20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業新員工試用期保密協議1合同目錄第一章總則1.1協議的訂立目的1.2協議的適用范圍1.3協議的生效及終止1.4協議的修訂1.5定義與解釋第二章保密信息范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息的具體內容2.3保密信息的更新與調整第三章保密義務3.1員工的保密義務3.2員工的保密責任3.3員工的保密措施3.4員工的保密期限第四章保密信息的保護4.1信息安全措施4.2物理及技術保護措施4.3人員管理措施4.4保密信息的傳遞與使用第五章違約責任5.1違約行為的認定5.2違約責任的承擔5.3違約責任的追究5.4違約責任的賠償第六章爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序6.4爭議解決費用第七章違法責任7.1違法行為的認定7.2違法責任的承擔7.3違法責任的追究7.4違法責任的賠償第八章協議的解除與終止8.1協議解除的條件8.2協議解除的程序8.3協議終止的條件8.4協議終止的程序第九章保密協議的效力9.1協議的生效9.2協議的效力范圍9.3協議的優先級9.4協議的不可分割性第十章通知與送達10.1通知的形式10.2通知的送達方式10.3通知的生效時間10.4通知的保留第十一章不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的認定11.3不可抗力的處理11.4不可抗力的影響第十二章附加條款12.1其他約定事項12.2爭議解決方式的補充12.3不可抗力的補充12.4其他補充條款第十三章合同的附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：保密信息處理流程13.3附件三：保密信息保護措施13.4附件四：違約責任認定標準第十四章合同的生效與備案14.1合同的生效條件14.2合同的備案要求14.3合同的備案程序14.4合同的備案期限合同編號2024XNYSMGMXYHT第一章總則1.1協議的訂立目的本協議旨在明確新員工在試用期內對公司保密信息的保密義務，保護公司商業秘密，維護公司合法權益。1.2協議的適用范圍本協議適用于所有在2024年度加入本公司的試用期內員工。1.3協議的生效及終止1.3.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2協議終止情形：試用期結束、員工離職、協議約定的保密期限屆滿、協議約定的其他終止情形。1.4協議的修訂本協議如有修訂，應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。1.5定義與解釋本協議中未定義的術語，應按照國家有關法律法規和行業慣例進行解釋。第二章保密信息范圍2.1保密信息的定義保密信息是指本公司在業務活動中產生的、具有商業價值、不為公眾所知悉的信息。2.2保密信息的具體內容保密信息包括但不限于：技術秘密、經營秘密、客戶信息、商業計劃、財務數據等。2.3保密信息的更新與調整公司有權根據實際情況對保密信息范圍進行更新與調整，并通知員工。第三章保密義務3.1員工的保密義務3.1.1員工在試用期內及離職后，均應遵守本協議的保密義務。3.1.2員工不得以任何形式泄露、復制、傳播保密信息。3.2員工的保密責任3.2.1員工應對其知曉的保密信息承擔保密責任。3.2.2員工應采取合理措施，防止保密信息被泄露。3.3員工的保密措施3.3.1員工不得在未經公司授權的情況下，將保密信息存儲、傳輸或使用于非工作用途。3.3.2員工應妥善保管與保密信息相關的文件、資料和電子數據。3.4員工的保密期限3.4.1本協議的保密期限自協議生效之日起至員工離職后三年。第四章保密信息的保護4.1信息安全措施公司應采取必要的安全措施，確保保密信息的安全。4.2物理及技術保護措施公司應建立完善的物理及技術保護措施，防止保密信息被非法獲取、泄露、篡改或破壞。4.3人員管理措施公司應對接觸保密信息的員工進行保密培訓，加強保密意識。4.4保密信息的傳遞與使用4.4.1傳遞保密信息時，應采取加密、脫密等技術手段，確保信息的安全。4.4.2使用保密信息時，應嚴格遵守保密規定，不得超出工作需要。第五章違約責任5.1違約行為的認定員工違反本協議約定的保密義務，視為違約行為。5.2違約責任的承擔5.2.1員工違反保密義務，應承擔相應的違約責任。5.2.2員工因違約行為給公司造成損失的，應承擔賠償責任。5.3違約責任的追究公司有權依法追究員工的違約責任，包括但不限于：要求停止違約行為、賠償損失、解除勞動合同等。5.4違約責任的賠償5.4.1員工違約給公司造成損失的，應按實際損失賠償。5.4.2如無法確定實際損失，按保密信息的商業價值進行賠償。第六章爭議解決6.1爭議解決方式本協議的爭議解決方式為協商、調解、仲裁或訴訟。6.2爭議解決機構6.2.1協商：雙方應友好協商解決爭議。6.2.2調解：雙方可自愿選擇調解機構進行調解。6.2.3仲裁：雙方可自愿選擇仲裁機構進行仲裁。6.2.4訴訟：爭議無法通過上述方式解決時，可向人民法院提起訴訟。6.3爭議解決程序6.3.1協商：雙方應積極協商，爭取達成和解。6.3.2調解：調解程序按調解機構的有關規定執行。6.3.3仲裁：仲裁程序按仲裁機構的有關規定執行。6.3.4訴訟：訴訟程序按人民法院的有關規定執行。6.4爭議解決費用6.4.1協商：爭議解決費用由雙方協商承擔。6.4.2調解：調解費用按調解機構的有關規定承擔。6.4.3仲裁：仲裁費用按仲裁機構的有關規定承擔。6.4.4訴訟：訴訟費用按人民法院的有關規定承擔。第七章違法責任7.1違法行為的認定員工違反本協議約定，構成違法行為的，應承擔相應的法律責任。7.2違法責任的承擔7.2.1員工違法行為，應承擔相應的法律責任。7.2.2員工違法行為給公司造成損失的，應承擔賠償責任。7.3違法責任的追究公司有權依法追究員工的違法行為，包括但不限于：要求停止違法行為、賠償損失、追究刑事責任等。7.4違法責任的賠償7.4.1員工違法行為給公司造成損失的，應按實際損失賠償。7.4.2如無法確定實際損失，按保密信息的商業價值進行賠償。第八章協議的解除與終止8.1協議解除的條件8.1.1員工違反保密義務，給公司造成重大損失。8.1.2員工在試用期內嚴重違反公司規章制度。8.1.3雙方協商一致解除協議。8.2協議解除的程序8.2.1雙方協商一致，簽訂解除協議。8.2.2公司向員工發出解除協議的通知。8.3協議終止的條件8.3.1試用期結束，員工正常離職。8.3.2員工離職，協議自行終止。8.4協議終止的程序8.4.1員工離職，雙方簽訂離職協議。8.4.2公司向員工發出終止協議的通知。第九章協議的效力9.1協議的生效本協議經雙方簽字（或蓋章）后生效。9.2協議的效力范圍本協議適用于員工在試用期內及離職后的保密義務。9.3協議的優先級本協議與本公司的其他保密協議、規章制度等有沖突的，以本協議為準。9.4協議的不可分割性本協議的各條款為獨立存在，任何條款的無效或被撤銷，不影響其他條款的效力。第十章通知與送達10.1通知的形式通知應以書面形式進行。10.2通知的送達方式（一）直接送達；（二）郵寄送達；（三）電子郵件送達。10.3通知的生效時間通知自送達之日起生效。10.4通知的保留雙方應妥善保存通知原件或復印件。第十一章不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力的認定不可抗力的認定標準按照國家有關法律法規執行。11.3不可抗力的處理發生不可抗力事件，雙方應協商解決，盡力減少損失。11.4不可抗力的影響因不可抗力導致協議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。第十二章附加條款12.1其他約定事項本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。12.2爭議解決方式的補充若本協議的爭議解決方式未能解決爭議，雙方可協商選擇其他爭議解決方式。12.3不可抗力的補充本協議關于不可抗力的條款，如有未盡事宜，雙方可另行協商補充。12.4其他補充條款本協議如有其他補充條款，經雙方協商一致，可簽訂補充協議。第十三章合同的附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：保密信息處理流程13.3附件三：保密信息保護措施13.4附件四：違約責任認定標準第十四章合同的生效與備案14.1合同的生效條件本協議經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同的備案要求本協議無需備案。14.3合同的備案程序無需備案。14.4合同的備案期限無需備案。甲方（公司）簽字（蓋章）：日期：乙方（員工）簽字：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1保密信息的管理權1.1.1甲方擁有保密信息的最終管理權，包括但不限于保密信息的確定、更新、解密等。1.1.2甲方有權對乙方接觸保密信息的范圍和方式進行限制。1.2保密信息的更新機制1.2.1甲方應定期對保密信息進行審查和更新，并及時通知乙方。1.2.2乙方應按照甲方的要求，對接觸到的保密信息進行更新和確認。1.3保密信息的培訓與教育1.3.1甲方應定期對乙方進行保密培訓，提高乙方對保密信息的認識和保護意識。1.3.2乙方應積極參加甲方組織的保密培訓，并遵守培訓內容。1.4保密信息的審查與監督1.4.1甲方應設立保密審查機構，對乙方接觸和使用保密信息進行審查和監督。1.4.2乙方應積極配合甲方的審查和監督工作。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方對保密信息的主動報告義務2.1.1乙方在發現保密信息可能存在泄露風險時，應及時向甲方報告。2.1.2乙方報告后，甲方應在合理時間內采取措施，防止保密信息泄露。2.2乙方對保密信息的合理使用2.2.1乙方應僅限于工作需要使用保密信息，不得將保密信息用于個人目的。2.2.2乙方在使用保密信息時，應遵守甲方提供的使用規范。2.3乙方對保密信息的存儲與處理2.3.1乙方應采用安全的存儲和處理方式，防止保密信息泄露或損壞。2.3.2乙方應定期對存儲的保密信息進行備份，確保信息安全。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入3.1.1雙方同意在必要時引入第三方中介，以協助處理保密信息相關事宜。3.1.2第三方中介應具備相應的資質和保密能力。3.2第三方中介的職責3.2.1第三方中介應協助甲方和乙方進行保密信息的審查、監督和培訓。3.2.2第三方中介應遵守保密協議的約定，不得泄露任何保密信息。3.3第三方中介的費用承擔3.3.1第三方中介的費用由甲方和乙方按約定比例分擔。3.3.2雙方應在保密協議中明確費用分擔的具體方式和比例。3.4第三方中介的更換3.4.1若第三方中介無法履行職責或違反保密協議，雙方可協商更換第三方中介。3.4.2更換第三方中介的程序和費用承擔，雙方應在保密協議中明確約定。3.5第三方中介的保密義務3.5.1第三方中介在履行職責過程中，應遵守保密協議的約定，對保密信息承擔保密義務。3.5.2第三方中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：保密信息清單2.附件二：保密信息處理流程3.附件三：保密信息保護措施4.附件四：違約責任認定標準5.附件五：第三方中介資質證明6.附件六：保密培訓記錄7.附件七：保密信息審查報告8.附件八：第三方中介更換申請表二、違約行為及認定：1.違約行為：員工泄露、復制、傳播保密信息。員工未經授權，將保密信息存儲、傳輸或使用于非工作用途。員工違反保密措施，導致保密信息被非法獲取、泄露、篡改或破壞。員工違反保密協議的任何其他條款。2.違約行為的認定：甲方通過調查、審計或其他方式發現員工存在違約行為。乙方主動報告違約行為。第三方中介的審查報告確認存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.保密信息：指本公司在業務活動中產生的、具有商業價值、不為公眾所知悉的信息。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指由仲裁機構對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對保密信息的理解不一致。解決辦法：定期進行保密培訓，確保員工對保密信息的理解一致。2.問題：保密信息的管理存在漏洞。解決辦法：建立完善的保密信息管理制度，加強物理和技術的保護措施。3.問題：員工離職后可能泄露保密信息。解決辦法：在員工離職時進行保密審查，確保保密信息不被帶走。4.問題：第三方中介的更換困難。解決辦法：在保密協議中明確更換第三方中介的程序和條件。五、所有應用場景：1.新員工入職時，簽訂保密協議。2.員工在工作中接觸保密信息時，遵守保密協議。3.員工離職時，進行保密審查和協議終止。4.發生保密信息泄露事件時，啟動違約責任追究程序。5.引入第三方中介協助處理保密信息相關事宜。全文完。二零二四年度企業新員工試用期保密協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方（如有）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本保密協議系依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規，結合甲乙雙方的實際需要，為明確雙方在試用期期間涉及商業秘密的保密義務，特訂立本協議。2.2合同依據本保密協議依據《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條、第二十四條規定，以及《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條、第十一條、第十二條等條款制定。三、定義與解釋3.1專業術語1.商業秘密：指甲乙雙方在業務活動中所掌握的，不為公眾所知悉、具有商業價值并經甲乙雙方采取保密措施的技術信息和經營信息。2.試用期：指乙方在甲方工作期間，經雙方協商一致確定的，用以考察乙方工作能力和適應性的期限。3.2關鍵詞解釋1.保密信息：指乙方在試用期間知悉的甲方商業秘密。2.保密義務：指乙方在試用期間及試用期滿后，對保密信息承擔保密責任，不得泄露、使用、復制或以其他方式披露保密信息。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.對乙方在試用期間知悉的保密信息享有保密權。2.采取合理措施保護保密信息，確保乙方在試用期間及試用期滿后仍能履行保密義務。4.2乙方的權利和義務1.在試用期間及試用期滿后，對甲方的保密信息承擔保密義務。2.未經甲方同意，不得泄露、使用、復制或以其他方式披露保密信息。3.試用期滿后，如甲方要求，乙方應將涉及保密信息的文件、資料等歸還甲方。五、履行條款5.1合同履行時間本保密協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為試用期及試用期滿后的一定期限。5.2合同履行地點本保密協議的履行地點為甲乙雙方的所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應按照本保密協議的約定，履行各自的義務，并采取必要的措施，確保保密信息的保密性。六、合同的生效和終止6.1生效條件本保密協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.試用期滿，本保密協議自動終止。2.甲方或乙方提出解除本保密協議，并經雙方協商一致，本保密協議終止。6.3終止程序1.試用期滿或雙方協商一致解除本保密協議時，甲方或乙方應書面通知對方。2.本保密協議終止后，乙方應立即將涉及保密信息的文件、資料等歸還甲方。6.4終止后果1.本保密協議終止后，乙方仍需承擔保密義務，對保密信息保密。2.本保密協議終止后，甲方不得再要求乙方履行保密義務。七、費用與支付7.1費用構成本保密協議中涉及的費用包括但不限于保密費用、違約金等。7.2支付方式1.保密費用：乙方應按照本保密協議的約定，向甲方支付保密費用。2.違約金：如乙方違反本保密協議的約定，應向甲方支付違約金。7.3支付時間1.保密費用：乙方應在試用期滿后一個月內支付保密費用。2.違約金：乙方在違約發生后一個月內支付違約金。7.4支付條款1.保密費用：乙方應將保密費用支付至甲方指定的賬戶。2.違約金：乙方應將違約金支付至甲方指定的賬戶。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方違反本保密協議的約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的法律責任。2.甲方應賠償乙方因違約所造成的直接經濟損失。8.2乙方違約1.若乙方違反本保密協議的約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。2.乙方應賠償甲方因違約所造成的直接經濟損失。8.3賠償金額和方式1.賠償金額：賠償金額根據實際情況由雙方協商確定，但不得低于實際損失。2.賠償方式：賠償方式為貨幣支付，支付至甲方指定的賬戶。九、保密條款9.1保密內容1.本保密協議中約定的保密信息，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息等。2.乙方在試用期間及試用期滿后，仍需對保密內容承擔保密義務。9.2保密期限1.本保密協議的保密期限為試用期及試用期滿后的一定期限。2.保密期限自本保密協議生效之日起計算。9.3保密履行方式1.乙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性。2.乙方不得以任何方式泄露、使用、復制或以其他方式披露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然災害、社會事件等原因，導致本保密協議無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.社會事件：如戰爭、動亂、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。2.雙方應采取一切措施，減少不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰爭、動亂、政府行為等。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方應友好協商解決本保密協議履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.如協商不成，雙方可申請調解、仲裁或訴訟解決爭議。2.仲裁或訴訟地點為甲乙雙方所在地法院。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.本保密協議未經甲方同意，乙方不得轉讓給任何第三方。12.2不得轉讓的情形1.本保密協議涉及的商業秘密，不得轉讓給任何第三方。2.乙方在試用期間及試用期滿后，仍需履行本保密協議的保密義務。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本保密協議的任何修改、補充和解釋的權利。2.乙方在試用期間及試用期滿后，仍需遵守本保密協議的約定。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反本保密協議約定時，采取法律手段維護自身權益的權利。2.乙方在試用期間及試用期滿后，未經甲方同意，不得將本保密協議中的保密信息用于任何第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本保密協議的修改和補充，需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容為本保密協議的組成部分。14.2修改和補充效力1.經甲乙雙方簽署的修改和補充協議，與本保密協議具有同等法律效力。2.修改和補充協議的生效日期，以雙方簽署日期為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應在本保密協議履行過程中，相互協作，共同維護商業秘密的保密性。2.甲方應提供必要的保密培訓和指導。15.2協作與配合方式1.雙方應通過書面方式溝通保密事項，包括但不限于保密信息的傳遞、使用和保管。2.雙方應按照本保密協議的約定，采取必要的措施，確保保密信息的保密性。十六、其他條款16.1法律適用1.本保密協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性1.本保密協議構成甲乙雙方就保密事項的全部約定，任何口頭或書面陳述均不構成對本保密協議的修改或補充。2.本保密協議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。16.3增減條款1.本保密協議的增減條款，需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。2.增減條款與本保密協議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________年________月________日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.保密信息清單4.保密措施記錄5.修改和補充協議（如有）6.協議簽訂過程中的相關文件7.其他雙方認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.違約行為：乙方在試用期間或試用期滿后，未經甲方同意，泄露、使用、復制或以其他方式披露保密信息。甲方違反本保密協議的約定，導致乙方遭受損失。認定：乙方泄露保密信息的行為可通過第三方檢測或乙方主動披露的方式進行認定。甲方違約行為可通過乙方提供的證據或雙方協商認定。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.保密協議：指甲乙雙方就保密事項達成的書面協議。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間，可能對保密信息不夠重視，導致泄露風險。解決辦法：甲方應加強保密意識培訓，提高乙方對保密信息的認識。2.問題：保密信息的界定可能存在模糊地帶，導致雙方對保密內容的理解不一致。解決辦法：明確保密信息的范圍和內容，制定詳細的保密信息清單。3.問題：在保密協議履行過程中，可能遇到不可抗力事件，導致合