2025年業務員聘用勞動合同范文勞動合同甲方：____地址：____電話：____法定代表人：____乙方：____地址：____聯系電話：____鑒于甲方為拓展市場銷售業務，需聘請業務員加入公司，乙方愿為甲方提供銷售服務，經雙方友好協商，達成如下勞動合同：第一條任務內容1.1乙方將為甲方進行業務銷售工作，負責甲方產品或服務的推廣與銷售，并完成甲方設定的銷售任務。1.2乙方應遵守甲方銷售政策及流程，積極為甲方開展銷售工作，并開拓新客戶資源。第二條工作地點與工作時間2.1工作地點為甲方辦公地點，乙方應按甲方安排完成工作任務。2.2工作時間為每周五天，每天八小時，具體安排由甲方調整。第三條報酬與福利3.1乙方報酬包括固定工資與績效工資，固定工資為每月人民幣____，績效工資按銷售業績計算。3.2甲方為乙方提供社會保險及福利待遇，涵蓋養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險及生育保險等。第四條職務調動4.1若甲方需調整乙方職務或崗位，應提前書面通知乙方，經雙方協商一致。4.2乙方應積極配合甲方職務調動，并按要求完成工作。第五條保密義務5.1乙方在服務期間及結束后，應對甲方商業秘密承擔保密義務，不得泄露或利用。5.2甲方提供的商業機密及專有信息，乙方應嚴格保密。第六條違約責任6.1若乙方違反本合同約定，造成甲方損失，應承擔違約責任并賠償。6.2雙方爭議應通過協商、調解或訴訟解決。第七條合同解除7.1本合同在以下情況下可解除：(1)經雙方協商一致；(2)乙方服務期滿，雙方不續簽；(3)乙方因疾病等原因無法提供正常服務。7.2合同解除后，雙方應完成工作交接，并結算未支付工資及福利。第八條其他約定8.1本合同自簽署之日起生效，有效期為____年。8.2雙方如有補充約定，應書面變更。8.3本合同自雙方簽字之日起生效。第九條合同解釋與爭議解決9.1本合同解釋與爭議解決適用中華人民共和國法律。9.2雙方爭議應通過協商、調解或訴訟解決。甲方（公司）：____乙方（個人）：____簽字：____簽字：____日期：____日期：____2025年業務員聘用勞動合同范文（二）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯系電話：（公司聯系電話）統一社會信用代碼：（公司統一社會信用代碼）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（個人身份證號碼）聯系地址：（個人聯系地址）聯系電話：（個人聯系電話）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等、自愿、公平協商，就乙方在甲方的工作事宜達成以下合同：一、合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供的工作崗位、職責，以及雙方的權利和義務，確保雙方合法權益，共同維護企業正常運營秩序。二、工作內容與職責1.乙方擔任甲方業務員，其工作內容包括但不限于：（1）負責公司產品的銷售與推廣；（2）建立并維護與客戶的良好關系；（3）收集市場信息，及時向公司反饋；（4）參與銷售培訓及業務學習；（5）完成公司交辦的其他銷售任務。2.乙方應積極履行工作職責，為公司利益和發展作出貢獻。如有違反公司規章制度或其他違約行為，將承擔相應責任。三、工作時間與地點1.工作時間：乙方每周工作40小時，具體時間根據實際需要靈活安排。如需加班，甲方將支付相應加班費，具體金額按《中華人民共和國勞動法》規定執行。2.工作地點：乙方在甲方辦公地點工作，如需外勤，應配合公司要求。四、薪酬與福利待遇1.薪酬：乙方薪酬由基本工資和績效工資組成，基本工資根據崗位和職級確定，績效工資根據個人及團隊業績評定。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的社會保險、商業保險、節假日福利和帶薪休假等福利待遇。五、保密責任1.乙方在合作期間應嚴格遵守甲方保密要求，不得泄露與甲方相關的商業秘密、業務和客戶信息等。2.本保密義務在合同終止后繼續有效。六、合同解除1.乙方可在提前____天書面通知甲方后解除合同，并完成工作交接和離職手續。2.甲方在以下情況下有權解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方辭職或自離職之日起連續____天未到公司工作。七、爭議解決1.合同履行中發生爭議，雙方應友好協商解決。2.協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方協商一致之