2024年員工股權的協議書

員工股權的協議書1

轉讓方（甲方）：______________

身份證號：

受讓方（乙方）：______________

身份證號：_____________________

甲方作為出資人之一組建了，現甲方申請自愿將自己在該公司持有的部分股份轉讓給乙方,

經年月日公司股東大會探討確定，同意甲方將股份轉讓給乙方全部，經協商，訂立本協議：

一、轉讓份額：

甲方在持有個人股份萬股，占公司注冊資本，現以1：1的比例轉讓股份萬股給乙方，占公

司注冊資本，乙方同意接受轉讓。

二、轉讓前及轉讓后的責任：

1、對于轉讓前甲方以其出資額為限對公司擔當的責任及公司現有的資產、財務、債券債務、

經營狀況，乙方已做了充分的了解。雙方約定，乙方接受轉讓后應按《中華人民共和國公司法》

及公司章程履行職責，甲方轉讓份額內應擔當的責任，由甲方隨之轉讓給乙方享有和擔當，雙方

均無異議。

2、本轉讓協議生效后3日內，甲方向乙方移交相關的證書、文件、資料等，并履行相應的

手續。

三、有關事項的'辦理：

本協議生效后，甲、已雙方應會同公司憑本協議及有關的法律文件到工

商等有關部門去辦理變更登記、備案等事宜。

四、協議雙方承諾及聲明

1、本轉讓為無償轉讓，無對價。

2、甲、乙雙方承諾關于本次股權轉讓各方已取得有關主管部門、股東會之批準、授權。

五、協議生效的條件和日期

1、本協議經雙方簽字，并加蓋公章后生效，本合同正本一式四份，甲乙雙方各執壹份，公

司存壹份，其余送有關部門備案。

2、本協議于年月日簽訂，自簽訂之日起生效。

甲方：______________

年月_______日

乙方：______________

_______年月_______日

員工股權的協議書2

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經

濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式定乙方的工作進行嘉獎和激勵。為明確

雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1.股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元.

1.2虛擬股:指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不凝甲方在工商注冊登記的實際股東，

虛擬股的擁有者僅享有參加公司年終利潤的安邦取，而無全部權和其他權利；不得轉讓和繼承。

L3.分紅：指公司年終稅后的可安排的凈利潤。

2.甲方依據乙方的工作表現,授予乙方總股份10%的虛擬股。

2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對

外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對夕M乍為在甲方擁有資產的依據。

2.2.每年會計年終，依據甲方的稅后利潤安排虛擬股的利潤；

2.3.乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。

3.分紅的取得。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅賜予乙方。

3.1.在確定乙方可得分紅的三十個工作日內,甲方將乙方可得分紅支付給乙方；

3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可依據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方賜予的

其他待遇。

5.合同期限。

5.1.本合同期限為年，于年月日起先，并于年月日屆滿；

5.2.合同期限的續展：本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，

續展本合同期限。

6.合同終止。

6.1.合同終止：

a.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約；

b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

6.2.雙方持續的義務：本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守.

7.保密義務。

乙方對本協議的內容擔當保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股股份、分紅

等狀況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

8.違約。

止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，短暫不進行現金安排，在期權行

權時一次性以稅后現金分紅形式進行購買股份，多退少補。

2、公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東全部，授予對象只享有干股分紅的收益

權本次確定期權安排的期權數量為?????萬股，每股為人民幣一元整。

二、干股的激勵核算方法與期權的行權方式

1、干股分紅根據公司的實際稅后利潤，公司財務必需嚴格根據財務制度，向管理層透亮與

公開，并指定主要管理人員參加監督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股

份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準

2、期權行權在公司改制時進行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分

紅按稅后的現金分紅形式支付其本人

3、行權價格按行權時公司每股凈資產價格確定，出資以其所持干股累積未安排收益沖抵，

多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分

視為其本人自愿放棄原權益仍屬于原股東其本人相關股份數量依據其實際出資狀況自動調整，

其相關損失也由其本人擔當；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本

4、入股人必需是其本人，同時必需符合公司以下相關要求；

5、期權轉股手續與股票流通根據上市公司的有關規定執行。如有上市須要，公司進行股份

制改造時的增資或引入戰略投資者，則公司在保證其本人現有期權數量的基礎上，有權對公司股

權進行重組，以便保證公司的順當上市.

三、授予對象及條件

1、干股激勵及期權授予對象經管會提名、股東會批準的核心管理人員及關鍵崗位的管干員

I；

2、本方案只作為公司內部人員的首次激勵安排

3、授予對象必需是本公司正式員工，必需遵守國家法律、法規與公司制度，同時情愿接受

本方案有關規定

四、基于干股激勵與期權安排的性質，受益員工必需承諾并保證：

1、承諾肯定不干脆或間接擁有管理、經營、限制與本公司所從事業務相類似或相競爭的業

務

2、保證有關投入公司的資產（包括技術等無形資產）不存在任何類型或性質的抵押、質押、

債務或其它形式的第三方權利

3、保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三

方受托人或代理人

4、為確保公司上市后的持續經營，本人保證在公司上市的3年內不離職，并保證在離職后

3年內不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業務經營活動，無論何時也不泄露原駕馭的商

業隱私

5、本人同意無論何種緣由在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益依據賬面實際金

額，根據稅后現金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權安排

同時取消；

6、假如在公司上市后未到公司規定服務期限內離職，本人同意根據（上市收益按三年平攤）

的原則，將所持的股權收益根據上市前雙方約定的有關規定退還未服務年限的收益；

7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司賜予的全部干股激勵所產生

的一切收益；

8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意根據上述第六條雙方約定的（退還未

服務年限的收益）規定處理

9、任職期間，本人保證維護企業正值權益，如存在職務侵占、受賄、從事與本企業（包

括分支機構）經營范圍相同的經營活動、泄露商業隱私的行為的，本人情愿支付十倍于實際損失

的違約金，同時情愿接受公司對于本人的行政懲罰甚至開除處理；

10、本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或

設置其它第三方權利等行為，否則，本人情愿由公司無條件無償收回

本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何狀況。

五、股東權益

1、期權完成行權后，根據上市公司法有關規定，其以實際出資享受相應表決權和收益權。

其他相關權益，由《公司章程》詳細規定；

2、公司依據其投資企業實際盈利狀況確定分紅，若公司分紅用于轉增資本，視同其實際出

資，其相關稅費由股東自己擔當。

3、今后如因上市股權增發須要，公司有權對股權進行整合，詳細股權整合方案屆時協商確

定。

六、違約責任

任何一方不得違反本協議，否則必需擔當由此造成其它方損失。若因一方違反協議導致本協

議無法履行，其他方有權終止本協議。

七、不行抗力

因不能預見且發生后果不能防止或不行避開不行抗力造成一方使本協議不能履行或不能完

全履行時，可以免于擔當其他方損失賠償責任V但遇有不行抗力一方，應馬上書面通知其他方，

并出示有效證明文件。

八、其他

1、本協議變更、修改粉卜充，必需由各方共同協商一樣并簽訂補充協議

2、本協議未盡事宜由各方友好協商確定，或以書面形式加以補充。若因協議履行發生爭議,

應通過協商解決，協商無法解決的可通過法律途徑解決

3、考慮到上市的有關要求，本協議正本一份，用于公司備案授予對象保留》一份副本；

4、協議自協議各方簽字后生效。

甲方：乙方：

代表簽字：本人簽字：

簽署地：中國北京

員工股權的協議書3

甲方：公司全體股東

乙方：身份證號：

為了充分調動公司中高級經營管理骨干員工的創業主動性，有限公司（以下簡稱“公司"）

的歸屬感、榮譽感，增加公司對優秀敬業人才的吸引力，依據公司股東會有關決議，確定對任職

公司的中高級經營管理骨干員工進行股權激勵，贈與其肯定份額的公司股權。現雙方就股權激勵

事項訂立如下協議：

一、股權概況及激勵標準：

1、公司股份：公司總注冊資本萬元，至年月日，公司實際凈資產萬元，公司總股本萬

股，每股當期實際股值元；

2、乙方自年月日起在甲方擔當公司中高級經營管理崗位，現任公司部門主管一職.

工甲方贈與乙方有限公司的激勵股份共計：，于年月日起生效.

二、關于激勵股權的特殊約定：

1、乙方從公司離職時則必需按公司章程、股東會決議以及以下約定進行股權轉讓:

（1）若乙方自年月日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位

未滿6個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動丟失其享受公司股權激勵

的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。

(2)若乙方自年月日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位

滿12個月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值半

價回購乙方持有的股權；

(3)若乙方自年月日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)盲位滿

24個月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值

回購乙方持有的股權。

(4)若乙方被公司開除或不經公司許可其擅自離職時,則乙方自動丟失其享受公司股權激勵

的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權激勵

收益，并追究其給公司造成的相關損失。

(5)若乙方被公司撤職或者因表現不佳而不能勝任其職務時，則乙方自動丟失其享受公司股

權激勵的'資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回.

2、公司每年年中召開股東會，對公司的經營狀況進行核算，假如公司實際凈資產達到20xx

萬元后，公司實際凈資產經核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的基礎上增長20%，但

乙方的工作績效綜合表現必需得到股東會一半以上表決權股東認可通過后方可得到本項規定的

股權調增，原則上乙方的股權增長至公司總股權的3%后不再予以調增，如乙方對公司的發展壯

大有特別重大的特別貢獻，則由公司股東會另行確定乙方的股權調增額度。

三、權利和義務

1、甲方應當照實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。

2、甲方應當剛好、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方對本協議的內容擔當保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得有股份數以及

分紅等狀況。

5、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、擔當其全部股

東義務。

6、乙方獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關稅費。

7、當甲方引進戰略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。

8、股權激勵期間，乙方不干脆或間接擁有管理、經營、限制與公司所從事業務相類似或相

競爭的業務;同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其

它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。

9、應甲方要求，主動無條件的協作甲方出讓或者受讓公司股權。

四、協議終止：

1、本協議與國家新公布的政策、法規相違反時，公司按其任職時間參照本協議的約定予以

回購其寸寺有的股權。

2、乙方丟失行為實力時，公司按其任職時間參照本協議約定予以回購其持有的股權。

3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股

權。

4、出現不行抗力等狀況造成本協議無法執行時。

5、乙方發生違法犯罪時或嚴峻違反公司的規程給甲方造成重大損失時。

6、雙方協商一樣同意，以書面形式變更或者解除本協議.

五、協議與勞動合同的關系

1、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定

的權利義務。

2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可依據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方賜予的其

他待遇。

六、違約責任

1、如甲方違反本協議約定，拖延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的應按可得分紅總額的%

向乙方擔當違約責任。

2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視狀況相應削減或者不予支付乙方可得分紅，并有權

解除本協議;給甲方造成損失的，乙方應當擔當賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損

失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。

3、乙方違反約定，不主動協作甲方收回公司股份時，應當向甲方擔當萬元的懲處性違約

金，同時還應當擔當甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。

七、爭議的解決

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商，如協商不成，則可向公司居處地人民法

院起訴。

八、附則

1、本協議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經甲乙雙方簽字后生效,

一式三份，甲方二份、乙方一份;如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。

2、乙方在本協議之前與甲方或公司簽訂的有關期（股）權激勵等協議或經營骨干激勵分紅的

一切相關約定隨即自動作廢、終止執行。

工本協議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力.

4、全體股東一樣同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件，本協議

與股東會決議有沖突時以《股東會決議》為準。

甲方：（簽名）乙方：（簽名）

年月日年月日

員工股權的協議書4

甲方：________

乙方：________

鑒于________公司系由甲方作為外方投資者投資，公司注冊資金為萬美元并于

年月一日經—外經委批準成立的中外合資企業；

鑒于甲方有意出讓其所持有的有限公司其中40%的股權；

鑒于乙方為獨立的法人，且情愿受讓甲方股權，參加經營公司現有業務；

1.甲方同意將所持有的______有限公司60%的股權轉讓給乙方；

2.乙方同意受讓甲方所持有的有限公司60%的股權；

3.甲乙雙方董事會已就股權轉讓事宜進行審議并已作出相關決議；

4.有限公司董事會就股權轉讓事宜召開董事會，并就同意本次股權轉讓以及原股東

放棄股權轉讓優先認購權等相關事宜形成董事會決議；

5.甲乙雙方均充分理解在本次股權轉讓過程中各自的權利義務，并均同意依法進行本次股權

甲乙雙方依據中華人民共和國有關的法律、法規的規定經友好協商本著同等互利的原則，

現簽訂本股權轉讓協議，以資雙方共同遵守。

第一條協議雙方

1.1轉讓方有限公司（以下簡稱甲方）

法定地址：

法定代表人：

國籍：中華人民共和國

1.2受讓方（以下簡稱乙方）

法定住址：

法定代表人：

國籍：中華人民共和國

其次條協議簽訂地

2.1本協議簽訂地為：

第三條轉讓標的及價款

3.1甲方將其持有的有限公司60%的股權轉讓給乙方；

3.2乙方同意接受上述股權的轉讓；

3.3甲乙雙方一樣確定上述股權轉讓的價款應以有限公司截至_______年一月

一日的帳面凈資產值為依據；

3.4甲乙雙方確定的轉讓價格為人民幣萬元；

3.5甲方保證對其向乙方轉讓的股權享有完全的獨立權益，沒有設置任何質押,未涉及任何

爭議及訴訟。

第四條轉讓款的支付

4.1本協議生效后_______日內,乙方應按本協議的規定足額支付給甲方約定的轉讓款；

4.2乙方所支付的轉讓款應存入甲方指定的帳戶。

第五條股權的轉讓

5.1本協議生效60曰內，甲乙雙方共同托付公司董事會辦理股權轉t上登記；

5.2上述股權轉讓的變更登記手續應于本協議生效后60日內辦理完畢。

第六條雙方的權利義務

6.1本次轉讓過戶手續完成后，乙方即具有有限公司60%的股權，享受相應的權益;

6.2本次轉讓事宜在完成前，甲、乙雙方均應對本次轉讓事宜及涉及的一切內容予以保密。

6.3乙方應根據本協議的約定按時支付股權轉讓價款。

6.4甲方應對乙方辦理批文、變更登記等法律程序供應必要協作與協作。

6.5甲方應于本協議簽訂之日起，將其在_______有限公司的擁有的股權、客戶及供應商名

單、技術檔案，業務資料等交付給乙方。

6.6自股權變更登記手續辦理完畢之日起，甲方不再享有公司任何權利。

6.7甲方作為公司股東及/或職員期間所獲得的公司任何專有資訊（包括但不限于財務狀況、

客戶資源及業務渠道等等）擔當嚴格的保密責任，不會以任何方式供應給任何第三方占有或運用，

亦不會用于自營業務。

第七條違約責任

7.1本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的'，即構成違約。違

約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切干脆經濟損失。

7.2任何一方違約時，守約方有權要求違約方接著履行本協議。

第八條協議的變更和解除

8.1本協議的變更，必需經雙方共同協商，并訂立書面變更協議。如協商不能達成一樣，本

協議接著有效。

8.2任何一方違約時，守約一方有權要求違約方接著履行本協議。

8.3雙方一樣同意終止本協議的履行時，須訂立書面協議，經雙方簽字蓋章后方可生效。

第九條適用的法律及爭議的解決

9.1本協議適用中華人民共和國的法律。

9.2凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決;如協

商不成，任何一方都有權提起訴訟。

第十條協議的生效及其他

10.1本協議經雙方簽字蓋章后生效，本合同正本一式三份，甲方持一份，乙方持一份，報

審批機關一份。

10.2

甲方（公章）：_________________

法定代表人（簽字）：

__________年月_______日

簽訂地點：____________________

乙方（公章）：_________________

法定代表人（簽字）：

__________年月_______日

簽訂地點：____________________

員工股權的協議書5

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經

濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式定乙方的工作進行嘉獎和激勵。為明確

雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

.股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣一萬元。

.虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛

擬股的擁有者僅享有參加公司年終利潤的安排權，而無全部權和其他權利；不得轉讓和繼承。

.分紅：指公司轉稅后的可安排的凈利潤。

2.甲方依據乙方的工作表現，授予乙方總股份10%的虛擬股。

.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不

產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對乍為在甲方擁有資產的依據。

.每年會計年終，依據甲方的稅后利潤安排虛擬股的利潤；

.乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。

3.分紅的取得。

在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅賜予乙方。

.在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；

.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙萬同意，甲方不得以其它形式支付。

4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可依據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方賜予的

其他待遇。

5.合同期限。

.本合同期限為一年，于一年一月一日起先，并于一年一月一日屆滿；

.合同期限的續展：

本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

6.合同終止。

.合同終止：

a,本合同于合同到期日終止，除非雙方按條規定續約；

b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

.雙方持續的義務：

本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

7.保密義務。

乙方對本協議的內容擔當保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股股份、分紅

等狀況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

8.違約。

如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。

如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。

9.爭議的'解決。

.友好協商

假如發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

.仲裁

假如雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10.其他規定。

.合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

.合同修改

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

.合同文本

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持T分。

.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義

務。

為了體現"—"的公司理念，建立科學的企業管理機制，有效激發員工的創業熱忱，不

斷提升企業在市場中的競爭力，經公司股東會探討確定，現對公司創業伙伴__進行干股激勵

與期權安排，并以此作為今后行權的合法書面依據。

一、干股的激勵標準與期權的授權安排

1、公司贈送一萬元分紅股權作為激勵標準以此獲得每年公司年稅后利潤（不含

政府補貼和關聯公司轉移利潤）的分紅收益，自一年一月一日起至公司股份制改造完成

日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，短暫不進行現金安排，在

期權行權時一次性以稅后現金分紅形式進行購買股份，多退少補。

2、公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東全部，授予對象只享有干股分紅的收益

權本次確定期權安排的期權數量為一萬股，每股為人民幣一元整。

二、干股的激勵核算方法與期權的行權方式

1、干股分紅根據公司的實際稅后利潤，公司財務必需嚴格根據財務制度，向管理層透亮與

公開，并指定主要管理人員參加監督。每年稅后^潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股

份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準

2、期權行權在公司改制時進行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分

紅按稅后的現金分紅形式支付其本人

3、行權價格按行權時公司每股凈資產價格確定，出資以其所持干股累積未安排收益沖抵，

多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分

視為其本人自愿放棄原權益仍屬于原股東其本人相關股份數量依據其實際出資狀況自動調整，

其相關損失也由其本人擔當；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本

4、入股人必需是其本人，同時必需符合公司以下相關要求；

5、期權轉股手續與股票流通根據上市公司的有關規定執行。如有上市須要，公司進行股份

制改造時的增資或引入戰略投資者，則公司在保證其本人現有期權數量的基礎上，有權對公司股

權進行重組，以便保證公司的順當上市。

三、授予對象及條件

1、干股激勵及期權授予對象經管會提名、股東會批準的核心管理人員及關鍵崗位的骨干員

工；

2、本方案只作為公司內部人員的首次激勵安排

3、授予對象必需是本公司正式員工，必需遵守國家法律、法規與公司制度，同時情愿接受

本方案有關規定

四、基于干股激勵與期權安排的性質,受益員工必需承諾并保證:

1、承諾肯定不干脆或間接擁有管理、經營、限制與本公司所從事業務相類似或相競爭的業

務

2、保證有關投入公司的資產（包括技術等無形資產）不存在任何類型或性質的抵押、質押、

債務或其它形式的第三方權利

3、保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三

方受托人或代理人

4、為確保公司上市后的持續經營，本人保證在公司上市的3年內不離職，并保證在離職后

3年內不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業務經營活動，無論何時也不泄露原駕馭的商

業隱私

5、本人同意無論何種緣由在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益依據賬面實際金

額，根據稅后現金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權安排

同時取消；

6、假如在公司上市后未到公司規定服務期限內離職，本人同意根據（上市收益按三年平攤）

的原則，將所持的股權收益根據上市前雙方約定的有關規定退還未服務年限的收益；

7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司賜予的全部干股激勵所產生

的一切收益；

8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意根據上述第六條雙方約定的（退還未

服務年限的收益）規定處理

9、任職期間，本人保證維護企業正值權益，如存在職務侵占、受賄、從事與本企業（包括

分支機構）經營范圍相同的經營活動、泄露商業隱私的行為的，本人情愿支付十倍于實際損失的

違約金，同時情愿接受公司對于本人的行政懲罰甚至開除處理；

10、本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或

設置其它第三方權利等行為，否則，本人情愿由公司無條件無償收回，本人保證不向第三方透露

公司對本人激勵的任何狀況。

五、股東權益

1、期權完成行權后，根據上市公司法有關規定，其以實際出資享受相應表決權和收益權。

其他相關權益，由《公司章程》詳細規定；

2、公司依據其投資企業實際盈利狀況確定分紅，若公司分紅用于轉增資本，視同其實際出

資，其相關稅費由股東自己擔當。

3、今后如因上市股權增發須要，公司有權對股權進行整合，詳細股權整合方案屆時協商確

定。

六、違約責任

任1可一方不得違反本協議，否則必需擔當由此造成其它方損失。若因一方違反協議導致本協

議無法履行，其他方有權終止本協議"

七、不行抗力

因不能預見且發生后果不能防止或不行避開不行抗力造成一方使本協議不能履行或不能完

全履行時，可以免于擔當其他方損失賠償責任。但遇有不行抗力一方，應馬上書面通知其他方，

并出示有效證明文件。

八、附則

1、本協議變更、修改或補充，必需由各方共同協商一樣并簽訂補充協議

2、本協議未盡事宜由各方友好協商確定，或以書面形式加以補充。若因協議履行發生爭議，

應通過協商解決，協商無法解決的可通過法律途徑解決

3、考慮到上市的有關要求，本協議正本一份，用于公司備案授予對象保留〉一份副本；

4、協議自協議各方簽字后生效。

甲方：乙方：

代表簽字：本人簽字：

簽署地：一

一年一月一日

員工股權的協議書6

甲方：有限公司

法定代表人：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經

濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行嘉獎和激勵。為明

確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、基本定義

1.股權：指—公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣一萬元，肯定比例的股

權對應相應金額的注冊資本金。

股權：指—公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股

東，虛擬股權的擁有者僅享有參加公司年終凈利潤的安排權，而無全部權和其他權利。此虛擬股

權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

2.分紅：指_公司根據《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可安排的稅后凈利潤

總額，各股東按所持股權比例進行安排所得的紅利。

二、虛擬股標的

1、經過甲方全體股東一樣同意，確定授予乙方%或____萬元的虛擬股權，每股為人

民幣兀整。

2、乙方取得的%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，

不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對夕M乍為擁有日方資產的依據。

3、每年度會計結算終結后，甲方根據公司法和公司期呈的規定計算出上一年度公司可安排

的稅后凈利潤總額。

4、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可安排的稅后凈利潤總額。

（提示："虛擬股”建議以員工購買的方式而非贈予這樣激勵效果更強，但至于購買方式可

以采納利潤折算公司估值后打折計算或買股增股的方式。】

三、虛擬股履行

1.甲方應在每年的三月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結

果剛好通知乙方。

2.乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內，將可得

分紅一次性支付給乙方.

3.乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。（提

示："虛擬股”履行的方式，建議分批實現，可以先兌現一半，剩余部分與勞動合同履行狀況掛

鉤，實現長期綁定員工的效果，若員工提前離職可不予兌現。）

四、協議期限

1、本合同期限為年，自年月日起至年月日止；

2、本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

3、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定

的權利義務。

（提示："虛擬股"激勵一般3-5年為宜，以實現長期綁定員工的目前;在合同到期日前，

可以對下一階段股權激勵重新簽訂書面協議。）

五、協議的權利義務

1、甲方應當照實計算年度可安排的稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

2、甲方應當剛好、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方對本協議的內容擔當保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數

以及分紅等狀況。

5、若乙方離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、

4項約定。

（提示："虛擬股”的實施方案可以是公開的',以達到激勵全員的目的；但是“虛擬股"

針對個人的協議和詳細股權比例、分紅金額都應當嚴格保密。）

六、協議的變更、解除和終止

1、甲方可依據乙方的工作狀況將授予乙方的一％虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，

但雙方應協商一樣并另行簽訂股權轉讓協議。

2、甲乙雙方經協商一樣同意的，可以書面形式變更或解除本協議。

3、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。

4、甲方公司解散、注捐或者乙方死亡的，本協議自行終止。

5、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規定續約；如甲、乙雙方的勞動合同終止，

本合同也隨之終止。

（提示："虛擬股"沒有繼承權，否則起不到激勵員工的效果,反而會增加反效果，同時公

司還可以增加單方解除權的權限范圍。）

七、違約責任

1、如甲方違反本協議約定，拖延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的

一%向乙方擔當違約責彳E

2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視狀況相應削減或者不予支付乙方可得分紅，并有權

解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當擔當賠償責任。

3、如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。

（提示：這里簡潔列常見的違約情形，雙方可以另行書面約定員工業績考核方法,股權激

勵肯定要與績效考核掛鉤才能起到真正效果。）

八、其他約定

1、因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭

議提交甲方所在地人民法院裁決。

2、甲方全體股東一樣司意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本

協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（提示：雖然是員工和公司之間的股權激勵，但是涉及到股東權益安排問題，所以必需要全

體股東同意，故將《股東會決議》最為生效要件最為保險。）

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

日期：

日期：

員工股權的協議書7

本股權激勵協議（以下簡稱“本協議"或"本激勵協議"）由下列各方于年月

_____日簽署：

控股股東：_________

身份證號：_________

住址：__________

聯系方式：_________

目標公司：_________

統一社會信用代碼：

注冊地址：_________

法定代表人：

激勵對象姓名：

身份證號：_________

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經

濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式定乙方的工作進行嘉獎和激勵。為明確

雙方的權利義務，特訂立以下協議：

一、定義

除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.股份：指______公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣元，按每股

人民幣_____元計，共計____股。

2.虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際

股東，虛擬股的擁有者僅享有公司年終利潤的參加安排權，而無全部權和其他權利;不得轉讓和

繼承。

3.分紅：指公司年終根據公司章程規定可安排的利潤。

二、虛擬股的授予及可得紅利的計算標準

甲方依據乙方的工作表現，無需乙方實際出資，授予乙方虛擬股股。

1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊,由甲乙雙方簽字確認，但對外不

產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2.每年會計年終，依據甲方的稅后利潤扣除提取的1C%的法定公積金的余額計算每股可安

科用潤。

3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股股數乘以每股可安排利潤。

三、紅利的支付

1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的一%支付給乙方；

2.乙方應得的虛擬股紅利以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；

3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按年化3%計息，根據下列規定支付或處理：

本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再接著簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合

同期滿后的二年內，由甲方按每年二分之一的額度支付給乙方。

本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的.，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合

同期滿后的三年內按每年三分之一支付;可得分紅的另一半歸屬甲方.

乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度

而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。

四、虛擬股與其他待遇關系

乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時仍可依據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方賜予的其他

待遇。

五、合同期限

1.本合同期限為年，于____年月_____日起先，并于年月

_____日屆滿；

2.合同期限的續展：

本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

六、合同終止

1.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條約定續約；

2.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

3.雙方持續的義務：

本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

七、保密義務

乙方對本協議的內容擔當保密義務不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股股數以及分

紅等狀況，除非事先征得甲方的許可。

八、違約責任

1.如乙方違反《勞動合同》第一條，甲方有權提前解除本合同；

2.如乙方違反本協議的第七條之規定，甲方有權提前解除本合同。

九、爭議的解決

1.協商，因本合同引起的相關爭議，雙方應首先通過友好協商來解決。

2.仲裁，假如雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

十、其他規定

1.合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.合同修改

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

3.合同文本

本合同以中文寫就，正本一式______份，雙方各持份。

4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義

務。

簽署時間：年月______日

甲方（蓋章）：

聯系人：__________

聯系方式：__________

W：_______

乙方（簽字）：

聯系人：__________

聯系方式：__________

地址：___________

員工股權的協議書8

甲方（公司）：

W:

法定代表人：

聯系電話：

乙方（公司員工、激勵對象）：

身份證號碼:

W：

聯系電話：

鑒于：

1、公司（以下簡稱“公司"）于年月____日在工商部門登記，注冊資本金總

額為人民幣_____萬元。

2、乙方系公司員工，從_____年月_____日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意

對乙方進行額外嘉獎和激勵；

3、依據公司《股權激勵安排》、《股東會決議》及國家相關法律法規及政策之規定，公司

同意由乙方出資認購公司%的激勵股權。

現甲、乙雙方經友好協商，特訂立本協議，以資遵守：

一、激勵股權的定義

除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際

股東，激勵股權的擁有者僅享有參加公司利潤的安排權，而無全部權和其他權利。此激勵股權對

內、對外均不得轉讓，不得繼承。

2、分紅：指公司根據《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可安排的利潤

總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權）的比例進行安

排所得的紅利。

二、激勵股權的總額

1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購股的激勵股權，認購價款為

元/股，共_____TLo

2、甲方每年可依據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業績的狀況，可增加或削減

乙方認購的激勵股權的份額。

三、激勵股權的行使條件

1、甲方依據《股權激勵方案》的規定，對乙方進行業績考核，計算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對本協議的內容擔當保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅

等狀況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。

四、激勵股權變更及其殲滅

1、因公司自身經營緣由，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產回購

乙方所持全部激勵股權。

2、乙方有下列行為的，甲方視狀況賜予乙方支付當年應安排股權分紅，并根據乙方所購激

勵股權的原值進行回購：

(1)雙方勞動合同期滿，未就接著履行合同達成一樣的；

(2)乙方因過失等緣由被公司辭退的；

工乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意干脆回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價

或只需支付乙方所購價款的%。

(1)違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的；

(2)實行供應虛假報表或文件、竊取他人商業隱私等違反法律法規及規章的手段成就激勵

股權行使條件的；

(3)嚴峻失職、假公濟私、濫用職權，給公司造成重大損失的；

(4)在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理懲罰條例》規定的行為而被行政

拘留的；

(5)在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事懲罰的；

(6)任職期間違反公司法的相關規定從事兼職的；

(7)具有《公司法》第一百零一四十九條規定的禁止從事的行為之一的；

(8)嚴峻違反公司的'規章制度以及其他的有意或重大過失行為，給公司造成嚴峻影響或重

大損失的。

五、違約責任

1、如甲方違反本協議約定，拖延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的

%向乙方擔當違約責任。

2、如乙方違反本協議約定,甲方有權視狀況相應削減或者不予支付乙方可得分紅，并有權

解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當擔當賠償責任。

六、爭議的解決

因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商解決。如協商不成，則將該爭議提交公司

所在地人民法院裁決。

七、協議的生效

1、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提，《股東會決議》、《股權激勵安排》、《股

權激勵安排實施細則》是本協議生效之必要附件，與本協議具有同等效力。

2、本協議一式兩份，雙方各持T分，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

八、其他約定

本協議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍巨依據

甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方賜予的其他待遇。

甲方：

乙方：

日期：

員工股權的協議書9

甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

丙方：身份證號：

丁方：身份證號：

現有甲、乙、丙、丁四方合股（合伙）開辦一家全面實施四方共同投資、

共同合作經營的決策，成立股份制公司。經四方合伙人同等協商，本著互利合作的原則，簽訂本

協議，以供信守。

一、出資的數額

甲方出資________出資的形式_______出資的時間

乙方出資________出資的形式_______出資的時間

丙方出資________出資的形式_______出資的時間

丁方出資________出資的形式_______出資的時間

二、股權份額及股利安排

四方約定甲方占有股汾公司股份一%；乙方占有股份股份一%；丙方占有股份公亙股份

一%；丁方占有股份公司股份一％（注：丁方實際出資為萬元）;四方以上述占有股份公司的股權

份額比例享有安排公司股S,四方實際投入股本金數額及比例不作為安排股利的依據。股份公司

若產生利潤后，甲乙丙丁可以提取可分得的利潤，甲方可分得利潤的一%，乙方可分得利潤的

—%,丙方可分得利潤的一%，丁方可分得利潤的一％（按公司的利潤20%分紅），其余部分

留公司作為資本填充。如將股利投入公司作為運作資金，以加大資金來源，擴充市場份額，必需

經四方方同意，并由甲乙丙丁四方同時進行。

三、在合作期內的事項約定

1、合伙期限：

合伙期限為一年，自_____年一月一日起，至_____年一月一日止。如公司正常經

營，四方無意退了，則合同期限自動持續。

2、入伙、退伙,出資的轉讓A入伙：①需承認本合同;②需經四方同意;③執行合同規定的

權利義務。B退伙：①公司正常經營不允許退伙;如執意退伙，退伙后以退伙時的財產狀況進行

結算，不論何種方式出資，均以現金結算才安退伙人的投資股分60%退出。非經四方同意，如一

方不愿接著合伙，而踢出一方時，則被踢出的一方，被迫退出時，則按公司當時財產狀況進行結

算的60%進行賠償。⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙暗成損失的，應進行賠償。

3.、出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人

以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人的終止及終止后的事項

合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿;②全體合伙人同意終止合伙關系;③合伙事業完

成或不能完成;④合伙事業違反法律被撤銷;⑤法院依據有關當事人懇求判決解散。

合伙終止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請中間人（或公證員）參加清算;②

清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例安排剩余財產的依次進行,固定

資產和不行分物,可作價賣給合伙人或第三人，其價款參加安排;③清算后如有虧損,不論合伙

人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例擔當。糾

紛的解決

5、人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不

成，可以訴諸法院。

四、在成立股東后，全權托付作為公司運作的總負責人（法人），全權處理公司的全

部事務，必需實現公司一元化領導，獨立處理公司事務，女晤以下重大難題和關系公司各股東利

益的重大事項，由股東探討同意后方可執行：

1、單項費用支付超過______元；

2、新產品的引進；

3、重大的促銷活動；

4、公司章程約定的其他重大事項。

五、公司今后如需增資，則甲乙丙丁四方共同出資，各占總投資額的25%。

六、公司正常運營后，生產所需原材料必需由一方單獨供應。

七、本協議未盡事宜由四方共同協商，本協議一式5份，四方各執一份，見證方留存1份

備案，自四方簽字并經公司蓋章確認后生效。

甲方（簽名）：___________________

乙方（簽名）：___________________

丙方（簽名）：___________________

丁方（簽名）：___________________

____________年月______日

公司蓋章確認：_________________

公司負責人簽字確認：

員工股權的協議書10

甲方：_____________乙方：

身份證號碼：____________身份證號碼：

居處：_____________居處：

丙方：______________丁方：

身份證號碼：身份證號碼：

居處：______________居處：

戊方：______________己方：

身份證號碼：_____________身份證號碼：

居處：______________居處：

庚方：______________辛方：

身份證號碼：_____________身份證號碼：

居處：______________居處：

甲方、乙方、丙方、丁方、戊方合稱“贈與人"，已方、庚方、辛方合稱“受贈人"，甲方、乙

方、丙方、丁方、戊方、已方、庚方、辛方合稱“各方"

鑒于：______________

A.甲方、乙方、丙方、丁方、戊方是蘇州有限公司（以下簡稱"公司。股東，合

計持有公司100%的股權，其中甲方持有%、乙方持有%、丙方持有

%、丁方持有%、戊方持有%；

B.于本協議簽署日，公司注冊資本為人民幣20xx萬元，已由甲方、乙方、丙方、丁方、

戊方繳足.公司主營業務為……;

C.已方、庚方、辛方是......領域的專業人員,在……領域擁有豐富的專業閱歷；

D.各方擬以公司為平臺，整合各方在資本、企業管理、市場營銷及專業技術等方面的比較

優勢，進行合作，共謀發展；

E.依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民法典》等有關法律法規，各方就

前述合作事宜進行了充分協商并就有關事項達成一樣;

現慎重將各方就合作有關事項所達成的一樣列示如下，以資信守：

一、股權贈與

1.各贈與人按下列數量/比例分別向受贈人贈與公司股權：

2.贈與完成后，受贈人成為公司股東，享有《中華人民共和國公司法》和公司章程規定的

股東權利，擔當相應的股東義務。

3.在公司首次公開發行股票并/或在境內外的合格證券交易所上市交易（以下簡稱"發行上市

"）或公司累計融資額達到人民幣1.2億元（包括股權融資和債權融資）之前（以先到者為準）贈與人

將確保受贈人在公司的持股比例不被稀釋。

前述時點之前（以先到者為準），公司如有增資擴股等情形，贈與人將向受贈人贈與并/或確

保增資時新進股東向受贈人贈與股份，以維持受贈人在公司的持股比例不變。屆時如由增資時新

進股東或其他股東進行贈與且該等股東提出要求的贈與人應與該等股東簽訂實質內容與本協議

一樣的相關法律文件。

同一受贈人原受多個贈與人贈與股權的該多個贈與人應按各自原贈與股權的比例履行前述

義務。

4.不論受贈人結婚與否，所贈與的股權（包括后續安排的紅股、紅利）均僅為相應受贈人的個

人財產。

5.因受贈股權而產生的稅負（如有）由相應受贈人自行擔當.

二、受贈人義務

6.為保障股權激勵目的的實現，避開各方終止合作對公司上市進程將帶來的嚴峻負面影響，

就前述股權贈與，受贈人負有如下義務：

（1）自入職之日起，全職、連續地在公司或公司認可的關聯公司工作至少3年;

(2)研發的全部與公司業務有關的學問產權的權利人應為公司或公司認可的關聯公司;

(3)嚴格愛護公司各項學問產權和商業隱私；

(4)不得以彳丑可方式向他人(相應贈與人除外)轉讓被贈與的股權；

(5)不得托付他人(相應贈與人除外)持有被贈與股權或代為行使被贈與股權的股東權利；

(6)不得在被贈與的股權上設定質押或任何其他形式的擔保措施；

(7)不得有違法3巳罪行為并被追究刑事責任；

(8)不得自營或為他人經營與公司或公司的關聯公司業務同類的業務；

(9)不得因有意或重大過失，導致公司遭遇重大的實際或可得利益損失；

(10)不得有嚴峻違反法律法規、公司規章制度、本協議規定或嚴峻違反誠懇信用原則的行

為。

就為確保受贈人股權比例不被稀釋而后續贈與的股權(不論由何