20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度食堂員工勞動爭議預防聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.聘用崗位與職責乙方被聘用擔任甲方食堂的______崗位，具體職責如下：1.1負責食堂的日常管理工作；1.2負責食堂員工的培訓與管理；1.3確保食堂的食品安全與衛生。2.工作時間與地點乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，工作地點為甲方食堂。二、薪資待遇1.薪資標準乙方的月薪為______元，按照國家規定及甲方食堂的實際情況執行。2.社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體按照國家及地方政策執行。三、合同期限與續簽1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續簽本合同期滿后，經甲乙雙方協商一致，可以續簽合同。四、違約責任與解除合同1.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。2.解除合同（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，對甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任。（1）未按照合同約定支付工資；（2）未提供必要的勞動條件；（3）嚴重違反勞動法規定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和評估，如發現乙方不符合崗位要求，有權進行必要的調整或解除合同。有權根據食堂運營情況調整乙方的工作內容和職責，但應確保乙方的工作時間和待遇不受不利影響。義務：為乙方提供符合勞動法規的工作條件和環境。按時足額支付乙方工資，并依法為其繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權利與義務權利：有權依法獲得勞動報酬，享受帶薪休假等福利待遇。有權對工作條件提出合理改進建議，并享有申訴和投訴的權利。義務：遵守甲方制定的各項規章制度和操作流程。認真履行工作職責，保證工作質量和服務水平。六、勞動爭議處理1.爭議處理方式雙方發生勞動爭議時，應通過協商解決；協商不成的，可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。2.爭議處理期限勞動爭議應在發生之日起______個工作日內（具體時長）提出，逾期提出爭議的，甲方有權不予受理。七、合同解除與終止1.合同解除1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前______個工作日書面通知甲方。1.2甲方因乙方嚴重違反合同規定或出現不可抗力等情況，有權解除合同。2.合同終止合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同后，合同終止。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同規定或出現不可抗力等情況，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作職責、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__