20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年小學食堂臨時工勞動權益保障及培訓協議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2術語定義1.3上下文2.職責和權利2.1用工單位2.2臨時工2.3培訓機構3.工作內容3.1工作描述3.2工作地點3.3工作時間3.4工作任務4.工資和福利4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會保險5.培訓和考核5.1培訓內容5.2培訓時間5.3考核標準5.4考核結果6.工作條件和環境6.1工作環境6.2安全生產6.3工作設備6.4工作資料7.違約責任7.1臨時工違約7.2用工單位違約7.3培訓機構違約8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同期限9.1合同簽訂9.2合同終止9.3合同續簽10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.通知和通訊11.1通知方式11.2通訊地址11.3通知期限12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力影響12.3不可抗力處理13.合同附件13.1附件一：工作職責13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核標準14.其他14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同生效第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同雙方1.1.1用工單位：[用工單位名稱]，住所地：[用工單位住所地]，法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]，聯系電話：[用工單位聯系電話]。1.1.2臨時工：[臨時工姓名]，身份證號碼：[臨時工身份證號碼]，住址：[臨時工住址]，聯系電話：[臨時工聯系電話]。1.2術語定義1.2.1臨時工：指根據本合同約定，由用工單位雇傭，從事食堂相關工作的非全日制勞動者。1.2.2培訓：指用工單位或其指定的培訓機構對臨時工進行的專業技能和職業道德培訓。1.3上下文本合同中“本合同”、“合同”、“雙方”等詞語均指本合同的各方當事人。第二條職責和權利2.1用工單位2.1.1按照國家有關法律法規和本合同約定，為臨時工提供符合工作要求的勞動條件和工作環境。2.1.2按時足額支付臨時工工資和福利。2.1.3對臨時工進行必要的培訓。2.2臨時工2.2.1遵守國家法律法規和用工單位的規章制度。2.2.2認真履行工作職責，確保工作質量。2.2.3參加用工單位組織的培訓。2.3培訓機構2.3.1按照用工單位要求，對臨時工進行培訓。2.3.2對培訓效果進行評估。第三條工作內容3.1工作描述3.1.1臨時工主要從事食堂的食材準備、烹飪、配餐等工作。3.1.2臨時工需按照食堂的衛生標準和操作規程進行工作。3.2工作地點[具體工作地點]3.3工作時間3.3.1工作時間按照國家規定執行，具體工作時間由用工單位安排。3.3.2用工單位應提前告知臨時工工作時間的調整。3.4工作任務3.4.1臨時工應按照工作職責完成各項任務。3.4.2臨時工應服從用工單位的合理安排。第四條工資和福利4.1工資標準4.1.1臨時工的工資標準為每月[工資數額]元。4.1.2工資支付周期為每月一次。4.2工資支付方式4.2.1工資通過銀行轉賬方式支付至臨時工指定的賬戶。4.3福利待遇4.3.1臨時工享有國家規定的法定節假日休息。4.3.2用工單位根據實際情況提供必要的福利。4.4社會保險4.4.1用工單位依法為臨時工繳納社會保險。第五條培訓和考核5.1培訓內容5.1.1食堂操作技能5.1.2食品安全知識5.1.3職業道德教育5.2培訓時間5.2.1培訓時間不少于[培訓時長]小時。5.3考核標準5.3.1考核內容包括理論知識、實際操作和職業道德。5.3.2考核結果分為合格和不合格。5.4考核結果5.4.1合格的臨時工將繼續履行本合同。5.4.2不合格的臨時工將被終止合同。第六條工作條件和環境6.1工作環境6.1.1用工單位應保證工作場所安全、衛生。6.1.2用工單位應定期對工作場所進行安全檢查。6.2安全生產6.2.1臨時工應遵守安全生產規章制度。6.2.2用工單位應提供必要的安全防護用品。6.3工作設備6.3.1用工單位應提供符合工作要求的工作設備。6.4工作資料6.4.1用工單位應提供必要的工作資料。第七條違約責任7.1臨時工違約7.1.1臨時工未按時履行工作職責，用工單位有權給予警告或解除合同。7.1.2臨時工違反國家法律法規或用工單位規章制度，用工單位有權解除合同。7.2用工單位違約7.2.1用工單位未按時支付工資，應向臨時工支付違約金。7.2.2用工單位未提供符合工作要求的工作環境或設備，應承擔相應責任。7.3培訓機構違約7.3.1培訓機構未按照約定進行培訓，用工單位有權要求培訓機構承擔違約責任。第八條保密條款8.1保密內容8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密和經營信息。8.1.2與本合同有關的所有技術文件、圖紙、數據、資料等。8.2保密期限8.2.1本合同約定的保密期限為[保密期限]年。8.2.2合同解除或終止后，保密條款繼續有效，直至保密內容不再具有保密性。8.3違約責任8.3.1任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。8.3.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。第九條合同期限9.1合同簽訂9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止9.2.1本合同期滿自行終止。9.2.2有下列情形之一的，本合同提前終止：（1）雙方協商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違約，經對方催告后，在合理期限內仍未履行；（4）法律法規規定的其他情形。9.3合同續簽9.3.1本合同期滿前，雙方均可提出續簽意向。9.3.2雙方同意續簽的，應在合同期滿前[續簽期限]內完成續簽手續。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。10.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發生后，雙方應立即停止爭議行為，采取必要措施防止損失擴大。10.2.2雙方協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。第十一條通知和通訊11.1通知方式11.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行。（1）當面遞交；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。11.2通訊地址11.2.1用工單位的通訊地址：[用工單位通訊地址]。11.2.2臨時工的通訊地址：[臨時工通訊地址]。11.3通知期限11.3.1通知應在送達后的[通知期限]日內生效。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。12.2不可抗力影響12.2.1發生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方應及時協商解決。12.2.2因不可抗力導致合同無法履行的，合同期限相應順延。12.3不可抗力處理12.3.1發生不可抗力事件，雙方應采取一切可能措施減輕損失。12.3.2因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可根據實際情況協商解除合同。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責13.1.1臨時工應按照本合同約定履行工作職責。13.1.2工作職責包括但不限于：（1）負責食堂的食材準備、烹飪、配餐等工作；（2）保持工作場所的衛生；（3）遵守食品安全法規。13.2附件二：培訓計劃13.2.1培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。13.2.2培訓計劃由用工單位制定并報臨時工同意。13.3附件三：考核標準13.3.1考核標準應包括理論知識、實際操作和職業道德等方面的考核。13.3.2考核標準由用工單位制定。第十四條其他14.1合同解釋14.1.1本合同條款如與本合同附件不一致，以附件為準。14.1.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2合同修改14.2.1合同的修改需經雙方書面同意，并簽訂補充協議。14.2.2任何一方不得擅自修改合同。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關系中，非合同主體的第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供專業服務或協助，甲乙雙方可邀請第三方介入。15.2.2第三方介入應經甲乙雙方書面同意。16.第三方責權利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其專業服務或協助義務。16.1.2第三方因自身原因導致服務或協助不符合約定，應承擔相應的法律責任。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以確保其履行職責。16.2.2第三方有權根據甲乙雙方的要求，提出合理的建議和方案。16.3第三方的義務16.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。16.3.2第三方應按照約定的時間和標準提供服務或協助。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲方的指示和規定。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方。17.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守乙方的規章制度和工作流程。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，其賠償責任不得超過[責任限額]元。18.1.2第三方的責任限額不包括因不可抗力導致的損失。18.2責任限額的適用18.2.1第三方的責任限額適用于本合同項下所有第三方提供的服務或協助。18.2.2責任限額不影響甲乙雙方根據本合同約定應承擔的其他法律責任。19.第三方變更19.1第三方變更的提出19.1.1如有需要，甲乙雙方可提出變更第三方的請求。19.1.2第三方變更需經甲乙雙方書面同意。19.2第三方變更的程序19.2.1甲乙雙方應與第三方協商，確定新的服務或協助內容。19.2.2新的第三方應滿足甲乙雙方的要求，并簽訂相應的服務或協助協議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1本合同約定的服務或協助期限屆滿；20.1.2第三方完成其服務或協助義務；20.1.3雙方協商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應與第三方進行結算，并解除與第三方的服務或協助協議。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據本合同約定繼續履行各自的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細要求和說明：工作職責應詳細列出臨時工在食堂工作中的具體任務，包括食材準備、烹飪、配餐等環節的職責，以及衛生標準、操作規程等要求。2.附件二：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包含培訓的具體內容、時間安排、培訓方式（如理論教學、實際操作等）、考核標準等，確保培訓的針對性和有效性。3.附件三：考核標準詳細要求和說明：考核標準應涵蓋理論知識、實際操作和職業道德等方面，確保考核的公正性和客觀性。4.附件四：第三方服務協議詳細要求和說明：第三方服務協議應明確第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、責任范圍、保密條款等，確保第三方服務的質量和合規性。5.附件五：工資支付明細表詳細要求和說明：工資支付明細表應詳細列出每個工作周期的工資計算方式、應發工資、扣除項（如請假、遲到等）、實發工資等，確保工資支付的透明度。6.附件六：社會保險繳納明細表詳細要求和說明：社會保險繳納明細表應列出社會保險的種類、繳納比例、繳納金額等，確保社會保險的合規繳納。7.附件七：不可抗力事件證明詳細要求和說明：不可抗力事件證明應詳細描述不可抗力事件的性質、發生時間、影響范圍等，以便雙方認定不可抗力事件。8.附件八：爭議解決協議詳細要求和說明：爭議解決協議應明確爭議解決的方式、程序、地點等，確保爭議得到及時、有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：臨時工未按時履行工作職責。責任認定標準：根據工作職責的約定，臨時工未按時完成工作任務，經用工單位書面警告后仍未改進，視為違約。示例說明：臨時工未按時完成配餐任務，經用工單位警告后仍連續兩次未按時完成，用工單位有權解除合同。2.違約行為：用工單位未按時支付工資。責任認定標準：用工單位未在約定的工資支付周期內支付工資，視為違約。示例說明：用工單位未在每月規定日期支付工資，應向臨時工支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務。責任認定標準：第三方未按合同約定提供專業服務或協助，導致甲乙雙方遭受損失，視為違約。示例說明：第三方未按時完成培訓任務，導致臨時工技能提升延遲，第三方應承擔違約責任。4.違約行為：臨時工違反國家法律法規或用工單位規章制度。責任認定標準：臨時工違反國家法律法規或用工單位規章制度，經警告后仍不改正，視為違約。示例說明：臨時工在工作中違反食品安全法規，經警告后仍不改正，用工單位有權解除合同。全文完。二零二四年小學食堂臨時工勞動權益保障及培訓協議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止時間2.2合同續簽條件3.工作內容與職責3.1工作內容3.2職責范圍4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3加班工資5.4社會保險與公積金6.培訓與提升6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓考核7.勞動保護與安全7.1工作環境7.2安全防護措施7.3事故處理8.福利待遇8.1假期待遇8.2節假日安排8.3補助與津貼9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同附件內容14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：小學1.1.2甲方地址：市區路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方地址：市區路號1.2.4乙方聯系電話：139xxxx56782.合同期限2.1合同起止時間：自2024年3月1日起至2024年8月31日止2.2合同續簽條件：根據甲方食堂工作需要，經雙方協商一致，可續簽本合同3.工作內容與職責3.1工作內容3.1.1負責食堂日常的食材采購、儲存、加工等工作3.1.2負責食堂衛生清潔和消毒工作3.1.3負責食堂安全管理，確保食品安全和員工安全3.2職責范圍3.2.1嚴格遵守國家食品安全法律法規和學校食堂管理制度3.2.2配合食堂管理人員完成各項工作任務3.2.3對食堂的食材、設備、環境等負責，確保食堂的正常運營4.工作時間與休息4.1工作時間：每周一至周五，每日工作8小時，共計40小時4.2休息時間：每周休息1天，休息日為周六5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2績效工資：根據工作表現，每月可額外獲得績效工資，最高不超過基本工資的20%5.3加班工資：加班工資按照國家規定計算，每日加班工資不低于基本工資的150%5.4社會保險與公積金：甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金6.培訓與提升6.1培訓內容：食品安全知識、操作技能、衛生管理等方面的培訓6.2培訓方式：內部培訓、外部培訓、實踐操作等6.3培訓考核：培訓結束后，進行考核，考核合格者方可上崗7.勞動保護與安全7.1工作環境：甲方提供符合國家規定的食堂工作環境，確保乙方身體健康7.2安全防護措施：甲方為乙方提供必要的安全防護設施，如防護手套、口罩等7.3事故處理：發生事故時，乙方應立即報告甲方，甲方將按照國家規定處理事故8.福利待遇8.1假期待遇8.1.1乙方享有國家法定節假日、周末休息及帶薪年假8.1.2帶薪年假：根據乙方累計工作時間，每年享有5天帶薪年假8.2節假日安排8.2.1節假日按照國家規定執行，如遇特殊情況，經雙方協商可進行調整8.3補助與津貼8.3.1乙方每月享有交通補貼人民幣200元8.3.2乙方每月享有午餐補貼人民幣100元9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應按應付金額的每日萬分之五支付違約金9.1.2甲方未履行合同約定的培訓義務，應賠償乙方相應的經濟損失9.2乙方違約責任9.2.1乙方未經甲方同意擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金9.2.2乙方違反食品安全規定，導致食品安全事故，應承擔相應法律責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議10.1.2協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為市勞動仲裁委員會11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同11.1.2甲方因食堂經營需要，經與乙方協商一致，可提前解除合同11.2合同解除程序11.2.1雙方應書面通知對方解除合同11.2.2解除合同后，甲方應支付乙方相應的工資和福利待遇12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協商一致解除合同12.2.3因不可抗力導致合同無法履行13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件包括乙方工作職責說明書、培訓計劃等13.2合同附件內容13.2.1乙方工作職責說明書詳細列明了乙方的工作內容、職責范圍等13.2.2培訓計劃明確了乙方在合同期間應參加的培訓內容和時間安排14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方各執一份14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同履行過程中，為協助合同履行而介入的任何第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢服務方、監理方、技術支持方等。1.2.1中介方：提供信息對接、撮合交易、促成合作等服務的第三方；1.2.2咨詢服務方：提供專業咨詢、策劃、評估等服務的第三方；1.2.3監理方：對合同執行過程進行監督、檢查、驗收等服務的第三方；1.2.4技術支持方：提供技術指導、設備維護、故障排除等服務的第三方。2.第三方責權利2.1第三方的責任：2.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同履行過程中相關工作的順利進行；2.1.2第三方應遵守國家法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益；2.1.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的權利：2.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協助和配合；2.2.2第三方有權要求甲乙雙方支付相應的服務費用；2.2.3第三方有權要求甲乙雙方提供相關資料和證明文件。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方：3.1.1第三方作為甲方聘請的服務提供者，其與甲方的關系為服務合同關系；3.1.2第三方應接受甲方的監督和管理，確保合同履行質量。3.2第三方與乙方：3.2.1第三方作為乙方合同履行的協助者，其與乙方的關系為協助合同關系；3.2.2第三方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益。4.第三方責任限額4.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其責任限額如下：4.1.1第三方應承擔的責任限額為合同總金額的10%；4.1.2若第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額，超出部分由第三方另行賠償。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1介入條件：5.1.1甲乙雙方協商一致，認為有必要引入第三方協助合同履行；5.1.2第三方具備履行合同所需的專業能力、資質和經驗。5.2介入程序：5.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入事宜，包括第三方職責、服務內容、費用等；5.2.2甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協議，明確各方的權利義務；5.2.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，共同確保合同履行。5.3風險控制：5.3.1甲乙雙方應對第三方介入過程中的風險進行評估和控制，包括但不限于合同風險、操作風險、技術風險等；5.3.2甲乙雙方應建立有效的溝通機制，確保信息暢通，及時發現和解決問題。5.4監督與驗收：5.4.1甲乙雙方對第三方履行合同情況進行監督，確保其按照約定履行職責；5.4.2合同履行完成后，甲乙雙方應共同對第三方的工作進行驗收，確認其工作質量。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責說明書詳細要求和說明：說明書應包括乙方的工作內容、職責范圍、工作流程、工作標準、安全操作規程等，確保乙方了解其工作職責和要求。2.培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應列出培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓考核方式等，確保乙方在合同期間能夠接受必要的培訓和考核。3.第三方合作協議詳細要求和說明：合作協議應明確第三方的職責、服務內容、費用、違約責任、爭議解決方式等，確保第三方在合同履行中的權利和義務。4.甲方食堂管理制度詳細要求和說明：管理制度應包括食堂的衛生管理、食品安全、設備維護、人員管理等方面的規定，確保食堂的正常運營和員工的安全。5.乙方入職登記表詳細要求和說明：登記表應包含乙方的個人信息、教育背景、工作經驗、健康狀況、緊急聯系人等，用于甲方記錄和管理乙方信息。6.乙方工資發放明細表詳細要求和說明：明細表應記錄乙方的工資、加班工資、績效工資、補貼、扣除項等，確保乙方了解其工資構成和發放情況。7.乙方福利待遇明細表詳細要求和說明：明細表應記錄乙方的福利待遇，如帶薪年假、節假日安排、補貼津貼等，確保乙方了解其福利權益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責任認定標準：甲方應按應付金額的每日萬分之五支付違約金，直至全額支付工資為止示例說明：若甲方在合同約定的工資發放日未能支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付每日萬分之五的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方未經甲方同意擅自離職責任認定標準：乙方應支付相當于一個月工資的違約金示例說明：若乙方在合同期內未經甲方同意擅自離職，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同總金額的10%示例說明：若第三方在提供技術支持時，因自身原因導致甲方設備損壞，乙方有權要求第三方賠償設備損失，但賠償金額不超過合同總金額的10%。4.不可抗力違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行責任認定標準：雙方互不承擔責任，可根據實際情況協商解除合同或變更合同內容示例說明：若發生自然災害等不可抗力事件，導致食堂無法正常運營，甲乙雙方可協商解除合同或調整合同內容。全文完。二零二四年小學食堂臨時工勞動權益保障及培訓協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.協議目的與依據2.1協議目的2.2協議依據3.臨時工崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作時間4.勞動報酬及福利4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4假期及年假5.勞動權益保障5.1工作條件5.2工作環境5.3安全生產5.4勞動爭議處理6.培訓內容及安排6.1培訓目標6.2培訓內容6.3培訓時間及地點6.4培訓考核7.協議期限7.1協議生效時間7.2協議終止條件7.3協議續簽8.違約責任8.1臨時工違約責任8.2學校違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.其他約定10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3其他11.附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：其他相關文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署代表13.合同份數13.1合同正本13.2合同副本14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：小學（2）乙方：臨時工1.2雙方地址（1）甲方地址：省市區路號（2）乙方地址：省市區路號1.3雙方聯系方式（1）甲方聯系人：（2）甲方聯系電話：138（3）乙方聯系人：（4）乙方聯系電話：13956782.協議目的與依據2.1協議目的本協議旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，保障乙方在甲方食堂工作的合法權益，確保食堂的正常運營。2.2協議依據（1）中華人民共和國勞動法（2）中華人民共和國勞動合同法（3）省實施《中華人民共和國勞動合同法》辦法3.臨時工崗位及職責3.1崗位名稱食堂臨時工3.2崗位職責（1）負責食堂的清潔衛生工作；（2）協助廚師準備食材及烹飪；（3）負責食堂的日常管理工作；（4）完成甲方安排的其他工作任務。3.3工作時間（1）工作時間為每日8小時，每周工作5天；（2）工作時間根據食堂實際運營情況調整。4.勞動報酬及福利4.1基本工資（1）基本工資為每月2000元；（2）每月支付一次，具體支付時間為每月的10日。4.2獎金及補貼（1）根據工作表現，給予一定比例的獎金；（2）提供午餐補貼，每人每月100元。4.3社會保險及公積金（1）甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金；（2）乙方按國家規定繳納個人部分。4.4假期及年假（1）乙方享有國家法定節假日及休息日；（2）根據工作年限，乙方享有年假。5.勞動權益保障5.1工作條件（1）甲方提供符合國家規定的工作環境；（2）保障乙方的人身安全。5.2工作環境（1）食堂環境整潔，通風良好；（2）設備齊全，安全可靠。5.3安全生產（1）甲方負責安全生產培訓；（2）乙方遵守安全生產規定。5.4勞動爭議處理（1）雙方應友好協商解決勞動爭議；（2）協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.培訓內容及安排6.1培訓目標提高乙方的工作技能，確保食堂的正常運營。6.2培訓內容（1）食堂衛生知識；（2）食品安全知識；（3）烹飪技能培訓；（4）日常管理知識。6.3培訓時間及地點（1）培訓時間為每周一次，每次2小時；（2）培訓地點：小學食堂。6.4培訓考核（1）培訓結束后，進行考核；（2）考核合格者，繼續留用；不合格者，甲方有權解除勞動合同。8.違約責任8.1臨時工違約責任（1）如乙方在試用期內被證明不符合崗位要求，甲方有權解除勞動合同，且無需支付經濟補償；（2）乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任；（3）乙方未經甲方同意，擅自離崗或曠工，甲方有權解除勞動合同，并扣除相應工資。8.2學校違約責任（1）甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付工資總額的25%作為違約金；（2）甲方未按規定為乙方繳納社會保險及公積金，應向乙方支付應繳金額的50%作為違約金；（3）甲方未提供符合國家規定的勞動條件，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應通過友好協商解決勞動爭議，協商不成可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（1）爭議發生后，雙方應嘗試通過協商解決；（2）協商不成，任何一方均可向市區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.其他約定10.1保密條款雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款因不可抗力因素導致本協議無法履行時，雙方應協商解決，如協商不成，本協議自動終止。10.3其他（1）本協議未盡事宜，雙方可另行協商；（2）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.附件11.1附件一：崗位說明書詳細列明食堂臨時工的崗位職責、工作要求等。11.2附件二：培訓計劃明確培訓內容、時間、地點、考核標準等。11.3附件三：其他相關文件包括但不限于甲方規章制度、食堂衛生標準等。12.合同簽署12.1簽署日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點小學會議室12.3簽署代表（1）甲方代表：（簽名）（2）乙方代表：（簽名）13.合同份數13.1合同正本甲乙雙方各執一份。13.2合同副本14.合同生效及終止14.1合同生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止（1）本協議期滿后，如雙方無異議，可續簽；（2）任何一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協議中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢服務機構、保險機構等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據本協議的約定，需要第三方提供專業服務或協助時；（2）雙方協商一致，同意引入第三方參與本協議的履行；（3）法律法規規定或雙方認為有必要引入第三方介入的。15.3第三方責任（1）第三方在本協議項下的責任由其自行承擔，與甲乙雙方的責任無關；（2）第三方在提供服務或協助過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應責任。15.4第三方權利（1）第三方在履行本協議過程中，享有根據協議約定獲得報酬的權利；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間的關系由雙方另行簽訂協議約定；（2）第三方在履行本協議過程中，與甲方、乙方之間的溝通和協調由甲方或乙方負責；（3）第三方在履行本協議過程中，如需甲方或乙方提供協助，應提前向甲方或乙方提出，并按照甲方或乙方的指示進行。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義本協議中“第三方責任限額”指第三方在履行本協議過程中，對甲乙雙方可能造成的損失承擔的最高賠償責任。16.2第三方責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂本協議時協商確定，并在協議中明確；（2）如未在協議中明確，第三方責任限額以第三方實際承擔能力為準。16.3第三方責任限額的適用（1）第三方責任限額適用于第三方在履行本協議過程中，因自身原因導致的損失；（2）第三方責任限額不適用于因甲方或乙方違反本協