2024年氣功教練工作匯報（精選5篇）一理論教練工作總結

第1篇：某社區健身氣功隊匯報材料

XX社區健身氣功隊匯報材料

XX社區健身氣功隊，從成立至今已經2年，從最初10來人的小團體，已逐漸發展到擁有

63名會員的學習型社團，氣功隊走出了一條屬于自己的不同尋常珞。

首先，隊伍從懵懂中找到了一條屬于自己該走的路，即確定了創建社團的最終目的——"快

樂健身，從而使人的這個高度精密復雜的系統得到科學、合理的調整，達到防病、治病、延年益

壽的目的"，堅持"業余自愿，戶外為主，小型多樣"的原則；”從武到舞，武舞共存"，就是

健身氣功隊的特色。其次，每個成功的社團都有其標志性活動，我社也不例外，像每年一度的"三

八節"、"重陽節"等,每年這些活動，直街社區健身氣功隊都會積極參與，在參與活動的過程

中歷練了會員，同時也豐富了社區健身文化生活，得到社區居民的一致好評。再次，社團擁有穩

定的管理，作為社團第一負責人的糜愛芝老師更把社團的事情當作自己的事情做，積極參加回春

醫療保健操、八段錦的規定套路培訓I,學成后花大量的時間和精神，將所學無私的傳授給社團成

員，這種奉獻精神也影響著隊伍的每一位成員，隊伍的團結也空前的一致，每一次團隊活動的成

功就是大家共同努力的結果。

一個成功的學習型社團能立足于社區，最重要的原因就是必'須具有獨特的社團文化。直街健

身氣功隊與其他的健身團體，最

根本的區別就是它不光是以增強人民群眾身體素質為目的，最重要的是將快樂引入健身活動

中，讓人充滿自信地去面對人生、事業和生活，主要表現有：

一、武舞結合，樹立快樂健身理念

健身氣功是中華民族的優秀傳統文化，是我國全民健身運動的重點推廣普及項目，深受國內

外廣大人民的喜愛。健身氣功是以自身形體活動，呼吸吐納、心理調節相結合為主要運動形式的

改善自身健康狀況，開發人體潛能，使身心臻于高度和諧狀態的技能。

健身氣功練習時柔和綿緩，不拘不僵，輕松自然，舒展大方，呼吸深細勻長，精神放松，意

識平靜，似有似無，使身心在安全、節能和不產生運動負效應的情況下提高機能生理效果。健身

氣功強調修身養性，內外兼修，更注意人的心理和精神上的調節，通過練功達到心理健康，精神

愉快，使心神處于良好狀態，從而強心壯外，抵御外邪，祛病強身，延年益壽。特別是"六字訣"、

“八段錦"、"易筋經”等健身氣功的規定套路，都是隊員們的快樂健身源泉.

二、加強學習交流借鑒，不斷推動社團的發展

通過對其它站點健身氣功的交流，以提高整個社團的武術水平、舞蹈造詣，推動社團自身建

設的發展,為社區文化建設打下基礎，為中國特色文化的繼承與繁榮做出貢獻。

在全民健身運動會、鄰里節系列活動、三八婦女展風采、心連九九重陽等活動中，積極組

織隊員參與，表演各類健身氣功。為大家獻上精彩表演的同時,推廣健身氣功的功效，以吸引更

多的居民朋友學習健身氣功。

通過參與以上這些活動，健身氣功隊即充實了隊伍的健身文化，又提高了社團的整體健身水

平。

通過2年時間的洗禮，和隊員們的共同努力，總結出社團的核心文化及理念一快樂健身，

武舞相融、剛柔相繼、二者相輔相成，我們將健身文化進行到底。

第2篇：教練工作總結

駕校是道路交通安全的搖籃，作為一名機動車教練員，我肩負著為社會培養高素質駕駛員的重

任，在2007年的工作中,我從理論和實踐等方面不斷提高自身素質和能力，現將本年芭工作總結如

下：

一、注重理論知識，堅持與時俱進，學習新的道路交通安全法規和駕駛技能，不斷充實自己.工作

中，不僅向學生傳授駕駛技能，而且對其進道德教育,使學員形成文明行車，安全禮讓的駕駛觀.二、

堅持質量興校的原則，認真執行學年教學計劃,理論聯系實際，不斷研究教學方法，改進教學手段，在

年度教練員考核中取得優異成貫，并被評為教練組長.三、本著"精心教練，以人為本"的教學宗旨，

因材施教，把握第位學員的思想情緒，了解每位學員的要求特點，揚長避短，調動和引導第位學員的

積極性，在我和學員的共同努力和配合下，不僅教學成果可喜:每期學員的考試及格率都在百分之

九十九以上，面且在學校和學員中形成很好的口碑.工作中，我與同事和諧相處，互相學習和促進，多

次被評為優秀工作者，我愛車護車，經常對車輛進行擦洗和保養,因為我的勤勞和細心，車輛在教學

工作中沒有出現過任1可故障.在今后的工作中,我仍將努力學習業務知識提高教學質量，敬業愛崗，

立足本職工作，為社會和單位的發展做出自己應盡的貢獻.這是我給駕校老師寫的總結，很累，我

真是太笨了，要是真寫不出來這個中文系大學生的臉都丟盡了，逐好教練用了，我很高興

第3篇：教練工作總結

工作總結

多年的駕駛教練員工作，使我深刻地明白，這是一份考驗人技術、耐心與社會責任感的重要

工作。我有20多年的駕駛、安全行車90多萬公里及10多年小車教練員實踐與理論工作經驗，

但一直本著勤勤懇懇的工作態度，以高度負責的方式對待每一位學員。在教練工作中，我經歷了

很多酸甜苦辣,也獲得了很多經驗教訓，工作上取得了一些成績，當然也存在諸多不足。現將我

的工作心得總結如下：

一、注重自身學習，提高綜合素質。作為一名機動車教練員，我深知駕校是道路交通安全的

搖籃，每一個教練員都肩負著為社會培養高素質駕駛員的重任。我枳極參加駕校組織的政治學習，

不斷加強思想修養，努力提高自己的政治覺悟和認識水平堅持與黨與政府保持高度一致】各“穩

定一切"緊密貫穿十教育教學中。與此同時，我深知目己從事的是一門“技術活"，為此特別注

重專業理論知識的不斷學習，堅持與時俱進，學習新的道路交通安全法規和駕駛技能，不斷提高業

務素質，針對工作實際，認真學習車輛管理、交通安全方面的有關知識，增強自己的教學水平。

工作過程中，我力求做到：一是向書本學，平時多看多學業務書籍；二是向同事學，堅持不恥下

問，多與同仁交流；三是向學員學，平時多與學員溝通，分享、了解他們的培訓心q導。

二、理論結合實際，提高培訓質量。在培訓學員期間，我結合所掌握的理論知識并充分運用

到日常教學過程中，靈;舌運用。做到"規范教學、文明教學、安全教學、因材教學"，做到"因

材施教、公平施教"，達到了學員滿意度高，培訓質量過硬的良好效果。①規范教學：認真按照

部（省）

頒教材中的內容進行規范培訓?,依據基礎學習階段、動作提高階段、動作熟練階段、動作協

調完善階段的駕駛技能形成四個階段進行訓練讓學員循序漸進的掌握駕駛技能利用教學掛圖、

教學磁板以及透明模型教具等先進教學手段讓學員更加直觀的了解到車輛構造、工作原理，更加

熟練的掌握車輛操作部件。在理論知識培訓中，杜絕學員"生搬硬套，死記硬背"，實際操作培

訓中杜絕學員"找點背口訣”的機械性操作等錯誤方法。從而使教學更加的科學合理，學員從被

動學習轉變為主動學習，教學效果事半功倍②文明教學：在實際工作中，使用文明的語言教學，

使用規范的手勢教學，不但是反映一個教練員的綜合素質，更是教練員與學員溝通的重要途徑，

直接關系到教學效果，我在教學中對學員一直采用“伙伴式”教學的方法，對學員都是多用鼓勵

的語言去激勵學員學車的熱情，用肯定的語言去激發學員的學車興趣，行車過程中以手勢指令為

主，語言指令為輔，簡單明確。每名學員培訓結束時及時總結，指出不足之處，提出改正方法，

對一些進步較大的學員予以充分肯定。從而使培訓達到事半功倍的效果。③安全教學：遵守交通

安全法，遵守駕校安全管理制度，是安全教學保障，提高安全意識，樹立良好的駕駛習慣是安全

教學的前提，在教學過程中，要求學員按操作規程操作，嚴禁飲酒、吸食毒品等違法行為，對一

些影響安全行為的壞習慣予以及時糾正，同時保證教學車輛車況艮好，安全輔助設備齊全有效，

教授學員在“行車前、行車中、收車后"進行安全檢視的良好習慣，保證不帶病車上路，徹底杜

絕一切安全隱患，保證了教學安全.④因材教學：教導學員的教學工作中，有一部分教學工作是

存在共性的。這一部分的方法適用于所有學員，不管他是怎樣的性格，從事怎樣的工作，都需要

教練員以同樣的方式去對待。例如，教練員需要采用優秀的訓練方法，經常更新教學手段，使學

員快速掌握技術；教練員還需要積極與學員

溝通，創造良好的教學氣氛，使其完全放松，發揮出最好的水平。這要求我們教練員平時要

多看對教學有幫助的書籍，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新的活力。但是另一方面，因為學

員的年紀不同，性格有異，社會角色不一，同樣的教學方法，可能也會產生不同的教學效果。這

就要求教練員，在兼顧共性的同時，還要同倒因材施教。例如：有的學員性格急躁，容易養成一

些不良駕駛習慣，這要求我們教練員保持耐心，一遍一遍不厭其煩地糾正錯誤，直到他們培養出

正確的習慣方法；而另TB分學員性格內向，不善與人溝通，這要求我們教練員在他們犯錯的時

候，以鼓勵為主，讓他們不要害怕在練習時犯錯，在犯錯種成長，不斷地提高駕駛水平。

三、真心服務學員,推廣文明行車。教學過程中，我認真加強對學員的管理，嚴格駕駛的規

章和紀律。要求學員在道路駕駛過程中，嚴格遵守道路交通規則和安全操作規程；場地訓練時，

提前做好安全操作規程宣解和訓練過程中的及時提醒，避免意外的發生。以身作則，言傳身教，

在傳授學員駕駛技術的同時，對學員進行道德教育,使學員形成文明行車，安全禮讓的駕駛觀.車輛

是教學工具，我在工作中愛車護車，帶領學?員搞好車輛的日帝維護和保養工作，保持車容整潔，

技術狀況良好，并組織學員學習必學科目外還對車輛常見故障的診斷、排除和車輛的例行保養作

業進行實踐指導。

第4篇：教練工作職責

.一、工作職責及規范

（一）各鹵位工作職責及規范

L工作職責總則

以專業的教練形象展示給所有會員

關注俱樂部的所有區域（伸展區域、自由重量區域和心肺功能訓練區域等），并給

與需要幫助的會員正確的指導

幫助會員制定初級健身計劃并做好下一步的預約工作，與此同時也要認真細致的介紹自

己和俱樂部的一些相關情況

積極向會員推薦俱樂部的健身計劃、培訓情況、活動及促銷活動幫助會員定期測試

自己健身效果并設立新的訓練目標，更新健身計劃主動結識會員，并向會員作自我介紹，并

盡量記住每一個會員的名字。積極聽取會員的反饋意見，并尋求解決辦法

向會員推薦私教課程，并與主管配合做好會員資料的跟蹤保持俱樂部健身區域的整

潔，訓練器械工作良好，為會員創造一個安全的健身環境定期清潔、保養器械

配合銷售員向參觀者介紹教練以及一些專業的健身知識

公司例行會議（銷售月會）不得無故缺席，有特殊情況缺常,需要提前24小時報請部

門主管同意

部門周會及培訓不得無故缺席，有特殊情況缺席，提前24小時報請部門主管同意在

節假日期間要服從公司和主管的調度和安排閱讀俱樂部的所有備忘錄和時事通訊報

嚴格保守本健身公司的機密，維護本健身運動俱樂部的形象，不得唆使會員，不在會員

面前討論公司的問題，要有良好的職業道德；從主管指派的工作

巡場教練

為會員提供服務，保證所有的器材設施安全使用，負責所屬教練組日常服務工作的組織

和工作開展，保證服務質量。

每日做好儀容、儀表、禮節禮貌等基本工作。教練全體人員一起為會員提供優質的服

務，并有禮貌的勸阻個別會員的違章行為，勸阻無效時應立即向自己的上級和有關部門匯報。

報告并檢查各種維修項目，確保所有健身器材設備處于良好狀態。盡最大努力協助會

籍人員達成銷售目的。

保持與會員良好的關系，完成本部門下達的任務。

利用本部門統一的健身理論知識為會員制定出運動建議方案。

隨時清理用過的毛巾、浴巾、水杯，保證健身區內的清i吉及會員的安全。

將自由重量區的器材（杠、啞鈴片、健身球、墊子等）擺放整齊，并確認其工作正常，

并及時向工程部報告器材維護情況（如啞鈴、杠鈴松動、器械修理等）督促會員在使用完器

械后歸放于原位。能熟練的操縱及使用各種健身器材設備，利用本部門統一的健身理論知識

為會員示范，講解要領和練習方法，并提供優質服務。巡場時不能和幾個教練扎堆閑聊。-

定要耳靈、目敏，及時洞察現場情況，對年老體弱的會員要經常提醒他們注意適/7

時休息，勸阻無人陪同的16歲以下的少年進入自由力量區，禁

止12歲以下的兒童進入器械區鍛煉，避免因對健身器材設備操作不慎造成傷害式器材的損壞以

及造成人生傷害。

保持與會員良好的關系，隨時收集、征求會員意見。揀拾到會員丟失物品，要盡快交還失主，

無法歸還的，應立即送交總臺失物招領處。同其他部門員工保持密切聯系，杜絕客人不交費使用

健身器材和設備。針對日常問題，提出改造建議。完成上級交給的各項臨時性工作。

發生火警及傷害事故時，要立即采取必要的措施，并及時向上級部門匯報。

營業前和營業結束后，要嚴格檢查各種健身器材設備情況，發現有損壞的器械，應向有關部

門匯報，在器械設備未修好以前,要將損壞的器材注上標簽（OUTOFORDER/停止使用）,防

止會員使用，以防會員使用損壞的器材設備而發生傷害事故。每日下班前做好工作交接。

加強自身魅力、知識的全面性及專業性。發展俱樂部內潛在的客戶收取相應信息。對會員提

出的詢問教練給予詳細解答。

根據會員情況雙方商定私人教練課程總數后簽訂私教合約帶領會員到收銀臺交款并開具相

關票據

和會員約定體測及初次訓練時間的相關內容、細節

提前24小時，至少半天和會員確認預約。如會員時間有變動問清原由重新預約。應用第一

節課的體測前30鐘測定出會員身體狀況的詳細數據資料，后30分鐘通過觀察交談了解會員的

運動狀態運動目標或與會員共同為其制定一個合理的運動目標并記錄在案。日后根據以上信息具

體分析后設計針對會員的運動及飲食、休息方面的計劃。然后約定下次授課時間。授課前一小時

確認會員行程

確認后提前把會員訓練計劃寫好。如會員時間有變動問清原由重新預約

會員講解并確認為其制定的飲食及訓練計劃。確認后實施第一次私教課程

如會員提出疑問加以改正后實施私教課程

授課期間若有任何情況（主觀或客觀因素）私人教練應及時更改計劃，達到會員當日的訓練

目的。

授課完畢后會員及其私教必須在私教單上簽字確認后將私教單交于私教主管私教主管需定

期核查-簽字。

課后認真記錄會員每一次訓練計劃（動作、數量、強度、時間）訓練后的感覺及飲食、休息。

及時去場上巡場發現新的會員，不能和幾個教練扎堆閑聊。根據以上收集的信息，積極做有質量

的回訪，增加會員的滿意度。暹過私教與會員的共同努力最終達到會員的要求，并通過二次體測

從數據上證明訓練的效果。與會員的續約。

在工作中應以不斷發展會員為核心，注重授課質量為宗旨,良好的回訪為基礎，努力工作。

在帶會員訓練的同時或帶完會員，將帶課過程中使用過的所有器具全部歸位。/7私人教練

.私人教練主管

直接對私教部經理負責，貫徹執行下達的管理指令

制定私人教練未來的工作規劃、工作標準、崗位要求等，并實施檢有落實配合教練的工作，

做好場上對非私教會員的各項服務對私人教練日常工作檢查與督促

與客服部及會籍部做好體測事宜的溝通工作

制定私人教練的獎罰制度提高私教銷售的積極性，杜絕惡性競爭組織私人教練的專業技能

培訓，提高私教綜合能力確保完成私教的銷售任務

對私人教練授課質量、數量的檢查及督促

取開卡會員名單，并負責公平、合理、及時地分配。

2.儀容儀表

作為俱樂部形象的代表,健身教練的清潔和正確的儀容標準對建立良好的客戶關系相當重要。

無論上下班，員工都必須保持儀表整潔，必須遵守以下的個人衛生標準：頭發梳理整齊，身

體無異味穿阿迪的制服，必須干凈、燙平運動鞋干凈無異味

襪子為干凈的白色運動襪

名牌：必須佩戴于制服左上的位置上班前、下班后不允許穿工服。

3.工作態度

微笑待人，主動問候每個會員。

"禮貌”是對待會員、對待同事、對待主管時最基本的要求

"和善”是以笑容接待會員，可以使工作更愉快，使會員放松、舒適

“責任心"是對俱樂部財務的愛護，注意支付和俱樂部設施維護，也是對自己工作表現的重

視"誠實”是對員工最基本的要求，特別是發現客人或同事遺失物品時要及時上交到總服務

臺

"積極”是以飽滿的工作熱情投入到每天的工作中去

4.言行標準

禁止與會員發生矛盾沖突，任何與會員發生的爭吵及打架情況都視為嚴重違紀不應

與客人接觸過密，除非工作需要，工作時間不可與同一會員交談超過十分鐘（上課時間除外）

不可在俱樂部開放區域內吃飯上班時間內不得觀看電視、電影俱樂部內禁止抽

煙

工作時間內不可以鍛煉身體涂改，造假，毀滅原始單據

不允許搬弄是非，誹謗他人，影響軟結，影響俱樂部聲譽

5.電話使用

未經主管同意不得使用公司電話撥打私人電話

每次使用電話不得超過五分鐘，除非有特殊情況，需要報請主管/7

.以端正的姿勢接打電話

6.電腦設備使用

所有員工有權利保護好俱樂部的財務，包括：電腦、打印用口其它一些外部設備（也包

括公司的程序和數據等軟件）玩游戲和上網聊天是被嚴格禁止的除非經過特殊允許，任

何員工不得擅自修改電腦硬件、平臺或軟件數據系統未經主管允許，不可擅自使用電腦及附屬設

備

7考勤

員工必須按時上下班未經上級主管批準，若非人力可控制的時件發生，須得當日上班三

小時前爭得主管或經理同意，告則不得無故遲到、早退及擅離職守員工必須依照確定的時間

表當值工作，未經部門主管許可，不得擅自換班員工因準備充分的時間更換制服，以便準時

到崗報到員工上下班必須打鐘卡，禁止帶人或托人打鐘卡

若因公未及時打鐘卡者，經上級主管在考勤表上簽字認可后，作為按時打卡處理。不得

提早打卡。

8.火災及緊急情況

保持冷靜

撥"109”通知總臺告知火災地點和范圍疏散人群走消防樓梯切斷電源和蒸汽管道

9.獎勵和懲罰

違紀：負責主管視情節輕重給與開警告信、罰款（50-1000元）、降職、降薪、辭退處

理。

重大違紀屬嚴重犯規，將受到即時開除處理，由部門主管上報違紀情況，行政部門核杳，

報俱樂部經理批核執行。觸犯法律者送交執法機關依法追究其刑事責任。

（二）工作流程

L教練部工作流程

1）日常工作流程

教練日常值班職責（見附件一）2）客戶服務工作流程

來電咨詢：左手持聽筒、右手拿筆

電話鈴聲響過兩聲之后接聽電話報出俱樂部或部門名稱確定來電者身份姓氏

聽清楚來電目的復誦來電要點幫助會員安排好教練;7

.最后道謝讓客戶先收線

外撥電話

令人產生好感的做法

5W,1H通話要點（Why理由,What內容,Who對象,When時間,Where地點,How

方法）確定對方姓名及電話號碼

報上自己俱樂部的名稱及自己的姓名復誦重要事項及電話號碼真心誠意的應答

及感謝專心應對切忌詞不達意對答過程勿裝腔作勢

教練臺接待會員咨詢

看到會員走近，馬上笑臉相迎，先問候會員（教練應隨身帶筆）詢問需求（5W,1

H）幫會員解決問題

如果需要應該掌握會員的聯系方式送走會員

教練臺接待會員咨詢一常見情況

預約時間詢問課程有問題要解答投訴

巡場咨詢

善于發現猶疑不決的會員主動上前幫忙詢問時否新會員詢問是否有教練負

責

若有則盡量馬上轉交負責教練，或簡單操作指導，得到會員滿意，/7

.再通知該教練。

若沒有，則強調訓練安全性，幫其安排負責教練

阻止服裝不合適的會員進行鍛煉

先主動上去自我介紹，并強調自己的身份

詢問會員的姓名，確認對方是否會員（會員，非會員）然后聊一些會員有興趣的人或

事，以增進感情（建立友誼）感情增進后,告知會員/非會員服裝不合適運動。建議會員/

非會員去喝點咖啡或洗澡。感謝會員的配合分開敬禮

處理客戶投訴

利用自由回答的問題，來解決抱怨！（5W,1H）了解事實：以誠懇、專注的態度

來聽取顧客對服務的意見，并表示理解，不要辯解確認事實：確認自己理解的事實是否與對

方所說的一致傾聽時不可有防范心理不要認為顧客吹毛求疵雞蛋里挑骨頭提供更多的

附加值，但不可無原則地追求顧客滿意度的最大化要分清善意不;琳口惡意不滿的界限。（面

對惡意不滿要迅速了解情況控制局面拿出有力應對措施防止節外生枝給企業造成更大的傷害。）

不能控制的問題，馬上給會員已個最快答復時間，然后以最快的速度傳達給負責人。

三、員工培訓概述

一、基礎培訓

1.入職培訓/7

2技術培訓：

二、專項培訓

1.銷售系統及溝通技巧2.客戶服務3.管理培訓/7

第5篇：教練工作總結

滑雪學校工作總結

時光飛逝，滑雪場的工作已經結束。回首本期工作，我非常驕傲和高興。在日常工作中，單

位領導一直以來都給我熱切關心和全力支持，在此我要感謝各位領導，謝謝大家。在過去的這段

時間里，我學到了不少新知識，也成長了不少。現就日常工作總結如下:

-端正思想努力專研

本人在工作過