20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容院美容師美容美甲技師聘用標準文本合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同簽訂時間1.6合同生效條件1.7合同解除條件第二章美容師基本要求2.1年齡要求2.2學歷要求2.3技能要求2.4工作經驗要求2.5健康狀況要求2.6職業道德要求第三章聘用流程3.1招聘程序3.2面試流程3.3聘用通知3.4勞動合同簽訂3.5工資待遇確認3.6社會保險和公積金繳納第四章工作職責4.1美容服務4.2美甲服務4.3技術培訓4.4服務質量管理4.5客戶關系維護4.6衛生與安全第五章工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班制度5.4帶薪休假5.5特殊情況下的工作時間安排第六章工資與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3節假日工資6.4社會保險和公積金6.5福利待遇6.6薪資調整第七章考核與晉升7.1考核制度7.2考核內容7.3考核結果運用7.4晉升機制7.5培訓與發展第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償8.4違約解除合同第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序9.4合同解除或終止后的處理第十章保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3保密期限10.4違約責任第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決程序11.4管轄法院第十二章合同附件12.1聘用合同范本12.2福利待遇明細12.3考核標準12.4其他相關文件第十三章其他13.1合同份數13.2合同生效日期13.3合同變更13.4合同附件的效力第十四章合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期14.3簽署地點合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025版美容院美容師美容美甲技師聘用標準文本1.2合同雙方：美容院名稱：美容師/美容美甲技師姓名：1.3合同目的：明確美容師/美容美甲技師與美容院之間的勞動關系，保障雙方合法權益。1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5合同簽訂時間：____年__月__日1.6合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。1.7合同解除條件：根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。第二章美容師基本要求2.3技能要求：具備美容師/美容美甲技師職業資格證書。2.4工作經驗要求：至少1年相關工作經驗。2.5健康狀況要求：無傳染性疾病，符合崗位健康要求。第三章聘用流程3.1招聘程序：通過面試、技能考核等程序選拔符合條件的人員。3.2面試流程：預約面試時間，進行面試、技能考核。3.3聘用通知：面試合格后，美容院向應聘者發出聘用通知。3.4勞動合同簽訂：雙方按照規定簽訂勞動合同。3.5工資待遇確認：明確工資構成、發放時間等。3.6社會保險和公積金繳納：按照國家規定為員工繳納社會保險和公積金。第四章工作職責4.1美容服務：為客戶提供專業美容服務，包括面部護理、身體護理等。4.2美甲服務：為客戶提供專業美甲服務，包括指甲修護、彩繪等。4.3技術培訓：參加美容院組織的專業培訓，提高自身技能。4.4服務質量管理：確保服務質量，提高客戶滿意度。4.6衛生與安全：保持工作場所衛生，確保顧客安全。第五章工作時間與休息5.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息時間：每周至少休息1天，根據國家規定安排節假日休息。5.3加班制度：按照國家規定執行加班制度。5.4帶薪休假：根據國家規定享受帶薪休假。5.5特殊情況下的工作時間安排：根據美容院工作需要，協商確定工作時間。第六章工資與福利6.1基本工資：根據崗位、技能、經驗等因素確定。6.2績效獎金：根據績效考核結果發放。6.3節假日工資：按照國家規定發放節假日工資。6.4社會保險和公積金：按照國家規定繳納。6.5福利待遇：包括但不限于員工體檢、節日禮品等。第七章考核與晉升7.1考核制度：定期對美容師/美容美甲技師進行考核，考核內容包括專業技能、服務質量、客戶滿意度等。7.2考核內容：根據崗位要求，設定考核指標。7.3考核結果運用：考核結果作為工資調整、晉升的重要依據。7.4晉升機制：根據考核結果和員工表現，設立晉升通道。7.5培訓與發展：為員工提供培訓機會，助力員工成長。第八章違約責任8.1違約情形：8.1.1美容師/美容美甲技師未履行合同約定的工作職責。8.1.2美容師/美容美甲技師違反職業道德，損害美容院聲譽。8.1.3美容師/美容美甲技師在合同期內擅自離職。8.1.4美容院未按時足額支付工資或福利。8.1.5美容院未按照合同約定提供工作條件。8.2違約責任：8.2.1美容師/美容美甲技師違約，應承擔違約責任，賠償美容院因此遭受的損失。8.2.2美容院違約，應向美容師/美容美甲技師支付違約金，并賠償因此造成的損失。8.3違約賠償：8.3.1違約賠償金額根據違約情節和損失程度確定。8.3.2雙方協商不成時，可向人民法院提起訴訟。8.4違約解除合同：8.4.1違約方有權解除合同，并要求對方承擔違約責任。8.4.2受害方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協商一致解除合同。9.1.2美容師/美容美甲技師因個人原因提出解除合同。9.1.3美容院因經營需要或美容師/美容美甲技師嚴重違約而解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿。9.2.2雙方同意終止合同。9.2.3因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同解除或終止的程序：9.3.1提前通知對方解除或終止合同。9.3.2雙方簽訂解除或終止合同協議。9.4合同解除或終止后的處理：9.4.1清理工作場所，歸還物品。9.4.2結算工資和福利。9.4.3解除社會保險和公積金關系。第十章保密條款10.1保密信息范圍：10.1.1美容院的商業秘密。10.1.2客戶信息。10.1.3美容院內部管理制度。10.2保密義務：10.2.1美容師/美容美甲技師不得泄露保密信息。10.2.2離職后不得利用保密信息從事與美容院相競爭的業務。10.3保密期限：10.3.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年。10.4違約責任：10.4.1美容師/美容美甲技師泄露保密信息，應承擔違約責任。第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：11.2.1雙方應友好協商解決爭議。11.2.2協商不成，可向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應提供相關證據。11.3.2法院根據事實和法律作出判決。11.4管轄法院：11.4.1本合同爭議由美容院所在地人民法院管轄。第十二章合同附件12.1聘用合同范本：（此處插入聘用合同范本）12.2福利待遇明細：（此處插入福利待遇明細）12.3考核標準：（此處插入考核標準）12.4其他相關文件：（此處插入其他相關文件）第十三章其他13.1合同份數：13.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份。13.2合同生效日期：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同變更：13.3.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂變更協議。13.4合同附件的效力：13.4.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署14.1雙方簽字：美容院（蓋章）：____________________美容師/美容美甲技師（簽字）：____________________14.2簽署日期：____年__月__日14.3簽署地點：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓責任甲方有責任對乙方進行入職培訓，包括但不限于產品知識、服務流程、客戶溝通技巧等。培訓內容需符合行業標準和甲方要求，培訓時間不少于__天。1.2甲方提供設施設備甲方應確保乙方在合同期內有權使用美容院提供的設施和設備，包括但不限于美容床、洗發椅、美容儀器等。甲方負責設施設備的維護和保養。1.3甲方營銷支持甲方應協助乙方進行客戶開發，包括但不限于提供宣傳資料、參與營銷活動等。甲方有責任維護品牌形象，確保乙方在品牌宣傳中獲得公平對待。1.4甲方監督權甲方有權對乙方的工作進行監督，包括但不限于服務質量、客戶滿意度、工作紀律等。甲方應確保監督行為合法、合理，不得侵犯乙方合法權益。1.5甲方信息更新甲方有責任及時向乙方提供行業動態、產品更新、服務創新等信息，以幫助乙方提升專業技能和服務水平。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主權乙方在確保服務質量的前提下，有權自主決定服務項目和產品推薦，以更好地滿足客戶需求。2.2乙方休息日安排乙方有權根據自身情況和工作安排，與甲方協商確定休息日。甲方應尊重乙方休息日的合理需求。2.3乙方培訓費用乙方在合同期內參加甲方組織的培訓，培訓費用由甲方承擔。如乙方因個人原因離職，需按照合同約定退還培訓費用。2.4乙方提成制度甲方應制定合理的提成制度，確保乙方在提供服務過程中獲得的報酬與其努力程度成正比。2.5乙方晉升通道甲方應設立明確的晉升通道，為乙方提供職業發展空間。乙方在合同期內表現優秀，可申請晉升。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介責任第三方中介在甲方與乙方簽訂合同時，應負責提供真實、有效的信息，并確保雙方了解合同內容。3.2中介費用中介費用由甲方支付，具體金額由雙方協商確定。中介費用不包括在乙方工資中。3.3中介保密第三方中介在提供服務過程中，應嚴格保密雙方信息，不得泄露給任何第三方。3.4中介協調第三方中介在合同履行過程中，應協助雙方解決合同履行過程中出現的問題。3.5中介責任承擔如因第三方中介提供的信息不真實、不準確導致合同無法履行，中介應承擔相應責任。3.6中介變更通知如第三方中介需要更換聯系人或更改聯系方式，應提前通知甲方和乙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用合同范本2.福利待遇明細3.考核標準4.美容院規章制度5.美容院產品知識手冊6.美容院服務流程手冊7.第三方中介服務協議（如有）8.任何其他與合同履行相關的文件或資料二、違約行為及認定：違約行為：1.美容師/美容美甲技師未履行合同約定的工作職責。2.美容師/美容美甲技師違反職業道德，損害美容院聲譽。3.美容師/美容美甲技師在合同期內擅自離職。4.美容院未按時足額支付工資或福利。5.美容院未按照合同約定提供工作條件。違約行為的認定：1.違約行為的認定依據合同條款和相關法律法規。2.美容院和美容師/美容美甲技師應通過書面形式確認違約行為。3.如有爭議，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。4.仲裁：指雙方當事人根據仲裁協議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當事人因民事權益爭議，向人民法院提起訴訟，請求人民法院行使國家審判權解決爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：美容師/美容美甲技師技能不足。解決辦法：提供專業培訓，定期考核，鼓勵員工參加外部培訓。2.問題：客戶滿意度下降。解決辦法：加強服務質量監控，及時處理客戶投訴，提高服務標準。3.問題：工資發放不及時。解決辦法：制定明確的工資發放流程，確保按時足額支付工資。4.問題：員工離職率高。解決辦法：改善工作環境，提高福利待遇，加強員工關懷和激勵。五、所有應用場景：1.美容院招聘新員工。2.美容院與現有員工續簽合同。3.美容院與第三方中介合作。4.美容院進行內部管理和服務質量提升。5.美容院處理員工投訴和爭議。全文完。2025版美容院美容師美容美甲技師聘用標準文本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1年齡要求2.2健康狀況2.3職業資格2.4面試與評估3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續簽3.3合同解除4.工作職責4.1美容師職責4.2美甲技師職責4.3技師培訓與發展5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間5.3值班制度6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險與公積金6.4其他福利7.工作場所與設備7.1工作場所環境7.2設備與工具7.3維護與保養8.客戶服務與隱私保護8.1客戶服務標準8.2隱私保護政策8.3客戶投訴處理9.培訓與發展9.1在職培訓9.2外部培訓9.3職業晉升10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.其他約定13.1合同附件13.2合同修改13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義美容院：指提供美容、美甲等服務的場所。美容師：指具備美容專業知識和技能，從事美容服務的人員。美甲技師：指具備美甲專業知識和技能，從事美甲服務的人員。1.2解釋本合同中涉及的美容服務包括面部護理、按摩、脫毛等；美甲服務包括指甲修剪、美甲設計、指甲彩繪等。2.聘用條件2.1年齡要求2.2健康狀況應聘者需提供近期健康體檢報告，證明其身體健康，無傳染性疾病。2.3職業資格美容師：具備國家認可的美容師職業資格證書。美甲技師：具備國家認可的美甲技師職業資格證書。2.4面試與評估經初步篩選后，應聘者需參加面試，面試合格者將進行技能評估。3.聘用期限3.1起止日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。3.2合同續簽合同到期前一個月，雙方可協商續簽，續簽期限為一年。3.3合同解除在合同期限內，如雙方同意，可解除合同。4.工作職責4.1美容師職責負責為客戶提供專業美容服務，包括但不限于面部護理、按摩、脫毛等。4.2美甲技師職責負責為客戶提供專業美甲服務，包括但不限于指甲修剪、美甲設計、指甲彩繪等。4.3技師培訓與發展美容院將提供內部培訓，幫助技師提升專業技能。5.工作時間與休息5.1工作時間安排工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由美容院根據實際情況安排。5.2休息時間每周休息兩天，具體休息時間由美容院根據實際情況安排。5.3值班制度根據業務需求，部分技師需值班，值班期間享受相應值班補貼。6.薪酬與福利6.1基本工資美容師：每月基本工資為人民幣元。美甲技師：每月基本工資為人民幣元。6.2獎金與提成根據業績表現，美容師和美甲技師可享受獎金和提成。6.3社會保險與公積金美容院為員工繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利提供員工體檢、節假日福利等。7.工作場所與設備7.1工作場所環境美容院提供舒適、衛生的工作環境，確保員工和客戶的安全與健康。7.2設備與工具美容院提供必要的設備與工具，包括但不限于美容床、按摩床、美甲工具等。7.3維護與保養員工需妥善使用設備與工具，并負責其日常維護與保養。8.客戶服務與隱私保護8.1客戶服務標準美容院要求所有員工提供熱情、專業、周到的客戶服務，確保客戶滿意度。8.2隱私保護政策美容院嚴格遵守客戶隱私保護政策，未經客戶同意，不得泄露客戶個人信息。8.3客戶投訴處理客戶對服務不滿意或遇到問題時，可向美容院提出投訴，美容院將及時調查處理。9.培訓與發展9.1在職培訓美容院將定期組織在職培訓，包括專業技能提升、服務意識培養等。9.2外部培訓美容院鼓勵員工參加外部培訓，提升個人能力，費用根據實際情況報銷。9.3職業晉升員工可根據個人表現和技能水平，申請職位晉升。10.違約責任10.1違約行為包括但不限于：未按時完成工作、泄露客戶信息、違反公司規章制度等。10.2違約責任承擔違約方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。10.3違約賠償具體賠償金額根據違約行為的嚴重程度和造成的損失確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式發生爭議時，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定的程序進行。12.合同解除12.1合同解除條件包括但不限于：員工嚴重違反公司規章制度、員工無法勝任工作、美容院經營狀況惡化等。12.2合同解除程序合同解除需提前通知對方，并按照法律規定辦理相關手續。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應妥善處理剩余工作，并按照法律規定辦理相關手續。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、崗位職責說明書、培訓計劃等。13.2合同修改本合同如有修改，應以書面形式雙方簽字確認。13.3合同生效本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。14.合同附件14.1員工入職登記表14.2崗位職責說明書14.3培訓計劃14.4員工手冊14.5美容院規章制度14.6其他與本合同相關的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入合同履行的機構、個人或其他實體，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢機構、法律顧問等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責任限額為本合同標的金額的X%。15.2.2第三方責任劃分甲方或乙方因第三方介入本合同履行而產生的損失，由甲方或乙方自行承擔，超過責任限額部分，由第三方承擔相應責任。15.3第三方權利15.3.1第三方權利范圍第三方在本合同中的權利僅限于協助甲方或乙方履行合同義務，不得超越合同約定的范圍。15.3.2第三方權利行使第三方行使權利時，應遵守國家法律法規、行業規范和本合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權益。15.4第三方介入程序15.4.1介入申請甲方或乙方需向對方提出介入申請，并說明介入原因、預期目標及第三方的基本情況。15.4.2介入同意對方應在收到介入申請之日起X日內，書面回復是否同意第三方介入。15.4.3介入協議雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面介入協議，明確各方的權利、義務和責任。16.增加的額外條款16.1第三方介入費用第三方介入本合同履行所產生的費用，由甲方或乙方承擔。16.2第三方介入期限第三方介入期限不得超過本合同約定的合同期限。16.3第三方介入終止（1）甲方或乙方書面同意終止；（2）第三方無法履行合同約定的義務；（3）出現不可抗力因素。17.第三方責任限額的明確17.1責任限額計算第三方責任限額按本合同標的金額的X%計算，具體比例由雙方協商確定。17.2責任限額調整在合同履行過程中，如本合同標的金額發生變化，第三方責任限額應相應調整。17.3責任限額的履行第三方在介入本合同履行過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔第三方責任限額內的責任。17.4超額責任的承擔第三方責任限額內的損失由第三方承擔，超出責任限額的損失由甲方或乙方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托代理關系，第三方在介入本合同履行過程中，應遵守甲方的指示和約定。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為委托代理關系，第三方在介入本合同履行過程中，應遵守乙方的指示和約定。18.3第三方與甲方、乙方的關系第三方與甲方、乙方之間的關系為合作關系，三方應相互配合，共同履行合同義務。18.4第三方與其他相關方的責任劃分第三方與其他相關方的責任劃分，按照國家法律法規、行業規范和本合同約定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經歷、體檢報告、面試評估結果等。說明：入職登記表用于記錄員工的基本信息和入職流程，為后續管理提供依據。2.崗位職責說明書詳細要求：明確每個崗位的職責、工作內容、工作標準、考核標準等。說明：崗位職責說明書用于指導員工了解自身工作職責，確保工作質量和效率。3.培訓計劃詳細要求：包括培訓主題、培訓時間、培訓內容、培訓目標、培訓效果評估等。說明：培訓計劃用于提高員工的專業技能和服務水平，促進員工職業發展。4.員工手冊詳細要求：包括公司簡介、企業文化、規章制度、福利待遇、員工行為規范等。說明：員工手冊用于幫助員工了解公司情況，明確自身權益和義務。5.美容院規章制度詳細要求：包括員工行為規范、考勤制度、獎懲制度、請假制度、保密制度等。說明：美容院規章制度用于規范員工行為，確保工作秩序和公司利益。6.客戶投訴處理記錄詳細要求：包括投訴時間、投訴內容、處理結果、客戶滿意度等。說明：客戶投訴處理記錄用于分析客戶需求，持續改進服務質量。7.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的原因、范圍、權利、義務和責任。說明：第三方介入協議用于規范第三方介入本合同履行過程中的行為。8.違約責任認定協議詳細要求：明確違約行為的認定標準、責任承擔方式、賠償金額等。說明：違約責任認定協議用于解決合同履行過程中可能出現的違約行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）員工未按時完成工作，延誤工作進度。責任認定：根據延誤程度，扣除相應工資或賠償損失。示例：若員工連續兩次未按時完成工作，扣除當月工資的X%。（2）員工泄露客戶信息，侵犯客戶隱私。責任認定：立即解除合同，并要求賠償客戶損失。示例：員工泄露客戶信息，造成客戶損失人民幣元，需賠償。（3）員工違反公司規章制度，造成公司損失。責任認定：根據違規程度，扣除相應工資或賠償損失。示例：員工違反公司規章制度，造成公司損失人民幣元，需賠償。（4）甲方或乙方未按時支付工資、福利。責任認定：按照法律規定，支付違約金，并補足工資、福利。示例：甲方未按時支付員工工資，需支付違約金人民幣元。（5）第三方在介入過程中造成甲方或乙方損失。責任認定：第三方承擔相應責任，賠償甲方或乙方損失。示例：第三方介入過程中造成甲方損失人民幣元，需賠償。全文完。2025版美容院美容師美容美甲技師聘用標準文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯系人：[甲方聯系人]聯系電話：[甲方聯系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯系人：[乙方聯系人]聯系電話：[乙方聯系電話]3.其他相關方：[如有其他相關方，請在此處列出]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關于美容師、美容美甲技師聘用關系的權利義務，保障雙方的合法權益，促進美容行業健康有序發展。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中所稱“美容師”是指具有美容專業知識和技能，能夠為顧客提供美容服務的人員。本合同中所稱“美容美甲技師”是指具有美容美甲專業知識和技能，能夠為顧客提供美容美甲服務的人員。3.2關鍵詞解釋美容：指運用各種美容技術，如按摩、護理、化妝等，改善顧客皮膚、毛發等狀況。美甲：指運用專業工具和材料，對顧客的指甲進行修護、美化等操作。技師：指具有相關專業知識和技能，能夠為顧客提供專業服務的人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方內部規章制度。甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保服務質量。甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應提供必要的工作條件和安全保障。4.2乙方的權利和義務乙方有權要求甲方提供真實、準確的工作崗位信息。乙方應遵守國家法律法規和甲方內部規章制度，服從甲方管理。乙方應按照甲方要求提供專業、優質的服務。乙方應妥善保管甲方提供的工具、設備等物品。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方經營場所。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，在規定的時間內，完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件乙方因個人原因提出解除合同；甲方因乙方違反合同約定，解除合同；甲方因經營需要，提前終止合同；法律法規規定的其他情形。6.3終止程序雙方協商一致解除合同；甲方書面通知乙方解除合同；乙方書面提出解除合同。6.4終止后果合同解除后，雙方應按照約定支付剩余工資及福利待遇。雙方應妥善處理合同解除后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成基本工資：根據乙方的工作崗位、技能水平及甲方規定進行支付。崗位津貼：根據乙方的工作崗位和表現，甲方可給予相應崗位津貼。獎金：根據甲方業績考核結果，甲方可給予乙方獎金。社會保險和公積金：按照國家規定，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。法定節假日工資：按照國家規定，甲方應支付乙方法定節假日工資。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬方式支付乙方工資及福利待遇。7.3支付時間甲方應在每月的[具體日期]前支付乙方上一個月的工資及福利待遇。7.4支付條款甲方應確保支付給乙方的工資及福利待遇不低于當地最低工資標準。甲方支付給乙方的工資及福利待遇應真實、準確、及時。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇，應向乙方支付[違約金比例]的違約金。8.2乙方違約嚴重違反甲方規章制度；擅自離崗、曠工；泄露甲方商業秘密；其他違反合同約定的行為。8.3賠償金額和方式乙方違約給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據實際情況確定。九、保密條款9.1保密內容乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密事項的保密期限為合同終止后[保密期限]。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經甲方同意，不得向任何第三方透露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發生時的責任和義務不可抗力發生時，雙方應及時通知對方，并采取措施減少損失。在不可抗力事件持續期間，合同履行期限相應順延。10.4不可抗力實例自然災害：地震、洪水、臺風等；戰爭：戰爭、軍事沖突等；政府行為：政府政策調整、法律法規變更等；社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟若協商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形本合同項下的權利和義務涉及國家秘密或商業秘密；本合同項下的權利和義務涉及法律法規禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方工作的監督權、指導權和考核權。13.2特殊權力保留甲方保留對乙方違反合同約定的處理權，包括但不限于解除合同、要求賠償損失等。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協助，共同維護甲方美容院的正常運營。15.2協作與配合方式雙方應按照各自職責，積極配合，確保合同條款的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于聘用關系的完整協議，任何修改和補充均應以書面形式進行。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式明確約定，否則不產生法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方職業技能資格證書復印件5.乙方入職體檢報告復印件6.合同補充協議（如有）7.保密協議（如有）8.甲方規章制度（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方工資及福利待遇。b.未經乙方同意，擅自變更乙方工作崗位或工作內容。c.未能提供必要的工作條件和安全保障。乙方違約：a.嚴重違反甲方規章制度。b.擅自離崗、曠工。c.泄露甲方商業秘密。d.其他違反合同約定的行為。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：甲方未履行合同約定的支付義務或違反合同約定的其他行為，經乙方提出，甲方未在合理期限內糾正，視為違約。乙方違約的認定：乙方在合同履行過程中，有違反合同約定的行為，經甲方提出，乙方未在合理期限內糾正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益，實現勞動就業和社會穩定的法律。2.勞動合同法：規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及勞動者的權益保障等方面的法律。3.社會保險：國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納一定比例的保險費，用于保障勞動者在喪失勞動能力、失業、疾病等情況下的基本生活。4.公積金：由職工個人和單位共同繳納，用于職工購房、租房、還貸等住房消費的專項資金。5.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.商業秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作條件不滿，要求調整工作崗位。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解其不滿的原因，根據實際情況調整工作條件或工作崗位。2.問題：乙方在工作中出現重大失誤，導致顧客投訴。解決辦法：甲方應立即進行調查，若確屬乙方責任，應按照合同約定進行處理，如扣除工資、賠償損失等。3.問題：甲方因經營需要，需提前終止合同。解決辦法：甲方應提前與乙方協商，若雙方達成一致，可簽訂終止合同協議；若協商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方在工作中泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止秘密進一步泄露，并追究乙方責任，包括但不限于解除合同、要求賠償損失等。5.問題：合同履行過程中發生不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定，及時通知對方，并采取措施減少損失。在不可抗力事件持續期間，合同履行期限相應順延。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義本合同所稱第三方，是指與甲方或乙方有合作關系，參與本合同履行過程中的第三方機構或個人。2.第三方責任第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質量，并對因第三方原因造成的損失承擔相應責任。3.第三方權利第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定提供必要的工作條件和安全保障。第三方有權要求甲方或乙方支付相關費用。4.第三方義務第三方應遵守國家法律法規和合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權益。第三方應妥善保管甲方或乙方提供的資料和物品。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款乙方有權要求甲方提供與其崗位相符的工作條件和設備。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。乙方有權要求甲方提供培訓和學習機會。2.乙方利益條款乙方在合同期內，享有甲方提供的商業保險。乙方在合同期內，享有甲方提供的節假日休息和帶薪年假。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，應向乙方支付違約金。若甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件和設備，應承擔相應責任。甲方的經營行為不得損害乙方的合法權益。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款甲方可對乙方的工作進行監督和考核，確保服務質量。甲方可根據經營需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的專業美容美甲服務。甲方可享受乙方在合同期內帶來的經濟效益。3.乙方的違約及限制條款若乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。若乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。乙方在合同期內，不得自行離職，否則應承擔違約責任。全文完。2025版美容院美容師美容美甲技師聘用標準文本3本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1雙方全稱1.2法定代表人或授權代表姓名1.3聯系方式2.聘用崗位與職責2.1職位名稱2.2工作內容2.3職責要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及住房公積金3.4工資支付方式及時間4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息日及調休4.3年假、病假、產假、陪產假等5.工作地點與環境5.1工作地點5.2工作環境5.3安全與衛生6.培訓與發展6.1在職培訓6.2職業發展路徑6.3證書考核7.紀律與考核7.1員工守則7.2考核制度7.3獎勵與處罰8.離職與終止合同8.1離職手續8.2合同終止條件8.3離職補償9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除手續13.合同附件13.1薪酬結構表13.2崗位職責說明書13.3其他附件14.其他約定事項14.1其他事項14.2其他約定第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息1.1雙方全稱甲方：______美容院乙方：______（美容師/美容美甲技師）1.2法定代表人或授權代表姓名甲方法定代表人/授權代表：______乙方本人1.3聯系方式甲方聯系電話：______乙方聯系電話：______第二條聘用崗位與職責2.1職位名稱乙方擔任甲方美容院的美容師/美容美甲技師職位。2.2工作內容（1）為客戶提供專業的美容咨詢和美容護理；（2）進行美容美甲產品的銷售推廣；（3）維護客戶關系，提高客戶滿意度；（4）遵守工作紀律，確保工作環境整潔、衛生。2.3職責要求（1）具備美容師/美容美甲技師相關資質證書；（2）熟練掌握美容美甲技能，了解行業動態；（4）遵守國家法律法規及甲方制定的各項規章制度。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣______元/月。3.2獎金及提成（1）乙方根據業績情況，可獲得人民幣______元的月度獎金；（2）乙方根據銷售業績，可獲得銷售額一定比例的提成。3.3社會保險及住房公積金乙方入職后，甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例和金額按照國家及地方相關政策執行。3.4工資支付方式及時間甲方每月______日前以銀行轉賬方式支付乙方工資。第四條工作時間與休息4.1工作時間乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。4.2休息日及調休乙方享有每周______天的休息日，具體安排由甲方根據工作需要確定。4.3年假、病假、產假、陪產假等乙方享有國家規定的年假、病假、產假、陪產假等假期。第五條工作地點與環境5.1工作地點乙方工作地點為甲方美容院所在地。5.2工作環境甲方負責為乙方提供安全、衛生的工作環境。5.3安全與衛生乙方應遵守甲方制定的安全與衛生規定，確保自身及客戶安全。第六條培訓與發展6.1在職培訓甲方將定期為乙方提供在職培訓，以提高乙方專業技能和服務水平。6.2職業發展路徑乙方可根據自身情況，通過參加專業培訓和考核，逐步晉升至更高職位。6.3證書考核乙方需在入職后______個月內取得相應證書，否則甲方有權解除本合同。第七條紀律與考核7.1員工守則乙方應遵守甲方制定的員工守則，包括但不限于工作時間、工作紀律、服務態度等方面。7.2考核制度甲方將定期對乙方進行考核，考核內容包括工作業績、服務質量、團隊合作等。7.3獎勵與處罰（1）對表現優秀的乙方，甲方將給予獎勵；（2）對違反員工守則的乙方，甲方將根據情節輕重給予處罰。第八條離職與終止合同8.1離職手續乙方提出離職，需提前______天書面通知甲方。乙方在離職前應完成所有工作交接，并按照甲方規定辦理離職手續。8.2合同終止條件（1）乙方因個人原因提出離職，且完成所有工作交接；（2）甲方因乙方嚴重違反員工守則或合同約定，單方面解除合同；（3）乙方因身體原因無法繼續工作，并提供相關醫療證明；（4）合同約定的其他終止條件。8.3離職補償（1）乙方在合同期限內離職，甲方將根據乙方在甲方工作的時間，支付相應比例的工資作為離職補償；（2）乙方在試用期內離職，甲方不支付離職補償。第九條違約責任9.1違約行為（1）乙方違反員工守則或合同約定；（2）乙方泄露甲方商業秘密；（3）乙方違反工作紀律，造成甲方經濟損失；（4）乙方違反合同約定，擅自離職。9.2違約責任承擔（1）乙方違約，需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方經濟損失；（2）甲方違約，需按照合同約定承擔違約責任。第十條保密條款10.1保密內容乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經營策略等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后______年。10.3違約責任乙方違反保密條款，需承擔相應的違約責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可提交______仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會為雙方爭議的最終解決機構。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件（1）雙方協商一致解除合同；（2）合同約定的解除條件成就；（3）法律、法規規定的其他解除情形。12.3合同解除手續合同解除需書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關手續。第十三條合同附件13.1薪酬結構表13.2崗位職責說明書13.3其他附件第十四條其他約定事項14.1其他事項本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、法律顧問、評估機構等。15.2第三方介入范圍（1）為乙方提供培訓、教育或職業發展服務；（2）為甲方提供咨詢服務或技術支持；（3）為甲方或乙方提供金融服務、保險或其他相關服務；（4）在爭議解決過程中提供調解或仲裁服務。第十六條第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因提供服務過程中產生的違約行為，對甲方或乙方造成損失時，第三方需承擔的最高賠償金額。16.2責任限額設定第三方責任限額由甲方和乙方在簽訂合同時約定，具體金額應考慮第三方服務的性質、服務的預期效果以及潛在風險等因素。16.3責任限額的履行（1）若第三方違約導致甲方或乙方遭受損失，乙方應立即通知甲方，甲方有權要求第三方在責任限額內承