20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校與企業聯合培養協議教授合作協議合同目錄一、協議概述1.1協議名稱1.2協議雙方1.3協議目的1.4協議范圍1.5協議期限1.6協議生效條件1.7協議變更與解除二、合作內容2.1教授參與培養項目2.2企業參與培養項目2.3培養項目實施方式2.4培養項目考核標準2.5培養項目成果分享2.6培養項目經費管理三、權利與義務3.1高校權利與義務3.2企業權利與義務3.3教授權利與義務3.4培養對象權利與義務四、合作機制4.1合作組織架構4.2合作會議制度4.3合作信息共享4.4合作協調與溝通4.5合作爭議解決五、培養對象選拔與錄取5.1選拔標準5.2錄取程序5.3培養對象資格5.4培養對象權益保障六、培養方案與課程設置6.1培養方案6.2課程設置6.3教學內容與方法6.4實踐教學與實習6.5考核與評價七、師資力量與教學資源7.1師資力量7.2教學資源7.3師資培訓與交流7.4教學資源共享八、知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護8.3知識產權運用8.4知識產權爭議解決九、經費管理9.1經費來源9.2經費使用9.3經費監督9.4經費結算十、協議終止與解除10.1協議終止條件10.2協議解除條件10.3終止與解除程序10.4終止與解除后的責任十一、違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約爭議解決十二、不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3不可抗力爭議解決十三、協議附件13.1附件一：培養方案13.2附件二：課程設置13.3附件三：師資力量13.4附件四：教學資源十三、其他13.1協議適用法律13.2協議解釋權13.3協議簽署日期13.4協議份數合同編號_________一、協議概述1.1協議名稱本協議名稱為“2024年高校與企業聯合培養協議教授合作協議”。1.2協議雙方甲方：[高校名稱]乙方：[企業名稱]1.3協議目的本協議旨在通過高校與企業的合作，共同培養具備實際工作能力和創新精神的專業人才，促進高校與企業之間的交流與合作。1.4協議范圍本協議涵蓋聯合培養項目的實施、管理、考核、成果分享等方面。1.5協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為五年。1.6協議生效條件本協議自雙方簽字并蓋章后生效。1.7協議變更與解除任何一方如需變更或解除本協議，應提前三個月書面通知對方，經雙方協商一致后，方可變更或解除。二、合作內容2.1教授參與培養項目甲方選派具有豐富教學經驗和實踐經驗的教授參與乙方培養項目。2.2企業參與培養項目乙方提供培養項目所需的實踐場所、設備、技術和指導。2.3培養項目實施方式培養項目采用理論學習與實踐操作相結合的方式。2.4培養項目考核標準考核標準包括理論知識考核、實踐技能考核和綜合評價。2.5培養項目成果分享培養項目成果由雙方共享，包括專利、技術秘密、學術論文等。2.6培養項目經費管理培養項目經費由雙方共同承擔，具體使用情況由雙方協商確定。三、權利與義務3.1高校權利與義務甲方的權利與義務包括但不限于：提供符合要求的培養對象；派遣教授參與培養項目；對培養對象進行學業管理和指導。甲方的義務包括但不限于：遵守本協議的約定；配合乙方進行培養項目實施；對培養對象進行思想政治教育。3.2企業權利與義務乙方的權利與義務包括但不限于：提供培養項目所需的實踐場所、設備、技術和指導；對培養對象進行實踐技能培訓；對培養項目成果進行保護和運用。乙方的義務包括但不限于：遵守本協議的約定；配合甲方進行培養項目實施；對培養對象進行職業素養培訓。3.3教授權利與義務教授的權利與義務包括但不限于：參與培養項目的設計和實施；對培養對象進行學術指導和職業規劃；參與培養項目的考核和評價。教授的義務包括但不限于：遵守本協議的約定；保守乙方商業秘密；對培養對象進行道德教育。3.4培養對象權利與義務培養對象的權利與義務包括但不限于：遵守本協議的約定；積極參與培養項目；完成培養項目規定的各項任務。培養對象的義務包括但不限于：遵守校規校紀；尊重教授和企業員工；保守企業商業秘密。四、合作機制4.1合作組織架構雙方設立聯合培養項目領導小組，負責項目的總體規劃和決策。4.2合作會議制度雙方定期召開合作會議，討論項目進展、問題解決和資源共享等事項。4.3合作信息共享雙方應建立信息共享機制，及時通報項目相關信息。4.4合作協調與溝通雙方應建立有效的協調與溝通機制，確保項目順利進行。4.5合作爭議解決雙方應通過友好協商解決合作過程中的爭議，協商不成可提交仲裁。五、培養對象選拔與錄取5.1選拔標準選拔標準包括學習成績、實踐能力、職業素養等方面。5.2錄取程序錄取程序包括報名、資格審查、面試和最終錄取。5.3培養對象資格5.4培養對象權益保障甲方和乙方共同保障培養對象的合法權益，包括學業、生活和職業發展等方面。六、培養方案與課程設置6.1培養方案培養方案應根據培養目標、市場需求和雙方資源情況進行制定。6.2課程設置課程設置應包括理論課程、實踐課程和選修課程。6.3教學內容與方法教學內容與方法應根據培養目標和培養方案進行設計。6.4實踐教學與實習實踐教學與實習應結合企業實際，為學生提供實踐機會。6.5考核與評價考核與評價應包括過程考核和最終考核，評價標準應公平公正。八、知識產權8.1知識產權歸屬培養項目產生的知識產權，包括專利、著作權、商標權等，歸雙方共同所有。8.2知識產權保護雙方應采取有效措施保護知識產權，防止侵權行為的發生。8.3知識產權運用知識產權的運用由雙方協商一致后共同決定。8.4知識產權爭議解決知識產權爭議應通過友好協商解決，協商不成的，可提交仲裁。九、經費管理9.1經費來源培養項目經費由雙方共同承擔，具體金額和來源在協議附件中明確。9.2經費使用經費使用應嚴格按照雙方約定的用途執行，并定期進行財務審計。9.3經費監督雙方應設立經費監督小組，對經費使用情況進行監督。9.4經費結算經費結算應按照協議約定的時間和方式執行。十、協議終止與解除10.1協議終止條件協議終止條件包括但不限于：協議期滿、雙方協商一致、不可抗力等。10.2協議解除條件協議解除條件包括但不限于：一方嚴重違約、不可抗力等。10.3終止與解除程序協議終止或解除，應提前三個月書面通知對方，并按照法定程序辦理。10.4終止與解除后的責任十一、違約責任11.1違約情形違約情形包括但不限于：未按時履行協議義務、泄露商業秘密、違反知識產權保護等。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。11.3違約爭議解決違約爭議應通過友好協商解決，協商不成的，可提交仲裁。十二、不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。12.2不可抗力處理遇不可抗力情況，雙方應立即通知對方，并協商解決因不可抗力導致的協議履行問題。12.3不可抗力爭議解決因不可抗力導致的爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，可提交仲裁。十三、協議附件13.1附件一：培養方案13.2附件二：課程設置13.3附件三：師資力量13.4附件四：教學資源十四、其他14.1協議適用法律本協議適用中華人民共和國法律。14.2協議解釋權本協議的解釋權歸雙方共同享有。14.3協議簽署日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________日期：__________________________日期：__________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導權甲方在本協議中擁有主導權，負責制定培養方案、課程設置、師資力量配置等關鍵決策。1.2培養對象選拔甲方有權根據培養目標和市場需求，獨立或與乙方共同選拔培養對象。1.3教學資源分配甲方負責分配教學資源，包括教材、實驗室、設備等。1.4教學質量監控甲方設立教學質量監控小組，定期對培養項目進行評估和監督。1.5甲方責任甲方應確保培養項目的順利進行，對培養對象的學習和生活提供必要的支持和服務。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導權乙方在本協議中擁有主導權，負責提供實踐場所、設備、技術和指導。2.2培養項目實施乙方負責培養項目的具體實施，包括實踐教學、實習安排等。2.3企業資源利用乙方應充分利用企業資源，為培養對象提供實際工作環境。2.4乙方責任乙方應確保培養項目與企業實際需求相結合，為培養對象提供有針對性的實踐機會。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介機構協議中可引入第三方中介機構，負責協調雙方關系、監督項目執行、提供咨詢服務等。3.2第三方中介職責第三方中介機構的職責包括但不限于：協助雙方簽訂協議；監督培養項目實施；提供項目評估和咨詢；協調解決爭議。3.3第三方中介費用第三方中介機構的服務費用由雙方協商確定，并在協議中明確。3.4第三方中介責任第三方中介機構應遵守法律法規，公正、客觀地履行職責，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。3.5第三方中介更換如雙方認為有必要更換第三方中介機構，應提前通知對方，并協商一致后更換。3.6第三方中介保密第三方中介機構應對雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培養方案2.附件二：課程設置3.附件三：師資力量4.附件四：教學資源5.附件五：第三方中介機構服務協議6.附件六：違約責任明細表7.附件七：不可抗力事件清單二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按協議約定提供培養對象。乙方未按協議約定提供實踐場所和設備。雙方未按協議約定提供經費。教授未按協議約定參與培養項目。培養對象未按協議約定履行學習義務。第三方中介機構未按協議約定履行職責。2.違約行為的認定：違約行為的認定由雙方協商確定，協商不成的，可提交仲裁。違約行為應以書面形式通知對方，并附上相關證據。三、法律名詞及解釋：1.知識產權：指權利人對其所創作的文學、藝術和科學作品，以及發明、實用新型和外觀設計等智力成果所享有的專有權利。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。3.仲裁：指雙方在爭議發生前或發生后，共同選擇一個仲裁機構，由仲裁機構對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。4.保密：指對協議內容和相關信息進行保密，不得泄露給任何第三方。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培養對象質量不高。解決辦法：嚴格選拔標準，加強培養對象的管理和培訓。2.問題：教授參與度不足。解決辦法：明確教授的職責和待遇，加強溝通和激勵。3.問題：經費使用不當。解決辦法：設立經費監督小組，定期審計經費使用情況。4.問題：第三方中介機構服務不到位。解決辦法：與第三方中介機構協商，明確服務內容和標準。五、所有應用場景：1.應用場景：高校與企業合作培養專業人才。2.應用場景：高校與企業合作開展科研項目。3.應用場景：高校與企業合作進行技術轉移和成果轉化。4.應用場景：高校與企業合作進行人才培養和輸送。全文完。2024年高校與企業聯合培養協議教授合作協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語解釋1.2合同定義2.雙方基本信息2.1高校基本信息2.2企業基本信息3.合作目標與原則3.1合作目標3.2合作原則4.合作內容與方式4.1教授培養計劃4.2培養方式與課程設置4.3實踐教學與實習安排5.教授選聘與任用5.1教授選聘條件5.2教授任用程序5.3教授職責與權利6.教授培養與考核6.1培養計劃實施6.2考核方式與標準6.3考核結果與應用7.人才培養與輸送7.1人才培養目標7.2人才培養計劃7.3人才輸送方式8.合作項目管理8.1項目管理組織8.2項目實施與監督8.3項目評估與改進9.合作經費與財務管理9.1經費來源與分配9.2財務管理制度9.3財務監督與審計10.保密與知識產權10.1保密條款10.2知識產權歸屬10.3知識產權保護11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.合同期限與終止12.1合同期限12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語解釋1.1.1“高校”指本合同簽訂方，具有獨立法人資格的高等教育機構。1.1.2“企業”指本合同簽訂方，具有獨立法人資格的企業單位。1.1.3“教授”指由高校選聘，在企業進行實踐教學的教師。1.1.4“培養計劃”指本合同雙方共同制定，旨在提升教授教學水平和實踐能力的計劃。1.1.5“實踐教學”指教授在企業內部或相關領域進行的教學活動。1.1.6“實習”指教授在企業進行的學習實踐活動。1.2合同定義1.2.1本合同是指高校與企業就聯合培養教授事宜所簽訂的協議。1.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。2.雙方基本信息2.1高校基本信息2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4聯系人：____________________2.1.5聯系電話：____________________2.2企業基本信息2.2.1名稱：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3法定代表人：____________________2.2.4聯系人：____________________2.2.5聯系電話：____________________3.合作目標與原則3.1合作目標3.1.1提升教授的教學水平和實踐能力。3.1.2促進高校與企業之間的交流與合作。3.1.3為企業培養高素質的專業人才。3.2合作原則3.2.1互利共贏原則3.2.2公平公正原則3.2.3誠信合作原則4.合作內容與方式4.1教授培養計劃4.1.1培養計劃期限：自合同生效之日起____年。4.1.2培養計劃內容：包括實踐教學、實習、學術研討等。4.2培養方式與課程設置4.2.1培養方式：由高校與企業共同制定，包括線上、線下等多種形式。4.2.2課程設置：根據教授專業背景和企業需求，設置相關課程。4.3實踐教學與實習安排4.3.1實踐教學：教授在企業內部或相關領域進行教學活動，每月至少安排____天。4.3.2實習：教授在企業進行學習實踐活動，每月至少安排____天。5.教授選聘與任用5.1教授選聘條件5.1.1具有高校教師資格。5.1.3具有較強的溝通能力和團隊合作精神。5.2教授任用程序5.2.1高校根據企業需求，提出選聘教授的條件和標準。5.2.2企業根據高校提出的條件，進行教授的選拔和任用。5.3教授職責與權利5.3.1教授應按照培養計劃，完成實踐教學和實習任務。5.3.2教授享有企業內部職工同等權利，包括但不限于社會保險、福利待遇等。6.教授培養與考核6.1培養計劃實施6.1.1高校與企業共同制定培養計劃，明確培養目標、內容、方式和考核標準。6.1.2教授應按照培養計劃，積極參加各項教學和實踐活動。6.2考核方式與標準6.2.1考核方式：包括實踐教學考核、實習考核、論文發表等。6.2.2考核標準：根據培養計劃要求，結合教授實際表現進行綜合評定。6.3考核結果與應用6.3.1考核結果作為教授評優、晉升的重要依據。6.3.2對考核不合格的教授，企業有權解除合同。8.合作項目管理8.1項目管理組織8.1.1成立項目管理小組，由高校和企業各派代表組成。8.1.2項目管理小組負責協調、監督和評估合作項目的實施。8.1.3項目管理小組定期召開會議，討論項目進展和解決問題。8.2項目實施與監督8.2.1雙方應按計劃實施合作項目，確保項目目標的達成。8.2.2高校和企業各自負責項目實施中的具體工作，包括但不限于師資配備、課程開發、實習基地建設等。8.2.3雙方應定期向項目管理小組報告項目進展情況。8.3項目評估與改進8.3.1定期對合作項目進行評估，包括項目實施效果、教授培養成果等。8.3.2根據評估結果，對項目進行必要的調整和改進。9.合作經費與財務管理9.1經費來源與分配9.1.1合作經費由雙方共同承擔，具體金額和分擔比例在合同中明確。9.1.2經費主要用于教授培養、實踐教學、實習基地建設等方面。9.2財務管理制度9.2.1雙方應建立財務管理制度，確保經費使用的透明和規范。9.2.2經費使用情況應定期向項目管理小組和雙方財務部門報告。9.3財務監督與審計9.3.1雙方應指定專人負責財務監督，確保經費使用的合理性和有效性。9.3.2定期進行財務審計，確保財務報告的真實性和準確性。10.保密與知識產權10.1保密條款10.1.1雙方對本合同內容以及合作過程中獲得的商業秘密負有保密義務。10.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露或披露。10.2知識產權歸屬10.2.1教授在合作過程中產生的知識產權，歸教授本人所有。10.2.2高校和企業共同擁有的知識產權，歸雙方共有。10.3知識產權保護10.3.1雙方應采取必要措施保護知識產權，防止侵權行為的發生。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.1.1如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協商解決合同爭議。11.2.2協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.合同期限與終止12.1合同期限12.1.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起計算。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿，雙方均可選擇續簽。12.2.2出現合同約定的解除條件時，任何一方均有權解除合同。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同變更程序13.2.1合同任何內容的變更，均需雙方書面同意，并簽訂補充協議。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培養計劃、財務預算表、保密協議等。14.3合同份數與效力14.3.1本合同一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在合同執行過程中，因特定需求而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、技術服務提供商等。1.1.1提供中介服務，協助甲乙雙方尋找合適的教授人選；1.1.2進行項目評估和監督，確保項目按計劃執行；1.1.3提供專業技術服務，如培訓、咨詢等；1.1.4其他經甲乙雙方同意的介入事項。2.第三方責任與權利2.1第三方責任2.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質量。2.1.2第三方對其提供的服務質量承擔責任，如因第三方原因導致服務質量不符合約定，應承擔相應的違約責任。2.1.3第三方應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。2.2第三方權利2.2.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以確保其履行職責。3.第三方介入程序3.1第三方介入的同意3.1.1甲乙雙方同意第三方介入，需在合同中明確第三方的身份、職責和服務內容。3.1.2第三方介入前，甲乙雙方應共同簽署第三方服務協議。3.2第三方介入的監督3.2.1甲乙雙方應共同監督第三方的服務質量和履行情況。3.2.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額4.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，以保障甲乙雙方的合法權益。4.1.2超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。4.2責任限額的計算4.2.1責任限額的計算方式可根據合同約定或行業標準確定。4.2.2責任限額應包括直接損失和間接損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分5.1.1第三方僅對其提供的服務承擔責任，不對甲乙雙方之間的其他合同義務承擔責任。5.1.2甲乙雙方之間的合同義務和責任仍由甲乙雙方各自承擔。5.2費用承擔5.2.1第三方的服務費用由甲乙雙方根據合同約定承擔。5.2.2第三方因提供服務而產生的其他費用，由第三方自行承擔。5.3爭議解決5.3.1第三方與其他各方之間的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。5.3.2甲乙雙方之間的爭議，應按照本合同的爭議解決條款處理。6.第三方變更與退出6.1第三方變更6.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并簽署新的第三方服務協議。6.2第三方退出6.2.1第三方因故退出時，應提前通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方尋找新的第三方或自行履行相關職責。7.合同補充與解釋7.1合同補充7.1.1本合同關于第三方介入的條款，如需補充或修改，應經甲乙雙方協商一致，并簽署補充協議。7.2合同解釋7.2.1本合同關于第三方介入的條款，如有歧義，應按照有利于保護甲乙雙方合法權益的原則進行解釋。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培養計劃書詳細說明教授培養的目標、內容、方式、考核標準等。由高校和企業共同制定，經雙方簽字蓋章后生效。2.教授選聘標準與程序明確教授選聘的條件、程序和選拔標準。由高校制定，經企業同意后生效。3.實踐教學與實習安排表列出教授在企業進行實踐教學和實習的具體時間、地點、內容等。由高校和企業共同制定，經雙方簽字蓋章后生效。4.財務預算表列出合作項目的經費預算，包括經費來源、分配和使用計劃。由雙方財務部門共同制定，經項目管理小組審核后生效。5.保密協議明確雙方在合作過程中對商業秘密的保密義務。由雙方簽署，具有法律效力。6.第三方服務協議明確第三方介入的具體服務內容、費用、責任等。由甲乙雙方與第三方共同簽署，具有法律效力。7.項目評估報告對合作項目進行評估，包括項目實施效果、教授培養成果等。由第三方或項目管理小組編制，經雙方簽字蓋章后生效。8.爭議解決協議明確雙方在發生爭議時的解決方式和程序。由雙方簽署，具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1高校違約未按培養計劃提供教學資源或實習機會。未按時支付教授的報酬或費用。未履行保密義務，泄露商業秘密。1.2企業違約未按培養計劃提供實踐教學和實習條件。未按時支付教授的報酬或費用。未履行保密義務，泄露商業秘密。1.3教授違約未按培養計劃完成實踐教學和實習任務。未遵守保密協議，泄露商業秘密。1.4第三方違約未按服務協議提供合格的服務。未履行保密義務，泄露商業秘密。2.責任認定標準2.1高校和企業違約根據違約行為對合作項目的影響程度，確定違約責任。賠償對方因此遭受的直接損失。如有間接損失，可根據合同約定進行賠償。2.2教授違約根據違約行為對合作項目的影響程度，確定違約責任。賠償對方因此遭受的直接損失。如有間接損失，可根據合同約定進行賠償。2.3第三方違約根據違約行為對合作項目的影響程度，確定違約責任。賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。如有間接損失，可根據服務協議進行賠償。3.違約示例說明3.1高校未按時支付教授報酬違約責任：高校應向教授支付逾期支付的報酬，并支付相應的滯納金。3.2企業未提供實習條件違約責任：企業應賠償教授因此遭受的損失，包括但不限于交通費、住宿費等。3.3教授泄露商業秘密違約責任：教授應賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。3.4第三方未提供合格服務違約責任：第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年高校與企業聯合培養協議教授合作協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著我國高等教育的不斷發展，高校與企業之間的合作日益緊密。為充分發揮高校與企業各自的優勢，實現資源共享、優勢互補，提高人才培養質量，甲方與乙方經友好協商，決定聯合培養協議教授。2.2目的：本協議旨在明確甲方與乙方在聯合培養協議教授過程中的權利、義務及責任，確保協議的順利實施，實現人才培養與科研合作的共贏。三、定義與解釋3.1專業屬于：本協議中“專業屬于”指甲方與乙方共同培養的協議教授所屬的專業領域。3.2關鍵詞解釋：（1）協議教授：指在協議規定的時間內，由甲方選派至乙方工作，從事教學、科研和人才培養的教授。（2）聯合培養：指甲方與乙方共同制定培養計劃，共同培養協議教授，實現資源共享、優勢互補。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（2）甲方有權對協議教授的工作進行監督和指導，確保其履行協議規定的職責。（3）甲方有權根據協議規定，對協議教授的工作進行評價和考核。4.2乙方的權利和義務：（2）乙方應協助甲方對協議教授進行培養，包括提供教學資源、科研平臺等。（3）乙方有權對協議教授的工作進行監督和指導，確保其履行協議規定的職責。五、履行條款5.1合同履行時間：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：協議教授的履行地點為：____________________。5.3合同履行方式：（1）甲方選派協議教授至乙方工作，從事教學、科研和人才培養工作。（2）甲方與乙方共同制定培養計劃，共同培養協議教授。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）協議期限屆滿；（2）雙方協商一致同意終止；（3）因不可抗力導致協議無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止協議，應提前____個月書面通知另一方；（2）雙方協商一致終止協議的，應簽訂終止協議書。6.4終止后果：（2）協議終止后，雙方應按照協議規定，妥善處理協議教授的人事關系和待遇問題。七、費用與支付7.1費用構成：（1）協議教授的工資及福利，包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等；（2）協議教授的科研啟動經費，用于支持其在乙方單位的科研活動；（3）協議教授的差旅費、會議費等因工作需要產生的費用；（4）協議教授的培訓費用，包括參加學術會議、短期培訓等；（5）協議教授的保險費用，包括社會保險、商業保險等；（6）協議教授的其他費用，經雙方協商一致后確定的費用。7.2支付方式：協議費用的支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息如下：甲方支付給乙方的賬戶信息：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________行號：____________________7.3支付時間：（1）協議教授的工資及福利按照乙方單位的規定支付；（2）科研啟動經費在協議簽訂后____個工作日內支付；（3）差旅費、會議費等因工作需要產生的費用，在發生費用后____個工作日內支付；（4）培訓費用在協議教授參加培訓前支付；（5）保險費用按照乙方單位的規定支付。7.4支付條款：（1）甲方應在協議規定的支付時間內，按照約定的支付方式向乙方支付費用；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，按照協議規定的時間和方式使用該費用；（3）雙方應確保支付過程中信息的準確性，如因信息錯誤導致支付錯誤，由責任方承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付協議費用的，應向乙方支付____%的違約金；（2）甲方違反協議規定，未履行協議教授的職責，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時支付協議費用的，應向甲方支付____%的違約金；（2）乙方違反協議規定，未為協議教授提供必要的支持，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照違約情況，向守約方支付相應的違約金；（2）違約方應賠償因違約行為給守約方造成的直接經濟損失；（3）賠償金額和方式由雙方協商確定，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容：（1）協議教授的個人隱私信息；（2）協議教授的科研成果和知識產權；（3）雙方在合作過程中產生的商業秘密；（4）其他雙方約定應保密的信息。9.2保密期限：本協議涉及的保密期限為協議生效之日起____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（3）協議終止后，雙方仍應履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、恐怖襲擊等社會安全事件；（3）政府政策調整、法律法規變化等政府行為；（4）其他雙方認為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）不可抗力事件導致協議無法履行的，雙方應協商解決；（3）因不可抗力事件導致協議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰爭、恐怖襲擊等社會安全事件；（3）政府政策調整、法律法規變化等政府行為。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方在履行協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業秘密的信息；（2）協議教授的崗位職責和待遇；（3）其他雙方約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本協議中未明確約定的權利，仍歸各自所有。（2）雙方在履行協議過程中產生的知識產權，歸各自所有。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對協議教授的教學內容和科研成果的監督權。（2）乙方保留對協議教授的工作表現和科研成果的認可權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何一方提出修改或補充本協議的內容，應書面通知對方。（2）雙方同意修改或補充的內容，應簽署書面協議，作為本協議的附件。14.2修改和補充效力：（1）經雙方簽署的修改或補充協議，與本協議具有同等法律效力。（2）修改或補充協議的生效時間，自雙方簽署之日起。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）雙方應相互提供必要的協助，確保協議的順利實施。（2）雙方應就協議執行過程中的問題進行溝通和協調。15.2協作與配合方式：（1）雙方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。（2）雙方應按照協議規定，及時解決合作過程中出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協議構成雙方之間關于協議教授聯合培養的完整協議，具有獨立性，不因其他合同的存在而受影響。16.3增減條款：（1）本協議的增減條款，經雙方協商一致后，以書面形式補充。（2）任何一方不得單方面修改或增減本協議的內容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：__________________日期：____________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：__________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.協議教授的個人信息資料；2.協議教授的崗位職責說明書；3.協議教授的工資及福利明細；4.協議教授的科研啟動經費使用計劃；5.雙方協商達成的修改或補充協議；6.不可抗力事件的證明文件；7.爭議解決過程中的相關文件；8.其他雙方認為需要作為附件的文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付協議費用的；（2）甲方違反協議規定，未履行協議教授的職責；（3）乙方未按時支付協議費用的；（4）乙方違反協議規定，未為協議教授提供必要的支持。2.違約行為的認定：（1）違約行為的認定以協議規定為準；（2）違約行為的認定需有書面證據；（3）違約行為的認定由雙方協商或依法進行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。2.知識產權：指權利人對其智力成果依法享有的專有權利，包括著作權、專利權、商標權等。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.爭議解決：指雙方在履行協議過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：協議教授的工作表現與預期不符。解決辦法：定期對協議教授的工作進行評估，提供反饋和指導，必要時調整培養計劃。2.問題：協議教授的科研成果與預期不符。解決辦法：鼓勵協議教授參與科研項目，提供必要的科研資源和支持，確保科研目標的實現。3.問題：雙方在溝通和協調中存在障礙。解決辦法：建立定期溝通機制，明確溝通方式和渠道，提高溝通效率。4.問題：不可抗力事件導致協議無法履行。解決辦法：按照協議規定處理不可抗力事件，包括協商解決、延期履行或終止協議。5.問題：合同執行過程中的爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應保證其提供的協議教授具備履行協議所要求的專業能力和素質，并對協議教授的行為承擔連帶責任。2.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方按照協議規定，為協議教授提供必要的條件和保障。3.第三方義務：第三方應配合甲方和乙方對協議教授進行監督管理，確保協議教授履行協議規定的職責。4.第三方收益：第三方有權根據協議規定，從甲方和乙方處獲得相應的收益，包括但不限于協議教授的工資及福利提成。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：（1）乙方有權要求甲方提供符合協議要求的協議教授。（2）乙方有權對協議教授的工作進行監督和評估。（3）乙方有權要求甲方和第三方對協議教授的違約行為承擔連帶責任。2.乙方利益條款：（1）乙方享有協議教授的科研成果及知識產權。（2）乙方有權獲得協議教授的工資及福利提成。（3）乙方有權根據協議規定，對協議教授進行培訓和教育。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付協議教授的工資及福利，應向乙方支付違約金。（2）甲方違反協議規定，未為協議教授提供必要的條件和保障，應承擔相應的法律責任。（3）甲方不得未經乙方同意，單方面變更協議教授的崗位職責。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：（1）甲方有權要求乙方提供符合協議要求的培養環境和資源。（2）甲方有權對協議教授的工作進行監督和評估。（3）甲方有權要求乙方和第三方對協議教授的違約行為承擔連帶責任。2.甲方的利益條款：（1）甲方享有協議教授的科研成果及知識產權。（2）甲方有權獲得協議教授的工資及福利提成。（3）甲方有權根據協議規定，對協議教授進行培訓和教育。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時支付協議教授的工資及福利，應向甲方支付違約金。（2）乙方違反協議規定，未為協議教授提供必要的條件和保障，應承擔相應的法律責任。（3）乙方不得未經甲方同意，單方面變更協議教授的崗位職責。全文完。2024年高校與企業聯合培養協議教授合作協議3本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.協議目的與原則2.1協議目的2.2協議原則3.聯合培養方案3.1培養目標3.2培養方式3.3培養課程3.4培養時間4.教授職責4.1教授職責概述4.2教授授課任務4.3教授指導學生任務4.4教授參與科研項目任務5.企業參與5.1企業參與方式5.2企業提供資源5.3企業參與人員6.人才培養與選拔6.1選拔標準6.2選拔程序6.3人才培養計劃7.教學資源與設施7.1教學資源7.2教學設施7.3教學資源分配8.質量監控與評估8.1質量監控措施8.2評估指標體系8.3評估程序9.保障措施9.1資金保障9.2師資保障9.3設施保障10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同附件13.1附件一：聯合培養方案13.2附件二：教授職責說明書13.3附件三：企業參與協議13.4附件四：人才培養與選拔方案13.5附件五：教學資源與設施清單13.6附件六：質量監控與評估方案14.其他約定事項14.1協議生效條件14.2協議修改與補充14.3協議解除與終止14.4協議保密條款14.5協議解釋權第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：大學乙方：企業1.2雙方地址甲方地址：省市區路號乙方地址：省市區路號1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：電話：，郵箱：X2.協議目的與原則2.1協議目的本協議旨在通過高校與企業聯合培養，實現人才培養與產業需求緊密結合，提升學生實踐能力，促進產學研一體化發展。2.2協議原則（1）堅持以學生為本，注重學生綜合素質培養；（2）堅持產學研結合，充分發揮高校與企業各自優勢；（3）堅持開放合作，實現資源共享，互利共贏。3.聯合培養方案3.1培養目標本方案旨在培養具備創新精神和實踐能力，適應社會發展需求的高素質應用型人才。3.2培養方式（1）甲方提供理論教學和實踐教學；（2）乙方提供實習和實踐基地；（3）雙方共同制定培養計劃，定期召開協調會議。3.3培養課程（1）甲方負責開設專業基礎課程和專業核心課程；（2）乙方負責開設企業特色課程和實踐課程；（3）雙方共同開發跨學科課程。3.4培養時間聯合培養時間為三年，其中理論教學一年，實踐教學兩年。4.教授職責4.1教授職責概述（1）負責講授專業基礎課程和專業核心課程；（2）參與制定培養計劃；（3）指導學生實習和實踐；（4）參與產學研合作項目。4.2教授授課任務甲方教授授課任務如下：（1）每學期完成規定學時的授課任務；（2）按時完成教學大綱和教學進度計劃；（3）保證教學質量，及時反饋學生學習情況。4.3教授指導學生任務甲方教授指導學生任務如下：（1）指導學生完成實習和實踐任務；（2）定期與學生溝通，了解學生需求；（3）對學生進行職業規劃指導。4.4教授參與科研項目任務甲方教授參與科研項目任務如下：（1）參與產學研合作項目；（2）引導學生參與科研項目；（3）提供科研指導和服務。5.企業參與5.1企業參與方式（1）提供實習和實踐基地；（2）派遣企業技術人員擔任實習指導教師；（3）參與制定培養計劃。5.2企業提供資源（1）實習和實踐基地；（2）企業技術人員；（3）企業項目資源。5.3企業參與人員乙方企業參與人員如下：（1）企業負責人；（2）企業技術人員；（3）企業人力資源負責人。6.人才培養與選拔6.1選拔標準（1）符合高校入學條件；（2）具有較強的學習能力和實踐能力；（3）對企業行業有濃厚興趣。6.2選拔程序（1）甲方根據乙方提供的選拔標準，組織選拔考試；（2）乙方根據選拔結果，確定最終錄取名單；（3）雙方共同審核錄取名單，確認最終培養對象。8.質量監控與評估8.1質量監控措施（1）雙方設立聯合培養質量監控小組，負責監控培養過程；（2）定期對培養計劃、課程設置、實踐教學等進行檢查；（3）對學生的學業成績、實踐能力、綜合素質進行評估。8.2評估指標體系（1）教學質量：包括教學內容、教學方法、教學效果等；（2）實踐教學：包括實踐基地建設、實踐課程設置、實踐效果等；（3）學生培養：包括學生學業成績、實踐能力、綜合素質等。8.3評估程序（1）每學期末，雙方共同組織評估會議，對教學質量進行評估；（2）每學年，對實踐教學和學生培養進行綜合評估；（3）根據評估結果，提出改進措施，優化培養方案。9.保障措施9.1資金保障（1）雙方共同設立聯合培養基金，用于支持培養活動；（2）甲方提供部分資金支持，乙方提供企業資源；（3）資金使用需符合雙方約定，并接受審計。9.2師資保障（1）甲方選派具備豐富教學經驗和實踐能力的教師參與培養；（2）乙方選派具備實際操作經驗和指導能力的技術人員參與培養；（3）雙方共同組織教師和企業技術人員培訓。9.3設施保障（1）甲方提供必要的教學設施和實驗設備；（2）乙方提供實習和實踐基地；（3）雙方共同維護設施設備，確保正常運行。10.合同期限與終止10.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。10.2合同終止條件（1）雙方協商一致同意終止；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方嚴重違約，另一方有權終止合同。10.3合同終止程序（1）提出終止合同的一方應提前一個月書面通知對方；（2）雙方應就終止合同后的善后事宜進行協商；（3）合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事項。11.違約責任11.1違約行為（1）未按時履行合同約定的義務；（2）未按照約定提供資源或支持；（3）違反合同約定的保密條款。11.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應承擔合同約定的違約金；（3）違約方應承擔法律規定的其他責任。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決爭議；（2）協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；（3）也可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）提出爭議的一方應向對方發出書面爭議通知；（2）雙方應在收到爭議通知后三十日內協商解決；（3）協商不成的，提交仲裁或訴訟。13.合同附件13.1附件一：聯合培養方案13.2附件二：教授職責說明書13.3附件三：企業參與協議13.4附件四：人才培養與選拔方案13.5附件五：教學資源與設施清單13.6附件六：質量監控與評估方案14.其他約定事項14.1協議生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。14.2協議修改與補充本協議的修改與補充，需經雙方協商一致，并以書面形式作出。14.3協議解除與終止本協議的解除與終止，應按照第十條約定執行。14.4協議保密條款雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協議中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、評估機構、技術支持機構等。15.2第三方介入情形（1）雙方協商一致，認為需要第三方提供專業服務、技術支持或咨詢服務；（2）法律法規或政策要求必須引入第三方進行相關活動或評估；（3）因合同履行需要，雙方認為有必要引入第三方參與。15.3第三方介入程序（1）雙方應提前協商確定引入第三方的必要性、服務內容、費用及責任劃分；（2）雙方共同與第三方簽訂服務協議，明確第三方在聯合培養中的職責；（3）第三方介入活動需符合本合同及相關法律法規的要求。16.第三方職責與權利16.1第三方職責（1）第三方應根據本合同和雙方簽訂的服務協議，履行相應的服務義務；（2）第三方應確保其提供的服務的質量符合雙方的要求；（3）第三方應保守本合同的商業秘密和雙方的技術秘密。16.2第三方權利（1）第三方有權根據服務協議收取合理的服務費用；（2）第三方有權在服務過程中提出合理化建議；（3）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協助。17.第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方和乙方之間的關系由雙方簽訂的服務協議約定；（2）第三方不參與甲方和乙方之間的合同主體權利和義務；（3）第三方在履行服務過程中，應尊重甲方和乙方的權益，不得損害雙方利益。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本協議中“責任限額”是指第三方在履行服務過程中因自身原因導致的損失，對甲方和乙方的最高賠償金額。18.2責任限額確定（1）第三方責任限額由雙方在服務協議中約定，原則上不應超過第三方服務費用的一定比例；（2）如無特殊約定，第三方責任限額為人民幣X萬元。18.3責任限額適用范圍（1）第三方因疏忽、過失或故意行為導致甲方和乙方遭受的損失；（2）第三方未履行服務協議約定的義務，導致甲方和乙方遭受的損失；（3）第三方提供的服務不符合約定的質量標準，導致甲方和乙方遭受的損失。19.第三方責任承擔19.1責任承擔方式（1）第三方應按照服務協議的約定，承擔相應的責任；（2）若第三方責任造成甲方和乙方的損失，第三方應承擔相應的賠償責任；（3）若第三方責任導致甲方和乙方遭受的損失超過責任限額，甲方和乙方有權要求第三方賠償超過部分。19.2責任追償（1）若第三方責任導致甲方和乙方遭受損失，甲方和乙方有權向第三方追償；（2）雙方應積極配合，共同維護自身的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聯合培養方案詳細要求：包括培養目標、培養方式、課程設置、實踐教學安排等具體內容。說明：本附件為聯合培養的核心文件，明確了培養的總體框架和具體實施細節。2.附件二：教授職責說明書詳細要求：詳細列明教授在聯合培養過程中的具體職責，包括教學、指導、科研等。說明：本附件用于明確教授的工作內容和考核標準。3.附件三：企業參與協議詳細要求：明確企業參與聯合培養的方式、提供資源、參與人員等。說明：本附件用于確保企業在聯合培養中的角色和貢獻。4.附件四：人才培養與選拔方案詳細要求：包括選拔標準、選拔程序、人才培養計劃等。說明：本附件用于規范人才培養和選拔的過程。5.附件五：教學資源與設施清單詳細要求：列出甲方提供的所有教學資源與設施，包括實驗室、設備、教材等。說明：本附件用于確保教學資源的充足和可用性。6.附件六：質量監控與評估方案詳細要求：包括質量監控措施、評估指標體系、評估程序等。說明：本附件用于確保培養質量的可監控性和可評估性。7.附件七：第三方服務協議詳細要求：明確第三方在聯合培養中的具體服務內容、費用、責任等。說明：本附件用于規范第三方服務的提供和使用。8.附件八：保密協議詳細要求：雙方對本協議內容以及聯合培養過程中涉及的商業秘密和技術秘密的保密條款。說明：本附件用于保護雙方的商業秘密和技術秘密。9.附件九：合同變更協議詳細要求：任何合同變更的正式文件，包括變更內容、生效日期等。說明：本附件用于記錄和確認任何合同變更。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方或乙方未按時提供培養所需的資源或設施。責任認定標準：根據未提供資源或設施的重要性，以及影響培養進程的程度，甲方或乙方應承擔相應的賠償責任。示例：若甲方未按時提供實驗設備，導致實踐教學無法進行，乙方有權要求甲方賠償因延遲導致的直接經濟損失。2.違約行為：教授未履行教學和指導職責。責任認定標準：根據教授未履行職責的具體情況和影響，甲方有權要求教授或其所在單位承擔相應責任。示例：若教授未能按照教學計劃完成授課，影響學生學業，甲方有權要求教授進行補課或承擔相應的違約金。3.違約行為：企業未履行其在協議中的承諾。責任認定標準：根據企業未履行承諾的具體情況和影響，乙方有權要求企業進行補救或承擔相應責任。示例：若企業未提供足夠的實習崗位，影響學生實習，乙方有權要求企業提供其他實習機會或賠償經濟損失。4.違約行為：第三方服務不符合協議要求。責任認定標準：根據第三方服務不符合協議要求的具體情況和影響，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應責任。示例：若第三方提供的服務質量低下，影響培養質量，甲方或乙方有權要求第三方進行改進或賠償損失。全文完。2024年高校與企業聯合培養協議教授合作協議4合同目錄第一章協議概述1.1協議背景1.2協議目的1.3協議原則1.4協議有效期1.5協議范圍1.6協議雙方1.7協議簽訂方式1.8協議變更與解除第二章教授合作2.1教授職責2.2教授工作安排2.3教授待遇與考核2.4教授交流與培訓2.5教授科研成果2.6教授知識產權歸屬2.7教授違約責任第三章企業合作3.1企業職責3.2企業工作安排3.3企業待遇與考核3.4企業交流與培訓3.5企業科研成果3.6企業知識產權歸屬3.7企業違約責任第四章聯合培養項目4.1項目目標4.2項目內容4.3項目實施4.4項目考核4.5項目成果4.6項目經費4.7項目違約責任第五章知識產權5.1知識產權歸屬5.2知識產權保護5.3知識產權使用5.4知識產權爭議解決第六章保密6.1保密范圍6.2保密義務6.3保密責任6.4保密期限第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約爭議解決第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章協議生效與終止9.1協議生效條件9.2協議終止條件9.3協議終止程序9.4協議終止后的處理第十章附則10.1協議附件10.2協議解釋10.3協議修訂10.4協議簽署日期10.5協議簽署地點合同編號_________第一章協議概述1.1協議背景1.2協議目的1.3協議原則1.4協議有效期1.5協議范圍1.6協議雙方1.7協議簽訂方式1.8協議變更與解除第二章教授合作2.1教授職責2.2教授工作安排2.3教授待遇與考核2.4教授交流與培訓2.5教授科研成果2.6教授知識產權歸屬2.7教授違約責任第三章企業合作3.1企業職責3.2企業工作安排3.3企業待遇與考核3.4企業交流與培訓3.5企業科研成果3.6企業知識產權歸屬3.7企業違約責任第四章聯合培養項目4.1項目目標4.2項目內容4.3項目實施4.4項目考核4.5項目成果4.6項目經費4.7項目違約責任第五章知識產權5.1知識產權歸屬5.2知識產權保護5.3知識產權使用5.4知識產權爭議解決第六章保密6.1保密范圍6.2保密義務6.3保密責任6.4保密期限第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約爭議解決第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構無8.3爭議解決程序無8.4爭議解決費用因解決爭議而產生的費用，由敗訴方承擔。第九章協議生效與終止9.1協議生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協議終止條件9.2.1協議約定的期限屆滿；9.2.2雙方協商一致解除協議；9.2.3一方違約，另一方依法解除協議；9.2.4因不可抗力導致協議無法履行。9.3協議終止程序9.4協議終止后的處理9.4.2雙方應結清所有經濟往來；9.4.3雙方應妥善處理知識產權歸屬問題。第十章附則10.1協議附件教授與企業合作協議書聯合培養項目計劃書其他與本協議相關的文件10.2協議解釋本協議條款如有歧義，由雙方協商解決；協商不成的，按照協議簽訂地的法律法規進行解釋。10.3協議修訂本協議的修訂必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。10.4協議簽署日期本協議于____年____月____日簽署。10.5協議簽署地點本協議簽署地點為____。第十一章知識產權歸屬11.1教授在合作期間產生的科研成果，其知識產權歸屬雙方按照合作協議書約定執行。11.2企業在合作期間產生的科研成果，其知識產權歸屬企業。第十二章保密條款12.1雙方對本協議內容以及合作過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。12.2保密期限自本協議生效之日起至協議終止后____年。第十三章法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四章違約責任14.1若一方違反本協議約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。14.2若一方違反保密條款，泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任。____年____月____日甲方（高校）：（蓋章）負責人簽名：日期：乙方（企業）：（蓋章）負責人簽名：日期：多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導下的項目決策權條款：甲方在本協議中擁有項目決策權，包括但不限于項目方向、資源配置、合作方式等。說明：此條款確保甲方在合作過程中能夠根據自身需求和資源優勢，對項目進行有效管理和調整。1.2甲方提供的教育資源條款：甲方應提供必要的教育資源，包括但不限于師資力量、教學設施、實驗設備等。說明：此條款保障甲方能夠提供高質量的教育環境，以滿足聯合培養協議的要求。1.3甲方對教授的考核與評價條款：甲方負責對參與合作的教授進行定期考核與評價，考核結果將作為教授待遇與晉升的依據。說明：此條款確保甲方對教授的教學和科研工作有明確的考核標準，促進教授的專業發展。1.4甲方對聯合培養項目的監督條款：甲方對聯合培養項目實施情況進行監督，確保項目按計劃進行，并及時調整項目方案。說明：此條款保障甲方對項目的有效監督，確保項目目標的實現。1.5甲方對知識產權的監管條款：甲方對聯合培養項目產生的知識產權進行監管，確保其符合國家法律法規和雙方協議約定。說明：此條款保障甲方對知識產權的有效管理，防止侵權行為的發生。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導下的項目決策權條款：乙方在本協議中擁有項目決策權，包括但不限于項目方向、資源配置、合作方式等。說明：此條款確保乙方能夠根據自身需求和資源優勢，對項目進行有效管理和調整。2.2乙方提供的企業資源條款：乙方應提供必要的企業資源，包括但不限于實習崗位、實踐項目、技術支持等。說明：此條款保障乙方能夠提供實際工作環境，讓學生在實踐中提升職業技能。2.3乙方對教授的考核與評價條款：乙方負責對參與合作的教授進行定期考核與評價，考核結果將作為教授待遇與晉升的依據。說明：此條款確保乙方對教授的教學和科研工作有明確的考核標準，促進教授的專業發展。2.4乙方對聯合培養項目的監督條款：乙方對聯合培養項目實施情況進行監督，確保項目按計劃進行，并及時調整項目方案。說明：此條款保障乙方對項目的有效監督，確保項目目標的實現。2.5乙方對知識產權的監管條款：乙方對聯合培養項目產生的知識產權進行監管，確保其符合國家法律法規和雙方協議約定。說明：此條款保障乙方對知識產權的有效管理，防止侵權行為的發生。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的選定與職責條款：雙方同意共同選定一家具備專業資質的第三方中介機構，負責本協議的執行與監督。說明：此條款確保雙方在協議執行過程中有一個中立的第三方機構進行協調和監督。3.2第三方中介的監督權條款：第三方中介機構有權對項目實施情況進行定期檢查，并向雙方報告檢查結果。說明：此條款保障第三方中介機構在協議執行過程中的監督作用，確保項目按計劃進行。3.3第三方中介的調解權條款：在雙方發生爭議時，第三方中介機構有權進行調解，協助雙方達成一致意見。說明：此條款確保在爭議發生時，有一個中立的第三方機構介入，幫助雙方解決分歧。3.4第三方中介的費用承擔條款：第三方中介機構的費用由雙方按照協議約定共同承擔。說明：此條款明確第三方中介機構的費用承擔方式，確保協議執行的公平性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教授與企業合作協議書2.聯合培養項目計劃書3.甲方教育資源清單4.乙方企業資源清單5.教授考核與評價標準6.知識產權歸屬協議7.保密協議8.第三方中介機構資質證明9.項目實施過程中的各項記錄10.項目考核報告11.其他與本協議相關的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時履行協議約定的項目實施計劃。未按約定提供教育資源或企業資源。未按約定進行教授考核與評價。未經對方同意擅自變更協議內容。未經對方同意泄露對方商業秘密。未按約定處理知識產權歸屬問題。2.違約行為的認定：由第三方中介機構或協議雙方共同認定。以書面形式通知對方違約行為，并提供相關證據。三、法律名詞及解釋：1.知識產權：指專利權、商標權、著作權等無形財產權利。2.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定雙方對特定信息保密。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。4.爭議解決：指雙方就協議執行過程中產生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教授與企業資源不匹配。解決辦法：雙方協商調整資源分配，確保教授能夠獲得所需資源。2.問題：教授考核與評價標準不明確。解決辦法：制定明確的考核與評價標準，并定期進行評估。3.問題：知識產權歸屬爭議。解決辦法：在協議中明確知識產權歸屬，或通過協商解決爭議。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識，定期進行保密培訓，并采取技術措施保護信息。五、所有應用場景：1.高校與企業聯合培養研究生或本科生。2.高校與企業合作開展科研項目。3.高校與企業合作開發新產品或新技術。4.高校與企業合作進行企業培訓或員工教育。5.高校與企業合作進行產學研一體化發展。全文完。2024年高校與企業聯合培養協議教授合作協議5合同編號_________一、合同主體1.甲方（高校名稱）：地址：（高校地址）聯系人：（聯系人姓名）聯系電話：（聯系電話）2.乙方（企業名稱）：地址：（企業地址）聯系人：（聯系人姓名）聯系電話：（聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的本協議旨在加強高校與企業的合作，充分發揮高校的科研優勢和企業的實踐優勢，共同培養高素質、高技能的復合型人才，促進雙方在人才培養、科學研究、技術創新等方面的合作與發展。2.2合同依據本協議依據《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，以及雙方共同協商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本協議中“專業屬于”指甲方根據自身學科優勢和市場需求，確定與乙方合作培養的專業領域。3.2關鍵詞解釋（1）聯合培養：指甲方與乙方共同制定培養方案，共同承擔培養任務，共同管理培養過程，共同評價培養效果。（2）復合型人才：指具備扎實理論基礎、較強實踐能力和創新精神，能夠適應社會發展需求的人才。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據協議約定，對乙方提供的教學資源、實驗設備、實習基地等進行合理使用。（2）甲方有義務為乙方提供必要的學術支持，協助乙方開展科研工作。（3）甲方有義務對乙方在聯合培養過程中提供的學生進行嚴格管理，確保學生遵守校規校紀。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權根據協議約定，參與聯合培養方案的設計、實施和評價。（2）乙方有義務為甲方提供必要的實踐教學資源、實驗設備、實習基地等。（3）乙方有義務對甲方提供的學生進行嚴格管理，確保學生遵守企業規章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（年數）年。5.2合同履行地點本協議履行地點為甲方校園及乙方企業內部。5.3合同履行方式六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協議期滿；（2）雙方協商一致解除協議；（3）因不可抗力導致協議無法履行。6.3終止程序（1）協議期滿前，雙方應就續簽事宜進行協商；（2）雙方協商一致解除協議的，應書面通知對方；（3）因不可抗力導致協議無法履行的，應及時通知對方，并采取必要措施減少損失。6.4終止后果（2）協議終止后，雙方應按照協議約定進行財務結算；（3）協議終止后，雙方應繼續履行協議約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）甲方提供的教學資源、實驗設備、圖書資料等費用；（2）乙方提供的實踐教學資源、實習基地、企業導師等費用；（3）學生實習期間的住宿、餐飲、交通等費用；（4）學生保險費用；（5）聯合培養項目實施過程中的其他相關費用。7.2支付方式（1）雙方協商確定支付比例，甲方和乙方分別承擔相應比例的費用；（2）支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息見附件。7.3支付時間（1）甲方在教學資源、實驗設備、圖書資料等方面履行義務后，乙方應在收到甲方提供的費用清單及發票后（__個工作日內）支付相應費用；（2）乙方在提供實踐教學資源、實習基地、企業導師等方面履行義務后，甲方應在收到乙方提供的費用清單及發票后（__個工作日內）支付相應費用。7.4支付條款（1）雙方應嚴格按照本協議約定的支付時間和方式履行支付義務；（2）如一方未按時支付費用，另一方有權要求支付違約金，違約金為應支付金額的__%；（3）如因不可抗力導致支付義務無法履行，雙方應協商解決，并按照本協議約定處理。八