20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除勞動合同經濟補償標準及社會保障銜接合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同經濟補償標準1.經濟補償計算方式乙方在甲方工作期間，如因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家及地方相關政策規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算標準為：乙方在甲方工作年限×月工資。乙方月工資按照解除勞動合同前十二個月的平均工資計算。2.經濟補償支付時間甲方應在解除勞動合同之日起______個工作日內向乙方支付經濟補償。二、社會保障銜接1.社會保險關系轉移甲方應協助乙方辦理社會保險關系的轉移手續，確保乙方在解除勞動合同后能夠繼續享受社會保險待遇。乙方在解除勞動合同后，應按照國家及地方相關政策規定，及時參加社會保險。2.社會保險待遇銜接甲方應與乙方協商確定社會保險待遇的銜接方案，確保乙方在解除勞動合同后能夠享受相應的社會保險待遇。三、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續履行時，有權解除合同。2.合同終止本合同期滿，雙方無異議的，合同自行終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定經濟補償的數額。有權根據國家相關法律法規調整經濟補償標準，并提前通知乙方。義務：按照合同約定向乙方支付經濟補償。為乙方提供解除勞動合同后的社會保障銜接服務。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的經濟補償數額和計算方式。有權要求甲方提供解除勞動合同后的社會保障信息。義務：按照合同約定接受甲方的工作安排和考核。積極配合甲方的社會保障銜接工作。六、經濟補償支付1.支付方式甲方應通過銀行轉賬或現金方式向乙方支付經濟補償。2.支付時間甲方應在解除勞動合同之日起______個工作日內向乙方支付經濟補償。七、社會保障銜接1.社會保險甲方應協助乙方辦理社會保險關系的轉移手續，確保乙方在解除勞動合同后能夠繼續享受社會保險待遇。2.養老金甲方應按照國家規定，為乙方辦理養老金轉移手續，確保乙方在解除勞動合同后能夠享受相應的養老金待遇。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、薪酬福利安排以及其他機密信息（包括但不限于解除勞動合同的具體原因、經濟補償的數額等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除合同后的______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至解除勞動合同經濟補償標準及社會保障銜接事宜完成之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年