《企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀及對(duì)策》課題申報(bào)材料

材料清單：

1、課題研究方案

2、課題研究論證

一、《企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀及對(duì)策》課題研究方案

《企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀及對(duì)策》課題研究計(jì)劃

一、研究背景和意義

企業(yè)會(huì)計(jì)核算是企業(yè)經(jīng)營管理的重要手段，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利澗最

大化、經(jīng)濟(jì)效益、風(fēng)險(xiǎn)控制和內(nèi)部管理的基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快

速發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)核算也在不斷更新和改進(jìn)，但仍存在一些問題。

本研究旨在探討當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題，分析其原因，

并提出對(duì)策，為企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營中改進(jìn)會(huì)計(jì)核算，提高管理水平和

經(jīng)濟(jì)效益提供參考。

二、研究內(nèi)容和方法

1.研究內(nèi)容

(1)企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀分析。

(2)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在問題及原因分析。

(3)企業(yè)會(huì)計(jì)核算改進(jìn)對(duì)策探究。

2.研究方法

(1)文獻(xiàn)資料法：通過搜集企業(yè)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)文

獻(xiàn)，分析其現(xiàn)狀和存在問題。

(2)問卷調(diào)查法：通過向企業(yè)會(huì)計(jì)人員發(fā)放問卷，了解企業(yè)會(huì)

計(jì)核算的實(shí)際情況為存在問題。

(3)案例分析法：選取幾家典型企業(yè)，從中探討其會(huì)計(jì)核算現(xiàn)

狀和存在問題。

三、研究進(jìn)度安排

日期\t研究內(nèi)容\t研究方法

第一周\t確定研究方向\t文獻(xiàn)資料法和問卷調(diào)查法

第二周\t搜集文獻(xiàn)資料\t文獻(xiàn)資料法

第三周\t制定問卷調(diào)查方案\t問卷調(diào)查法

第四周\t發(fā)放問卷并分析結(jié)果\t問卷調(diào)查法

第五周\t選取企業(yè)案例并進(jìn)行分析\t案例分析法

第六周\t對(duì)現(xiàn)有問題進(jìn)行對(duì)策性分析\t文獻(xiàn)資料法和案例分析

法

第七周\t撰寫研究報(bào)告\t文獻(xiàn)資料法和案例分析法

四、預(yù)期成果

1.研究報(bào)告：對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀和存在的問題，提出對(duì)策，

為企業(yè)實(shí)際經(jīng)營提供指導(dǎo)。

2.學(xué)術(shù)論文：結(jié)合本研究成果，撰寫學(xué)術(shù)論文，提高學(xué)術(shù)水

平。

二、《企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀及對(duì)策》課題研究論證

企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀及對(duì)策

一、會(huì)計(jì)核算的概述

會(huì)計(jì)核算的主要工作就是控制企業(yè)中的資金流向，對(duì)企業(yè)中的

資金支出和收入情況做一個(gè)詳細(xì)的記錄，為了以后的觀看或調(diào)查提

供方便以及為企業(yè)負(fù)責(zé)人提供企業(yè)中實(shí)際財(cái)務(wù)運(yùn)笄。會(huì)計(jì)核笄的基

本方法主要包括設(shè)置賬戶、成本計(jì)算、復(fù)式記錄、編制財(cái)務(wù)報(bào)表

等。

二、我國當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀

盡管會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)發(fā)展中具有重要作用，但在我國大部分企

業(yè)中針對(duì)會(huì)計(jì)核算工作還沒有給予足夠的重視，在實(shí)際工作中還存

在很多問題和不足。

（一）會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行過于形式化

受傳統(tǒng)環(huán)境企業(yè)管理的影響，一些企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作不重

視，從而使得企業(yè)中會(huì)計(jì)核算部門過于形式化，部門的環(huán)境也相對(duì)

較差，使得企業(yè)中會(huì)計(jì)核算人員沒有工作積極性。同時(shí)有些企業(yè)為

了節(jié)省企業(yè)花費(fèi)的成本，會(huì)讓其他部門的職工兼職會(huì)計(jì)核算工作，

這些人并沒有專業(yè)的知識(shí)素養(yǎng)，有的高素質(zhì)專業(yè)會(huì)計(jì)人員也會(huì)因?yàn)?/p>

企業(yè)的不重視，沒有良好的發(fā)展前景而選擇到在未來企業(yè)發(fā)展中，

具有明確發(fā)展方向的企業(yè)中工作，這將嚴(yán)重限制傳統(tǒng)企業(yè)中會(huì)計(jì)核

算工作的進(jìn)行，不符合當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際發(fā)展。

（二）沒有明確的會(huì)計(jì)核算工作目標(biāo)

在一些小的企業(yè)中，由于管理者對(duì)企業(yè)資金和個(gè)人財(cái)務(wù)混淆不

分，從而使得會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行比較困難，同時(shí)由于企業(yè)管理者專

業(yè)的管理理念，嚴(yán)重影響企業(yè)員工的工作熱情，甚至有些企業(yè)往往

都會(huì)留不住人，因其員工的跳槽，這就容易造成會(huì)計(jì)核算工作前后

不一的現(xiàn)象發(fā)生。

（三）企業(yè)內(nèi)部沒有完善的監(jiān)控制度

如果企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作人員沒有較高的工作素養(yǎng)，很容易使

企業(yè)的集體利益受到損失，企業(yè)資金是一個(gè)企業(yè)尋求發(fā)展的基礎(chǔ)，

因此為了促進(jìn)企業(yè)有一個(gè)更好的發(fā)展前景，這就要求企業(yè)內(nèi)部建立

完善的監(jiān)控制度，通過實(shí)施一些規(guī)范化的措施能夠?qū)ζ髽I(yè)中的財(cái)務(wù)

進(jìn)行有效的保護(hù)。對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制，能夠有效的避免企業(yè)中的財(cái)

務(wù)出現(xiàn)大量流失現(xiàn)象，完善的監(jiān)控制度還有助于提升員工的工作積

極性，力口強(qiáng)員工之間的自我約束力。

（四）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)資料保護(hù)不夠

會(huì)計(jì)核算工作主要是以企業(yè)中實(shí)際的經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)中的

財(cái)務(wù)分配有一個(gè)精確的記錄，因此企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營過程中，為了實(shí)

現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就要求必須注意會(huì)計(jì)核算資料的保護(hù)工作。

然而有些企業(yè)由于對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的不重視，使得會(huì)計(jì)資料隨意地

方，企業(yè)賬簿資料經(jīng)常缺失難以長時(shí)間的進(jìn)行保存，這在未來的市

場經(jīng)濟(jì)中將會(huì)嚴(yán)重限制企業(yè)的發(fā)展。

三、企業(yè)核算問題的解決措施

本文針對(duì)以上問題提出了相關(guān)的解決對(duì)策，從而提高企業(yè)的會(huì)

計(jì)核算水平和市場競爭力。

（一）重視企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)

首先就要求企業(yè)在實(shí)際的經(jīng)營過程中建立完整的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，借

此來提高企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作的效率，同時(shí)注意聘用具有專業(yè)知識(shí)

和職業(yè)道德素養(yǎng)的人員，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素養(yǎng)。

（二）注重基礎(chǔ)工作的進(jìn)行

企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，注意根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定來規(guī)范

會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，以提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水

平，保證核算資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，從而使企業(yè)中財(cái)務(wù)資金的使

用情況有一個(gè)準(zhǔn)確的記錄，促進(jìn)企業(yè)中經(jīng)濟(jì)效益的提升，對(duì)企業(yè)的

可持續(xù)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。

（三）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的控制以及外部的監(jiān)管力度

在我國大部分企業(yè)中，往往不會(huì)設(shè)置完善的制度來實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)

部的控制和監(jiān)管，特別是在會(huì)計(jì)核算方面，如果沒有健全的控制制

度，就容易造成會(huì)計(jì)工作人員隨意使用企業(yè)財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象，從而使得

企業(yè)的整體利益受到損害。為了避免由于企業(yè)內(nèi)部控制力度不足造

成諸多問題的出現(xiàn)，這就要求企業(yè)根據(jù)自身情況，并結(jié)合國家的相

關(guān)規(guī)定，制訂一套科學(xué)合理的企業(yè)內(nèi)部控制制度，從而對(duì)企業(yè)資金

及會(huì)計(jì)資料進(jìn)行有效的保護(hù)。

（四）加強(qiáng)宣傳控制制度以及相關(guān)的懲罰措施

僅僅制定相關(guān)的控制制度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，首先就要注意加強(qiáng)對(duì)制

度的實(shí)施力度，以減少會(huì)計(jì)核算人員的不規(guī)范行為，同時(shí)還要增加

企業(yè)工作人員的相關(guān)法律意識(shí)，對(duì)一些私吞企業(yè)財(cái)產(chǎn)等違法行為進(jìn)

行嚴(yán)肅處理。

四、結(jié)束語

會(huì)計(jì)核算工作在會(huì)計(jì)工作中具有重要的作用，如果會(huì)計(jì)核算不

夠準(zhǔn)確，不僅會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)行，同時(shí)還會(huì)嚴(yán)重限制企業(yè)未來

的可持續(xù)發(fā)展，因此這就要求我國