20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新能源車輛制造農民工勞動合同范本本合同目錄一覽1.1.1合同雙方基本信息1.1.2合同簽訂日期1.2.1勞動合同期限1.2.2工作內容1.2.3工作地點1.3.1工作時間與休息休假1.3.2工資與福利待遇1.3.3工資支付方式1.4.1試用期規定1.4.2試用期工資1.5.1保險福利待遇1.5.2住房公積金1.6.1競業限制1.6.2保密條款1.7.1勞動合同解除與終止1.7.2解除勞動合同的經濟補償1.8.1違約責任1.8.2爭議解決方式1.9.1合同生效1.9.2合同變更1.9.3合同解除1.9.4合同終止1.9.5合同解除與終止后的責任1.10.1合同的附件1.11.1合同的簽署1.11.2合同的生效1.12.1合同的變更與解除1.12.2合同的終止1.13.1合同的爭議解決1.13.2合同的效力1.14.1合同的附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位住所：________________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4勞動者姓名：________________________1.1.5勞動者身份證號碼：____________________1.1.6勞動者住址：________________________1.1.7勞動者聯系電話：____________________1.2合同簽訂日期1.2.1本合同自____年____月____日起生效。1.2.2本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3勞動合同期限1.3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2合同期滿，雙方可協商續簽本合同。1.4工作內容1.4.1勞動者在本單位從事新能源車輛制造相關工作。1.4.2勞動者應按照用人單位的要求，完成規定的工作任務。1.4.3勞動者應遵守用人單位的規章制度。1.5工作地點1.5.1勞動者的工作地點為：________________________1.5.2如因工作需要，勞動者需服從用人單位的調動。1.6工作時間與休息休假1.6.1勞動者實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。1.6.2勞動者享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。1.7工資與福利待遇1.7.1勞動者的月工資為人民幣____元。1.7.2勞動者工資按月支付，每月____日發放。1.7.3勞動者享受國家規定的各項福利待遇。1.7.4用人單位根據國家規定為勞動者繳納社會保險。1.7.5用人單位為勞動者提供必要的勞動保護用品。1.7.6用人單位為勞動者提供住房補貼。1.7.7用人單位為勞動者提供通勤補貼。1.7.8用人單位為勞動者提供其他福利待遇。8.1試用期規定8.1.4試用期包括在勞動合同期限內。8.1.5試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。8.2試用期工資8.2.1勞動者在試用期的月工資為人民幣____元。8.2.2試用期滿，勞動者工資按照合同約定執行。8.3保險福利待遇8.3.1用人單位按照國家規定為勞動者繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。8.3.2用人單位按照國家規定為勞動者繳納住房公積金。8.3.3用人單位為勞動者提供帶薪年休假。8.4住房公積金8.4.1用人單位和勞動者按照國家和地方住房公積金的規定，共同繳納住房公積金。8.4.2勞動者個人住房公積金賬戶余額可用于住房消費。8.5競業限制8.5.1勞動者在本單位任職期間，未經用人單位同意，不得在與用人單位業務相同或相近的行業內兼職。8.5.2勞動合同解除或終止后，勞動者在競業限制期內不得在與用人單位業務相同或相近的行業內就業。8.5.3競業限制期限不超過二年。8.6保密條款8.6.1勞動者應當保守用人單位的商業秘密，未經用人單位同意，不得泄露用人單位的技術、經營等信息。8.6.2勞動合同解除或終止后，勞動者仍需遵守保密義務。8.7勞動合同解除與終止8.7.1勞動者提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。8.7.2用人單位可以依照法律規定解除勞動合同。8.8解除勞動合同的經濟補償8.8.1勞動者依照本合同第八條提出解除勞動合同的，用人單位應當按照國家規定支付經濟補償。8.8.2用人單位依照法律規定解除勞動合同的，應當按照國家規定支付經濟補償。8.9違約責任8.9.1勞動者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。8.9.2用人單位違反本合同約定，給勞動者造成損失的，應當承擔賠償責任。8.10爭議解決方式8.10.1雙方因本合同發生的爭議，可以協商解決。8.10.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.11合同生效8.11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.12合同變更8.12.1本合同經雙方協商一致，可以變更。8.12.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。8.13合同解除8.13.1本合同可以因雙方協商一致、法定解除事由等情況解除。8.14合同終止8.14.1本合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時，合同終止。8.14.2合同終止后，雙方的權利義務終止。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念和定義9.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意，引入的具有獨立法律地位的其他自然人、法人或其他組織。9.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同各方權益，或者解決合同履行中的特定問題。9.2第三方介入的類型9.2.1中介方：提供信息、咨詢、協調等服務的中介機構。9.2.2監理方：對合同履行過程進行監督、檢查和評估的第三方機構。9.2.3評估方：對合同標的物進行評估的第三方機構。9.2.4執行方：實際執行合同約定的義務的第三方機構。9.3第三方介入的同意程序9.3.1甲乙雙方同意第三方介入，應當書面通知對方，并取得對方的書面同意。9.3.2第三方介入的同意程序應當在本合同簽訂后，合同履行前完成。9.4第三方介入的職責和權利9.4.1第三方介入的職責包括但不限于：按照合同約定提供專業服務；對合同履行過程進行監督、檢查和評估；及時向甲乙雙方報告合同履行情況；在必要時提出建議或解決方案。9.4.2第三方介入的權利包括但不限于：收取合同約定的服務費用；要求甲乙雙方提供必要的配合和協助；在合同履行過程中享有知情權。9.5第三方介入的費用和支付9.5.1第三方介入的費用按照合同約定或市場行情確定。9.5.2第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定的比例分擔。9.6第三方介入的責任限額9.6.1第三方介入的責任限額按照合同約定或法律規定執行。9.6.2第三方介入的責任限額包括但不限于：對合同履行的監督、檢查和評估失誤造成的損失；提供的咨詢、協調等服務失誤造成的損失；對合同標的物的評估失誤造成的損失。9.7第三方介入的風險分擔9.7.1第三方介入的風險分擔按照合同約定執行。9.7.2甲乙雙方應當合理預見第三方介入可能帶來的風險，并在合同中明確約定風險分擔機制。9.8第三方介入的變更和解除9.8.1第三方介入的變更和解除應當遵循本合同的變更和解除程序。9.8.2第三方介入的變更和解除不得損害甲乙雙方的合法權益。9.9第三方介入與其他各方的劃分說明9.9.1第三方介入與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方介入不代替甲乙雙方的權利和義務。9.9.2第三方介入與甲乙雙方之間的爭議，應當由第三方介入與甲乙雙方各自解決。9.9.3第三方介入在履行職責過程中，發現甲乙雙方有違約行為的，應當及時通知甲乙雙方，并采取必要的措施。9.10第三方介入的保密義務9.10.1第三方介入在履行職責過程中，應當對甲乙雙方的商業秘密和合同內容保密。9.10.2第三方介入違反保密義務的，應當承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書詳細要求：勞動合同書應當包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內容、工作時間與休息休假、工資與福利待遇、保險福利待遇、試用期規定、競業限制、保密條款、勞動合同解除與終止、違約責任、爭議解決方式、合同生效、合同變更、合同解除、合同終止、合同的附件等條款。說明：本附件為合同的主要組成部分，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.附件二：工作職責說明書詳細要求：工作職責說明書應當詳細列明勞動者的工作內容、工作標準、工作流程等。說明：本附件用于明確勞動者的工作職責，作為勞動合同的補充。3.附件三：工資支付明細表詳細要求：工資支付明細表應當包含工資構成、支付時間、支付方式等信息。說明：本附件用于記錄和證明工資支付情況。4.附件四：社會保險繳納明細表詳細要求：社會保險繳納明細表應當包含社會保險種類、繳納比例、繳納金額等信息。說明：本附件用于記錄和證明社會保險繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納明細表詳細要求：住房公積金繳納明細表應當包含住房公積金種類、繳納比例、繳納金額等信息。說明：本附件用于記錄和證明住房公積金繳納情況。6.附件六：勞動保護用品清單詳細要求：勞動保護用品清單應當包含勞動保護用品的種類、數量、使用方法等信息。說明：本附件用于明確用人單位提供的勞動保護用品。7.附件七：競業限制協議詳細要求：競業限制協議應當包含競業限制期限、競業限制范圍、違約責任等內容。說明：本附件用于明確競業限制的具體條款。8.附件八：保密協議詳細要求：保密協議應當包含保密內容、保密期限、違約責任等內容。說明：本附件用于明確保密的具體條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未按時完成工作任務，造成用人單位損失的。責任認定標準：根據損失程度，勞動者應當承擔相應的賠償責任。示例說明：勞動者未按時完成生產任務，導致生產線停工一天，造成經濟損失人民幣10000元，勞動者應賠償人民幣10000元。2.違約行為：用人單位未按時足額支付勞動者工資。責任認定標準：用人單位應當支付賠償金，賠償金額按欠付工資的數額計算，向勞動者支付經濟補償。示例說明：用人單位欠付勞動者工資人民幣5000元，應支付賠償金人民幣5000元。3.違約行為：勞動者違反競業限制協議，從事與原用人單位業務相同或相近的行業。責任認定標準：勞動者應當承擔違約責任，支付違約金。示例說明：勞動者違反競業限制協議，在原用人單位業務相同或相近的行業內就業，應支付違約金人民幣10000元。4.違約行為：用人單位違反保密協議，泄露商業秘密。責任認定標準：用人單位應當承擔違約責任，支付違約金。示例說明：用人單位泄露商業秘密，給對方造成經濟損失人民幣20000元，應支付違約金人民幣20000元。全文完。二零二四年度新能源車輛制造農民工勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名1.2身份證件號碼1.3聯系方式1.4居住地址2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3合同續簽條件3.工作崗位及內容3.1工作崗位名稱3.2工作內容描述3.3工作地點3.4工作時間4.工作職責4.1工作職責描述4.2工作標準4.3工作質量要求5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3加班工資計算5.4工資支付方式5.5工資支付時間6.社會保險及福利6.1社會保險種類6.2福利待遇6.3社會保險繳納比例7.工作條件及環境7.1工作環境要求7.2安全生產規定7.3職業病防治措施8.帶薪休假8.1帶薪年休假8.2事假、病假、產假等規定8.3休假申請及批準程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金的計算及支付10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同的通知程序11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構13.其他約定事項13.1其他雙方約定事項13.2附件及補充條款14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同份數及保管14.5合同修改及補充第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方姓名：甲方（新能源車輛制造企業）為：新能源車輛制造有限公司，乙方（農民工）為：1.2身份證件號碼：甲方營業執照號碼：05，乙方身份證號碼：5101011990030765231.3聯系方式：甲方聯系電話乙方聯系電話：139001390001.4居住地址：甲方地址：省市區街道號，乙方地址：省市區街道號第二條合同期限2.1合同開始日期：2024年4月1日2.2合同結束日期：2025年3月31日2.3合同續簽條件：經雙方協商一致，可續簽本合同，續簽期限不得超過原合同期限。第三條工作崗位及內容3.1工作崗位名稱：汽車制造工3.2工作內容描述：負責新能源車輛的組裝、調試、檢驗等工作3.3工作地點：新能源車輛制造有限公司生產車間3.4工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，每周六休息第四條工作職責4.1工作職責描述：嚴格按照操作規程進行車輛組裝、調試、檢驗等工作，確保產品質量4.2工作標準：按照公司制定的工藝流程和產品質量標準執行4.3工作質量要求：達到公司規定的合格率，無重大質量事故第五條工資及待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2獎金及補貼：根據公司規定，每月可享受績效獎金和高溫補貼等5.3加班工資計算：加班工資按不低于工資的150%計算5.4工資支付方式：每月15日支付上月工資，遇節假日順延5.5工資支付時間：每月15日第六條社會保險及福利6.1社會保險種類：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險6.2福利待遇：按照國家及地方規定，為員工提供相應的福利待遇6.3社會保險繳納比例：甲方按照國家及地方規定繳納社會保險，乙方按個人工資比例繳納第七條工作條件及環境7.1工作環境要求：符合國家及地方規定的勞動保護和職業健康標準7.2安全生產規定：嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保自身和他人的安全7.3職業病防治措施：公司定期進行職業病危害因素檢測，確保員工身體健康第八條帶薪休假8.1帶薪年休假：乙方每年享有10天帶薪年休假，連續工作滿1年后可享受8.2事假、病假、產假等規定：事假累計不超過30天，病假按國家規定執行，產假根據國家法律和公司規定執行8.3休假申請及批準程序：乙方需提前5天向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假第九條違約責任9.1違約情形：乙方擅自離職、違反勞動紀律、損害公司利益等行為9.2違約責任承擔：乙方違反合同規定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失9.3違約金的計算及支付：違約金按乙方一個月工資的10%計算，于違約行為發生后5個工作日內支付第十條解除與終止合同10.1合同解除條件：經雙方協商一致、乙方嚴重違反合同約定、甲方經營狀況發生重大變化導致合同無法履行等10.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方約定的合同終止條件成就等10.3解除與終止合同的通知程序：一方解除或終止合同，應提前30日以書面形式通知對方第十一條保密條款11.1保密信息范圍：包括公司技術秘密、商業秘密、客戶信息等11.2保密義務：乙方在合同有效期內及合同終止后，均應遵守保密義務，不得泄露保密信息11.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟12.2爭議解決程序：爭議發生后，雙方應在接到對方書面通知后30日內協商解決12.3爭議解決機構：如協商不成，雙方可共同選擇仲裁機構進行仲裁第十三條其他約定事項13.1其他雙方約定事項：雙方可根據實際情況在合同中約定其他事項13.2附件及補充條款：本合同附件及補充條款與本合同具有同等法律效力第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方身份證復印件、工資支付證明等14.4合同份數及保管：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力14.5合同修改及補充：本合同的修改或補充，應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的勞動合同中，因特定業務需求或雙方協商一致，被授權介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入目的及范圍2.1第三方介入目的：為提高合同履行的效率、降低成本、確保合同條款的執行等。2.2第三方介入范圍：包括但不限于技術支持、物資供應、勞務派遣、咨詢服務等。第三條第三方責任界定3.1第三方責任限額：第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，其責任限額由雙方協商確定，并在合同中明確。3.2第三方責任承擔：第三方在介入合同履行過程中，若發生違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四條第三方權利義務4.1第三方權利：在合同約定的范圍內，享有合同履行的便利條件，如使用甲方提供的設施、獲取相關資料等。4.2第三方義務：遵守合同約定，確保自身行為符合國家法律法規和行業規范，維護甲方和乙方的合法權益。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方合同履行過程中的輔助者，應接受甲方的監督管理，并服從甲方的工作安排。5.2第三方與乙方的關系：第三方在介入乙方工作過程中，應尊重乙方的工作權益，不得侵犯乙方的人身和財產權益。5.3第三方與合同履行過程的關系：第三方介入合同履行過程，應確保合同目標的實現，不得損害甲方和乙方的利益。第六條第三方介入流程6.1第三方介入前，甲方應向乙方說明第三方介入的目的、范圍、權利義務等內容，并征得乙方同意。6.2乙方同意第三方介入后，甲方與第三方簽訂相關協議，明確各方的權利義務和責任。6.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應定期溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。第七條第三方介入變更合同條款7.1第三方介入導致合同條款需變更的，由甲方、乙方和第三方協商一致，并以書面形式修改合同。7.2修改后的合同對原合同具有同等法律效力。第八條第三方介入爭議解決8.1第三方介入過程中，如發生爭議，甲方、乙方和第三方應友好協商解決。8.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入合同終止9.1第三方介入合同終止條件：包括但不限于合同期限屆滿、合同解除、合同終止等。9.2第三方介入合同終止后，甲方、乙方和第三方應按照合同約定辦理相關手續。第十條第三方介入合同附件10.1第三方介入合同附件包括但不限于：10.1.1第三方資質證明文件10.1.2第三方與甲方簽訂的相關協議10.1.3第三方介入工作計劃10.1.4第三方工作成果報告等第十一條第三方介入合同生效及其他11.1第三方介入合同生效條件：本合同附件及補充條款與本合同具有同等法律效力。11.2第三方介入合同生效日期：自各方簽字蓋章之日起生效。11.3第三方介入合同份數及保管：本合同一式兩份，甲方、乙方和第三方各執一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復印件：用于證明乙方身份，需復印正面和背面。2.乙方健康證明：用于證明乙方符合工作要求，需由醫療機構出具。3.乙方培訓記錄：記錄乙方參加公司組織的培訓情況，需加蓋公司公章。4.第三方資質證明文件：證明第三方具備相應的業務能力和資質，需提供相關證明材料。5.第三方與甲方簽訂的相關協議：明確第三方在合同履行過程中的權利義務和責任。6.第三方介入工作計劃：詳細說明第三方介入的具體工作內容、時間安排等。7.第三方工作成果報告：記錄第三方介入工作期間的工作成果，需加蓋第三方公章。8.工資支付證明：證明甲方已按照合同約定支付乙方工資，需加蓋公司財務章。9.社會保險繳納證明：證明甲方已按照國家規定為乙方繳納社會保險，需加蓋社保機構公章。10.工作記錄表：記錄乙方每日工作情況，需乙方簽字確認。說明要求：1.所有附件需真實有效，復印件需加蓋公章或簽字。2.附件內容應與合同內容相符，不得虛構或篡改。3.附件應清晰、完整，便于查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定：1.1未經甲方同意，擅自離職：乙方需賠償甲方經濟損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。1.2違反操作規程，造成安全事故：乙方承擔全部責任，賠償甲方及第三方損失。1.3泄露公司秘密：乙方需賠償甲方經濟損失，并承擔法律責任。2.甲方違約行為及責任認定：2.1未按時支付工資：甲方需支付乙方違約金，違約金按欠付工資的每日千分之一計算。2.2未按照合同約定提供工作條件：甲方需承擔乙方因工作條件不符合要求而造成的損失。2.3侵犯乙方合法權益：甲方需承擔相應法律責任，并賠償乙方損失。3.第三方違約行為及責任認定：3.1違反合同約定，造成甲方或乙方損失：第三方需賠償甲方或乙方損失。3.2未按照約定履行工作職責：第三方需承擔相應法律責任，并賠償甲方或乙方損失。示例說明：1.乙方因個人原因，在合同期內擅自離職，甲方根據合同約定，要求乙方賠償培訓費用5000元。2.甲方未按時支付乙方工資，累計欠付3000元，乙方要求甲方支付違約金，甲方需支付違約金900元（3000元×每日千分之一×3天）。3.第三方在介入工作中，因操作失誤，導致甲方設備損壞，第三方需賠償甲方設備維修費用10000元。全文完。二零二四年度新能源車輛制造農民工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件1.4合同變更與解除2.勞動合同期限2.1勞動合同類型2.2勞動合同期限2.3合同續簽與終止2.4違約責任3.工作內容與職責3.1工作內容3.2工作地點3.3工作時間3.4工作崗位4.工資與福利4.1工資標準與支付4.2福利待遇4.3獎金與補貼4.4工資調整5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3保險待遇6.勞動保護與職業健康6.1安全生產6.2勞動保護6.3職業健康6.4緊急救援7.假期與休息7.1法定假日7.2休息日與調休7.3年假7.4病假8.競業限制8.1競業限制范圍8.2競業限制期限8.3競業限制補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金與賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險繳納證明12.4附件四：其他相關證明文件13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂13.2合同備案13.3合同檔案管理14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2通知與送達14.3合同解釋14.4合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________法定代表人（或者負責人）：____________________地址：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯系電話：____________________1.2合同簽訂時間與地點合同簽訂時間為：____年____月____日合同簽訂地點：____________________1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同變更與解除1.4.1合同變更在合同履行期間，如需變更合同內容，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，作為本合同附件。1.4.2合同解除1.4.2.1雙方協商解除在合同履行期間，如雙方協商一致解除合同，應簽訂書面解除協議，作為本合同附件。1.4.2.2因法定原因解除因下列法定原因，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者勞動合同約定，給甲方造成重大損失；（2）乙方被依法追究刑事責任；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被勞動教養或者收容審查；（5）法律、法規規定的其他情形。2.勞動合同期限2.1勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同。2.2勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同續簽與終止在合同到期前，如雙方均無異議，可協商續簽本合同。2.4違約責任如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。3.工作內容與職責3.1工作內容乙方在甲方處從事新能源車輛制造相關工作。3.2工作地點工作地點為：____________________3.3工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。3.4工作崗位乙方的工作崗位為：____________________4.工資與福利4.1工資標準與支付乙方工資標準為：____________________4.2福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、年假等福利待遇。4.3獎金與補貼乙方享有甲方規定的獎金與補貼。4.4工資調整工資調整按照甲方相關規定執行。5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納甲方按規定為乙方繳納社會保險。5.2公積金繳納甲方按規定為乙方繳納住房公積金。5.3保險待遇乙方享有國家規定的各項社會保險待遇。6.勞動保護與職業健康6.1安全生產甲方應確保乙方工作場所的安全，并采取必要的安全措施。6.2勞動保護甲方應保障乙方的勞動保護權益。6.3職業健康甲方應關注乙方職業健康，并提供必要的職業健康檢查。6.4緊急救援甲方應制定應急救援預案，并確保乙方知曉。7.假期與休息7.1法定假日乙方享有國家規定的法定節假日。7.2休息日與調休乙方享有國家規定的休息日，并根據工作需要調休。7.3年假乙方享有國家規定的年假。7.4病假乙方患病，經甲方批準，可享受病假。8.競業限制8.1競業限制范圍乙方在離職后的一定期限內，不得在與甲方同行業或相近行業中，直接或間接地從事與甲方業務有競爭關系的工作。8.2競業限制期限競業限制期限為：自合同終止之日起____年。8.3競業限制補償甲方應按月向乙方支付競業限制補償金，補償金額為：____元/月。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。9.1.2甲方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金金額為：____元。9.2.2甲方違約，應根據具體情況向乙方支付賠償金，賠償金額為：____元。9.3違約金與賠償違約金和賠償金的支付方式為：____。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構仲裁委員會的名稱：____。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的仲裁規則執行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致解除合同；11.1.2因法定原因解除合同；11.1.3因不可抗力導致合同無法履行；11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協商一致終止合同；11.2.3因法定原因終止合同；11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方協商解除或終止合同，應簽訂書面協議；11.3.2因法定原因解除或終止合同，應按照相關法律規定執行。12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險繳納證明12.4附件四：其他相關證明文件13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案甲方應將本合同報勞動行政部門備案。13.3合同檔案管理本合同及附件由甲方妥善保管。14.其他約定事項14.1其他約定事項雙方在本合同中未規定的其他事項，可另行協商確定。14.2通知與送達通知和送達方式為：____。14.3合同解釋本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和雙方協商一致的原則處理。14.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、評估、擔保等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.為甲乙雙方提供招聘、培訓等服務；2.對乙方的工作能力、健康狀況等進行評估；3.為甲方提供新能源車輛制造技術咨詢服務；4.為甲乙雙方提供擔保服務；5.其他經甲乙雙方同意的第三方介入事項。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規和本合同約定，對甲乙雙方負責。15.3.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額為：____元。15.4.2第三方責任限額的計算方法為：根據第三方介入事項的預期收益和風險程度，由甲乙雙方共同確定。15.4.3如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應共同承擔超出部分。16