20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年創新教育講師選拔與培養協議書本合同目錄一覽第一條協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯系方式1.4雙方地址第二條協議目的和原則2.1協議目的2.2協議原則第三條講師選拔與培養的范圍3.1選拔范圍3.2培養范圍第四條講師選拔與培養的程序4.1選拔程序4.2培養程序第五條講師選拔與培養的標準5.1選拔標準5.2培養標準第六條講師選拔與培養的時間安排6.1選拔時間6.2培養時間第七條講師選拔與培養的費用及支付方式7.1費用構成7.2支付方式第八條講師的權利與義務8.1講師權利8.2講師義務第九條講師考核與評價9.1考核方式9.2評價標準第十條講師晉升與待遇10.1晉升條件10.2待遇標準第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更程序11.3解除條件第十二條違約責任12.1違約情形12.2違約責任第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構第十四條其他約定14.1保密條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：創新教育科技有限公司乙方：1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯系方式1.4雙方地址甲方地址：市區路號乙方地址：市區路號第二條協議目的和原則2.1協議目的本協議旨在明確甲方選拔與培養乙為創新教育講師的具體事宜，以提升雙方在創新教育領域的專業能力與市場競爭力。2.2協議原則（1）公平公正原則：雙方在選拔與培養過程中應公平對待，確保選拔結果的公正性。（2）共同發展原則：雙方應共同努力，實現共同發展。（3）合作共贏原則：雙方應本著合作共贏的理念，共同推進創新教育事業的發展。第三條講師選拔與培養的范圍3.1選拔范圍本次講師選拔面向全國范圍內具有創新教育相關背景或經驗的個人。3.2培養范圍選拔成功的乙方將接受甲方提供的專業培訓，包括但不限于教學技能、課程開發、教育管理等。第四條講師選拔與培養的程序4.1選拔程序（1）報名：乙方根據甲方發布的通知進行報名。（2）篩選：甲方對報名者進行初步篩選，確定進入面試的人員。（3）面試：甲方組織面試，對候選者進行綜合評估。（4）選拔結果：甲方在面試結束后確定最終選拔結果，并以書面形式通知乙方。4.2培養程序（1）培訓計劃：甲方制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、時間安排、考核方式等。（2）培訓實施：甲方根據培訓計劃組織乙方進行培訓。（3）考核評估：培訓結束后，甲方對乙方進行考核評估，以檢驗培訓效果。第五條講師選拔與培養的標準5.1選拔標準（1）具備創新教育相關背景或經驗；（3）具備較強的教學能力和課程開發能力；（4）具備一定的教育管理能力。5.2培養標準（1）提升乙方在創新教育領域的專業素養；（2）提高乙方教學技能和課程開發能力；第六條講師選拔與培養的時間安排6.1選拔時間本次講師選拔時間為2025年1月至2025年3月。6.2培養時間乙方培訓時間為2025年4月至2025年12月。第七條講師選拔與培養的費用及支付方式7.1費用構成（1）選拔費用：包括宣傳費用、面試費用等；（2）培訓費用：包括課程開發費用、師資費用等；（3）其他費用：包括考核費用、證書費用等。7.2支付方式（1）選拔費用：甲方在選拔過程中按照實際發生費用支付；（2）培訓費用：甲方在培訓期間按月支付；（3）其他費用：甲方在相關費用發生時支付。第八條講師的權利與義務8.1講師權利（1）接受甲方提供的選拔和培訓機會；（2）在培訓期間享受甲方提供的培訓資料和設施；（3）按照協議約定獲得相應的待遇和晉升機會；（4）對甲方的工作提出合理化建議；（5）在合同約定的范圍內，享有知識產權。8.2講師義務（1）遵守國家法律法規，遵守甲方規章制度；（2）按照甲方要求參加選拔和培訓；（3）在培訓期間認真學習，努力提高自身能力；（4）按照甲方要求完成教學任務，保證教學質量；（5）保護甲方商業秘密，不得泄露或濫用。第九條講師考核與評價9.1考核方式（1）培訓結束后進行結業考核；（2）定期進行教學評估；（3）根據工作表現和業績進行年度考核。9.2評價標準（1）培訓結業考核：考察講師對培訓內容的掌握程度；（2）教學評估：考察講師的教學態度、教學方法和教學效果；（3）年度考核：考察講師的工作表現、業績和團隊合作能力。第十條講師晉升與待遇10.1晉升條件（1）連續兩年考核合格；（2）具備晉升所需的專業知識和能力；（3）滿足甲方晉升的其他條件。10.2待遇標準（1）基本工資：根據講師級別和崗位確定；（2）績效獎金：根據講師工作表現和業績確定；（3）社會保險：按照國家規定繳納；（4）其他福利：包括帶薪休假、節日福利等。第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更程序任何一方要求變更本協議內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后簽訂書面變更協議。11.3解除條件（1）本協議約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，另一方有權解除合同。第十二條違約責任12.1違約情形（1）一方未按約定履行義務；（2）一方泄露對方商業秘密；（3）一方故意拖延履行或拒絕履行；（4）一方提供虛假信息。12.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應承擔相應的法律責任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交協議約定的仲裁機構仲裁。13.2爭議解決機構仲裁機構為市仲裁委員會。第十四條其他約定14.1保密條款雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他約定事項本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本協議中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構、咨詢機構等。1.2第三方介入目的第三方的介入旨在協助甲方完成講師選拔與培養工作，提高工作效率，確保選拔與培養的質量和效果。第二條第三方責任與義務2.1第三方責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務。（2）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規和甲乙雙方的協議條款。（3）第三方應保證其提供的服務的真實性、合法性，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。2.2第三方義務（1）第三方應協助甲方完成講師選拔與培養工作，包括但不限于人才推薦、面試組織、培訓安排等。（2）第三方應按照甲方的要求，對講師進行評估和篩選，確保講師符合選拔標準。（3）第三方應協助甲方對講師進行培訓，確保講師具備所需的專業知識和技能。第三條第三方權利3.1第三方權利（1）第三方有權根據協議約定，從甲方處獲得相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲方提供必要的資料和信息，以完成其服務任務。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本協議中，第三方責任限額是指第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失時，應承擔的最高賠償責任。4.2責任限額確定（1）第三方責任限額為第三方服務費用總額的50%。（2）如第三方責任導致甲乙雙方遭受的損失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。第五條第三方介入時的額外條款5.1甲方責任（1）甲方應向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方完成服務任務。（2）甲方應按照協議約定，支付第三方服務費用。5.2乙方責任（1）乙方應積極配合第三方完成選拔與培養工作，包括但不限于參加面試、接受培訓等。（2）乙方應按照協議約定，履行其作為講師的義務。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1責任劃分（1）第三方在提供服務過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，由第三方承擔相應責任。（2）第三方在提供服務過程中，因甲方或乙方原因導致甲乙雙方遭受損失，由甲方或乙方各自承擔責任。6.2權利劃分（1）第三方有權要求甲方支付服務費用，甲方應按約定支付。（2）第三方有權要求乙方配合其完成選拔與培養工作，乙方應積極配合。第七條第三方變更及退出7.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。7.2第三方退出（1）如第三方因故退出，應提前書面通知甲乙雙方，并協助完成剩余工作。第八條本協議的修改與補充8.1修改與補充本協議的修改與補充，應經甲乙雙方及第三方協商一致，并書面通知對方。8.2生效本協議的修改與補充，自雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：講師選拔與培養計劃書詳細要求：詳細列出選拔和培養的流程、時間安排、培訓內容、考核標準等。說明：本附件為協議的補充文件，用于指導講師選拔與培養工作的具體實施。2.附件二：講師選拔報名表詳細要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經驗、聯系方式等。說明：本附件用于收集報名者的信息，作為選拔的依據。3.附件三：講師面試評估表詳細要求：列出面試的評估指標，包括專業知識、教學能力、溝通能力等。4.附件四：講師培訓課程大綱詳細要求：詳細列出培訓課程的內容、時間安排、考核方式等。說明：本附件用于指導講師培訓的實施，確保培訓內容的系統性和連貫性。5.附件五：講師考核評估報告詳細要求：包括講師在培訓期間的考核結果、工作表現、改進建議等。說明：本附件用于評估講師的培訓效果和實際工作能力。6.附件六：講師待遇及晉升方案詳細要求：明確講師的工資待遇、獎金分配、晉升條件和流程等。說明：本附件用于保障講師的權益，激勵講師的積極性和創造性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：講師未按約定時間參加培訓或面試。責任認定標準：講師應提前通知甲方，否則視為違約。示例說明：若講師未按約定時間參加培訓，應承擔培訓費用的相應比例。2.違約行為：講師在培訓期間違反甲方規章制度。責任認定標準：講師應遵守甲方規章制度，否則視為違約。示例說明：若講師在培訓期間遲到、早退或曠課，應承擔相應的培訓費用。3.違約行為：講師泄露甲方商業秘密。責任認定標準：講師應保守甲方商業秘密，否則視為違約。示例說明：若講師泄露甲方客戶信息，應承擔相應的法律責任。4.違約行為：甲方未按約定支付講師費用。責任認定標準：甲方應按時支付講師費用，否則視為違約。示例說明：若甲方逾期支付講師工資，應向講師支付違約金。5.違約行為：第三方未按約定提供服務。責任認定標準：第三方應按協議約定提供服務，否則視為違約。示例說明：若第三方未能按約定完成講師選拔，應向甲方支付違約金。全文完。2025年創新教育講師選拔與培養協議書1合同目錄第一章協議概述1.1協議名稱1.2協議簽訂日期1.3協議雙方信息1.4協議目的1.5協議適用范圍第二章講師選拔2.1選拔標準2.2選拔流程2.3選拔時間安排2.4選拔結果通知第三章講師培養3.1培養目標3.2培養計劃3.3培養內容3.4培養方式3.5培養考核第四章培養資源4.1培養經費4.2培訓師資4.3培訓場地4.4培訓教材第五章講師職責5.1講師工作職責5.2講師工作內容5.3講師工作要求5.4講師工作考核第六章講師權益6.1講師待遇6.2講師晉升6.3講師培訓機會6.4講師福利第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償第八章保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3保密期限第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點第十章協議的生效、變更和解除10.1協議生效10.2協議變更10.3協議解除第十一章其他11.1協議附件11.2協議解釋11.3協議簽署11.4協議份數第十二章法律適用第十三章合同解除第十四章合同終止合同編號_________第一章協議概述1.1協議名稱本協議名稱為“2025年創新教育講師選拔與培養協議書”。1.2協議簽訂日期本協議簽訂日期為2025年X月X日。1.3協議雙方信息甲方（選拔與培養單位）：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________乙方（講師候選人）：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________1.4協議目的本協議旨在明確甲方對乙方進行創新教育講師選拔與培養的相關事宜，確保雙方權益，促進創新教育事業發展。1.5協議適用范圍本協議適用于甲方對乙方進行創新教育講師選拔與培養的全過程，包括選拔、培養、考核、使用等環節。第二章講師選拔2.1選拔標準（2）具備相關專業背景和豐富教學經驗；（4）身體健康，能夠勝任教學工作。2.2選拔流程（1）乙方提交個人簡歷及相關證明材料；（2）甲方組織面試、試講等選拔環節；（3）甲方根據選拔結果確定講師候選人名單。2.3選拔時間安排（1）報名截止時間：2025年X月X日；（2）面試時間：2025年X月X日至X月X日；（3）選拔結果公布時間：2025年X月X日。2.4選拔結果通知甲方將在選拔結束后五個工作日內以書面形式通知乙方選拔結果。第三章講師培養3.1培養目標通過培養，使乙方成為具備創新教育理念、專業知識和教學技能的創新教育講師。3.2培養計劃（1）制定個性化的培養方案；（2）安排專業培訓、教學實踐等活動；（3）定期進行考核和評估。3.3培養內容（1）創新教育理念與教學方法；（2）專業知識和技能培訓；（3）教學實踐與案例分析。3.4培養方式（1）集中培訓；（2）在線學習；（3）導師指導。3.5培養考核（1）考核方式：筆試、面試、教學實踐等；（2）考核內容：專業知識、教學技能、創新能力等；（3）考核結果：合格、不合格。第四章講師培養資源4.1培養經費甲方將為乙方提供培養期間所需的經費支持。4.2培訓師資甲方將邀請具有豐富教學經驗和專業知識的專家擔任培訓師資。4.3培訓場地甲方將提供適宜的培訓場地。4.4培訓教材甲方將提供相關培訓教材。第五章講師職責5.1講師工作職責（1）按照培養計劃完成教學任務；（2）積極參與創新教育研究和實踐活動；（3）遵守甲方規章制度，維護甲方聲譽。5.2講師工作內容（1）承擔創新教育課程的教學工作；（2）參與課程開發、教材編寫等工作；（3）參與教學研討、學術交流等活動。5.3講師工作要求（2）嚴格遵守教學紀律，保證教學質量；（3）積極參與創新教育改革。5.4講師工作考核（1）考核方式：教學質量評估、學生滿意度調查等；（2）考核結果：優秀、良好、合格、不合格。第六章講師權益6.1講師待遇（1）提供具有市場競爭力的薪酬待遇；（2）提供五險一金等福利；（3）提供年度體檢、節日慰問等福利。6.2講師晉升（1）根據講師表現，提供晉升機會；（2）晉升制度及標準由甲方制定。6.3講師培訓機會（1）提供國內外學術交流、培訓機會；（2）鼓勵講師參加各類專業培訓和學術活動。6.4講師福利（1）提供帶薪休假；（2）提供子女教育優惠；（3）提供員工關愛計劃。第七章違約責任7.1違約情形（1）乙方未按照協議規定履行講師職責；（2）甲方未按照協議規定提供培養資源；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反協議約定，造成對方損失的。7.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任；（2）違約方應賠償對方因此遭受的損失；（3）違約方應按照協議約定支付違約金。7.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協商確定；（2）違約賠償金最高不超過協議總金額的20%。7.4爭議解決（1）雙方應友好協商解決爭議；（2）協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密內容乙方在參與甲方創新教育講師選拔與培養過程中，所獲得的一切技術、商業秘密和相關信息，均屬于保密內容。8.2保密義務乙方應嚴格保守上述保密內容，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止后三年。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發生后，雙方應在接到爭議通知之日起三十日內進行協商；（2）協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第十章協議的生效、變更和解除10.1協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協議變更本協議的任何變更，均需雙方書面同意，并經雙方簽字蓋章后生效。10.3協議解除（1）協議期滿自動解除；（2）任何一方違約，另一方有權解除協議；（3）因不可抗力導致協議無法履行，協議自動解除。第十一章其他11.1協議附件本協議附件包括但不限于：講師選拔標準、培養計劃、考核標準等。11.2協議解釋本協議的最終解釋權歸甲方所有。11.3協議簽署本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.4協議份數本協議共份數____份，甲乙雙方各執____份。第十二章法律適用本協議適用中華人民共和國法律。第十三章合同解除13.1合同解除條件（1）協議期滿；（2）任何一方違約；（3）因不可抗力導致協議無法履行。13.2合同解除程序（1）提出解除方應書面通知對方；（2）自通知到達對方之日起，合同解除。第十四章合同終止14.1合同終止條件（1）協議期滿；（2）協議解除；（3）雙方書面同意終止。14.2合同終止程序（1）協議終止后，雙方應結清各自的權利和義務；（2）協議終止后，雙方應相互返還所提供的相關文件和資料。甲方（簽字）：________________日期：________________乙方（簽字）：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1講師選拔主導權甲方負責講師選拔的全過程，包括選拔標準制定、選拔流程設計、面試組織等。1.2培養方案制定甲方根據乙方情況制定詳細的培養方案，包括培養目標、培養內容、培養方式等。1.3培養資源調配甲方負責提供講師培養所需的資源，包括師資力量、培訓場地、培訓教材等。1.4講師考核與評價甲方負責對講師進行定期考核與評價，考核結果作為講師晉升、薪酬調整的依據。1.5培養成果轉化甲方負責將講師培養成果轉化為實際教學成果，提高教學質量。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1講師選拔主導權乙方負責講師選拔的全過程，包括選拔標準制定、選拔流程設計、面試組織等。2.2培養方案制定乙方根據甲方需求制定詳細的培養方案，包括培養目標、培養內容、培養方式等。2.3培養資源調配乙方負責提供講師培養所需的資源，包括師資力量、培訓場地、培訓教材等。2.4講師考核與評價乙方負責對講師進行定期考核與評價，考核結果作為講師晉升、薪酬調整的依據。2.5培養成果轉化乙方負責將講師培養成果轉化為實際教學成果，提高教學質量。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構選擇雙方共同協商選擇具備資質的第三方中介機構，負責講師選拔與培養的具體實施。3.2中介機構職責中介機構負責講師選拔、培養方案的制定、培訓資源的調配、講師考核與評價等工作。3.3中介機構費用中介機構服務費用由雙方協商確定，并在協議中明確費用支付方式和時間。3.4中介機構責任中介機構應按照協議約定履行職責，如因中介機構原因導致講師選拔與培養工作出現問題，中介機構應承擔相應責任。3.5中介機構保密中介機構應嚴格遵守保密協議，對雙方提供的信息保密。3.6中介機構評估雙方有權對中介機構的服務進行評估，評估結果作為中介機構續約或調整服務內容的依據。3.7中介機構變更如需更換中介機構，雙方應協商一致，并簽訂新的中介服務協議。3.8中介機構糾紛解決中介機構與雙方之間發生的糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.講師選拔標準2.培養計劃3.考核標準4.講師待遇明細5.福利政策6.保密協議7.中介機構資質證明8.中介服務協議9.爭議解決流程10.合同簽署頁二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協議提供培養資源或培訓場地；乙方未按照協議履行講師職責或提供虛假信息；中介機構未按照協議履行職責或泄露保密信息；任何一方未按照協議約定支付費用。2.違約行為認定：違約行為發生時，由另一方提出違約通知；雙方協商確定違約行為成立；如協商不成，由合同簽訂地人民法院判定。三、法律名詞及解釋：1.保密內容：指雙方在協議履行過程中知悉的、具有商業價值或可能損害雙方利益的信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。3.違約責任：指違約方因違反協議約定而應承擔的法律責任。4.爭議解決：指雙方在履行協議過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：講師選拔過程中出現爭議。解決辦法：由雙方共同協商解決，如協商不成，可尋求第三方調解。2.問題：講師培養過程中資源不足。解決辦法：雙方協商調整培養計劃，或尋求外部資源支持。3.問題：講師考核結果與預期不符。解決辦法：重新評估考核標準，或對講師進行針對性培訓。4.問題：中介機構服務質量問題。解決辦法：與中介機構協商，如問題嚴重，可更換中介機構。五、所有應用場景：1.應用場景：教育機構與講師之間的選拔與培養合作。2.應用場景：企業內部講師選拔與培養項目。3.應用場景：第三方中介機構參與的教育講師選拔與培養項目。4.應用場景：跨區域、跨行業的教育講師選拔與培養合作。全文完。2025年創新教育講師選拔與培養協議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方（選拔方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方（被選拔方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景隨著我國教育事業的不斷發展，創新教育成為教育改革的重要方向。為了選拔和培養一批具有創新精神和專業能力的優秀講師，甲方決定舉辦本次創新教育講師選拔與培養活動。2.2目的本協議旨在明確甲方與乙方在創新教育講師選拔與培養過程中的權利、義務和責任，確保選拔和培養工作的順利進行，促進我國創新教育事業的繁榮發展。三、定義與解釋3.1專業屬于本協議中“創新教育講師”是指具備創新精神、熟悉教育教學理論、具備一定的教學實踐經驗和專業技能，能夠從事創新教育工作的教師。3.2關鍵詞解釋（1）選拔：指甲方根據乙方提交的申請材料，對符合選拔條件的候選人進行審查和選拔；（2）培養：指甲方對選拔出的創新教育講師進行系統培訓、實踐鍛煉和業務指導，提升其教育教學能力和綜合素質；（3）協議期限：指本協議生效之日起至終止之日止的時間段。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方提交的申請材料進行審查，選拔符合條件的人才；（2）甲方有責任對選拔出的創新教育講師進行培訓和指導，提升其教育教學能力；（3）甲方有義務保障選拔和培養工作的順利進行，為乙方提供必要的工作條件和待遇。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權獲得甲方提供的培訓、實踐鍛煉和業務指導；（2）乙方有義務遵守甲方制定的各項規章制度，積極參加培訓和實踐鍛煉；（3）乙方有義務按時完成甲方布置的教學任務，保證教學質量。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議期限為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點進行培訓、實踐鍛煉和教育教學工作。5.3合同履行方式本協議履行方式為甲方提供培訓和實踐鍛煉機會，乙方根據甲方要求完成教育教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協議期滿；（2）甲方或乙方提前終止協議，需書面通知對方，并說明原因；（3）因不可抗力導致協議無法履行。6.3終止程序（1）協議期滿，雙方應繼續履行協議，直至協議期限屆滿；（2）甲方或乙方提前終止協議，需書面通知對方，并在協議終止后30日內辦理相關手續；（3）因不可抗力導致協議無法履行，雙方應協商解決，無法協商的，按照國家相關法律法規處理。6.4終止后果（1）協議終止后，雙方應按照協議約定，妥善處理剩余事務；（2）協議終止后，乙方應繼續履行教育教學任務，直至甲方指定替代人選；（3）協議終止后，雙方無權要求對方承擔違約責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）選拔費用：包括但不限于報名費、評審費等；（2）培訓費用：包括但不限于講師培訓費、教材費、場地費等；（3）培養費用：包括但不限于導師指導費、實踐鍛煉費用、考核費用等；（4）其他費用：根據實際情況可能產生的其他相關費用。7.2支付方式（1）選拔費用：乙方在報名時一次性支付；（2）培訓費用：分階段支付，具體支付節點根據培訓進度確定；（3）培養費用：根據培養計劃分階段支付；（4）其他費用：根據實際情況，雙方另行協商確定支付方式。7.3支付時間（1）選拔費用：乙方在報名時支付；（2）培訓費用：每階段培訓結束后5個工作日內支付；（3）培養費用：每階段培養結束后5個工作日內支付；（4）其他費用：根據雙方協商的支付方式執行。7.4支付條款（1）乙方應按照本協議約定的支付方式、支付時間支付相關費用；（2）甲方應在收到乙方支付的費用后，及時為乙方提供相應的服務；（3）若乙方未按時支付費用，甲方有權暫停或終止服務，并要求乙方支付違約金；（4）若甲方未按時提供服務，乙方有權要求甲方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的____%；（2）甲方未按照協議約定提供培訓或培養服務，應向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的____%；（3）甲方泄露乙方保密信息，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付費用，應向甲方支付違約金，違約金為應付款項的____%；（2）乙方未按照協議約定參加培訓或培養，應向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的____%；（3）乙方泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本協議約定的違約金比例和實際損失金額支付賠償金，賠償金以人民幣結算。九、保密條款9.1保密內容本協議涉及的保密內容包括但不限于：（1）甲方和乙方的商業秘密；（2）甲方和乙方在合作過程中知悉的對方保密信息；（3）本協議的具體內容。9.2保密期限本協議涉及的保密期限為協議生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密信息的處理和使用，應遵守國家相關法律法規。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）戰爭：如軍事沖突、戰爭狀態等；（3）政府行為：如政策調整、法律法規變動等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）不可抗力事件發生導致本協議無法履行時，雙方應協商解決；（3）因不可抗力導致本協議無法履行，雙方不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震；（2）洪水；（3）戰爭；（4）政府政策調整。十一、爭議解決11.1協商解決雙方發生爭議時，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議。12.2不得轉讓的情形（1）本協議涉及的商業秘密；（2）本協議涉及的國家秘密；（3）法律法規禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協議的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方選拔、培養過程中產生的成果的知識產權；（2）甲方保留對乙方在培養過程中獲得的任何榮譽、獎勵的認可權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協議的修改和補充，均需以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充，與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協助，共同推進創新教育講師選拔與培養工作。15.2協作與配合方式（1）甲方提供必要的培訓和指導；（2）乙方積極參與培訓和實踐鍛煉；（3）雙方定期召開會議，交流工作進展。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成雙方之間的完整協議，任何口頭協議均視為無效。16.3增減條款任何增減條款，均需以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（選拔方）：（簽字或蓋章）：（日期）：乙方（被選拔方）：（簽字或蓋章）：（日期）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方報名申請表2.乙方個人簡歷3.創新教育講師選拔標準及流程4.創新教育講師培訓計劃5.創新教育講師培養方案6.保密協議7.支付憑證8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：甲方未按時支付乙方費用，認定為違約行為。甲方未按照協議約定提供培訓或培養服務，認定為違約行為。甲方泄露乙方保密信息，認定為違約行為。2.乙方違約：乙方未按時支付費用，認定為違約行為。乙方未按照協議約定參加培訓或培養，認定為違約行為。乙方泄露甲方保密信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。2.商業秘密：指不為公眾