diào)整機(jī)制（1）甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。（2）乙方的工資調(diào)整應(yīng)按照甲方的工資調(diào)整制度進(jìn)行，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可生效。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供[福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]，具體福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和員工的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（2）乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止職業(yè)危害的發(fā)生。八、勞動(dòng)合同的履行和變更1.勞動(dòng)合同的履行（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。（3）乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密等。2.勞動(dòng)合同的變更（1）本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）在本合同履行過(guò)程中，如因法律法規(guī)的變化、公司經(jīng)營(yíng)狀況的變化或其他客觀情況的變化，需要變更本合同的相關(guān)條款，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商變更事宜。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（4）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.勞動(dòng)合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第九條第（二）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第九條第（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第九條第（四）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.賠償（1）乙方違反本合同約定解除本合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。（2）賠償金的計(jì)算方法為：[具體計(jì)算方法]。十一、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面通知乙方解除保密義務(wù)為止。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十二、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)（1）甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.服務(wù)期（1）乙方參加甲方提供的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)[服務(wù)期限]。（2）如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方法為：[具體計(jì)算方法]。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在接到調(diào)解申請(qǐng)之日起[調(diào)解期限]內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁雙方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起[仲裁時(shí)效]內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。4.訴訟如對(duì)仲裁裁決不服，雙方可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起[起訴期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。十四、其他事項(xiàng)1.通知和送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的通知和送達(dá)，雙方應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。通知可以通過(guò)郵寄、傳真、郵件等方式送達(dá)對(duì)方。（2）通知的送達(dá)日期以郵件寄出日（以郵戳為準(zhǔn)）、傳真發(fā)送日或郵件發(fā)送日為準(zhǔn)。如通知被退回或無(wú)法送達(dá)，視為通知已送達(dá)。2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.