20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人事代理與員工培訓與技能提升服務協議1合同目錄第一章總則1.1協議簽訂目的1.2協議適用范圍1.3協議有效期限1.4協議解釋權第二章人事代理服務內容2.1員工招聘與配置2.2員工人事檔案管理2.3員工薪酬福利管理2.4員工社會保險管理2.5員工合同簽訂與變更2.6員工離職手續辦理第三章員工培訓計劃3.1培訓目標與原則3.2培訓課程體系3.3培訓師資力量3.4培訓方式與方法3.5培訓效果評估第四章技能提升計劃4.1技能提升目標4.2技能提升課程4.3技能提升師資4.4技能提升實踐4.5技能提升考核第五章培訓與技能提升費用5.1費用構成5.2費用支付方式5.3費用結算期限5.4費用變更第六章培訓與技能提升場地及設施6.1場地及設施要求6.2場地及設施使用規定6.3場地及設施維護6.4場地及設施費用第七章協議雙方的權利與義務7.1甲方的權利與義務7.2乙方的權利與義務7.3雙方的共同權利與義務第八章協議的變更與解除8.1協議變更8.2協議解除8.3協議終止第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任免除第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用第十一章合同的生效、備案及終止11.1合同生效11.2合同備案11.3合同終止第十二章保密條款12.1保密信息12.2保密義務12.3違約責任第十三章其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件13.4合同附件解釋第十四章合同份數及簽署14.1合同份數14.2簽署日期14.3簽署地點合同編號_________第一章總則1.1協議簽訂目的本協議旨在明確甲方（人事代理機構）與乙方（企業）在2025年度內就人事代理及員工培訓與技能提升服務達成合作，實現雙方利益的最大化。1.2協議適用范圍本協議適用于乙方在2025年度內所有員工的招聘、人事檔案管理、薪酬福利管理、社會保險管理、合同簽訂與變更、離職手續辦理等人事代理服務，以及員工培訓與技能提升服務。1.3協議有效期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4協議解釋權本協議的解釋權歸甲方所有。第二章人事代理服務內容2.1員工招聘與配置甲方負責乙方員工的招聘工作，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續等。2.2員工人事檔案管理甲方負責建立和維護乙方員工的檔案，包括但不限于員工基本信息、勞動合同、社會保險繳納記錄等。2.3員工薪酬福利管理甲方負責乙方員工的薪酬計算、發放，以及福利待遇的落實。2.4員工社會保險管理甲方負責乙方員工的社會保險繳納、轉移及待遇申領等工作。2.5員工合同簽訂與變更甲方負責乙方員工的勞動合同簽訂、續簽、變更及解除等工作。2.6員工離職手續辦理甲方負責乙方員工的離職手續辦理，包括但不限于離職證明、社會保險關系轉移等。第三章員工培訓計劃3.1培訓目標與原則培訓目標：提高員工的專業技能和綜合素質，提升企業整體競爭力。培訓原則：實用性、針對性、系統性。3.2培訓課程體系培訓課程體系應包括基礎培訓、專業技能培訓、管理能力培訓等。3.3培訓師資力量甲方應具備一定數量的專業培訓師資，確保培訓質量。3.4培訓方式與方法培訓方式包括但不限于課堂講授、案例分析、角色扮演、現場觀摩等。3.5培訓效果評估甲方應定期對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、知識掌握程度、技能提升等。第四章技能提升計劃4.1技能提升目標技能提升目標：提高員工的專業技能和實際操作能力。4.2技能提升課程技能提升課程應結合乙方實際需求，包括但不限于專業技能培訓、實操培訓等。4.3技能提升師資技能提升師資應具備豐富的實踐經驗，確保培訓質量。4.4技能提升實踐甲方應提供必要的實踐機會，讓員工在實際工作中提升技能。4.5技能提升考核甲方應定期對員工技能提升效果進行考核，確保培訓目標達成。第五章培訓與技能提升費用5.1費用構成培訓與技能提升費用包括但不限于師資費、場地費、教材費等。5.2費用支付方式費用支付方式為甲方開具發票后，乙方在收到發票之日起十個工作日內支付。5.3費用結算期限費用結算期限為每月結算一次。5.4費用變更如遇政策調整或特殊原因導致費用發生變化，雙方應協商一致后調整費用。第六章培訓與技能提升場地及設施6.1場地及設施要求場地及設施應滿足培訓需求，包括但不限于教室、會議室、實操場所等。6.2場地及設施使用規定場地及設施使用規定由甲方制定，乙方應遵守。6.3場地及設施維護場地及設施維護由甲方負責，確保設施的正常使用。6.4場地及設施費用場地及設施費用包含在培訓與技能提升費用中。第七章協議雙方的權利與義務7.1甲方的權利與義務甲方的權利：收取服務費用，享有協議約定的權益。甲方的義務：按照協議約定提供人事代理及員工培訓與技能提升服務，確保服務質量。7.2乙方的權利與義務乙方的權利：要求甲方按照協議約定提供服務，享有協議約定的權益。乙方的義務：支付服務費用，配合甲方完成人事代理及員工培訓與技能提升工作。第八章協議的變更與解除8.1協議變更雙方在協議履行過程中，如需對協議內容進行變更，應書面提出，經雙方協商一致后，簽訂補充協議，作為本協議的組成部分。8.2協議解除下列情況下，任何一方有權解除本協議：（1）一方違反本協議的約定，給另一方造成重大損失；（2）發生不可抗力事件，致使本協議無法履行；（3）一方違反國家法律法規，被有關機關查處，導致協議無法履行；（4）雙方協商一致解除本協議。8.3協議終止本協議期滿或因雙方協商一致解除后，協議終止。第九章違約責任9.1違約情形任何一方違反本協議的約定，均構成違約。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.3違約責任免除因不可抗力導致違約的，違約方不承擔違約責任，但應采取一切可能措施減輕損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交協議簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序提交訴訟后，雙方應按照法院的判決或調解結果執行。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律規定或雙方另有約定。第十一章合同的生效、備案及終止11.1合同生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案本協議簽訂后，雙方應按照國家相關法律法規進行備案。11.3合同終止本協議按照第八章的規定終止。第十二章保密條款12.1保密信息雙方在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等信息均屬保密信息。12.2保密義務雙方對本協議中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第十三章其他約定13.1不可抗力本協議所稱不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等導致雙方無法履行本協議的情形。13.2法律適用本協議適用中華人民共和國法律。13.3合同附件本協議附件為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。13.4合同附件解釋合同附件如有歧義，應按照合同解釋。第十四章合同份數及簽署14.1合同份數本協議一式______份，甲乙雙方各執______份。14.2簽署日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（人事代理機構）：_________________乙方（企業）：_________________代表簽字：_________________日期：_________________代表簽字：_________________日期：_________________代表簽字：_________________日期：_________________代表簽字：_________________日期：_________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1.1甲方的服務標準甲方應按照國家相關法律法規及行業標準，提供符合乙方需求的人事代理及員工培訓與技能提升服務。具體服務標準包括但不限于：招聘周期：甲方應在收到乙方招聘需求后，根據崗位要求，在____個工作日內完成招聘工作。培訓質量：甲方應確保培訓課程內容符合乙方需求，師資具備相關資質，培訓效果達到預期目標。技能提升效果：甲方應確保技能提升課程能夠有效提升員工技能水平，達到乙方要求。2.2.1甲方服務的監督與考核乙方有權對甲方提供的服務進行監督和考核，包括但不限于：服務滿意度調查：乙方每年至少進行一次服務滿意度調查，甲方應積極配合。服務質量評估：乙方對甲方服務的質量進行評估，甲方應在接到評估通知后____個工作日內進行整改。3.3.1甲方信息的保密甲方在履行本協議過程中，對乙方提供的員工信息、薪酬福利等信息負有保密義務，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1.2乙方的決策權乙方有權決定人事代理及員工培訓與技能提升服務的具體內容和方式，甲方應按照乙方的要求提供相應服務。2.2.2乙方的需求調整乙方有權根據自身發展需要，隨時調整人事代理及員工培訓與技能提升服務的相關需求，甲方應予以配合。3.3.2乙方的費用支付乙方應按照協議約定，按時足額支付甲方服務費用。如乙方未按時支付，甲方有權暫停或終止提供服務。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.1.3第三方中介的引入雙方可引入第三方中介機構協助完成部分人事代理及員工培訓與技能提升服務工作，具體內容包括但不限于：招聘服務：第三方中介協助乙方進行招聘活動，包括發布招聘信息、篩選簡歷等。培訓課程開發：第三方中介協助乙方開發符合實際需求的培訓課程。2.2.3第三方中介的資質要求擁有相關業務許可；擁有豐富的行業經驗；3.3.3第三方中介的職責與權限第三方中介在履行職責過程中，應遵守國家法律法規及本協議的約定，不得損害雙方利益。具體職責與權限包括：負責具體項目的實施；向雙方提供項目進展報告；協助解決項目實施過程中出現的問題。4.4.1第三方中介的服務費用第三方中介的服務費用由雙方協商確定，并在協議中明確約定。5.4.2第三方中介的違約責任第三方中介違反本協議約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的員工培訓與技能提升課程大綱2.乙方提供的員工崗位需求說明書3.第三方中介機構的資質證明文件4.第三方中介服務合同5.服務滿意度調查問卷6.服務質量評估報告7.不可抗力事件證明文件8.違約行為及認定證明文件9.其他雙方認為有必要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時完成招聘工作，超過約定周期。甲方未按照乙方要求調整培訓內容或方式。甲方泄露乙方員工信息。乙方未按時支付服務費用。第三方中介未按照協議約定提供服務。2.違約行為認定：違約行為發生時，雙方應進行書面記錄。雙方協商一致后，認定違約行為成立。如協商不成，提交協議簽訂地人民法院訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.敗訴方：在訴訟中，因法院判決而承擔不利后果的一方。3.資質證明文件：指證明第三方中介機構具備相應資質的文件，如營業執照、行業許可證等。4.服務滿意度調查：指對甲方提供的服務進行滿意度評估的調查活動。5.服務質量評估：指對甲方提供的服務質量進行評估的活動。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時完成招聘工作。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，并要求甲方在規定時間內完成招聘工作，否則可要求甲方承擔違約責任。2.問題：乙方未按時支付服務費用。解決辦法：甲方應及時提醒乙方，并要求乙方在規定時間內支付費用，否則可暫停或終止提供服務。3.問題：第三方中介未按照協議約定提供服務。解決辦法：雙方應及時溝通，要求第三方中介整改，如整改無效，可解除與第三方中介的協議。五、所有應用場景：1.企業與人事代理機構合作，進行員工招聘、人事檔案管理等服務。2.企業進行員工培訓與技能提升，提高員工綜合素質。3.企業引入第三方中介機構，協助完成人事代理及培訓工作。4.企業與員工簽訂勞動合同，進行薪酬福利管理。5.企業處理員工離職手續，確保離職流程規范。全文完。2025年度人事代理與員工培訓與技能提升服務協議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（人事代理方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）1.2乙方（員工培訓與技能提升服務方）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）1.3其他相關方：（如有其他相關方，在此填寫）二、合同前言2.1背景鑒于甲方需要將人事代理工作委托給專業的乙方，同時乙方愿意為甲方提供員工培訓與技能提升服務，雙方經友好協商，達成一致，特訂立本協議。2.2目的本協議旨在明確甲乙雙方在人事代理、員工培訓與技能提升服務中的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行，實現共同發展。三、定義與解釋3.1專業屬于“人事代理”指乙方接受甲方委托，負責甲方員工的招聘、入職、離職、社保、公積金等人事相關事務。“員工培訓與技能提升服務”指乙方為甲方員工提供專業培訓，提升員工綜合素質和技能水平。3.2關鍵詞解釋“甲方”指人事代理方，即本合同簽訂的甲方。“乙方”指員工培訓與技能提升服務方，即本合同簽訂的乙方。“員工”指甲方單位內所有正式員工。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務4.1.1甲方有權要求乙方按照協議約定，完成人事代理和員工培訓與技能提升服務。4.1.2甲方應按照協議約定，按時支付乙方服務費用。4.1.3甲方應配合乙方開展人事代理和員工培訓與技能提升服務，提供必要的支持和協助。4.2乙方的權利和義務4.2.1乙方有權要求甲方按照協議約定，按時支付服務費用。4.2.2乙方應按照協議約定，提供優質的人事代理和員工培訓與技能提升服務。4.2.3乙方應確保服務的專業性、規范性，提高員工綜合素質和技能水平。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點人事代理服務履行地點為甲方單位所在地，員工培訓與技能提升服務履行地點為乙方指定的培訓場地。5.3合同履行方式乙方根據甲方需求，制定詳細的人事代理和員工培訓與技能提升服務計劃，經甲方確認后執行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件6.2.1雙方協商一致，可終止本協議。6.2.2因不可抗力導致本協議無法履行時，雙方可終止本協議。6.3終止程序6.3.1雙方協商一致終止本協議的，應提前30日書面通知對方。6.3.2因不可抗力終止本協議的，雙方應在不可抗力發生之日起15日內，書面通知對方。6.4終止后果6.4.1雙方終止本協議后，乙方應按照協議約定，繼續為甲方提供已完成的人事代理和員工培訓與技能提升服務。6.4.2雙方終止本協議后，應按照協議約定，結清已發生的服務費用。七、費用與支付7.1費用構成7.1.1人事代理服務費用：包括但不限于招聘費用、社保代理費用、公積金代理費用、檔案管理費用等。7.1.2員工培訓與技能提升服務費用：包括但不限于培訓課程設計費用、講師費用、場地費用、教材費用等。7.2支付方式7.2.1甲方應按照本協議約定的費用構成，向乙方支付人事代理和員工培訓與技能提升服務費用。7.2.2支付方式為銀行轉賬，甲方應在每個服務周期結束后10個工作日內支付相應費用。7.3支付時間7.3.1人事代理服務費用：甲方應在每月月底前支付當月的人事代理服務費用。7.3.2員工培訓與技能提升服務費用：甲方應在每個培訓課程結束后5個工作日內支付該課程的費用。7.4支付條款7.4.1甲方支付費用時，應附上相應的費用明細，包括服務內容、費用金額等。7.4.2乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應的發票。八、違約責任8.1甲方違約8.1.1若甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的1%。8.1.2若甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約8.2.1若乙方未按約定提供人事代理和員工培訓與技能提升服務，應向甲方支付違約金，違約金為未提供服務部分費用的1%。8.2.2若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式8.3.1雙方因違約造成的損失，應根據實際情況，協商確定賠償金額。8.3.2賠償方式為支付現金或銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容9.1.1雙方在本協議履行過程中所獲取的對方商業秘密、技術秘密、人事信息等，均屬保密內容。9.2保密期限9.2.1本協議簽訂之日起至合同終止后5年內，雙方均應對保密內容保密。9.3保密履行方式9.3.1雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。9.3.2雙方不得泄露、復制、轉讓保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發生時的責任和義務10.3.1不可抗力事件發生時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.3.2不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議，待不可抗力事件結束后，雙方應繼續履行本協議。10.4不可抗力實例10.4.1自然災害：地震、洪水、臺風等。10.4.2戰爭：戰爭、軍事沖突等。10.4.3政府行為：政府政策變動、法律法規調整等。10.4.4社會異常事件：罷工、暴動、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協商解決11.1.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟11.2.1若協商無果，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。11.2.2仲裁或訴訟地點為（填寫地點）。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定12.1.1未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形12.2.1甲方不得將其在人事代理和員工培訓與技能提升服務中的權利和義務轉讓給第三方。12.2.2乙方不得將其在保密條款中的義務轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留13.1.1除非本協議另有約定，否則甲方保留對其員工的人事管理權和決策權。13.1.2乙方保留對其提供的員工培訓與技能提升服務的知識產權。13.2特殊權力保留13.2.1甲方保留在乙方提供的人事代理服務中，對員工晉升、調崗、辭退等決策的最終決定權。13.2.2乙方保留在提供員工培訓與技能提升服務時，對培訓內容、講師選擇、培訓時間等事項的最終決定權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序14.1.1本協議的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式進行。14.1.2任何修改或補充的條款，應作為本協議的附件。14.2修改和補充效力14.2.1本協議的修改和補充具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項15.1.1雙方應相互提供必要的信息和協助，確保本協議的順利履行。15.1.2雙方應定期溝通，討論和解決合作過程中出現的問題。15.2協作與配合方式15.2.1雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行溝通和協作。15.2.2雙方應指定專人負責日常溝通和協調工作。十六、其他條款16.1法律適用本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成雙方之間關于人事代理與員工培訓與技能提升服務的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款任何對本協議的增減條款，均需經雙方協商一致并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（人事代理方）：日期：（填寫日期）乙方（員工培訓與技能提升服務方）：日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人事代理服務明細表2.員工培訓與技能提升服務計劃3.服務費用明細表4.保密協議5.爭議解決協議6.不可抗力事件記錄表二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付費用，認定違約行為。違反保密條款，認定違約行為。2.乙方違約：未按約定提供人事代理和員工培訓與技能提升服務，認定違約行為。違反保密條款，認定違約行為。違約行為的認定以書面通知、協議約定或法律法規為準。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指乙方接受甲方委托，負責甲方員工的招聘、入職、離職、社保、公積金等人事相關事務。2.保密條款：雙方在本協議履行過程中所獲取的對方商業秘密、技術秘密、人事信息等，均屬保密內容。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。4.爭議解決：指雙方在履行本協議過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應在接到乙方書面通知后5個工作日內支付費用，否則應向乙方支付違約金。2.問題：乙方未按約定提供服務。解決辦法：乙方應在接到甲方書面通知后15個工作日內改正，否則應向甲方支付違約金。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應立即采取補救措施，包括但不限于更換保密信息、加強保密措施等。4.問題：不可抗力事件發生。解決辦法：雙方應及時溝通，協商解決方案，并按照協議約定處理。5.問題：合同爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決，協商不成時，可尋求調解、仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方地址：（填寫第三方地址）3.第三方責權利：3.1責任：第三方應按照本協議約定，承擔相應的人事代理和員工培訓與技能提升服務。3.2權利：第三方有權獲得按照本協議約定應得的服務費用。第三方有權獲得甲方和乙方的尊重和合作。3.3義務：第三方應遵守本協議的條款，確保服務的質量。第三方應保護甲乙雙方的商業秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方按時支付服務費用。乙方有權要求甲方提供必要的資料和協助，以確保服務的順利開展。2.乙方利益條款：乙方有權在服務過程中對服務質量進行監督和評估。乙方有權獲得甲方的商業信息，以促進雙方合作。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的1%。甲方不得將乙方提供的服務轉包給第三方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方提供的服務進行監督和評估。甲方可要求乙方提供相關的資質證明和服務記錄。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的優質人事代理和員工培訓與技能提升服務。甲方可獲得乙方提供的專業建議和解決方案。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定提供服務，應向甲方支付違約金，違約金為未提供服務部分費用的1%。乙方不得泄露甲方的商業秘密。全文完。2025年度人事代理與員工培訓與技能提升服務協議3合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：隨著我國經濟社會的快速發展，企業對人才的需求日益增長。為提高企業員工的整體素質，甲方決定與乙方簽訂本協議，共同開展人事代理與員工培訓與技能提升服務。2.2目的：本協議旨在明確甲乙雙方在人事代理與員工培訓與技能提升服務方面的權利、義務，確保雙方合作順利進行，實現共同發展。三、定義與解釋3.1專業屬于：本協議中“人事代理”指乙方為甲方提供包括但不限于員工招聘、薪酬福利、社會保險、勞動關系管理等方面的服務。3.2員工培訓與技能提升：本協議中“員工培訓與技能提升”指乙方為甲方提供針對員工職業技能、綜合素質等方面的培訓服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照本協議約定，提供人事代理與員工培訓與技能提升服務；（2）甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方服務費用；（3）甲方應配合乙方開展人事代理與員工培訓與技能提升工作。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照本協議約定，提供人事代理與員工培訓與技能提升服務；（2）乙方應保證服務質量，確保提供的服務符合甲方要求；（3）乙方應按時完成人事代理與員工培訓與技能提升工作；（4）乙方有權根據甲方需求，調整服務內容和方式。五、履行條款5.1合同履行時間：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：人事代理服務及員工培訓與技能提升服務在甲方指定地點進行。5.3合同履行方式：（1）人事代理服務：乙方根據甲方需求，負責招聘、薪酬福利、社會保險、勞動關系管理等工作；（2）員工培訓與技能提升：乙方根據甲方需求，制定培訓計劃，組織實施培訓活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議經甲乙雙方簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前30日書面通知另一方；（2）雙方協商一致解除合同，應簽訂書面解除協議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照本協議約定，辦理相關手續；（2）合同終止后，乙方應按照本協議約定，退還甲方已支付的服務費用。七、費用與支付7.1費用構成：（1）人事代理服務費：根據甲方實際需求，按照乙方提供的人事代理服務項目及收費標準計算；（2）員工培訓與技能提升服務費：根據甲方實際需求，按照乙方提供的培訓課程及收費標準計算；（3）其他費用：包括但不限于資料費、場地費、培訓師資費等。7.2支付方式：（1）人事代理服務費：按季度支付，每個季度末前支付下季度費用；（2）員工培訓與技能提升服務費：按培訓計劃實施進度支付，每次培訓結束后支付相應費用；（3）其他費用：按照實際發生費用支付。7.3支付時間：（1）人事代理服務費：每個季度首月10日前支付；（2）員工培訓與技能提升服務費：每次培訓結束后10日內支付；（3）其他費用：實際發生費用發生后10日內支付。7.4支付條款：（1）甲方支付服務費用時，應向乙方開具合法的發票；（2）乙方應在收到甲方支付的服務費用后，及時向甲方提供相應的服務。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的1.5%；（2）甲方未按約定提供相關資料或信息的，應承擔相應的責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供人事代理與員工培訓與技能提升服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務費用的1.5%；（2）乙方泄露甲方商業秘密或員工隱私的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照本協議約定支付違約金；（2）因違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償金額由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容：本協議涉及的人事代理與員工培訓與技能提升服務內容、商業秘密、技術秘密、員工信息等均為保密內容。9.2保密期限：本協議簽訂之日起至合同終止之日起5年內，雙方對本協議涉及的保密內容承擔保密義務。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容不被泄露；（2）未經對方同意，不得以任何形式向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰爭：戰爭、軍事行動等；（3）政府行為：政府政策、法律法規的變更等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行本協議。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議項下的權利和義務；（2）經雙方協商一致，本協議可以轉讓。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、商業秘密等特殊情況；（2）法律法規禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本協議的簽訂不影響雙方在協議外其他合同或協議中享有的權利；（2）雙方在協議有效期內，仍保留對自身合法權益的行使權利。13.2特殊權力保留：（1）本協議簽訂后，任何一方未經對方同意，不得擅自變更協議內容；（2）任何一方在履行本協議過程中，發現對方違反本協議約定的，有權要求對方改正。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本協議的修改和補充，應經雙方協商一致；（2）修改和補充內容應以書面形式，由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：本協議的修改和補充內容，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）雙方應在本協議履行過程中，相互提供必要的協助；（2）雙方應在本協議履行過程中，共同維護協議的合法權益。15.2協作與配合方式：（1）雙方應按照本協議約定，及時溝通、協商，解決問題；（2）雙方應在本協議履行過程中，相互尊重，共同維護協議的合法權益。十六、其他條款16.1法律適用：本協議適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性：本協議為本協議的完整協議，具有獨立性，不以任何其他文件、協議為依據。16.3增減條款：（1）本協議的增減條款，應經雙方協商一致；（2）增減條款的效力與本協議其他條款相同。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：_________日期：_________乙方（蓋章）：簽字：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的員工名單及培訓需求表2.乙方提供的培訓課程大綱及師資介紹3.人事代理服務費用明細表4.員工培訓與技能提升服務費用明細表5.不可抗力事件證明材料6.協議修改和補充文件7.爭議解決相關文件8.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付服務費用，經催告后仍未支付，認定為違約；未按