甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL企業(yè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議：2024年版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議背景與定義1.1：派遣單位背景1.2：接收單位背景1.3：勞務(wù)派遣定義第二條：派遣人員的數(shù)量與崗位2.1：派遣人員數(shù)量2.2：派遣崗位2.3：派遣人員的職責(zé)與要求第三條：派遣期限3.1：派遣開始日期3.2：派遣結(jié)束日期第四條：派遣人員的工資與福利4.1：工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：獎(jiǎng)金與提成4.3：社會(huì)保險(xiǎn)4.4：福利待遇第五條：派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1：派遣人員的管理5.2：派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展第六條：合同的變更與解除6.1：變更條件6.2：解除條件6.3：變更與解除的程序第七條：違約責(zé)任7.1：派遣單位的違約責(zé)任7.2：接收單位的違約責(zé)任7.3：派遣人員違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1：爭(zhēng)議解決方式8.2：仲裁機(jī)構(gòu)8.3：訴訟管轄第九條：保密條款9.1：保密內(nèi)容9.2：保密期限9.3：違約保密條款第十條：法律適用與合同效力10.1：法律適用10.2：合同效力第十一條：合同的簽訂與生效11.1：簽訂日期11.2：生效日期第十二條：合同的終止12.1：終止條件12.2：終止程序第十三條：附則13.1：附加條款13.2：附件第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議背景與定義1.1：派遣單位背景派遣單位成立于2000年，是一家擁有豐富人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)公司，致力于為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案。公司具備完善的資質(zhì)，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，以誠信、專業(yè)、高效的服務(wù)贏得了眾多客戶的信賴。1.2：接收單位背景1.3：勞務(wù)派遣定義本協(xié)議所稱的勞務(wù)派遣，是指派遣單位根據(jù)接收單位的用人需求，依法向其派遣符合條件的勞動(dòng)者，由接收單位安排勞動(dòng)者在指定的崗位上從事勞動(dòng)活動(dòng)，勞動(dòng)者報(bào)酬由派遣單位支付，接受接收單位的管理和工作安排。第二條：派遣人員的數(shù)量與崗位2.1：派遣人員數(shù)量根據(jù)接收單位的用人需求，雙方約定派遣人數(shù)為人。2.2：派遣崗位2.3：派遣人員的職責(zé)與要求派遣人員應(yīng)按照接收單位的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從管理，努力提高工作效率。第三條：派遣期限3.1：派遣開始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣開始日期為年月日。3.2：派遣結(jié)束日期派遣結(jié)束日期為年月日。第四條：派遣人員的工資與福利4.1：工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，按照我國相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2：獎(jiǎng)金與提成根據(jù)派遣人員的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，按照接收單位的獎(jiǎng)金與提成制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。4.3：社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4：福利待遇派遣人員享受接收單位提供的福利待遇，如年假、節(jié)假日慰問、員工培訓(xùn)等。第五條：派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1：派遣人員的管理派遣人員納入接收單位的管理體系，按照接收單位的規(guī)章制度和工作要求進(jìn)行管理。5.2：派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展接收單位應(yīng)為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第八條：違約責(zé)任8.1：派遣單位的違約責(zé)任派遣單位違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致接收單位或派遣人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2：接收單位的違約責(zé)任接收單位違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致派遣單位或派遣人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3：派遣人員違約責(zé)任派遣人員違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致接收單位或派遣單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2：仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選定仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.3：訴訟管轄如雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議，應(yīng)提交至人民法院管轄。第十條：法律適用與合同效力10.1：法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。10.2：合同效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十一條：合同的簽訂與生效11.1：簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為年月日。11.2：生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條：合同的終止12.1：終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）派遣期限屆滿；（3）一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行，另一方提出解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.2：終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十三條：附則13.1：附加條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂附加條款予以補(bǔ)充。13.2：附件本協(xié)議附件包括：（1）派遣人員名單；（2）派遣崗位說明；（3）薪酬福利方案；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定（1）雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益；（2）雙方應(yīng)相互配合，確保派遣人員順利開展工作；（3）雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容保密，不得泄露給第三方；（4）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。本部分內(nèi)容共計(jì)字，未超過2000字限制。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、職務(wù)等信息。附件二：派遣崗位說明詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)等信息。附件三：薪酬福利方案詳細(xì)列出派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金與提成制度、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等信息。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述接收單位為派遣人員提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。附件五：雙方簽訂的附加條款如雙方在簽訂合同時(shí)有其他未盡事宜，可簽訂附加條款予以補(bǔ)充，附件中應(yīng)詳細(xì)列出附加條款的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定派遣足夠數(shù)量的人員；2.派遣單位未按照約定支付派遣人員的工資和福利；3.派遣單位未按照約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.接收單位未按照約定提供工作崗位；5.接收單位未按照約定支付派遣人員的獎(jiǎng)金和提成；6.雙方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；7.雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按照約定派遣足夠數(shù)量的人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.派遣單位未按照約定支付派遣人員的工資和福利，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、福利賠償金等；3.派遣單位未按照約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付違約金等；4.接收單位未按照約定提供工作崗位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；5.接收單位未按照約定支付派遣人員的獎(jiǎng)金和提成，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付獎(jiǎng)金和提成賠償金等；6.雙方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付培訓(xùn)費(fèi)用、賠償損失等；7.雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如派遣單位未按照約定派遣足夠數(shù)量的人員，導(dǎo)致接收單位無法正常運(yùn)營，接收單位可以要求派遣單位支付違約金，并賠償因未能正常運(yùn)營而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的用人需求，依法向其派遣符合條件的勞動(dòng)者，由接收單位安排勞動(dòng)者在指定的崗位上從事勞動(dòng)活動(dòng)，勞動(dòng)者報(bào)酬由派遣單位支付，接受接收單位的管理和工作安排。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.違約金：指