20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度中小學教師聘用及學生發(fā)展指導合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.聘用資格與條件乙方應具備相應的教師資格證書和教育教學能力，符合國家及地方教育部門的相關規(guī)定。2.聘用崗位與職責乙方被聘用擔任______崗位教師，負責______年級______學科的教學工作。乙方應按照教學計劃完成教學任務，參與學校組織的各項教育教學活動，并承擔相應的班級管理職責。二、學生發(fā)展指導描述1.指導內(nèi)容與方法乙方負責對學生進行全面發(fā)展指導，包括但不限于學業(yè)指導、心理健康指導、生涯規(guī)劃指導等。指導方法應多樣化，包括個別輔導、小組討論、講座、活動等形式。2.指導效果與評價乙方應關注學生的成長和發(fā)展，定期評估指導效果，并及時調(diào)整指導策略。甲方將對乙方的指導工作進行定期檢查和評價，評價結果將作為乙方工作考核的重要依據(jù)。三、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方每月工資為______元，包括基本工資、績效工資等。甲方將按照國家及地方相關政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、合同解除與終止1.合同解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度；（2）嚴重失職，損害甲方利益；（3）連續(xù)兩年考核不合格；（4）乙方提出解除合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按時足額支付乙方工資；（2）未提供必要的勞動條件；（3）違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，損害乙方合法權益。2.合同終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。合同終止后，雙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，辦理相關手續(xù)。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方履行合同約定的職責。有權根據(jù)學校發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權益。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作職責相應的工資和福利待遇。有權根據(jù)合同約定的工作時間和地點進行教育教學活動。義務：嚴格遵守學校的規(guī)章制度，履行教育教學職責。積極參與學校組織的各項活動，為學校的發(fā)展貢獻力量。六、工作評估與考核1.評估方式學校將定期對乙方的工作進行評估，評估方式包括學生評價、同行評議、教學成果等。乙方應積極配合學校的評估工作，提供必要的工作資料和反饋。2.考核標準考核標準以國家教育部門的規(guī)定、學校的教學目標和教學質(zhì)量標準為準。考核結果將作為乙方續(xù)聘、晉升或解聘的重要依據(jù)。七、工資與福利1.工資結構乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。具體的工資構成和標準將在合同中明確約定。2.福利待遇學校將為乙方提供國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。學校還將根據(jù)實際情況，為乙方提供帶薪休假、培訓機會等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除條件乙方有下列情形之一的，學校可以解除合同：（1）嚴重違反學校規(guī)章制度；（2）因健康原因無法履行工作職責；（3）連續(xù)兩年考核不合格。學校有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按時足額支付工資；（2）未提供必要的工作條件；（3）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。2.合同終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。合同終止后，雙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，辦理相關手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于學生個人信息、教學計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作且學生發(fā)展指導任務完畢之日止。甲方代