20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國際勞務派遣人員培訓與考核合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單2.2派遣人員專業背景2.3派遣人員技能水平3.培訓計劃3.1培訓目標3.2培訓內容3.3培訓時間安排3.4培訓地點4.培訓方式4.1理論培訓4.2實踐操作培訓4.3案例分析培訓5.培訓師資5.1師資力量5.2師資資質5.3師資培訓6.培訓費用6.1費用構成6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.考核方式7.1考核內容7.2考核形式7.3考核時間8.考核標準8.1考核指標8.2考核評分8.3考核結果9.合同履行9.1派遣方責任9.2接收方責任9.3合同履行期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：_________________1.1.2派遣方法定代表人：_________________1.1.3派遣方住所：_________________1.1.4派遣方聯系方式：電話：_________________，郵箱：_________________1.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：_________________1.2.2接收方法定代表人：_________________1.2.3接收方住所：_________________1.2.4接收方聯系方式：電話：_________________，郵箱：_________________2.派遣人員基本情況2.1派遣人員名單2.1.1派遣人員姓名：_________________2.1.2派遣人員性別：_________________2.1.3派遣人員出生日期：_________________2.1.4派遣人員國籍：_________________2.2派遣人員專業背景2.2.1派遣人員學歷：_________________2.2.2派遣人員專業：_________________2.2.3派遣人員工作經歷：_________________2.3派遣人員技能水平2.3.1派遣人員語言能力：_________________2.3.2派遣人員專業技能：_________________3.培訓計劃3.1培訓目標3.1.1提高派遣人員的專業技能水平3.1.2增強派遣人員的團隊協作能力3.1.3提升派遣人員的國際化視野3.2培訓內容3.2.1行業法規及政策3.2.2技術操作培訓3.2.3國際交流與合作3.3培訓時間安排3.3.1培訓總時長：_________________天3.3.2每日培訓時間：_________________小時3.3.3培訓開始日期：_________________3.3.4培訓結束日期：_________________3.4培訓地點3.4.1國內培訓地點：_________________3.4.2國外培訓地點：_________________4.培訓方式4.1理論培訓4.1.1邀請行業專家進行專題講座4.1.2組織內部培訓課程4.2實踐操作培訓4.2.1在接收方實際工作崗位上進行操作培訓4.2.2建立模擬操作實驗室4.3案例分析培訓4.3.2開展小組討論，提高問題解決能力5.培訓師資5.1師資力量5.1.1邀請國內外知名專家授課5.1.2指定接收方內部具備豐富經驗的工程師擔任輔導老師5.2師資資質5.2.1教師具備相關領域高級職稱或豐富工作經驗5.3師資培訓5.3.1定期對教師進行教學方法和課程內容培訓5.3.2組織教師參加國內外學術交流活動6.培訓費用6.1費用構成6.1.1培訓課程費用6.1.2師資費用6.1.3場地及設備費用6.1.4住宿及餐飲費用6.2費用支付方式6.2.1現金支付6.2.2銀行轉賬6.3費用支付時間6.3.1每月支付一次6.3.2在培訓開始前支付50%的費用6.3.3培訓結束后支付剩余50%的費用8.考核方式8.1考核內容8.1.1理論知識考核8.1.2實踐操作考核8.1.3團隊協作能力考核8.2考核形式8.2.1筆試8.2.2實際操作8.2.3案例分析8.3考核時間8.3.1理論知識考核：培訓結束后第10個工作日8.3.2實踐操作考核：培訓結束后第15個工作日8.3.3團隊協作能力考核：培訓結束后第20個工作日9.考核標準9.1考核指標9.1.1理論知識掌握程度9.1.2實踐操作技能水平9.1.3團隊協作能力表現9.2考核評分9.2.1理論知識考核滿分為100分9.2.2實踐操作考核滿分為100分9.2.3團隊協作能力考核滿分為100分9.3考核結果9.3.1考核結果分為合格與不合格10.合同履行10.1派遣方責任10.1.1按時提供符合要求的派遣人員10.1.2負責派遣人員的培訓和考核10.1.3保證派遣人員的合法權益10.2接收方責任10.2.1提供培訓場所和必要的設備10.2.2配合派遣方的培訓和考核工作10.2.3為派遣人員提供必要的工作條件和生活保障10.3合同履行期限10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.3.2合同有效期為一年，自生效之日起計算11.違約責任11.1違約情形11.1.1派遣方未按合同約定提供派遣人員11.1.2接收方未按合同約定提供培訓條件11.1.3任何一方未按合同約定履行合同義務11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的違約責任11.2.2違約方應支付違約金，違約金為合同總金額的10%11.3違約賠償11.3.1違約方應賠償因違約給對方造成的直接經濟損失12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決爭議12.1.2協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院12.3爭議解決程序12.3.1雙方應在爭議發生后30日內提交爭議解決機構13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協商一致解除合同13.1.2發生不可抗力事件導致合同無法履行13.2合同解除程序13.2.1雙方應以書面形式通知對方解除合同13.2.2解除合同后，雙方應進行合同履行情況的清算13.3合同解除后果13.3.1解除合同后，雙方應按合同約定支付已發生的費用13.3.2解除合同后，雙方應相互退還因合同而產生的財產14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為派遣方或接收方提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯公司、子公司或分支機構。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入可以是提供中介服務，協助雙方達成合同；15.2.2第三方介入可以是提供咨詢服務，協助雙方解決合同履行中的問題；15.2.3第三方介入可以是提供技術服務，協助雙方提高培訓效果。15.3第三方責任15.3.1第三方應遵守本合同的相關規定，不得損害合同雙方的合法權益。15.3.2第三方在介入過程中，若因其自身原因導致合同履行受阻或造成損失，應承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額為本合同總金額的5%，但最高不超過人民幣______元。15.4.2第三方責任限額的計算，以實際損失為基礎，扣除合同雙方應承擔的責任部分。15.5第三方費用15.5.1第三方費用由合同雙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確。15.5.2第三方費用應在合同履行過程中分階段支付，具體支付方式和時間由合同雙方與第三方協商確定。15.6第三方權利15.6.1第三方有權根據合同約定，獲得合同雙方提供的必要信息和資料。15.6.2第三方有權根據合同約定，對合同履行情況進行監督和建議。15.7第三方與其他各方的關系15.7.1第三方與合同雙方之間是獨立的委托代理關系，第三方不承擔合同雙方的責任。15.7.2第三方與合同雙方之間發生爭議，應通過協商解決，協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。15.8第三方介入的額外條款15.8.1合同雙方同意，在第三方介入的情況下，本合同條款中關于派遣方和接收方責任的條款仍然有效。15.8.2合同雙方應確保第三方在介入過程中遵守合同約定，不得損害對方的合法權益。15.9第三方介入的說明15.9.1合同雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前30天通知對方，并書面同意第三方的介入。15.9.2第三方介入后，合同雙方應與第三方簽訂補充協議，明確各方的權利和義務。15.9.3第三方介入的補充協議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.10第三方介入的終止15.10.1第三方介入合同履行完成后，合同雙方應書面確認第三方介入的終止。15.10.2第三方介入終止后，合同雙方應按照本合同約定繼續履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及基本情況表要求：詳細列出派遣人員的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、國籍、學歷、專業背景、工作經歷、語言能力、專業技能等。2.附件二：培訓計劃及課程安排表要求：詳細列出培訓計劃，包括培訓目標、培訓內容、培訓時間安排、培訓地點、培訓師資等。3.附件三：培訓課程大綱及教材清單要求：詳細列出每門培訓課程的名稱、大綱、教材名稱及版本。4.附件四：考核方案及評分標準要求：詳細列出考核內容、考核形式、考核標準、評分辦法等。5.附件五：培訓費用明細表要求：詳細列出培訓費用的構成，包括課程費用、師資費用、場地及設備費用、住宿及餐飲費用等。6.附件六：第三方介入協議要求：詳細列出第三方介入的形式、責任、權利、費用等。7.附件七：合同履行情況報告要求：詳細列出合同履行過程中的各項活動，包括培訓、考核、費用支付等。8.附件八：違約情況報告要求：詳細列出違約行為、違約原因、違約責任認定及處理結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣方未按合同約定提供符合要求的派遣人員；1.2接收方未按合同約定提供培訓條件；1.3任何一方未按合同約定履行合同義務；1.4第三方未按合同約定履行職責；1.5發生不可抗力事件導致合同無法履行。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約金為合同總金額的10%，但最高不超過人民幣______元；2.3賠償損失以實際損失為基礎，扣除合同雙方應承擔的責任部分。3.違約責任示例說明：3.1派遣方未按合同約定提供符合要求的派遣人員，導致接收方無法按時開展培訓，派遣方應支付違約金人民幣______元，并賠償接收方因此造成的損失；3.2接收方未按合同約定提供培訓條件，導致培訓無法正常進行，接收方應支付違約金人民幣______元，并賠償派遣方因此造成的損失；3.3第三方未按合同約定履行職責，導致培訓效果不佳，第三方應支付違約金人民幣______元，并賠償合同雙方因此造成的損失。全文完。二零二五年度國際勞務派遣人員培訓與考核合同1合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（請填寫甲方全稱）地址：（請填寫甲方詳細地址）聯系人：（請填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（請填寫甲方聯系電話）1.2乙方：名稱：（請填寫乙方全稱）地址：（請填寫乙方詳細地址）聯系人：（請填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（請填寫乙方聯系電話）1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：本合同依據我國《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，結合雙方實際需求，本著平等互利、協商一致的原則，簽訂本合同。2.2目的：為了規范國際勞務派遣人員培訓與考核工作，提高勞務派遣人員素質，保障勞務派遣單位與勞務派遣人員的合法權益，特簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同中“專業屬于”是指乙方派遣至甲方工作的人員所從事的專業領域。3.2關鍵詞解釋：（1）國際勞務派遣人員：指乙方根據甲方需求，派遣至甲方工作的人員。（2）培訓：指甲方對乙方派遣至甲方工作的國際勞務派遣人員進行的專業技能、業務知識、職業道德等方面的培訓。（3）考核：指甲方對乙方派遣至甲方工作的國際勞務派遣人員的培訓效果進行評估。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）有權對乙方派遣至甲方工作的國際勞務派遣人員進行培訓、考核。（2）有權要求乙方派遣至甲方工作的國際勞務派遣人員遵守甲方規章制度。（3）有權根據培訓、考核結果，對乙方派遣至甲方工作的國際勞務派遣人員進行獎懲。4.2乙方的權利和義務：（1）根據甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方工作。（2）負責乙方派遣至甲方工作的國際勞務派遣人員的培訓工作。（3）保證派遣至甲方工作的國際勞務派遣人員的合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結束。5.2合同履行地點：乙方派遣至甲方工作的國際勞務派遣人員在甲方指定的工作地點履行職責。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，派遣國際勞務派遣人員至甲方工作，甲方負責對乙方派遣的國際勞務派遣人員進行培訓、考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本合同期滿自動終止。（2）任何一方違約，經對方書面通知后，合同自動終止。（3）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致，合同可以解除。6.3終止程序：（1）合同期滿或提前終止，雙方應在合同終止前三十日內書面通知對方。（2）一方違約，另一方有權要求解除合同，并要求違約方承擔相應責任。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續。（2）合同終止后，甲方應支付乙方已派遣人員的工資、福利等費用。（3）合同終止后，雙方應互相配合，妥善處理剩余事務。七、費用與支付7.1費用構成：（1）培訓費用：包括但不限于培訓師資、場地、教材、設備等費用。（2）考核費用：包括但不限于考核場地、設備、評估人員等費用。（3）人員派遣費用：包括但不限于派遣人員的工資、福利、社會保險等費用。（4）其他費用：根據實際情況可能產生的其他費用。7.2支付方式：（1）培訓費用：甲方應在培訓開始前支付50%的費用，剩余50%在培訓結束后支付。（2）考核費用：甲方應在考核開始前支付50%的費用，剩余50%在考核結束后支付。（3）人員派遣費用：甲方應在每個派遣周期開始前支付相應周期內的人員派遣費用。7.3支付時間：（1）培訓費用：甲方應在培訓開始前支付50%的費用，剩余50%在培訓結束后30日內支付。（2）考核費用：甲方應在考核開始前支付50%的費用，剩余50%在考核結束后30日內支付。（3）人員派遣費用：甲方應在每個派遣周期開始前支付相應周期內的人員派遣費用。7.4支付條款：（1）甲方應在收到乙方開具的正規發票后30日內支付相應費用。（2）甲方支付的款項應通過銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。（2）甲方未按合同約定提供培訓、考核條件的，應承擔相應責任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按時派遣符合要求的人員的，應向甲方支付違約金，違約金為應派遣人員費用的千分之五。（2）乙方派遣的人員不符合約定條件的，應承擔相應責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算方式為：違約金額×違約金比例。（2）賠償金額應通過銀行轉賬方式支付至對方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內容：（1）甲方、乙方及其關聯方的商業秘密。（2）國際勞務派遣人員的相關個人信息。（3）雙方在合同履行過程中產生的其他保密信息。9.2保密期限：本合同中的保密期限為合同生效之日起五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰爭：包括但不限于戰爭狀態、軍事行動等。（3）政府行為：如政策調整、法律修改等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）不可抗力事件發生后，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應協商解決。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰爭：戰爭狀態、軍事行動等。（3）政府行為：政策調整、法律修改等。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。（2）經雙方協商一致，本合同可以轉讓。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家秘密的合同。（2）涉及甲方、乙方及其關聯方的商業秘密的合同。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中未明確約定的權利，甲方和乙方均保留。（2）任何一方在合同履行過程中發現對方存在違約行為的，有權采取相應措施維護自身權益。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方派遣至甲方工作的國際勞務派遣人員進行考核和評價的權利。（2）乙方保留對甲方提供的培訓內容、考核標準等提出建議和意見的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何一方提出修改或補充本合同內容的，應書面通知對方。（2）雙方應在收到通知后十五日內就修改或補充內容達成一致意見。14.2修改和補充效力：（1）經雙方書面同意的修改或補充內容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改或補充內容自雙方簽字之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）雙方應相互提供必要的協助，確保本合同的順利履行。（2）雙方應就合同履行過程中出現的問題及時溝通，共同解決。15.2協作與配合方式：（1）雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通。（2）雙方應按照約定的時間和方式提供所需資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間的完整協議，任何與本合同相抵觸的口頭協議均無效。16.3增減條款：（1）任何一方不得單方面增加或減少本合同的內容。（2）任何增減條款均需經雙方書面同意，并作為本合同的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方營業執照副本復印件3.國際勞務派遣人員名單及個人信息4.培訓計劃及課程安排5.考核標準及評估方法6.保密協議7.不可抗力事件證明文件8.費用支付憑證9.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未按合同約定支付培訓、考核或派遣費用的，視為違約。未提供培訓、考核條件：甲方未按合同約定提供培訓、考核條件的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時派遣人員：乙方未按合同約定派遣符合要求的人員的，視為違約。派遣人員不符合條件：乙方派遣的人員不符合合同約定的條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位根據用工單位的需求，將勞動者派遣至用工單位工作，由用人單位支付勞動者工資、福利等費用，并承擔相應的管理責任。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。3.違約金：指合同當事人一方違約時，應向對方支付的一定金額的金錢。4.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定雙方對特定信息保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內容不符合實際需求。解決辦法：雙方應定期溝通，根據實際情況調整培訓內容。2.問題：考核標準不明確。解決辦法：明確考核標準，并提前通知相關人員。3.問題：派遣人員不符合要求。解決辦法：乙方應嚴格篩選派遣人員，確保符合合同約定。4.問題：費用支付不及時。解決辦法：雙方應明確支付時間，并建立費用支付提醒機制。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識，制定保密措施，并對泄露信息的行為進行追責。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[請填寫第三方全稱]2.第三方地址：[請填寫第三方詳細地址]3.第三方職責：提供專業培訓課程及師資；協助進行考核工作；對培訓效果進行評估；提供技術支持及咨詢服務。4.第三方權利：收取約定的服務費用；獲得甲方和乙方提供的必要信息；在合同規定的范圍內使用甲方和乙方提供的數據。5.第三方義務：確保培訓質量和考核的公正性；對提供的服務質量負責；遵守保密條款，不泄露甲方和乙方的商業秘密。6.第三方責任：因第三方原因導致培訓、考核質量不達標，應承擔相應的責任；因第三方原因導致甲方或乙方利益受損，應予以賠償。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：對派遣人員的派遣過程、培訓效果和考核結果進行監督；對甲方提供的培訓、考核條件提出合理修改建議；要求甲方按照合同約定支付費用。2.乙方的利益條款：甲方不得單方面降低乙方的派遣人員工資或福利；甲方不得無故解除乙方派遣人員的勞動合同。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得以任何理由拖延支付乙方費用；甲方不得未經乙方同意擅自修改派遣人員的勞動合同。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：對乙方派遣的人員進行考核，并根據考核結果進行獎懲；對乙方的培訓、考核工作提出意見和建議；對乙方派遣的人員進行管理。2.甲方的利益條款：乙方派遣的人員應具備符合甲方要求的技能和素質；乙方應保證派遣人員的穩定性，減少人員流動。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得以任何理由拒絕甲方的考核要求；乙方不得在未經甲方同意的情況下更換派遣人員。全文完。二零二五年度國際勞務派遣人員培訓與考核合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、勞務派遣人員基本信息1.人員名單2.人員崗位3.人員資格要求4.人員派遣數量三、培訓計劃1.培訓內容2.培訓方式3.培訓時間4.培訓地點5.培訓師資四、考核安排1.考核方式2.考核內容3.考核時間4.考核地點5.考核評分標準五、培訓費用1.費用構成2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用結算方式六、派遣人員管理1.派遣人員職責2.派遣人員權益3.派遣人員培訓與考核結果應用4.派遣人員考核不合格處理七、合同履行與變更1.合同履行2.合同變更3.合同解除4.合同終止八、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構4.爭議解決費用十、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密責任十一、合同附件1.附件一：培訓計劃2.附件二：考核標準3.附件三：人員派遣名單4.附件四：其他相關文件十二、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序十三、其他約定1.法律適用2.不可抗力3.合同份數4.合同附件效力十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.日期合同編號202510001一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度國際勞務派遣人員培訓與考核合同2.合同雙方：招聘方：[招聘方全稱]派遣方：[派遣方全稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]5.合同目的：為提高國際勞務派遣人員的專業技能和綜合素質，確保派遣人員符合崗位要求，特簽訂本合同。二、勞務派遣人員基本信息1.人員名單：[人員名單及崗位]2.人員崗位：[具體崗位名稱]3.人員資格要求：[資格要求詳細說明]4.人員派遣數量：[派遣人數]三、培訓計劃1.培訓內容：[培訓課程及內容]2.培訓方式：[培訓形式，如線上、線下、混合等]3.培訓時間：[培訓開始及結束時間]4.培訓地點：[培訓具體地點]5.培訓師資：[培訓師資介紹及資質]四、考核安排1.考核方式：[考核形式，如筆試、實操、面試等]2.考核內容：[考核具體內容]3.考核時間：[考核具體時間]4.考核地點：[考核具體地點]5.考核評分標準：[評分標準詳細說明]五、培訓費用1.費用構成：[費用明細]2.費用支付方式：[支付方式，如銀行轉賬、現金等]3.費用支付時間：[支付時間安排]4.費用結算方式：[結算方式，如月結、季度結等]六、派遣人員管理1.派遣人員職責：[派遣人員職責詳細說明]2.派遣人員權益：[派遣人員權益保障]3.派遣人員培訓與考核結果應用：[結果應用說明]4.派遣人員考核不合格處理：[處理方式及措施]七、合同履行與變更1.合同履行：[雙方應遵守的合同條款及義務]2.合同變更：[變更程序及條件]3.合同解除：[解除條件及程序]4.合同終止：[終止條件及程序]八、違約責任1.違約情形：招聘方未按時支付培訓費用派遣方未按時提供合格派遣人員招聘方未按時安排培訓及考核派遣方未提供符合要求的培訓師資2.違約責任：招聘方應支付違約金，違約金為未支付費用總額的[百分比]%。派遣方應支付違約金，違約金為未提供人員工資總額的[百分比]%。3.違約賠償：雙方因違約造成對方損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議。若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁機構名稱]仲裁。2.爭議解決程序：仲裁機構應根據《中華人民共和國仲裁法》及相關規定進行仲裁。3.爭議解決機構：[仲裁機構名稱]，地址：[仲裁機構地址]。4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，但仲裁機構另有規定的除外。十、保密條款1.保密內容：雙方在合同履行過程中所獲取的對方商業秘密、技術秘密等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[年數]年。3.保密責任：雙方均應對保密內容采取必要措施，防止泄露。十一、合同附件1.附件一：培訓計劃2.附件二：考核標準3.附件三：人員派遣名單4.附件四：其他相關文件十二、合同生效與解除1.合同生效條件：雙方代表簽字并加蓋公章。2.合同解除條件：出現不可抗力事件，經雙方協商一致。一方嚴重違約，另一方提出解除。3.合同解除程序：提出解除方應書面通知對方，并說明解除原因。4.合同終止：合同目的實現。十三、其他約定1.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。2.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。3.合同份數：本合同一式[份數]份，雙方各執[份數]份。4.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署1.雙方代表簽字：招聘方代表簽字：____________________派遣方代表簽字：____________________2.日期：招聘方代表簽字日期：____________________派遣方代表簽字日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款1.1培訓計劃調整權甲方有權根據實際需要調整培訓計劃，包括培訓內容、時間和地點等。派遣方應在收到甲方通知后的[天數]日內配合調整。1.2人員選拔標準甲方有權根據崗位要求制定派遣人員的選拔標準。派遣方應確保派遣人員符合甲方制定的標準。1.3培訓質量監督甲方有權對培訓過程進行質量監督，包括對培訓師資、教材和教學設備等。派遣方應配合甲方進行培訓質量監督。2.費用承擔條款2.1培訓費用承擔培訓費用由甲方承擔，包