20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四實習生就業合同范本及職業規劃指導1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生出生日期2.5實習生專業3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位工作內容4.實習期限及工作時間4.1實習期限4.2實習工作時間4.3實習休息時間5.實習待遇及費用5.1實習工資標準5.2實習補貼5.3實習保險5.4實習費用6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.實習考核與評價7.1考核方式7.2考核內容7.3評價標準8.實習生離職及違約處理8.1離職手續8.2離職待遇8.3違約責任9.實習合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1保密條款12.2法律適用12.3合同份數13.簽署日期14.簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[實習生姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[實習生地址]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[公司聯系電話]乙方聯系方式：[實習生聯系電話]2.實習生基本信息2.1實習生姓名[實習生姓名]2.2實習生性別[實習生性別]2.3實習生身份證號碼[實習生身份證號碼]2.4實習生出生日期[實習生出生日期]2.5實習生專業[實習生專業]3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱[實習崗位名稱]3.2實習崗位職責[具體崗位職責描述]3.3實習崗位工作內容[具體工作內容描述]4.實習期限及工作時間4.1實習期限[實習開始日期]至[實習結束日期]4.2實習工作時間[每日工作時間]小時，[每周工作日]天4.3實習休息時間[每周休息日]天，[每日休息時間]小時5.實習待遇及費用5.1實習工資標準[實習工資數額]元/月5.2實習補貼[是否提供補貼]及[補貼數額]5.3實習保險[是否提供保險]及[保險種類]5.4實習費用[實習期間產生的相關費用說明及承擔方]6.實習生權利與義務6.1實習生權利[實習生在實習期間享有的權利描述]6.2實習生義務[實習生在實習期間應履行的義務描述]7.實習考核與評價7.1考核方式[考核的具體方式進行說明，如：定期考核、項目考核等]7.2考核內容[考核的具體內容描述，如：工作表現、技能掌握等]7.3評價標準[評價的具體標準描述，如：優秀、良好、及格等]8.實習生離職及違約處理8.1離職手續實習生提出離職時，應提前[提前通知天數]天向甲方書面提出離職申請，并按照甲方規定的程序辦理離職手續。8.2離職待遇（1）實習生在合同期限內離職，甲方根據實際工作天數支付工資。（2）實習生因甲方原因解除合同，甲方應按照國家相關規定支付經濟補償。（3）實習生離職時，甲方應結清實習生應得的工資、補貼等費用。8.3違約責任實習生違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求實習生承擔違約責任，包括但不限于支付違約金等。9.實習合同變更及解除9.1合同變更雙方協商一致，可以變更合同內容，變更后的合同仍具有同等法律效力。9.2合同解除（1）甲方在實習生嚴重違反合同約定或對甲方造成重大損失時，有權解除合同。（2）實習生在試用期內可以隨時解除合同，但需提前[提前通知天數]天通知甲方。（3）實習生在試用期滿后，如因甲方原因解除合同，甲方應按照國家相關規定支付經濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議發生后，雙方應在[爭議解決期限]內達成和解協議。如未能達成和解，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）實習期限屆滿。（2）雙方協商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.簽署日期[簽署日期]14.簽署人14.1甲方代表[甲方代表姓名][甲方代表職務][甲方代表簽字]14.2乙方代表[乙方代表姓名][乙方代表職務][乙方代表簽字]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據合同約定需要第三方提供擔保、中介、咨詢等服務；（2）因合同履行需要，第三方作為合同履行主體或輔助履行主體介入；（3）其他法律、法規或政策規定的需要第三方介入的情形。15.3第三方責任15.3.1第三方責任界定第三方介入本合同后，其責任范圍、權利義務應在本合同中明確約定，并與甲方和乙方各自的權利義務相對應。15.3.2第三方責任限額（1）第三方因提供擔保、中介、咨詢服務等直接原因導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過[賠償限額]元；（2）第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，第三方應承擔相應的違約責任，但賠償金額不超過[賠償限額]元。15.4第三方權利15.4.1第三方權利界定第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）按照合同約定收取服務費用；（2）在合同履行過程中，根據合同約定行使監督、檢查等權利；（3）因合同履行需要，第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協助。15.4.2第三方權利行使第三方在行使權利時，應遵守國家法律法規，不得損害甲方和乙方的合法權益。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方的關系，雙方應按照本合同約定履行各自的權利義務。15.5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方的關系，雙方應按照本合同約定履行各自的權利義務。15.5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為輔助履行主體與主體之間的關系，第三方應協助甲乙雙方履行合同，并承擔相應的責任。15.6第三方變更15.6.1第三方變更條件（1）因合同履行需要，甲方或乙方同意變更第三方；（2）第三方自身原因無法履行合同義務，甲方或乙方同意更換第三方。15.6.2第三方變更程序第三方變更應經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議，明確變更后的第三方權利義務。15.7第三方退出15.7.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方自身原因無法履行合同義務。15.7.2第三方退出程序第三方退出應提前通知甲乙雙方，并按照本合同約定辦理相關手續。15.8第三方爭議解決15.8.1爭議解決方式第三方爭議解決方式參照本合同第10條“爭議解決”條款。15.8.2爭議解決程序第三方爭議解決程序參照本合同第10條“爭議解決程序”條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.實習生入職登記表4.實習生培訓計劃5.實習生考核評價表6.實習生工資支付憑證7.實習生保險繳納憑證8.第三方服務協議9.實習生離職證明10.實習生違約金支付憑證11.爭議解決相關文件12.其他與本合同履行相關的文件和資料附件詳細要求和說明：1.所有附件均需加蓋公章或簽字確認，以保證其法律效力。2.附件應清晰、完整，不得有涂改、偽造等情況。3.附件作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。4.甲方和乙方應妥善保管附件，確保其安全、完整。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）實習生未按照約定時間提出離職申請，或在離職過程中未按程序辦理手續；（2）實習生在實習期間嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成經濟損失；（3）甲方未按照約定支付實習生工資、補貼等費用；（4）第三方未按照合同約定履行服務義務，導致合同無法履行或履行不符合約定；（5）雙方協商一致認為的其他違約行為。2.責任認定標準：（1）實習生違約，甲方有權解除合同，并要求實習生支付違約金，違約金金額為[違約金數額]元；（2）甲方違約，乙方有權要求甲方支付賠償金，賠償金金額為實際損失金額；（3）第三方違約，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任，賠償金額不超過[賠償限額]元；（4）雙方協商一致認為的其他違約責任認定標準。簡要示例說明：1.實習生未按時提出離職申請，違反了合同規定，甲方有權要求實習生支付違約金；2.甲方未按時支付實習生工資，乙方有權要求甲方支付賠償金，賠償金額為實際損失；3.第三方未按照合同約定提供咨詢服務，甲方或乙方有權要求第三方支付賠償金，賠償金額不超過[賠償限額]元。全文完。二零二四實習生就業合同范本及職業規劃指導2本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的和意義2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位描述3.2實習工作職責3.3工作時間及地點4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期限變更5.實習待遇5.1工資標準及支付方式5.2社會保險及福利待遇5.3伙食及住宿安排6.實習生權利和義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.用人單位權利和義務7.1用人單位權利7.2用人單位義務8.實習考核與評價8.1考核標準與方法8.2評價結果與應用9.實習過程中的管理與監督9.1實習生管理9.2用人單位監督10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1實習生違約責任11.2用人單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知送達方式14.3合同份數及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規訂立。1.2合同訂立的目的和意義本合同旨在明確實習生與用人單位之間的權利義務關系，保障實習生在實習期間的合法權益，促進實習生在實習期間的學習與成長，同時確保用人單位的業務需求得到滿足。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________學歷：___________專業：___________聯系電話：___________電子郵箱：___________2.2用人單位基本信息單位名稱：___________法定代表人：___________住所地：___________聯系電話：___________電子郵箱：___________3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位描述實習生在用人單位擔任___________崗位，具體工作內容如下：（1）協助完成___________工作；（2）參與___________項目；（3）學習___________技能。3.2實習工作職責（1）遵守用人單位的規章制度；（2）按時完成實習工作；（3）接受用人單位的指導和監督；（4）保守用人單位的商業秘密；（5）參與用人單位組織的各項活動。3.3工作時間及地點（1）工作時間：每周___________小時，具體工作時間安排由用人單位根據實際情況確定；（2）工作地點：___________。4.實習期限4.1實習開始時間：____年____月____日4.2實習結束時間：____年____月____日4.3實習期限變更如因特殊原因需延長或縮短實習期限，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。5.實習待遇5.1工資標準及支付方式實習期間，實習生工資標準為每月___________元，每月____日發放，支付方式為銀行轉賬。5.2社會保險及福利待遇用人單位為實習生繳納___________保險，并提供相應的福利待遇。5.3伙食及住宿安排用人單位為實習生提供免費工作餐及___________住宿條件。6.實習生權利和義務6.1實習生權利（1）獲得實習崗位所需的工作條件和環境；（2）獲得實習期間應有的工資待遇；（3）獲得實習期間應有的社會保險及福利待遇；（4）獲得實習期間的培訓、指導和支持；（5）享有勞動法規定的其他權利。6.2實習生義務（1）遵守國家法律法規、用人單位規章制度；（2）認真完成實習工作，努力提高自己的業務能力；（3）保守用人單位的商業秘密；（4）按時參加實習，不得無故曠工；（5）愛護用人單位的財產，不得損壞或擅自取走；（6）接受用人單位的培訓和指導。8.實習考核與評價8.1考核標準與方法（1）工作態度：包括出勤情況、工作積極性、團隊合作精神等；（2）工作能力：包括專業技能、解決問題的能力、創新能力等；（3）工作成果：包括完成的工作量、工作質量、項目貢獻等。考核方法包括：（1）定期檢查：每月至少進行一次工作匯報和檢查；（2）項目評價：根據項目完成情況進行評價；（3）導師評價：由實習導師根據實習生的表現進行評價。8.2評價結果與應用（1）實習期滿后的工作評價；（2）實習生的職業發展規劃；（3）實習生的獎勵與懲罰。9.實習過程中的管理與監督9.1實習生管理用人單位設立實習管理部門，負責實習生的日常管理，包括：（1）制定實習計劃；（2）組織實習培訓；（3）協調實習生的實習工作；（4）處理實習期間的問題。9.2用人單位監督用人單位對實習生的實習過程進行監督，包括：（1）定期檢查實習生的實習情況；（2）對實習生的表現進行評價；（3）對實習生的違規行為進行處理。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實習生提出解除合同，并提前____個工作日通知用人單位；（2）用人單位因實習生嚴重違反合同約定或規章制度，經警告無效，可以解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.違約責任11.1實習生違約責任（1）實習生未按時完成實習工作，或未達到實習要求，用人單位有權解除合同，并要求實習生承擔相應的賠償責任；（2）實習生泄露用人單位的商業秘密，用人單位有權要求實習生承擔相應的賠償責任。11.2用人單位違約責任（1）用人單位未按照合同約定支付工資或提供福利待遇，實習生有權要求用人單位支付相應賠償；（2）用人單位未按照合同約定提供實習崗位或工作條件，實習生有權要求用人單位承擔相應的賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為____人民法院。13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序對本合同的任何修改，必須經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.3合同解除程序合同解除應按照本合同第十條的規定執行。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容以及實習期間了解到的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達方式本合同規定的通知，應以書面形式送達，送達地址為雙方在合同中指定的地址。14.3合同份數及效力本合同一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指任何非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構、咨詢服務提供者等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同的執行效率，確保合同條款的履行，以及為甲乙雙方提供專業的服務和支持。15.3第三方介入的方式（1）作為中介方，協助甲乙雙方進行合同的訂立、履行和解除；（2）作為服務機構，為甲乙雙方提供專業咨詢、培訓、評估等服務；（3）作為監督機構，對甲乙雙方的合同履行情況進行監督。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，以提供優質的服務；（2）甲方應與第三方簽訂書面服務協議，明確服務內容、費用、期限和責任；（3）甲方應將第三方介入的情況及時通知乙方。16.2乙方的額外條款（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協助；（2）乙方應監督第三方的工作質量，如發現第三方存在違約行為，有權要求甲方采取措施；（3）乙方應將第三方介入的情況及時通知甲方。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任第三方在介入本合同的過程中，應遵守法律法規和合同約定，對因其介入行為導致的任何損失或損害承擔相應的責任。17.2責任限額（1）第三方對甲乙雙方的損失或損害承擔有限責任，具體責任限額由甲乙雙方與第三方在服務協議中約定；（2）如第三方在介入過程中存在故意或重大過失，導致甲乙雙方遭受重大損失，第三方應承擔無限責任；（3）第三方責任限額的調整需經甲乙雙方同意，并書面修改合同。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間，甲方應承擔主要責任，第三方僅在其服務范圍內承擔責任；（2）甲方應確保第三方在提供服務的過過程中，不得損害乙方的合法權益。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間，乙方應承擔主要責任，第三方僅在其服務范圍內承擔責任；（2）乙方應確保第三方在提供服務的過過程中，不得損害甲方的合法權益。18.3第三方與其他第三方的關系（1）如存在多個第三方介入同一合同，各方應明確各自的責任和權利，避免責任重疊或缺失；（2）各方應相互協作，共同確保合同的履行。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協商一致解除合同；（3）第三方完成其服務內容，或甲方終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序（2）甲乙雙方應核實第三方的工作成果，確認無誤后，方可終止第三方介入；（3）第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續履行各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業、聯系方式等。說明：該表用于記錄實習生的基本信息，以便用人單位進行管理和聯系。2.實習崗位說明書詳細要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、要求等。說明：該說明書用于明確實習生在實習期間的工作職責和期望。3.實習協議書詳細要求：明確實習生與用人單位之間的權利義務，包括工