20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版護理院護士特殊技能聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理院名稱1.2護士姓名1.3護士身份證號碼1.4護士聯系方式1.5護士住址2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內容2.4工作標準3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續簽3.3合同終止4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3調休及加班5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.工作條件及設施6.1工作場所6.2工作設施6.3安全保障7.技能培訓及考核7.1技能培訓7.2技能考核7.3考核結果及處理8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：技能考核標準14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理院名稱：護理院1.2護士姓名：1.3護士身份證號碼：1101011990030700111.4護士聯系方式：138001380001.5護士住址：北京市朝陽區路號2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位：護士2.2崗位職責：2.2.1負責患者的日常護理工作2.2.2監測患者病情變化，及時向醫生報告2.2.3執行醫囑，協助醫生進行各項治療2.2.4進行患者健康教育，提高患者生活質量2.2.5保持病區環境整潔，確保患者安全2.3工作內容：2.3.1患者生命體征監測2.3.2藥物管理及注射2.3.3簡易手術及護理操作2.3.4患者心理護理2.3.5協助康復訓練2.4工作標準：2.4.1嚴格遵守護理操作規范2.4.2確保患者安全2.4.3提高患者滿意度2.4.4積極參與護理團隊工作3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續簽：根據雙方協商結果，可于合同到期前一個月進行續簽3.3合同終止：因故提前終止合同，雙方應提前一個月書面通知對方4.工作時間及休息4.1工作時間：實行輪班制，每日工作8小時，每周工作40小時4.2休息時間：每周至少休息1天，具體休息時間由護理院安排4.3調休及加班：4.3.1護士因特殊原因需要調休，需提前向護理院提出申請4.3.2加班需經護理院批準，并支付加班費5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2獎金及津貼：根據工作表現及護理院相關規定發放5.3社會保險及公積金：5.3.1護理院按規定為護士繳納社會保險及公積金5.3.2具體繳納比例及金額按國家及地方相關政策執行5.4福利待遇：5.4.1提供免費住宿5.4.2定期組織員工體檢5.4.3提供節日福利6.工作條件及設施6.1工作場所：護理院6.2工作設施：病床、護理設備、藥品等6.3安全保障：6.3.1護理院負責為護士提供安全的工作環境6.3.2護士在工作中應嚴格遵守各項安全操作規程7.技能培訓及考核7.1技能培訓：護理院定期組織護士進行專業技能培訓7.2技能考核：護士應參加護理院組織的定期技能考核7.3考核結果及處理：7.3.1考核結果不合格的護士，護理院將安排補考7.3.2連續兩次考核不合格的護士，護理院有權解除勞動合同8.保密條款8.1保密內容：本合同中涉及到的患者信息、護理院商業秘密等8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內8.3違約責任：如有違反保密條款的行為，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.違約責任9.1違約情形：9.1.1護士未履行合同約定的工作職責9.1.2護士違反保密條款9.1.3護士因個人原因提前解除合同9.1.4護理院未按合同約定支付工資及福利待遇9.2違約責任：9.2.1護士違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償護理院因此遭受的損失9.2.2護理院違約的，應按照國家相關法律法規及合同約定，承擔相應的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：無10.3爭議解決程序：按照法律規定進行11.合同生效及變更11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同變更：任何一方不得擅自變更合同內容，變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認11.3合同解除：合同解除需按照國家相關法律法規及合同約定執行12.其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應根據實際情況協商解決，如無法協商一致，可按相關法律法規處理12.2合同附件：合同附件包括但不限于崗位說明書、技能考核標準、社會保險及公積金繳納明細等12.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點：北京市朝陽區路號13.3簽署人：13.3.1護理院代表：（簽名）13.3.2護士：（簽名）14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：技能考核標準14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、技術服務方等，在合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關服務或協助的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及確保合同內容的準確性和完整性。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并書面同意。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相關協議，明確第三方的權利、義務和責任。15.3.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠有效履行其職責。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在介入過程中，因其自身原因導致合同履行受阻或造成損失，應承擔相應的法律責任。16.2責任限額：16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在相關協議中約定，原則上不超過合同總金額的10%。16.2.2若第三方責任超出責任限額，甲乙雙方應按照合同約定和法律法規承擔相應的責任。16.2.3第三方責任限額可根據實際情況進行調整，但需經甲乙雙方書面同意。17.第三方權利17.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.2參與合同履行過程的監督和評估。17.1.3對合同履行中存在的問題提出建議和改進措施。18.第三方義務18.1.1嚴格按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務。18.1.2對甲乙雙方提供的信息和資料予以保密。18.1.3及時向甲乙雙方報告合同履行過程中的情況。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的關系，由甲乙雙方與第三方簽訂的相關協議予以規范。19.1.2第三方在介入過程中對甲方造成的損失，由第三方承擔責任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的關系，由甲乙雙方與第三方簽訂的相關協議予以規范。19.2.2第三方在介入過程中對乙方造成的損失，由第三方承擔責任。19.3第三方與甲乙雙方的共同責任：19.3.1若第三方在介入過程中與甲乙雙方共同造成損失，則由甲乙雙方按照各自責任比例承擔相應責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢、合同解除、第三方完成服務任務或雙方協商一致終止介入等。20.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止前，甲乙雙方應與第三方協商一致，并以書面形式確認終止事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：包含護士的崗位職責、工作內容、工作標準、所需技能等詳細信息。應符合國家相關職業標準和護理行業規范。2.附件二：技能考核標準詳細要求和說明：包含護士技能考核的具體項目、考核標準、評分細則等。應結合護理行業標準和護理院實際情況制定。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求和說明：列明護士應繳納的社會保險和公積金的種類、繳納比例、繳納基數等。應符合國家及地方相關政策規定。4.附件四：第三方介入協議詳細要求和說明：明確第三方的權利、義務、責任及責任限額。應包含介入目的、介入程序、介入期限等內容。5.附件五：保密協議詳細要求和說明：明確保密內容、保密期限、違約責任等。應適用于所有與合同相關的信息。6.附件六：爭議解決協議詳細要求和說明：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。應符合國家相關法律法規。7.附件七：合同變更協議詳細要求和說明：明確合同變更的條件、變更程序、變更內容等。應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1護士未履行合同約定的工作職責。1.2護士違反保密條款，泄露患者信息或護理院商業秘密。1.3護士因個人原因提前解除合同。1.4護理院未按合同約定支付工資及福利待遇。1.5第三方未履行協議約定的義務，造成損失。2.責任認定標準：2.1護士違約：護士應承擔違約責任，賠償護理院因此遭受的損失。如涉及患者權益受損，護士還應承擔相應的法律責任。2.2護理院違約：護理院應按照國家相關法律法規及合同約定，承擔相應的違約責任。如涉及患者權益受損，護理院還應承擔相應的法律責任。2.3第三方違約：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。如涉及患者權益受損，第三方還應承擔相應的法律責任。示例說明：1.護士違反保密條款，泄露患者信息，造成患者隱私權受損。責任認定：護士承擔違約責任，賠償護理院因泄露患者信息而遭受的損失，并承擔相應的法律責任。2.護理院未按合同約定支付工資，導致護士生活困難。責任認定：護理院承擔違約責任，支付護士應得的工資，并承擔相應的違約金。全文完。二零二四版護理院護士特殊技能聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式1.4合同雙方法定代表人或授權代表2.合同簽訂背景及依據2.1簽訂合同的原因2.2相關法律法規和政策依據3.聘用關系及崗位3.1聘用關系性質3.2聘用崗位名稱3.3職責范圍4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3事假、病假、產假等假期規定5.工資及福利待遇5.1基本工資標準5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果及處理7.培訓與發展7.1培訓計劃7.2發展規劃7.3培訓費用及報銷8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.知識產權9.1知識產權歸屬9.2侵權責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效及修改14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同份數及保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：護理院名稱乙方：護士姓名1.2合同雙方地址甲方地址：護理院詳細地址乙方地址：護士詳細地址1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：護理院聯系電話及電子郵箱乙方聯系方式：護士聯系電話及電子郵箱1.4合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：法定代表人姓名或授權代表姓名乙方法定代表人或授權代表：本人第二條合同簽訂背景及依據2.1簽訂合同的原因鑒于甲方護理院需要專業護士提供護理服務，乙方具備相關專業資格和技能，雙方經協商一致，決定簽訂本合同。2.2相關法律法規和政策依據本合同簽訂及履行遵循《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國護士條例》等相關法律法規和政策。第三條聘用關系及崗位3.1聘用關系性質本合同為甲方與乙方之間簽訂的勞動合同，乙方同意在甲方護理院擔任護士崗位。3.2聘用崗位名稱乙方在甲方護理院擔任護士崗位，具體崗位名稱為：[具體崗位名稱]。3.3職責范圍乙方在甲方護理院的工作職責包括但不限于：（1）負責病患的日常護理工作；（2）協助醫生進行診療工作；（3）執行醫囑，進行病情觀察；（4）參與護理團隊的工作；（5）完成甲方護理院交辦的其他相關工作。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間安排乙方在甲方護理院的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假制度乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假。4.3事假、病假、產假等假期規定（1）事假：乙方需提前三天向甲方提出申請，經批準后方可休假。（2）病假：乙方需提供醫院出具的病假證明，按照實際情況享受病假待遇。（3）產假：乙方按照國家規定享受產假待遇。第五條工資及福利待遇5.1基本工資標準乙方的基本工資為每月人民幣[具體金額]元。5.2績效獎金乙方根據工作表現及考核結果，享有每月人民幣[具體金額]元的績效獎金。5.3社會保險及公積金甲方按規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇（1）提供住宿條件；（2）提供工作服；（3）提供必要的工作培訓。第六條考核與評價6.1考核方式甲方對乙方的工作進行定期考核，考核方式包括日常工作表現、技能考核等。6.2評價標準考核評價標準包括但不限于：工作態度、業務能力、團隊合作、服務質量等。6.3考核結果及處理考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格者甲方有權解除合同。第七條培訓與發展7.1培訓計劃甲方為乙方提供必要的專業培訓，包括入職培訓、在職培訓等。7.2發展規劃甲方根據乙方的工作表現和職業規劃，為乙方提供職業發展機會。7.3培訓費用及報銷甲方承擔乙方參加培訓所產生的費用，并負責報銷相關費用。第八條保密條款8.1保密信息范圍本合同中所涉及的保密信息包括但不限于：（1）甲方護理院的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等；（2）乙方在工作中了解到的其他保密信息。8.2保密義務乙方在合同有效期內及合同解除后，應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責任如乙方違反保密義務，泄露保密信息，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九條知識產權9.1知識產權歸屬乙方在甲方工作期間，因工作需要所創作的任何作品、發明、實用新型、外觀設計等知識產權歸甲方所有。9.2侵權責任如第三方侵犯乙方在甲方工作期間所創作的知識產權，乙方應協助甲方采取措施維護合法權益，并承擔相應的法律責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（2）乙方因健康原因無法繼續履行合同，經甲方同意，可解除合同；（3）甲方因經營需要或法律、政策變化，經與乙方協商一致，可解除合同。10.2合同終止條件合同到期，雙方無續簽意向，合同自行終止。10.3解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協商，達成一致意見后方可辦理相關手續。第十一條違約責任11.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露保密信息；（3）甲方未按合同約定支付工資、福利等；（4）其他違反合同約定的行為。11.2違約責任承擔（1）乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交[具體仲裁機構或法院]仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交[具體仲裁機構或法院]解決。12.3爭議解決程序爭議解決機構將按照其規定程序進行審理，并作出裁決。第十三條其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任，并協商解決后續事宜。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）工作職責說明書；（2）培訓計劃；（3）考核標準；（4）保密協議。13.3合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并經法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）。第十四條合同簽署及生效14.1合同簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數及保管本合同一式[具體份數]份，甲乙雙方各執[具體份數]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入范圍15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據本合同約定或經甲乙雙方同意，參與合同履行、提供相關服務或協助解決爭議的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供人力資源服務，如招聘、培訓等；（2）提供財務管理、審計、評估等服務；（3）提供法律咨詢、爭議調解等服務；（4）提供技術支持、設備維護等服務；（5）其他經甲乙雙方同意的第三方介入。第十六條第三方責任及權利16.1第三方責任第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規、行業規范及甲乙雙方的要求，對因其過錯導致甲乙雙方或第三方遭受的損失，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權利（1）獲取甲乙雙方提供的必要信息；（2）根據合同約定，向甲乙雙方提供服務；（3）在合同約定范圍內，對甲乙雙方提出合理建議；（4）依法享有其他權利。第十七條第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受服務方的關系，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與接受服務方的關系，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。17.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為協助履行合同的關系，第三方應協助甲乙雙方完成合同約定的義務，并承擔相應的責任。第十八條第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中所述第三方責任限額，是指第三方因履行本合同義務過程中產生的賠償責任，甲方和乙方對第三方承擔的最高賠償金額。18.2責任限額計算（1）根據第三方提供的服務類型及合同約定，確定責任限額；（2）責任限額不得低于本合同總金額的[具體百分比]%；（3）責任限額不得低于[具體金額]元。18.3責任限額的履行（1）第三方在介入本合同履行過程中，如發生賠償責任，應承擔賠償責任；（2）第三方承擔賠償責任后，甲方和乙方應根據本合同約定，在責任限額范圍內承擔相應的補充賠償責任；（3）如第三方無力承擔賠償責任，甲方和乙方應根據本合同約定，共同承擔剩余的賠償責任。第十九條第三方介入的審批程序19.1第三方介入審批（1）第三方資質證明；（2）第三方服務內容、收費標準及責任限額；（3）第三方與甲乙雙方簽訂的協議或合同；（4）其他相關材料。19.2審批程序甲乙雙方應在收到第三方介入材料后[具體天數]內，對第三方介入進行審批。如一方不同意第三方介入，應書面說明理由，并經另一方同意后方可實施。第二十條第三方介入的變更與解除20.1變更程序如甲乙雙方或第三方需要變更第三方介入內容，應按照本合同約定的審批程序進行。20.2解除程序如甲乙雙方或第三方需要解除第三方介入，應書面通知對方，并按照本合同約定的審批程序進行。20.3解除后的責任承擔第三方介入解除后，甲乙雙方應根據本合同約定，對第三方介入期間產生的責任進行承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細描述乙方在護理院擔任護士的具體職責和工作內容。包括但不限于日常護理、病情觀察、醫囑執行、團隊合作等。2.培訓計劃列出乙方在合同期間應參加的培訓課程，包括培訓時間、內容、目標等。包含入職培訓、在職培訓、專業技能提升培訓等。3.考核標準明確乙方工作表現的考核指標，包括工作態度、業務能力、團隊合作、服務質量等。制定相應的評分標準和考核周期。4.保密協議詳細規定乙方在合同期間及合同解除后應遵守的保密義務和保密信息范圍。包含違反保密義務的違約責任。5.第三方服務協議列出甲乙雙方同意的第三方介入服務協議，包括服務內容、收費標準、責任限額等。6.爭議解決協議明確甲乙雙方在發生爭議時的解決方式，包括協商、調解、仲裁或訴訟。7.其他相關協議包含甲乙雙方認為需要附加的其他協議或文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定未按合同約定履行工作職責：乙方需承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。泄露保密信息：乙方需承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方示例：乙方未經甲方同意，向第三方泄露患者隱私信息，導致甲方遭受名譽損失和經濟損失。2.甲方違約行為及責任認定未按合同約定支付工資、福利等：甲方需承擔違約責任，支付乙方應得的工資、福利及違約金。未按合同約定提供培訓、晉升機會等：甲方需承擔違約責任，提供乙方應得的培訓、晉升機會。甲方示例：甲方未按合同約定為乙方提供晉升機會，導致乙方離職，甲方需支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按合同約定提供服務：第三方需承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三方泄露保密信息：第三方需承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三方示例：第三方在提供人力資源服務過程中，泄露乙方個人信息，導致乙方遭受損失，第三方需承擔賠償責任。全文完。二零二四版護理院護士特殊技能聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的2.定義與解釋3.聘用條件4.聘用期限5.工作內容與職責6.工作時間與休息休假7.薪酬與福利8.薪酬支付方式9.社會保險及公積金10.培訓與發展11.保密與競業禁止12.違約責任13.合同解除與終止14.爭議解決與法律適用第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及目的1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規制定。1.2本合同旨在明確護士在護理院工作期間的雙方權利義務，保障雙方的合法權益。2.定義與解釋2.1“護理院”指提供護理服務的醫療機構，具體為_______護理院。2.2“護士”指具備護士執業資格，受護理院聘用從事護理工作的專業人員。2.3“特殊技能”指護士在護理工作中所具備的專業技能，包括但不限于急救技能、康復護理技能、心理護理技能等。3.聘用條件3.1護士需具備國家承認的護士執業資格證書，并持有有效期內健康證明。3.3護士應具備與護理工作相適應的身體條件，能夠勝任護理院工作要求。4.聘用期限4.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2本合同期滿前一個月，雙方可協商續簽。5.工作內容與職責5.1護士應按照護理院的規定和崗位職責，從事護理工作。5.2護士應嚴格執行醫療護理操作規程，確保患者安全。5.3護士應參與護理團隊的工作，與其他醫護人員協同完成護理任務。5.4護士應接受護理院的管理和培訓，提高自身業務水平。6.工作時間與休息休假6.1護士的工作時間為_______小時/班，具體工作時間由護理院根據工作需要安排。6.2護士每周休息一日，休息日由護理院統籌安排。6.3護士在國家法定節假日、公休日及護理院安排的休息日享有休息休假的權利。7.薪酬與福利7.1護士的薪酬按照護理院薪酬制度執行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.2護士享受國家規定的五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。7.3護士享有國家規定的年休假、產假、陪產假等福利待遇。7.4護理院根據實際情況為護士提供住宿、餐飲等福利。8.薪酬支付方式8.1護士的薪酬按月計算，于每月的_______日前支付。8.2薪酬支付方式為銀行轉賬，護士需提供有效銀行賬戶信息。8.3如遇節假日，薪酬支付日可提前至節假日前的一個工作日。9.社會保險及公積金9.1護士的社會保險及公積金按照國家和地方相關政策規定，由護理院依法繳納。9.2護士的社會保險及公積金繳納比例為：養老保險_______%、醫療保險_______%、失業保險_______%、工傷保險_______%、生育保險_______%、住房公積金_______%。9.3護士的社保及公積金賬戶信息由護理院負責記錄，護士應關注并核對相關信息。10.培訓與發展10.1護理院應提供必要的專業培訓和技能提升機會，以幫助護士提高業務水平。10.2護士應積極參加護理院組織的各類培訓，提高自身綜合素質。10.3護士在培訓期間，其薪酬及福利待遇按護理院相關規定執行。11.保密與競業禁止11.1護士應保守護理院的商業秘密，不得泄露任何涉及護理院的技術、經營等信息。11.2護士離職后，應遵守競業禁止條款，不得在離職后的一定期限內（_______個月）內，在同一區域內從事與護理院相同或類似的工作。12.違約責任12.1如護士違反本合同約定，導致護理院遭受損失的，護士應承擔相應的賠償責任。12.2如護理院違反本合同約定，導致護士遭受損失的，護理院應承擔相應的賠償責任。12.3雙方在履行合同過程中，如發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.合同解除與終止13.1雙方協商一致，可解除或終止本合同。13.2護士在試用期內，可隨時通知護理院解除合同。13.3.1護士嚴重違反護理院規章制度；13.3.2護士患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；13.3.3護士被依法追究刑事責任。14.爭議解決與法律適用14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務或其他協助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、技術服務提供商等。2.第三方的責任與義務2.1第三方應遵守國家法律法規，尊重甲乙雙方的合法權益。2.2第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務。2.3第三方在提供服務過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。3.第三方的權利3.1第三方有權根據合同約定或甲乙雙方的要求，收取合理的費用。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助，以確保其履行合同義務。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間為獨立的合同關系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔責任。4.2第三方與甲乙雙方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同履行和責任承擔。4.3第三方與其他各方（如患者、家屬等）之間，不構成合同關系，第三方不對其他各方的權益承擔責任。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1.1第三方介入的具體事項、范圍和方式；5.1.2第三方介入的期限和費用；5.1.3第三方介入的成果和責任；5.1.4第三方介入過程中，甲乙雙方的配合義務。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：6.1.1第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，其賠償責任不超過合同約定金額的_______%；6.1.2第三方在提供服務過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因導致權益受損的，不承擔賠償責任。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入本合同履行后，甲乙雙方可根據實際情況，對合同進行必要的變更。7.2合同變更應經甲乙雙方和第三方協商一致，并簽訂補充協議。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入本合同履行過程中，如發生爭議，應由甲乙雙方協商解決。8.2協商不成的，可依法向合同履行地的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同終止9.1.1第三方履行完畢合同約定的義務；9.1.2甲乙雙方協商一致解除合同；9.1.3第三方違反合同約定，經甲乙雙方催告后仍未糾正；9.1.4合同約定的其他終止情形。10.第三方介入的其他條款10.1本合同中有關第三方的規定，適用于所有介入本合同履行的第三方。10.